Инструменты и методы охраны труда

Методика систем охраны труда, которые направлены на промышленную безопасность

Система охраны труда в сфере промышленной безопасности характеризуется приоритетностью в данной сфере, так как промышленность в России широко развита, вследствие чего законодатель обращает особое внимание на охрану трудовых отношений в данной сфере.

В частности, законодатель также обращает особое внимание на социальную политику в данной сфере, которая осуществляется государством. Государство должно подойти к решению всех проблем в данной сфере эффективно, используя различные техники и методики, в том числе экономического, правового и организационного характера.

Иные вопросы охраны труда характеризует соприкосновение различных наук. В частности, важным вопросом исследования являются такие сферы, как:

• производственная среда;
• обстановка труда;
• функции человека в процессе труда;
• вопросы взаимодействия человека и технического оборудования;
• вопросы обеспечения безопасности различных технологических процессов в производстве и так далее.

Указанные условия охватываются системой менеджмента на предприятии, которые представляют собой совокупность требований, выдвигаемых различными нормативно-правовыми актами, технических документов, проектной документации, а также в инструкциях и правилах, регламентирующих вопросы безопасности труда.

Методы охраны труда

Для того, чтобы предприятие нормально работало, необходимо соблюдать определенные требования, регулируемые методами охраны труда. А так, например, в первую очередь, необходимо создать комфортные условия для осуществления работы персонала на рабочих местах. Для этого необходимо представить достойное техническое оборудование, создать искусственное и естественное освещение, выполнить все требования, предъявляемые к рабочему месту работника, устранить причины, которые могут негативно сказаться на труде работников, привести к профессиональным травмам.

Основным методом охраны труда является профилактика и предупреждение вышеуказанных условий. Профилактика необходима, прежде всего, для того, чтобы устранить вышеуказанные опасные ситуации.

Как правило, с этой целью в штате сотрудников на предприятии предусматривается специализированный работник, осуществляющий контрольную функцию в данной сфере. Важно, чтобы данный работник проводил инструктаж среди других работников. Также он должен контролировать соблюдение внутренних локальных актов в данной сфере, знакомить работника с требованиями пожарной и иной безопасности под роспись.

Организация охраны труда в данной сфере предусматривает проведение организационных и технических мероприятий, способных обеспечить осуществление труда, безопасного на предприятии. Если данные условия не будут соблюдены, это может привести к негативным последствиям.

Инструменты охраны труда

Необходимо применение следующих видов и приспособлений при осуществлении трудовой деятельности:

• ручные;
• механизированные;
• электрофицированные;
• абразивные и эльборовые;
• пневматические;
• гидравлические;
• иные инструменты.

В некоторых случаях допускается ограничение по возрасту, например, определенными инструментами можно пользоваться только по достижению совершеннолетия. Учитывается также воздействие различных вредных и производственных факторов, связанных с загазованностью, недостаточной освещенностью рабочей зоны, уровнем вибрации и шума, с различными физическими и психическими нагрузками, в сфере работы с транспортными средствами, падающими предметами, местами работы, которые расположены либо на высоте, либо на глубине относительно поверхности Земли, при выполнении работ в труднодоступных и замкнутых пространствах, с использованием электричества и так далее.

Работники должны выполнять только ту работу, которая возложена на них исходя из их трудового договора. При этом работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью, если они необходимы. Работник не должен работать с неисправным оборудованием, инструментами и приспособлениями, а работодатель должен следить за их состоянием. Все работники должны соблюдать трудовую и производственную дисциплину, режимы труда и отдыха, а также требования в санитарной сфере, в пожарной и электробезопасности.

Курение разрешается только в тех местах, которые специально отведенные для этого. Кроме того, запрещается употребление алкоголя на работе, также выход на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Не допускается во время работы отвлекаться на посторонние дела, разговаривать с другими лицами, если данные положения не входят в обязательства лица, также отвлекать других от работы. В некоторых случаях могут быть предусмотрены и иные требования. Если работник спровоцировал ситуацию, в ходе которой возникла авария или имел место производственный травматизм, соответственно он должен нести ответственность в рамках действующего законодательства.

Работник, осуществляя выполнение работ, должен перед началом осмотреть инструмент, который он использует для осуществления трудовой деятельности, если он обнаружил неисправность, должен немедленно известить об этом своего непосредственного руководителя. Кроме того, работник должен обращать внимание и на иные важные факторы, например, неисправности в рабочих машинах, повреждение на рабочем месте и так далее. В необходимых случаях должны применяться специальные средства, предусмотренные трудовым договором, также локальными актами. Отдельные требования предъявляются к электроинструменту.