Конформизм: что это?
Конформизм в современной науке выступает в качестве социально-психологического явления, которое отражает изменения в поведении людей и в их убеждениях под давлением участников социальной группы.
Сегодня конформизм рассматривается как феномен достаточно противоречивый: с одной стороны, благодаря ему достигается однородность группы, можно видеть ее сплоченность и совпадение мнений по конкретным вопросам. Но, с другой стороны, конформизм может попросту убить индивидуальность личности, сделать ее более податливой, если ее мнение не совпадает со мнением группы.
Конформизм является одним из феноменов более обширного процесса – процесса групповой динамики. Он демонстрирует, как на различных этапах развития группы происходит слияние ее членов, и как мнение большинства начинает превалировать над мнением абсолютного меньшинства. Также конформизм может быть нескольких видов, каждый из которых характеризует его различные стороны влияния на человеческую личность:
- Уступчивость или иными словами внешний (публичный) конформизм – это вид конформного поведения, которые характеризует подчинение общему мнению группы при сохранении своей несогласной позиции. При этом, несогласие не демонстрируется, поэтому со стороны кажется, что человек полностью подчинен и готов к сотрудничеству;
- Одобрение или внутренний личный конформизм – это изменение поведения личности, а также ее убеждений под воздействием группы. Человек внутренне принимает позицию большинства, начинает думать о том, что это именно то мнение, которое ему нужно, и что он полностью с ним согласен. Для некоторых это действительно так, но некоторые входят в ложное заблуждение, из-за чего затем принимают неверные решения;
- Нонконформизм – форма негативного конформизма. Проявляется в виде немедленного, реактивного сопротивления любому групповому давлению. Нонконформизм может проявляться в достаточно упрямой позиции человека, которая не отличается конструктивизмом. Такое мнение может полностью противоречить не только мнению большинства, то также нормам и ценностям, предусмотренным в обществе.
Таким образом, конформизм – это явление, которое мы можем наблюдать в рамках социальной группы. Отсюда перед исследователями встала необходимость углубиться в конкретные исследования конформизма именно в группах, и этому будет посвящена следующая часть нашей работы.
Групповой конформизм
Конформное поведение присуще участником различных социальных групп. Оно осуществляется на нескольких уровнях, каждый из которых обладает своей специфической направленностью. Исследователи выделяют следующие уровни конформного поведения в группе:
- Подчинение группе на уровне восприятия – изменения восприятия испытуемого происходят под воздействием подставной группы в рамках эксперимента. Такие исследования начали проводить в середине прошлого века, преимущественно среди детей;
- Подчинение на уровне оценки – признание испытуемым своей оценки и собственного мнения как ошибочного, присоединение к мнению группы, которое, как он считает, правильное, поскольку поддерживается большинством. Это вводит человека в заблуждение, так как на интуитивном уровне он может осознавать, что мнение далеко от истины, но не спешит демонстрировать свое нонконформное поведение из страха быть изгнанным из группы и потерять свой статус;
- Подчинение на уровне действия – испытуемый осознает, что мнение группы ошибочное, и соглашается с ним лишь по причине того, что не хочет разжигать конфликт и выставлять себя в невыгодном свете, так как большинство все равно настоит на своем, даже если мнение или идея подвергается сомнениям.
Конформизм присущ каждому человеку в определенной степени. Все зависит от его возраста и пола, интеллектуальных способностей, уровня образования и социального статуса. Также конформное поведение может варьироваться в зависимости от ситуативных факторов конформности. Во-первых, это наличие в группе сложного задания, в тонкостях которого участник недостаточно компетентен. Чем меньше индивид уверен в своих силах и уровне знаний по некоторым вопросам, тем конформнее его поведение. Во-вторых, количественный состав группы – учеными доказано, что конформизм у человека гораздо выше, если количество членов группы варьируется от 3 до 7 человек. Увеличение численности группы более семи человек ведет к снижению конформизма.
Очень важно учитывать качественный состав групп: эрудиция участников, их профессиональная принадлежность – все это влияет на доверительные отношения участников друг с другом. К тому же, если компетентность по вопросу высока, что конформизм будет гораздо ниже, так как члены группы разбираются по конкретному вопросу и будут уверенно высказывать свои точки зрения. Это оказывает влияние на сплоченность группы, ее единодушие. При этом, если в группе есть люди, которые поддерживают испытуемого или человека с отличным от большинства мнением, то эффект от давления группы становится гораздо ниже.
Таким образом, конформизм в группе – явление очень распространенное. Несмотря на то, что каждый из нас осведомлен в той или иной мере по конкретным вопросам, мы не можем быть уверены полностью в своей правоте. Такое опасение, а также боязнь совершать неисправимые ошибки, заставляют нас примыкать к большинству и в некоторой степени подавлять собственное мнение. Это может пойти на пользу группе, но быть совершенно бесполезным для участника: он начинает сомневаться в себе, утрачивает критическое мышление, чаще всего полагается на мнение большинства не потому, что согласен с ним, а потому что утратил способность генерировать собственные идеи. Такие процессы приводят к атрофии личности. С другой стороны, если конформность добровольна, и человек действительно принимает мнение большинства, потому что он обдумал и согласен с ним, то это ведет к усилению сплоченности в группе, отсутствию страхов, желанию высказывать свои идеи.
