Концепции социальной стратификации

Основные концепции социальной стратификации

Стратификация социума проистекает под воздействием следующих факторов: власти, богатства, престижа и дохода. Под доходом подразумевают то количество денежных средств, которое получил определенный индивид или семья за некоторый ограниченный отрезок времени. К таким деньгам обычно относят: гонорары, заработную плату, пенсии, алименты.

В западной социологии выделяют несколько концепций социальной стратификации.

Р. Дарендорф, представитель западногерманского крыла социологии, предложил в основание социальной стратификации положить политическое понятие «авторитет». Данное понятие наиболее верно описывает отношения власти и борьбу между социальными группами за власть. На базе данного подхода он описывает структуру общества, как состоящую из управляемых и управляющих. Первые подразделяются на высшую, или иными словами рабочую аристократию, и низшую – рабочих, которые имеют крайне низкую квалификацию. Вторые делятся на управляющих не собственников и управляющих собственников, другими словами менеджеров – бюрократов. Между этими основными группами он вводит «новый средний класс».

Статья: Концепции социальной стратификации

Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов

Найти решение задачи

Американский социолог Л. Уорнер выделил четыре параметра в роли определяющих признаков группы: образование, доход, престиж профессии и этническую принадлежность.

На основании этих признаков он произвел разделение общества на шесть групп:

• высшую (высший-высший) – династии, которые обладают властью, богатством и престижем в рамках государства;
• высшую промежуточную (низший-высший) – влиятельные политики, банкиры, владельцы крупных предприятий и фирм, ведущие безостановочную конкурентную борьбу;
• средне-высшую (высший-средний) – значимые юристы, ученые, успешные бизнесмены, незаурядные спортсмены, наемные управляющие, врачи – «богатство нации»;
• средне-промежуточную (низший-средний) – рабочие с высокой квалификацией, управляющие подразделений, работники научной сферы, преподаватели, чиновники, инженеры – основа стабильности социума;
• промежуточно-низшую (высший-низший) – наемные рабочие;
• низшую (низший-низший) – заграничные рабочие, бездомные, безработные, нищие и остальные представители маргинальных групп социума.

Другой представитель американской социологии А. Барбер, провел стратификацию по шести показателям: профессии, престижа и могущества с властью; уровню дохода; уровню образования; степени религиозности; положению родственников; этнической принадлежности.

Американский социолог П. Блау выработал систему параметров, которые воздействуют на положение индивида в социуме. Они делятся на две группы: номинальные и ранговые. К номинальным он отнес только пол, к ранговым: интеллигентность, административную должность, возраст, происхождение, власть, престиж, богатство (накопление, наследство), доход (зарплату), язык, политическую приверженность, область деятельности, место жительства, вероисповедание, этническую принадлежность, расу, образование.

Разделение параметров на ранговые и номинальные соответствует двум главнейшим характеристикам структуры социума – неравенству и гетерогенности.

Социолог из Франции А. Турен утверждает, что все вышеперечисленные критерии являются устаревшими и предлагает определять группы по возможности доступа к информации (у кого возможность выше – тот и занимает главенствующее положение)

Существует функционалистская теорию стратификации. Согласно этой теории, У. Мур и К. Девис утверждают, что стабильное существование социума невозможно без реализации различных ролей и их адекватного исполнения. Данные роли назначаются, в свою очередь, по степени своей социальной весомости. Часть из них более важна для системы, исполнять её сложнее, а это требует вознаграждения и специальной подготовки. В некоторой мере данная теория развивает идею разделения труда.

Согласно эволюционной теории стратификации по мере того, как усложняется и развивается культура, наступает ситуация, при которой ни один из индивидов не в состоянии овладеть всем спектром аспектов социальной деятельности, происходит специализация деятельности и разделение труда. Одни типы деятельности оказываются более важными, требующими вознаграждения и продолжительной подготовки; другие – имеют меньший вес, поэтому они более массовые и легко заменяемые.

Концепция Н.М. Римашевской о социальной структуре общества

Исследования Н.М. Римашевской в сфере социальной структуры общества показали, что:

• «общегосударственные элитные группы» - это власть на общегосударственном уровне и собственность в мировых масштабах;
• «корпоративные и региональные элиты» - это высокий уровень материальной самодостаточности и влияние на региональном уровне, в том числе в экономическом секторе;
• «верхний средний класс» - это доход и собственность, обеспечивающие западные стандарты потребления;
• «динамический средний класс» - это достаточно высокий доход, наличие сильной социальной активности – надежная опора постоянства и социального порядка;
• «аутсайдеры» - это невысокий доход, низкая социальная мобильность и адаптация;
• «маргиналы» - это антисоциальные и асоциальные настроения в социально-экономической деятельности, низкий уровень адаптации;
• «криминалитет» - это высокий уровень социальной активности и адаптации, нарушение правил хозяйственной деятельности.

Средний класс как основная страта

В настоящее время в российском обществе средний класс находится на самом начальном уровне своего развития. Формируются расслоение на богатых и бедных, социальная поляризация.

Допускается идея социальных противоречий, которые нейтрализуются, впрочем, возможностями социальной мобильности (в первую очередь, вертикального вида).