Конфликт в социологической науке
Конфликт – это определенная стадия противоречия, в которой противоположные мнения сталкиваются, достигают состояния полярности, взаимного отрицания.
Чаще всего конфликты возникают там, где люди или более обширные социальные группы не смогли прийти к общему решению, поскольку оно противоречит мнению и интересам одного из присутствующих. Нельзя сказать, что в какой-то сфере жизни человека конфликт играет более значимую роль, а в какой-то – менее значимую. В каждом аспекте, оказавшись в конфликтной ситуации, человек вынужден искать пути по его разрешению, а также возможности по устранению конфликтной ситуации.
Конфликт определяется сразу тремя стадиями, которые могут проявляться в той или иной степени в различных сферах:
- Латентная стадия конфликтной ситуации – недовольство сложившимися условиями нарастает скрыто, форма его выражения достаточно неорганизована, поэтому изначально может показаться, что противоречия и вовсе нет;
- Конфликтное взаимодействие – в данном случае участники начинают достаточно открыто выражать конфликт, при этом противоречия проявляются в достаточно активных действиях всех сторон, которые в нем задействованы. На этом этапе конфликт становится очевидным, может быстро угаснуть или же перерасти в более пагубное взаимодействие противостоящих сторон;
- Разрешение конфликта – на данном этапе социальная напряженность постепенно угасает. Происходит это в результате преодоления конфликтной ситуации, когда противостоящие стороны нашли возможности ее разрешение и преодоления.
В современном мире конфликты следует разделять на две наиболее значимые группы – политический конфликт и социальный конфликт.
Социальный конфликт – это способ взаимодействия между социальными субъектами, в котором они стремятся к трем результатам: нейтрализовать противника, устранить его или полностью уничтожить, чтобы не ощущалась конкуренция.
Политический конфликт представляет собой противоборство субъектов политики, которые оспаривают распределение властных полномочий и, непосредственно, ресурсов власти.
Несмотря на распространенность социальных конфликтов, большая часть исследователей все же отдает предпочтение анализу политических. Например, научному исследованию положили начало работы таких известных авторов, как К. Маркс, Э. Дюркгейм, М. Вебер. В рамках общей теории конфликта принято выделять два основных подхода к пониманию его сущности, а также структуры социального явления.
Первый подход гласит, что конфликт – это нормальное состояние общества, и он выступает в качестве движущей силы социального развития. Такого мнения придерживались К. Маркс, Г. Зиммель, Р. Дарендорф.
Согласно второму подходу, конфликт – это ненормальное явление в обществе. он аномален, приводит к дисфункциональным расстройствам, сбоям в процессе функционирования целостного социального организма, отклонениям от принятых норм. Все это может привести к частичной или полной дестабилизации общества и дезинтеграции некоторых его членов. Такой точки зрения придерживались Э. Дюркгейм, Т. Парсонс, Н. Смелзер.
Социальный конфликт: что это?
Социальный конфликт, как мы уже отметили ранее – это достаточно открытое противоборство, в котором сталкиваются интересы и мнения двух и более сторон (субъектов) социального взаимодействия. Причины социальных конфликтов достаточно разнообразны: это могут быть несовместимые интересы сторон, несовместимые потребности, ценности, что приводит к разладу в рамках организации или социальной группы.
Форма столкновений в конфликтных ситуациях может отражаться в двух видах: первая форма – насильственная, где конфликт перерастает в военное действие, приводит к кровопролитию. Цель каждой стороны – уничтожить противника по интересам, не дать ему распространить их в более широкие массы. Вторая форма – ненасильственная, где конфликт можно подавить при помощи компромисса. Также каждый конфликт обладает своей структурой. В упрощенном виде она состоит из следующих элементов:
- Объект социального конфликта – та самая причина, по которой столкнулись интересы субъектов;
- Два или более субъекта – это стороны, которые вступают в противоречие и конфликт из-за несогласованности взглядов в отношении объекта;
- Инцидент – формальный повод, который приводит к началу открытого противоборства сторон.
Конфликту всегда предшествует какая-либо конфликтная ситуация. Иногда она незначительна, но из-за резонанса вокруг нее она перерастает в нечто большее, в результате чего трансформируется в уже открытый социальный конфликт. В состоянии напряженности субъекта общества чувствуют себя некомфортно, могут испытывать физические и психологические недомогания, в результате чего сами провоцируют противников на какие-либо действия. Основные признаки конфликта следующие:
- Наличие ситуации, которая воспринимается сторонами как конфликтная и становится поводом для их последующего противоборства;
- Наличие у участников конфликта совершенно противоположных интересов и целей, а также методов по их удовлетворению и достижению;
- Взаимодействие конфликтующих сторон друг с другом, которое может привести как к уменьшению конфликтной ситуации и напряжения, так и к его разрастанию. Все зависит от целей сторон, от желания самостоятельно прийти к компромиссу, не сводя конфликт к жестокости, неуважению и желанию полностью избавиться от так называемого «соперника»;
- Результаты конфликтного взаимодействия – также могут быть негативными, но могут быть и позитивными, если, в случае конфликта, обе или несколько сторон пришли к наиболее важным и значимым решениям ситуации;
- Использование давления и даже силы, если стороны не могут разрешить конфликт словесно. Давление также может быть не только физическим, но скорее психологическим, что считается более эффективным приемом в современном цивилизованном обществе.
