В связи с тем, что данная тема привлекает внимание политологов всего мира, теорий политического лидерства в целом и тех, что касаются отдельных аспектов данной проблемы, существует великое множество. Остановимся на основных из них.
Теория черт
Теория черт. В ней главное внимание уделено личностным лидерским качествам. Перечислены десятки качеств, которыми в идеале должен обладать лидер. К примеру, ученый американского происхождения Богардус полагает, что лидером человек может становиться благодаря таким качествам, как ум, энергия, характер. Лидер только раскрывает способности, которые уже заложены природой в нем от рождения, и уже в детстве можно сказать, что данный человек станет лидером. Бурный всплеск в развитии этой теории был отмечен в США в середине 20 столетия (Бэрд, Смит). Ими были выделены такие лидерские качества, как:
- Инициативность;
- Юмор;
- Способность привлекать к себе внимание;
- Умение предвидеть;
- Такт;
- Общительность;
- Уверенность.
Очевидным является то, что политическому лидеру необходимо множество положительных качеств, в том числе и заложенных в нем природой. Но профессиональным политиком его могут сделать не только комбинация и сочетание разных личностных черт и качеств, но и особенности ситуации в политической сфере.
Ситуационная теория
Ее авторами являются американские политологи:
- В. Фиддер;
- Р. Даль;
- Т. Хинтон.
Они видят лидерство в форме ситуативных функций - лидерское поведение, вполне подходящее для одной ситуации, может быть абсолютно непригодным для иной. Появление лидера является результатом действия факторов времени, места и обстоятельств. Великий лидер чувствует ситуацию, знает, как дать ей возможность развиться до точки, когда он сможет ее преломить. Вспомним отличный пример из истории Отечественной войны 1812 года, когда похожим образом вел себя полководец М. И. Кутузов. Все величайшие лидеры имели способность обращения ситуации в собственную пользу.
Теория дифференциации политических лидеров
В разработанных американскими политологами теориях представлена концепция дифференциации политических лидеров на основании совокупности характеристик, среди которых основное место отводится личностным чертам самого политического лидера и определенной ситуации, в которой он действует. На данном основании выделяются четыре типа политических лидеров. Это метафорические, образные типы:
- «служитель»,
- «знаменосец»,
- «пожарный»
- «торговец».
Лидер - "знаменосец" является крупным стратегом. Он образует свою политическую программу, реализует собственные цели и идеи. Данный человек обладает сильной волей, своим видением действительности. Его приверженцы не могут оказать на него почти никакого влияния (к примеру, В.И. Ленин, К. Маркс).
Лидер - "служитель" ориентирован на собственных приверженцев, он стремится выступить в роли выразителя интересов этих приверженцев. В отличие от лидера - "знаменосца" он образует задачи не самостоятельно в соответствии со своим видением реалий политики, а его приверженцы (речь идет об избирателях) определяют задачи, становящиеся для лидера - "служителя" центральными. Примерами могут являться Г. Коль, Р. Рейган.
Лидер - "торговец" как бы продает избирателям собственные идеи, планы, программу взамен на поддержку. Особенностью такого типа политиков является особый характер их взаимных отношений с избирателями. Важнейшее значение обретает способность такого лидера убедить, а также та стратегия, которую он использует для того, чтобы обрести поддержку (к примеру, Ф. Рузвельт).
Лидер - "пожарный" занят "тушением пожаров", то есть он главным образом реагирует на те проблемы, которые встают перед его избирателями, приверженцами. Лидеры - "пожарные" активным образом откликаются на жизненные требования, политическую ситуацию, на всплывающие острые проблемы. Их действия определены насущными требованиями момента (например, Е. Гайдар).
Здесь необходимо иметь в виду, что в чистом виде такие типы политических лидеров крайне редко встречаются. Обычно политические лидеры в своей политической жизнедеятельности сочетают элементы любого из перечисленных лидерских типов. На особенности политического поведения какого-либо политического лидера оказывают воздействие разнообразные факторы: ситуация, черты характера, избиратели (последователи).
Психологическая теория
Психологическая теория является ориентированной на изучение мотивов, которые могут побуждать стремление к власти, к лидерству, а также на анализ роли бессознательных факторов, которые могут оказывать влияние на лидера.
Зигмунд Фрейд полагал, что лидерство представляет собой путь преодоления комплекса неполноценности. В основании лидерства заключено проявление либидо. Через сублимацию личность попадает к творчеству, то есть самому лидерству. Обладание руководящей позицией исполняет субъективно-компенсаторную функцию. Э. Фромм в собственном труде «Анатомия деструктивности» особо выделил тип авторитарного лидера, наиболее полно характеризовал его.
Мотивы устремленности к лидерству могут быть многообразными: преданность убеждениям, жажда власти, чувство ответственности за общественную жизнь, потребность в признании, уважении, сочувствии; возможность разрешить собственные личные проблемы за счет активной политической деятельности. Их можно соединить в две группы: эгоцентрические, то есть те, которые ориентированы на себя, и социоцентрические, то есть те, которые берут ориентир на общество.
Интегративная теория
Интегративная теория представляет собой попытку совокупного описания лидерского феномена. Компонентами лидерства здесь могут выступать индивидуальные лидерские черты; инструменты и ресурсы, которыми лидер может располагать; ситуация, в которой он осуществляет действие. Объективный базис лидерства - это властные позиции, ресурсы, роли. Субъективный базис состоит из персональных характеристик.
