Значение источников трудового права

Источник статьи

Автор24 — учеба по твоим правилам

Понятие и характеристика источников трудового права

Отечественная правовая система представляет собой логически выверенную систему юридических предписаний, целью принятия которых является регулирование всего комплекса разнообразных общественных отношений, поддающихся правовому регулирования, и нуждающихся в его осуществлении.

Ввиду исключительного многообразия таких общественных отношений, необходимым является выделение различных отраслей права, предмет которых составляют группы относительно однородных правовых отношений. Иными словами, каждая отрасль права регулирует определенный комплекс однородных общественных отношений, составляющих ее предмет, и которые не могут подпадать под сферу правового регулирования любой другой отрасли права

Замечание 1

Трудовое право сконструировано также с опорой на данное правило, и направлено на регулирование трудовых отношений, складывающихся между работников и работодателем, а также отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Крайне важной составляющей трудового права выступает категория источников правового регулирования рассматриваемой отрасли, которую в доктрине трудового права принято определять следующим образом:

Определение 1

Источники трудового права – это совокупность различных по содержанию, порядку принятия и юридической силе нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, направленные на регулирование трудовых и иных непосредственно с ними свя¬занных отношений, составляющих предмет рассматриваемой отрасли.

Значение источников трудового права

Значение значение источников трудового права может быть определено следующим образом:

Посредством юридических предписаний, составляющих содержание источников трудового права осуществляется регулирование процесса труда, как основы формирования человека, общественной жизнедеятельности, основы обеспечения социально-экономического развития государства;
Система источников трудового права служит цели обеспечения согласования интересов сторон трудовых правоотношений – работников и работодателей;
Посредством принятия нормативно-правовых актов выступающих источниками правового регулирования рассматриваемой отрасли, происходит выражение государственной воли и интересов в сфере социально-экономической политики и вопросах обеспечения занятости граждан;
В источниках трудового права находят юридическое оформление и закрепление меры социально-правовой защиты работников, обеспечения прав и законных интересов граждан в сфере труда, механизмы защиты уже нарушенных неправомерными действиями работодателя прав трудящихся и т.д.;
В отдельных источников трудового права, прежде всего в актах социального партнерства, юридически оформляются вопросы обеспечения благоприятных и безопасных условий трудовой деятельности работников;
Система источников трудового права обладает особенными, присущими только рассматриваемой отрасли права элементами – локальными актами, позволяющими работодателям, с учетом мнения уполномоченных представителей работников, устанавливать правила, обязательные для всех в масштабах предприятия. Это позволяет регулировать трудовые и тесно с ними связанные отношения с учетом мельчайших особенностей производственного процесса, организации трудовой деятельности у работодателя и т.д.
Акты социального партнерства, как еще один, присущий только рассматриваемой отрасли элемент системы источников трудового права позволяет устанавливать общеобязательные правила поведения, например, в масштабах отрасли производства, в результате чего происходит учет интересов работников, занятых на соответствующих производствах, с опорой на отраслевые особенности.