Необходимость и актуальность охраны труда
С момента своего выделения из мира дикой природы человек научился удовлетворять свои потребности путем создания различных благ. Эта созидательная деятельность отличает человека от животных, так как носит сознательный характер. Подобная деятельность получила название трудовой или короче – труд.
Трудом называется сознательная деятельность человека, целью которой является достижение какой-нибудь выгоды или удовлетворения определенных потребностей.
Благодаря труду развивались особенности строения человеческого тела и психофизиологические реакции организма. В процессе труда происходило становление общения людей между собой. Формировались членораздельная речь и абстрактное мышление. Труд стал одним из ведущих социальных факторов развития человечества (антропогенеза).
В экономике труд является источником образования прибавочной стоимости товаров и услуг. Результативность труда (производительность) оказывает решающее влияние не только на состояние производства, но и на развитие общества и государства. Чем выше эффективность труда (производства), тем богаче государство. Прирост национального богатства страны позволяет обеспечить достойной финансирование всех видов социальных выплат и социальных программ и способствует повышению благосостояния всех граждан страны.
Но, говоря о важности труда, нельзя забывать о самом труженике – человеке. В процессе труда он расходует свои силы, талант. В ходе производственных процессов на человека (работника) воздействует большое количество обстоятельств и объектов. Некоторые из них могут отрицательно влиять на жизнь и здоровье работника.
Чем интенсивнее происходит трудовой процесс, тем больше сил отдает работник и тем напряженнее он трудится. А воздействие факторов производства и окружающей среды, соответственно также усиливается (повышается его интенсивность). Ввиду этого предотвращение отрицательных последствий воздействия на человека всех этих факторов с каждым годом становится все актуальнее.
Понятие об охране труда
Учитывая все выше сказанное, во многих странах мира создана специальная система мер безопасности под названием «охрана труда».
Охрана труда представляет собой совокупность разнообразных мер, приемов и способов, направленных на организацию безопасных условий труда работников, снижение влияния на них вредных и опасных факторов, разработку и внедрение системы мер по восстановлению работоспособности и здоровья работников и системы социальной их защиты.
Опасными называют такие факторы, взаимодействие с которыми может вызвать травму или даже гибель работника.
Данная группа условий являются неизбежными компонентами производственного процесса. Сюда относят электрический ток, незакрытые движущие части машин и механизмов, токсичные вещества, применяемые в производстве. Контакт с ними нежелателен. Поэтому разрабатывается специальная система мер безопасности, призванная оградить работника от взаимодействия с ними.
Вредными считаются такие факторы, действие которых может носить длительный характер и оказывать кумулятивное влияние на здоровье и работоспособность человека.
В эту группу входят такие условия труда, как:
- загазованность атмосферы на рабочем месте или на предприятии;
- освещенность и температурный режим на рабочем месте;
- уровень шума и вибрация;
- радиоактивное, рентгеновское, ультрафиолетовое и другие виды электромагнитного излучения;
- психические нагрузки;
- инфекционная обстановка и пр.
Влияния этой группы факторов нельзя избежать. Поэтому разрабатывается система средств по снижению интенсивности их воздействия. Разрабатывается и система мероприятий, компенсирующих работнику влияние вредных факторов (условий) с целью профилактики возникновения профессиональных заболеваний.
Вся система охраны труда представлена следующими направлениями:
- формирование законодательной базы охраны труда;
- нормативно-правовое обеспечение производственного процесса;
- организационные мероприятия по охране труда;
- кадровое обеспечение службы охраны труда квалифицированными специалистами;
- профессиональная подготовка работников в вопросах техники безопасности и охраны труда;
- материально-техническое обеспечение безопасности труда на предприятии вообще и конкретно на рабочем месте всех участников производства;
- социально-психологическая подготовка работников и руководителей предприятия;
- формирование общественного мнения в вопросах культуры труда и быта.
Понятие субъектов охраны труда
Общепризнан тот факт, что труд является высшей формой деятельности человека. В связи с этим, труд становится объектом изучения многих специальных отраслей человеческого познания (наук). Это такие прикладные дисциплины, как гигиена труда, эргономика, научная организация труда (НОТ), психология и психофизиология труда и т.п. Очень важную роль в совокупности этих дисциплин играет и наука об охране труда. В ее состав входят отрасли других наук (медицины, техники, обществоведения и правоведения).
Как и любая наука, охрана труда имеет свой объект исследования, предмет и методы познания, законы и субъекты.
Объектом научного исследования называется все то, что противостоит субъекту в процессе предметно-познавательной деятельности.
Субъектами охраны труда являются сам человек, безопасность труда которого следует обеспечить и те органы и структурные подразделения предприятия, которые занимаются вопросами безопасности труда.
Человек в данном вопросе выступает в двойственной роли. С одной стороны человек – это работник, чью безопасность должна гарантировать система охраны труда. С другой стороны человек сам может быть фактором воздействия на другого участника производственного процесса. В связи с этим человек, как субъект охраны труда, изучается физиологией, психологией, медициной, гигиеной, менеджментом, правоведением и политэкономией.
Важную роль среди субъектов занимают органы управления охраной труда. А в совокупности этих субъектов отдельно выделяют руководителей предприятий и служб подразделений производства.
