В обязанности работодателя входит обеспечить конституционное право на труд в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности, работникам всех категорий в соответствии с трудовым законодательством. Чтобы выполнить эти обязанности, работодатель должен выполнять все мероприятия, которые входят в охрану труда (ОТ) как в систему сохранения здоровья и жизни работающих в процессе их трудовой деятельности.
Служба охраны труда в организации
Работодатель, который осуществляет производственную деятельность, и имеет больше 50 работников, должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по вопросам охраны труда (согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ).
На организации службу охраны труда создают как самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю организации или, согласно его распоряжения, его заместителю.
Руководитель организации определяет численность и структуру работников службы охраны труда зависимо от численности работников, условий и характера труда, степени опасности производства.
Например, в организациях со средней численностью до 500 работающих (если отсутствуют рабочие, занятые на связанных с опасными и вредными условиями труда, а также занятые на тяжелых работах) охрану труда могут обеспечивать отдельные специалисты по охране труда.
Служба ОТ в организации создается с целью обеспечить соблюдение требований ОТ. Работниками этой службы должны проводиться мероприятия, которые направлены на охрану здоровья и жизни в процессе трудовой деятельности, надлежащее использование средств коллективной и индивидуальной защиты, безопасных приемов и методов и других мероприятий, которые предусмотрены законодательством и внутренними актами организации. Служба ОТ может сообщить о нарушении требований к охране труда в органы государственной инспекции труда.
Контролирует деятельность службы ОТ:
- руководитель организации,
- служба ОТ вышестоящей организации (если таковая имеется),
- органы государственного контроля и надзора за соблюдением требований ОТ,
- орган исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области ОТ.
Ответственными за результаты деятельности службы ОТ является руководитель службы ОТ и сотрудники этой службы.
Кабинет или уголок по охране труда
В организации должен быть оборудован кабинет или уголок по охране труда для выполнения ряда функциональных задач службы ОТ. Деятельность кабинета или уголка ОТ заключается в оказании помощи при решении проблем безопасности труда и информировании работающих об их обязанностях и правах в области ОТ, о состоянии охраны и условий труда в организации, о принятых нормативных актах по охране труда и безопасности.
В организации со средней численностью работающих меньше 100 человек и в структурных подразделениях крупных производственных организаций рекомендовано создание уголков охраны труда, например, как информационной витрины или стенда. На стенде размещают распоряжения и приказы, которые касаются организации ОТ, информация о работах, которые проводятся в этом направлении, инструкция по ОТ, а также список нормативно-правовой литературы.
Организацией работы кабинета или уголка ОТ и осуществлением контроля за его деятельностью занимается должностное лицо, ответственное за ОТ, которое назначается приказом руководителя организации.
В кабинете по ОТ проводятся такие мероприятия как:
- вводный инструктаж для лиц, которые поступают на работу или принимаются переводом от других работодателей, а также для лиц, которые проходят производственную практику;
- первичная, периодическая и внеочередная проверка знаний руководителей, специалистов и работников по вопросам ОТ;
- консультирование руководителей, специалистов и работников, а также профсоюзного актива по вопросам ОТ;
- консультирование по безопасным приемам труда, которые обеспечивают работу без нарушений требований ОТ и производственного травматизма;
- проведение семинаров, лекций, демонстрация видеороликов, наглядных пособий по ОТ.
