Справочник от Автор24
Все самое важное в приложении

Виды трудового законодательства

Классификация трудового законодательства

Определение 1

Трудовое законодательство – система нормативно-правовых актов, предназначенных для регулирования общественных отношений в сфере труда.

В структуру трудового законодательства входят правовые акты, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные. К ним относятся:

  • Трудовой Кодекс;
  • федеральное законодательство;
  • региональное и местное законодательство;
  • подзаконное законодательство, представленное Указами Президента России и постановлениями Правительства России;
  • локальные нормативные акты.

В соответствии с широким подходом, трудовое законодательство представляет собой всю совокупность правовых актов и соглашений, составляющих трудовое право страны.

Тренируй мозг с удовольствием
Развивай память, внимание и мышление c помощью онлайн-тренажеров
Выбрать программу

В узком понимании в структуре трудового законодательства выделяются отечественные и зарубежные правовые акты, составляющие предмет трудового права.

Трудовые правоотношения регулируются как на уровне страны в целом, так и отдельных регионов, и организаций. В соответствии с этим выделяются следующие виды трудового законодательства:

  • федеральное;
  • региональное;
  • правовые акты муниципальных образований;
  • локальные нормативные акты.

Законы как центральная часть трудового законодательства

Основным видом трудового законодательства являются законы. По юридической силе законы, регулирующие трудовые правоотношения, делятся на три категории:

  • федеральные конституционные;
  • федеральные;
  • законы субъектов.

Конституция РФ является основным законом страны, имеющим прямое действие. В ней предусмотрены нормы, регулирующие права граждан России в области труда.

Высшей юридической силой в рамках трудового законодательства наделе Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Определение 2

Трудовой Кодекс РФ – кодифицированный правовой акт, систематизирующий нормы трудового права, целью которого является регулирование трудовых правоотношений и отношений, непосредственно с ними связанных.

«Виды трудового законодательства» 👇
Готовые курсовые работы и рефераты
Купить от 250 ₽
Консультации эксперта по предмету
Найти эксперта
Помощь в написании учебной работы
Узнать стоимость

Все прочие правовые акты, входящие в состав трудового законодательства, не должны противоречить положениям ТК РФ.

Важное место в структуре трудового законодательства РФ занимают федеральные законы. Например, «О занятости населения в Российской Федерации». Действие этих законов распространяется на всю территорию Российской Федерации.

Замечание 1

Регионы России наделены правом принимать законы, регулирующие трудовые отношения на территории субъекта РФ. Содержание этих законов не должно противоречить федеральному законодательству.

Подзаконные акты

К подзаконным актам, входящим в состав трудового законодательства относятся Указы Президента РФ, Постановления Правительства России и правовые акты муниципальных органов управления.

Среди подзаконных актов высшей силой обладают президентские указы. Постановления Правительства и различных ведомств (министерств и служб) в области трудового права издаются в соответствии с их компетенцией. Постановления Правительства, как правило распространяются на всю страну, а правовые акты министерств и ведомств имеют отраслевой характер.

Правовые акты в сфере трудовых отношений, принимаемые муниципалитетами, действуют только на территории конкретных муниципальных образований.

Локальное трудовое законодательство

Специфика трудового законодательства заключается в наличии такого уровня регулирования, как конкретная организация. Локальные нормативные акты – это вид трудового законодательства, направленный на регулирование трудовых отношений в рамках одной конкретной организации. Они издаются администрацией организации по вопросам кадрового состава, времени труа и отдыха, вопросам социальной защиты и условий труда. Их значение заключается в том, что регулирование трудовых отношений на уровне одного отдельного предприятия, позволяет конкретизировать нормы трудового законодательства и тем самым повысить уровень правовой защиты работников.

Не нашел нужную статью?
Воспользуйся новым поиском!
Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу
Поиск по теме
Дата написания статьи: 04.10.2017
Трудности с учебой
Трудности с написанием работы?

Эксперты на Автор24 помогут сделать любую учебную работу!

Попробуй бесплатный инструмент для оформления работы по ГОСТу «ДокСтандарт»

Загрузи учебную работу и получи отформатированную версию всего через 30 секунд

Попробовать
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot