Социальная структура современного общества предполагает разделение социума на несколько достаточно обширных категорий (слоев, классов). Одним из приоритетных и показательных является деление на формальную и неформальную социальные группы.
Исторически они выступают как основные способы образования социальных структур, и находят свое отражение в социологии организаций, а конкретно в понятиях «формальная» и «неформальная» структуры.
Характеристика формальной структуры общества
Для начала стоит охарактеризовать формальную структуру. Формализация отношений в социуме является одним из древнейших изобретений человечества в области так называемой «социальной инженерии». Социальные отношения, таким образом, упрощаются путем их непосредственного ограничения.
В основном, такое ограничение происходит при помощи введения безличных предписанных правил, законов, норм поведения. Закреплены такие нормы в официальных документах, своде законов, инструкциях.
Формализация производится в отношении поведения людей и социальных групп, что привело к некоторой предсказуемости их действий. Для руководителей и лидеров, а также властных органов такой способ организации социальных отношений достаточно удобен, потому что позволяет создавать легкоуправляемые эффективные организации.
Таким образом, формальная структура – это совокупность отношений в обществе по заранее предписанным и официально закрепленным правилам и нормам.
Характеристика неформальной структуры общества
Второй тип социальной структуры – неформальная. Она базируется на иных принципах организации работы в группе, которые отражают индивидуальные особенности каждого члена общества. В основном, нормы, которые присутствуют в такой структуре, носят ситуационный характер, что придает группе гибкость и способность адаптироваться к резко изменяющимся условиям.
Неформальная группа – это общность людей, которая сформирована на основе межличностных отношений, не имеет официально установленного или юридически фиксированного статуса. В отличие от формальной структуры носил более свободный и гибкий характер.
Немаловажно отметить, как формируются оба типа структур:
- Формальная группа формируется на принципах иерархичного соподчинения. Всегда есть назначенный лидер, который, согласно заранее предписанному законодательству, или же своду правил распределяет основные обязанности между всеми членами группы. Главная функция в рамках этой структуры – добиться высокого уровня упорядоченности, планируемости и управляемости действий всех членов группы для достижения основных намеченных целей социального института или организации.
- Форма существования в неформальной структуре более размытая. Группа здесь может функционировать как относительно изолированное, замкнутое образование (например, неформальное молодежное движение, религиозная организация, группировка), а могут складываться в условиях официальных групп, быть некоторой частью большой общности (например, кружок по интересам в школе). Главный социальный механизм, который приводит к формированию и развитию неформальных отношений в структуре официальных групп – это самоорганизация.
Кстати, со временем некоторые самоорганизующиеся неформальные группы могут получить официальный статус, превратившись, например, в общественные организации и самодеятельные коллективы.
Формальная и неформальная структуры общества изучаются при помощи социометрии. Это техника, разработанная Дж. Морено, которая применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования.
Дж. Морено (1892 – 1974) – американский социолог, социальный психолог и психиатр. Способствовал изданию таких журналов, как «Социометрия и групповая психотерапия» и «Международный журнал социометрии и социатрии».
