Профессиональный стандарт бухгалтеров и аудиторов

Рисунок 1. Бухгалтерские стандарты. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Указанный норматив официально вступил в силу 10 февраля 2016 года. Согласно данному документу основная задача профессиональной деятельности бухгалтера заключается в разработке и предоставлении грамотно составленной документированной информации, которая включает характеристики объектов бухгалтерского учета согласно действующему законодательству РФ и разработку финансовой отчетности, раскрывающей объективные данные о материальном положении компании на отчетную дату, финансовом итоге работ и движении денежного фонда в определенный период. Подобные сведения важны пользователям отчетности для принятия правильных стратегических решений.

Профессиональный стандарт на сегодняшний день выделяет две основные трудовые функции в рассматриваемой специальности:

• постоянное ведение и анализ бухгалтерского учета;
• формирование и представление квалифицированных бухгалтерских услуг.

Следует отметить, что норматив бухгалтера объединяет ряд положений Федерального закона от "О бухгалтерском планировании", что вполне ожидаемо. Правда, в законопроекте N 40 прямо устанавливается только такое должностное призвание, как главный бухгалтер.

Новый профессиональный стандарт бухгалтера

В данном документе до 2020 года появятся более высокие требования и квалификации, чем есть в настоящее время. Пока в полномочия бухгалтера входят две основные функции - ведение финансового учета и составление плановой отчетности. Всего используют девять квалификаций - чем сложнее профессиональная деятельность, тем выше уровень специализации.

Сегодня действующий на территории России стандарт бухгалтера устарел, так как у главного бухгалтера даже в очень крупной корпорации с несколькими образованиями и огромным количеством обязанностей предел - 6-я квалификация. Для сравнения, специалист по управлению персоналом и аудитор претендуют на 7-ой разряд. По этой причине профстандарт будет дорабатываться и корректироваться для того, чтобы все его разделы соответствовали действительности. В приказ Минтруда будут добавлены новые трудовые функции в виде проведения финансового анализа, отчетности по незапланированным затратам, проектирование и организация успешных бизнес-процессов.

Также в обновленном нормативе для бухгалтеров появятся такие профессиональные квалификации: разработка сводной отчетности (уровень 7); применение консолидированного учета (уровень 8); услуги по использованию бухучета, составлению дополнительной отчетности — для начальников консалтинговых предприятий (уровень 8). Размер заработной платы непосредственно зависит от квалификации специалиста. Если в должностном распоряжении бухгалтера уровень мастерства станет выше 6-ого, он имеет право просить прибавку. Профессиональные стандарты являются обязательными при планировании и реализации кадровой политики. Поэтому отметка в трудовой книжке специалиста, исполняющего конкретную должностную функцию, должна соответствовать учрежденному в российском законодательстве нормативу.

Особенности профессионального стандарта «Аудитор»

Уровень специализации таких работников – 4, следовательно, требования к образованию невысокое: среднее общее плюс сертификат об окончании соответствующих профессиональных курсов.

В реальности такие специальности занимают должности помощника или заместителя аудитора и не имеют квалификационного удостоверения. Поэтому они могут осуществлять весьма ограниченные полномочия под контролем руководителя.

Следующий уровень в аудиторской деятельности имеет 6-й уровень квалификации и соответствует специальности «аудитор». Этот специалист должен предоставить высшее образование и профессиональный аттестат. Кроме того, определяются требования к рабочему стажу, соответствующие положениям закона. Наличие квалификационного сертификата дает право предоставлять аудиторские услуги в полной мере, что находит воспроизведение в описании трудовых задач.

Остальные ступени в указанной сфере деятельности имеют фиксировано одинаковый квалифицированный уровень, но разные функции. Это 7-й уровень профессионального разряда, который также подразумевает наличие высшего образования и соответствующего аттестата аудитора. Здесь появляются дополнительные нормы и требования к опыту работы, к ответственности, знаниям, полномочиям и умениям.

В профессиональном стандарте «Аудитор» данный уровень прописывается в виде контрольного и управленческого функционала, разработки комплексных методик и полезных инноваций, решения стратегических задач по развитию компании.

Речь идет о сотрудниках, выполняющих общие трудовые цели:

• проведение аудиторского задания и постоянный контроль качества в отношении сложных заданий;
• управление возможными рисками и контроль качественного выполнения аудиторских задач;
• оказании услуг, непосредственно связанных с аудиторской профессиональной деятельностью;
• методическое обеспечение и мониторинг работы других сотрудников;
• руководство аудиторским подразделением компании.

Использование стандарта бухгалтеров и аудиторов

Стандарт для бухгалтерской сферы очень важен, а вот его применение автоматически порождает ряд противоречий и серьезных вопросов. На недочеты стандарта можно бы и не акцентировать внимание, но он официально зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации. Не использовать профессиональный стандарт, даже если он и противоречит политике организации, нельзя. Обжалование правовых нормативных актов осуществляется в порядке, который установлен в главе 24 Арбитражного законодательного кодекса РФ.

Интересно, что профессиональные документы аудиторов на сегодняшний день пока не изданы, так как проекты находятся на рассмотрении в Минтруде. В связи с этим использование подобной документации не является обязательным, ведь в Общероссийском классификаторе эти профессии еще не поименованы. В нем возможно встретить такие специальности, как «служащие по пенсионному обеспечению», «государственные служащие» «бухгалтер-ревизор (аудитор)».