Роль — это социально нормированный образец поведение человека, занимающего определенное положение в группе (организации, обществе).
Система ролей, которая соответствует определенному статусу, представляет собой ролевой набор. Объективно роли задаются социальной позицией. Это происходит вне зависимости от индивидуальных особенностей людей, которые занимают эту позицию.
Сущность понятия «социальная роль»
Социальная роль представляет собой модель поведения личности, которая концентрируется на выполнении прав и обязанностей, соответствующих принятым нормам. Роль обусловлена статусом человека (ожидаемым поведением, которое связано с социальным статусом).
Социальная роль является статусом в движении, то есть набором реальных функций и ожидаемых поведенческих стереотипов. Ожидания фиксируются в некоторых институциональных социальных нормах (например, юридические документы, инструкции, положения, уставы и т. д.). Также они иногда носят характер обычаев, нравов. В том и в другом случае они предопределены статусом.
Ролевые ожидания связаны, прежде всего, с функциональной целесообразностью. Время и культура производят отбор самых целесообразных и типичных черт личности для каждого данного статуса. Далее происходит их закрепление в следующем виде: образцы, стандарты, нормы поведения личности.
Любой человек в процессе социализации производит выработку представлений о том, каким образом он будет поступать во взаимодействии с миром других социальных статусов. По этой причине между ролевым ожиданием и исполнением роли невозможно полное совпадение. Это ведет к возникновению ролевых конфликтов.
Можно выделить несколько видов ролевых конфликтов:
- Внутриличностный конфликт, возникающий на основе противоречивых требований, которые предъявляются к поведению личности в разных или в одинаковой социальной роли;
- Внутриролевой конфликт, возникающий на основе противоречий в требованиях, которые предъявляются к исполнению социальной роли разными участниками взаимодействия;
- Личностно-ролевой конфликт, причиной которого становятся несовпадения представлений человека о себе и своих ролевых функциях;
- Инновационный конфликт, возникающий как результат расхождения прошлых ценностных ориентаций и требований новой социальной ситуации.
Сущность понятия «социальный статус личности»
Социальный статус является положением, которое человек занимает в системе межличностных отношений (например, в пределах социальной структуры группы, общества). Статус предопределяет обязанности, права и привилегии личности. Фиксация иерархии социальных статусов происходит благодаря престижу, который отражает значимость соответствующих позиций личности.
Социальный статус отражает позицию человека в социальной общности, включая его положение в системе межличностных отношений, а также права, обязанности, полномочия и привилегии, которые он получил из-за своего положения. Сохранение социального статуса человека будет до тех пор, пока он живет в соответствии с установленными (конвенциальными) правилами и нормами. Они управляют поведением людей определенной категории.
Выделяют следующие уровни статуса человека:
- Личный статус, представляющий собой положение индивида в малой группе (например, семья, школьный класс, студенческая группа, сообщество сверстников и т. д.), которое предопределено индивидуальными качествами личности и зависит от оценки и восприятия членами группы;
- Социально-групповой статус, являющийся положением человека в обществе, которое он занимает в качестве представителя большой социальной группы (раса, нация, пол, класс, слой, религия, профессия).
Социально-групповой статус зависит от положения социальной группы в системе социальной стратификации общества.
Статус может быть прирожденным и приписываемым. Он приобретается людьми автоматически при рождении, вне зависимости от их усилий и стремлений (например, национальность, пол, раса, членство в царской семье).
Отдельно выделяют приписываемые, но не прирожденные статусы. Их приобретение происходит из-за стечения определенных обстоятельств, а не по личной воле людей (например, заключение брака и статус тещи, зятя, невестки и др.). Достигнутый статус человек получает благодаря своим усилиям. Для этого требуются различные социальные группы.
Особенности позиции личности в психологии
Внутренняя позиция личности представляет собой индивидуальные ценности и смыслы человека. Она состоит из его взглядов и отношения к миру, норм, установок и мотивов. Все то, что развивалось в условиях семьи и социального воспитания, относится к позиции личности. Это обусловлено тем, что внутренние потребности или мотивы представлены частью общественных мотивов и потребностей. Тем не менее, в процессе общения, каждая личность начинает проявлять собственную индивидуальную внутреннюю позицию.
Формирование собственной позиции личности происходит благодаря системе личностных смыслов. Личностные смыслы являются индивидуальными ценностными ориентациями человека. Их он усваивает и создает с первых лет жизни. В состав личностных смыслов также можно включить соответствующую линию поведения, которую люди выбирают самостоятельно для отстаивания своих ценностей.
С раннего возраста человек усваивает нормы и ценности в целом общества и своей семьи, в частности. На основании усвоенного, появляются собственные мотивы, взгляды и отношение к миру. Таким образом, определенная доля информации принимается, а другая отвергается. Часть сведений трансформируется и видоизменяется. Так получается собственная личностная позиция.
Потребности человека также можно включить в состав его внутренней позиции. Это обусловлено тем, что с ними напрямую связаны мотивы поведения и формирование ценностных ориентаций. Считается, что удовлетворенные потребности могут быть только лишь условием развития личности, а не источником ее совершенствования.
