Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Нормы, задачи и цели охраны труда

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Содержание статьи

Нормы охраны труда

Основные нормативы к требованиям охраны труда По данной теме мы уже выполнили реферат Правовая сторона,нормативы, ГОСТы по охране труда подробнее содержатся в федеральном законодательстве, а именно в Трудовом кодексе РФ, а также в иных нормативно-правовых актах, регулирующих трудовую сферу. В частности, в них устанавливаются правила, критерии и нормативы, процедура, регламентирующие вопросы осуществления труда, а также его охраны.

Требования, которые установлены действующим законодательством, обязательны для исполнения любыми субъектами права, то есть физическими или юридическими лицами при осуществлении ими трудовой деятельности в том числе, когда осуществляется проектирование, строительство, конструирование и иные действия.

Действующие нормативно-правовые акты устанавливают основные стандарты осуществления трудовой деятельности, стандарты представлены такими правилами, на основании которых формируются все локальные трудовые акты, в том числе в рамках конкретной организации. Порядок их утверждения устанавливается Правительством РФ По данной теме мы уже выполнили реферат Правительство РФ подробнее с учетом конкретных особенностей организации.

При этом действующее законодательство предусматривает обязанность работодателя обеспечить работникам надлежащие условия труда, а также охрану труда. В свою очередь, у работников также есть специфические обязанности в данной сфере.

Кроме того, действующим законодательством в отношении отдельных категорий работников могут вводиться определенные медицинские правила, касающиеся профосмотров в начале рабочего дня или смены, также в конце дня рабочего дня или смены.

Готовые работы на аналогичную тему

Определение 1

Нормы трудового права По данной теме мы уже выполнили курсовую работу Принципы трудового права подробнее представлены особой системой, в качестве которой рассматривается совокупность связанных между собой нормативно-правовых актов, которые находятся в определенной иерархии и соподчиненности.

По общему правилу данные системы законодательства строится на основе кодекса, в нашем случае это Трудовой кодекс РФ По данной теме мы уже выполнили контрольную работу Российское законодательство о труде подробнее , вокруг которого объединены различные нормативно-правовые акты, регламентирующие данную сферу. Особенно много в данной сфере локальных актов, распоряжений и постановлений Правительства, регламентирующих различные трудовые вопросы, а также иных актов в данной сфере. Указанные акты создают институты трудового права, которые выделяются в различные разделы. Например, можно выделить раздел:

  • о рабочем времени;
  • об отдыхе;
  • о вопросах оплаты труда;
  • о гарантиях и компенсациях в сфере труда;
  • а также о дисциплине труда.

По мнению многих ученых основные правоотношения, которые регулируются Трудовым кодексом По данной теме мы уже выполнили дипломную работу Диплом. Трудовое право подробнее , перечислены в статье 1. Все остальные разделы являются лишь под институтами трудового права.

Задачи охраны труда

Задачи охраны труда охватывает различные сферы трудовой деятельности. При этом охрана труда включает в себя как соблюдение нормативно-правовых актов, регламентирующих права и обязанности работника и работодателя, так и человеческий фактор.

Выделяют следующие задачи охраны труда:

  • недопустимость неблагоприятного воздействия на работников, в том числе в производственной среде, с учетом современного уровня развития технологий и техники;
  • необходимость законодательного регулирования данной сферы, а именно установления таких правовых норм, которые эффективно бы регулировали трудовые правоотношения в каждой конкретной сфере, закрепляя права и обязанности сторон;
  • необходимость обеспечения экологической безопасности, причём как для работника, которые выступают в качестве исполнителя той или иной работы, так и для иных лиц, например, для граждан, проживающих возле завода;
  • необходимость в разработке мероприятий в сфере оздоровления труда, создание надлежащих условий для работников;
  • использование различных технологий, научно-технического потенциала в развитии производства, трудовой деятельности, опасного производства, то есть оптимизация человеческого труда;
  • необходимость учета неблагоприятных факторов, разработка методик противодействия данным факторам, в том числе с использованием современных технических средств;
  • разработка эффективных методов оценки условий труда, а также анализ эффективности оздоровления условий труда, предложение новых методик в данной сфере.

В конечном итоге, охрана труда направлена на безопасные условия труда, сохранение трудоспособности и здоровья человека в процессе осуществления им трудовой деятельности.

При этом максимально снижены риски, которые являются неблагоприятными факторами в производственной среде и трудовом процессе, максимально снижен производственный травматизм, а также по возможности понижена тяжесть причиняемых им последствий, необходимо учитывать также профессиональную заболеваемость, потерю рабочего времени по этим причинам.

Замечание 1

Важным фактором в данной сфере должно стать совершенствование трудового законодательства, а также вопросы управления охраной труда, так как требования охраны труда выступают в качестве фундаментальных норм трудового права.

Цели охраны труда

Существуют также цели охраны труда. В частности, цель охраны труда разделяют на две категории:

  • человеческая;
  • производственная.

Человеческий фактор охраны труда характеризует спектр сохранения здоровья тех граждан, которые непосредственно занимаются трудовой деятельностью. Данный вопрос актуален в связи с тем, что ежегодно на производстве происходит большое количество травм, связанных с трудом, нарушением правил пользования теми или иными объектами, оборудованием, используемым в трудовой деятельности, а также иными особенностями. Некоторые граждане приобретают заболевание в результате специфики осуществляемой трудовой деятельности.

Производственный фактор связан с необходимостью обеспечения роста производительности труда. Рост производительности необходим для повышения уровня производства на предприятиях, для улучшения работы организации, а также для повышения экономической ситуации в стране в целом. Кроме того, рост производительности позволяет привлечь большую рабочую силу, и, соответственно, устранить безработицу в государстве, что играет важную и положительную роль для экономической ситуации в целом.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Алевтина Бузуева

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис