Понятие корпоративного права
Данную отрасль права следует рассматривать:
- как сферу юридического регулирования. Корпоративное право - свод юридических норм, которые регулируют отношения внутри, то есть напрямую связанные с созданием, функционированием и прекращением корпоративной деятельности, в связи с особенностями правовой формы организации;
- как отрасль права. Корпоративное право – это совокупность федерального законодательства и иных законодательных правовых актов, регулирующих внутренние отношения, связанные с созданием, функционированием и прекращением корпоративной деятельности, в связи с особенностями правовой формы корпораций;
- как сфера научного знания. Корпоративное право – это свод знаний о корпорациях, который включает в себя изучение современного законодательства, его применение, а также историю становления и развития, опыт зарубежных правовых систем в области корпоративного права.
+
Суд идет
Определение системы отрасли права неразрывно с признаком права – его системностью.
Системность означает, что в данной области правовые нормы не хаотичны, но очень отсортированы согласно определенной логике и порядку. Анархическая структура законодательства в отрасли приведет к трудностям обжалования ситуаций, нарушающих права и свободы человека и гражданина, и, следовательно, возможных противоречий в правоприменительной практике.
Система корпоративного права
Корпоративное право России, как и все другие отрасли российского права, имеет свою систему.
Система права предполагает унификацию норм правовых институтов, институтов и подотраслей. Поскольку корпоративное право России имеет сложную структуру, система также достаточно сложна из-за того, что отрасль состоит из нормативных актов, имеющих не только свой правовой характер, но и сочетает в себе черты многих отраслей права. Условно можно утверждать, что в системе корпоративного права присутствуют нормы следующих отраслей права:
- Гражданского права;
- Трудового права;
- Административного права:
- Финансового права
- Уголовного права.
Принципиальное значение в системе корпоративного права приобрели положения гражданского права. Связано это с тем, что именно данная отрасль предопределяет хозяйственно правовой статус всех субъектов предпринимательской деятельности, а также их область деятельности. Гражданское право это основная составляющая область в системе корпоративного права. В корпоративное право включаются не все положения гражданского права, но только те, которые определяют основу правового статуса субъектов предпринимательской деятельности.
Система права наиболее тесно отражена в законодательной системе, в том числе в структуре Гражданского кодекса, детализация которого является элементами системы гражданского подразделения в корпоративном праве Российской Федерации:
- Основные начала о товариществах и обществах, осуществляющих хозяйственную деятельность,
- Правовое положение полных товариществ,
- Правовой статус общества с ограниченной ответственностью,
- Правовое положение акционерных обществ,
- Правовой статус корпораций.
Законодательство в системе корпоративного права
Что касается трудового законодательства Российской Федерации, то часть, касающаяся управления трудовыми отношениями в рамках корпораций, входит в систему корпоративного права.
Такие отношения возникают по разным причинам, например, при отношениях по заключению трудового договора, при охране труда, при определении условий труда, при определении ответственности сторон трудового договора – все эти отношения регламентированы трудовым законодательством.
Административно-финансовые правила по содержанию и структуре очень схожи и регулируют во многом схожие отношения. Корпоративное право Россия – это право предпринимательской деятельности, однако деятельность юридических лиц часто неизбежно связана с деятельностью государственных органов при вступлении в отношения по налогообложению, государственной регистрации компаний, мониторингу деятельности юридических лиц, ответственности за нарушение действующего законодательства, которое регулирует определенные аспекты деятельности юридических лиц.
Что касается уголовного права, то оно регулирует ответственность субъектов корпоративного права в Российской Федерации, ведь, субъектами корпоративного права выступают физические лица, которые допустили нарушения в области корпоративных отношений. Зачастую, такими субъектами выступают государственные и муниципальные служащие (чиновники).
Система "корпоративного права" как область научного знания и учебная дисциплина в Российской Федерации является производным от отрасли права, однако имеет ряд дополнительных институтов, включая такие блоки, как история становления корпоративного права в России, история корпоративного права в зарубежных странах, сравнение характеристик корпоративного права зарубежных стран, и так далее.
Теория корпоративного права является теоретической составляющей отрасли, она включает в себя основные определения корпоративного права такие как субъект, метод, система, отношения, источники, нормы корпоративного права Российской Федерации.
Таким образом, корпоративное право представляет собой отрасль права, которая по своей отраслевой принадлежности очень близка к гражданскому праву и предпринимательскому праву. Однако многие ученые считают данную область самостоятельной отраслью современного права. Помимо указанных отраслей корпоративное право неразрывно с такими отраслями как хозяйственное, кооперативное, акционерное право. Отечественные правоведы относят все указанные отрасли права в систему корпоративного права Российской Федерации.
Следовательно, корпоративное право является отраслью права, которая имеет сложную систему, состоящую из положений многих отраслей права.
