Правоохранительные органы – это государственные органы, ключевой функцией которых является охрана правопорядка и законности, борьба с преступностью, защита прав и свобод человека.
Специфика правоохранительной деятельности
Специфика правоохранительных действий зависит от внешних (социально-психологических) и внутренних (индивидуально-психологических) факторов.
К числу внешних социально-психологических факторов относятся следующие аспекты:
- Социально-экономическое и психологическое развитие общества;
- Степень развития законодательства и системы общественной безопасности;
- Особенности профилактики правонарушений;
- Аспекты работы правоохранительных органов;
- Особенности правосознания, установок и степень криминальной зараженности населения.
В состав внутренних факторов входят: межличностный профессиональный и психологический климат в коллективе конкретного правоохранительного учреждения, психологические аспекты отношений в рамках ведомственных профессиональных общностей и групп (работники ОВД, прокуратуры, суда, налоговых органов и т.п.), психологические особенности межведомственной правоохранительной системы в целом, личная включенность каждого работника органов в систему социальных и психологических связей, профессионально-групповая идентификация, психологическая компетентность в отношении профессионального общения, особенности деятельности в составе группы или общности.
Психологические свойства сотрудников правоохранительных органов
Существуют определенные требования, которые предъявляются к профессиональным психологическим качествам сотрудников правоохранительных органов. Это касается свойств кандидатов, которые поступают на службу на различные специальности и должности.
Принято рассматривать две основные группы психологических свойств (индивидуально-психологические и социально-психологические), которые требуются от всех профессий правоохранительного профиля. Помимо этого, индивидуальные психологические свойства и качества всегда имеют ярко выраженную социальную направленность.
Индивидуально-психологические свойства включают:
- Наличие определенных профессиональных способностей, включая организаторские, интеллектуальные, коммуникативные качества;
- Профессиональная направленность, в том числе ценностные ориентации, интересы и идеалы, наличие правосознания, индивидуальная профессиональная концепция;
- Волевые качества (например, ответственность, активность, трудолюбие, инициативность, дисциплинированность и др.);
- Коммуникативные качества (например, готовность к взаимодействию, общительность, умение слушать, отсутствие конфликтности и др.);
- Морально-психологические качества, включая принципиальность, честность и гуманность.
Социально-психологические факторы, которые позволяют сотрудникам осуществлять службу в правоохранительных органах, включают наличие определенного мировоззрения (мировосприятия и отношения), принимаемой социальной позиции (жизненная, гражданская, профессиональная). Важнейшие факторы также представлены мотивацией достижения (самореализацией, самоутверждением в профессии, самодостаточностью), социальной активностью, жизнестойкостью, психологической устойчивостью, идентичностью с миром и людьми, толерантностью к соответствующим национальностям и культурам.
Законность как основа правоохранительной деятельности
Основа службы в правоохранительных органах – соблюдение законности. Это ключевое требование, которое предъявляется к работе персонала в правоохранительных органах. При наличии большого количества объективных факторов (например, высокий уровень коррупции, высокий уровень преступности, недостатки законодательных актов, недостаточный уровень материального и финансового обеспечения), которые влияют на службу, большое значение имеет личность самого сотрудника. По этой причине вместе с систематической работой по исключению объективных факторов требуется использование личностно-развивающего подхода к персоналу органов. Это позволит укрепить у сотрудников дух законности.
Соблюдение законности не может считаться единственным требованием к деятельности сотрудников правоохранительных органов. Как правило, она обуславливается всем внутренним миром сотрудника правоохранительных органов, включая сознание, мировоззрение, правосознание, личную правовую, гражданскую и жизненную позицию, убежденность, моральную и психологическую подготовку, профессиональное мастерство, правовую интуицию и др.
Соблюдение законности становится потребностью на службе только в той ситуации, когда сотрудники не формально, а действительно (в первую очередь, на уровне личностных смыслов) могут занимать позиции государственных людей, которые служат в государственных правоохранительных органах. Они получают возможность оценить собственную службу в качестве социальной и духовной миссии, проникаются самоуважением, осознают высокий уровень своего человеческого и профессионального достоинства.
При достижении и полном осмыслении работниками правоохранительных органов категории «государственный правоохранительный служащий», которая перешла в стойкую привычку повсеместно отвечать высоким требованиям предъявляемого статуса, говорят о стремлении проявлять социальную справедливость, гуманность, уважать права и достоинства граждан. Такие сотрудники обладают профессиональной преданностью и профессионализмом, повышая имидж правоохранительной службы в целом. Для достижения необходимого статусного уровня, кроме соблюдения внешних статусных условий, нужно развивать профессионально-психологический потенциал сотрудников правоохранительных органов.
