Достоинства и недостатки в социальной работе

Социальная работа как социальный институт и сфера профессиональной деятельности

Социальными работниками должна оказываться помощь всем, независимо от национальной и религиозной принадлежности, социального статуса, пола, возраста и т.д. Главным критерием тут является потребность в помощи и невозможность решить возникшую проблему своими силами.

Данный социальный институт имеет светский характер и является атрибутом гражданского общества. Деятельность социального работника регулируется рядом морально-нравственных норм, а также соответствующим законодательством.

Можно сказать, что социальная работа выполняет в обществе посредническую функцию. Если она как социальный институт функционирует эффективно, то есть возможность достичь в большей или меньшей степени достичь согласованности всеобщего и частного интересов. Социальная справедливость, таким образом, обретает конкретные очертания.

Деятельность социальных работников основана на общечеловеческих ценностях, нашедших отражение в целом ряде принципов профессиональной этики. Среди них следующие:

• Необходимо уважать индивидуальность каждого человека;
• Каждый имеет право на самореализацию в той степени, в которой это не нарушает права других людей;
• Общество должно функционировать так, чтобы предоставлять его членам максимум благ;
• В профессиональной деятельности социальной работник должен руководствоваться принципом социальной справедливости;
• Свои знания и навыки социальные работники должны направлять на оказание помощи людям, группам, а также на разрешение возникающих противоречий между личностью и обществом;
• Помощь надо оказывать всем, кто в ней нуждается, независимо от возраста, пола, национальной и расовой принадлежности, социального положения и тому подобных параметров;
• Социальный работник должен уважать и соблюдать основные права человека;
• В процессе деятельности необходимо соблюдать принцип конфиденциальности, личной неприкосновенности ответственного использования информации.

Социальная работа как сфера профессиональной деятельности имеет своей целью удовлетворение потребностей клиента и поддержание в обществе стабильности.

Субъектами социальной работы являются сотрудники служб социальной защиты и организации, которым они принадлежат.

К ее объектам относятся индивиды, группы и целые категории населения.

Основные проблемы отечественной системы социального обслуживания

В частности, существует ряд проблем в сфере социального обслуживания пенсионеров:

• Сокращается доля бесплатных услуг, по сравнению с объемом платных, в то же время медленно развивается платное социальное обслуживание;
• Остается проблема дефицита мест в учреждениях;
• По-прежнему актуальна проблема финансирования учреждений социального обслуживания и защиты. Следует заметить, что в ближайшее время востребованность социальных услуг пожилыми гражданами будет, по объективным причинам, возрастать;
• Действующие социальные учреждения нуждаются в усовершенствовании материально-технической базы, в пополнении кадрами;
• Необходима переподготовка и повышение квалификации специалистов, работающих в учреждениях социального обслуживания нового типа.

С целью улучшения положения пожилых людей, находящихся в стационарных учреждениях социального обслуживания, разработана программа строительства и реконструкции данных учреждений. Ключевыми объектами тут были выбраны дома-интернаты, геронтологические центры, стационарные учреждения.

Серьезно осложняет взаимодействие государства и общества дефицит информации. Целесообразным видится создание банка данных общественных организациях, которые работают с пожилыми людьми. Это может сделать деятельность органов социального облуживания и защиты более успешной.

Препятствует успешному развитию социальной сферы также несовершенство законодательства, правовой базы. Четко формулированные категории и понятия относительно какого-либо вида социального обслуживания часто могут отсутствовать.

Существующие в сфере социального обслуживания населения проблемы требуют решения по двум направлениям: социально-экономическому и законодательному. Для решения многих вопросов требуются меры по реформированию. Например, полезным может оказаться переход к накопительной системе – социальному страхованию. В этом случае граждане за счет личных взносов в созданный фонд будут, при необходимости, получать социальные услуги.

Необходимо также развитие негосударственной системы социального обслуживания, увеличение роли различных общественных организаций (благотворительных организаций, общественных фондов, профсоюзов и т.д.).

В рамках мер по усовершенствованию правовой базы необходимо принять единый законодательный акт, который регулировал бы основные вопросы в сфере социального обеспечения. Это поможет систематизировать уже существующее законодательство.

Достоинства и недостатки социальной работы как профессии

На рынке труда профессия социального работника пользуется немалым спросом. В большинстве случаев предъявляются довольно стандартные требования: коммуникабельность, ответственность, отсутствие вредных привычек. Наиболее востребованным направлением является обслуживание пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. Ее одно направление – работа на базе социальных центров и учреждений (организация мероприятий, развитие клубов по интересам и т.п.).

К достоинствам данной профессии относятся:

• Востребованность на рынке труда;
• Социальные работники могут работать во многих областях государства.

Минусы следующие:

• Несмотря на свою значимость для общества и его развития, социальная работа считается довольно не престижной;
• Социальная работа связана с профессиональными рисками, поэтому для специалистов в данной области обязательно наличие определенных психофизиологических особенностей;
• Довольно невысокий уровень оплаты труда.