Виды безработицы
Безработица представляет собой явление, которое органически связано с трудовым рынком.
В соответствии с определением Международной организации труда, безработные – это любые граждане, не имеющие в данный момент времени работы, находящиеся в поиске рабочего места и готовые к ней приступить.
В российском законодательстве безработные – это трудоспособные граждане, не имеющие рабочего места и заработка, зарегистрированные в службах занятости с целью поиска подходящего места работы, ищущие работу и готовые к ней приступить.
Официальные безработные – это трудоспособные граждане трудоспособного возраста, постоянно проживающие в данном государстве, не работающие по найму, не ведущие предпринимательскую деятельность, не обучающиеся на дневном отделении в учебных заведениях, не проходящие срочную военную службу, а также зарегистрированные на трудовой бирже.
В современных условиях безработица считается естественной и неотъемлемой частью рыночной системы. В связи с этим особое внимание уделяется проведению анализа типов безработицы. Критерием разделения безработицы на виды выступают причины ее появления и продолжительность.
Безработица может быть следующих видов:
- Вынужденная, которая подразделяется на циклическую, сезонную и технологическую;
- Добровольная;
- Структурная;
- Институциональная;
- Неустойчивая;
- Фрикционная;
- Маргинальная;
- Молодежная;
- Зарегистрированная;
- Скрытая.
Охарактеризуем каждый из перечисленных видов безработицы.
Возникновение вынужденной безработицы происходит тогда, когда соискатель хочет и может выполнять работы при данной заработной плате, но не может найти рабочее место. Причина такой безработицы – нарушенное равновесие на трудовом рынке из-за негибкости оплаты труда. Циклическая безработица обусловлена повторяющимися производственными спадами в регионе или стране. Сезонная безработица находится в зависимости от колебаний уровня экономической активности в году, которые характерны для отдельных экономических отраслей. Технологическая безработица связана с автоматизацией производственных процессов, из-за чего становится лишней некоторая часть трудовых ресурсов, либо же нуждается в высоком квалификационном уровне.
Появление добровольной безработицы связано с нежеланием граждан работать при понижении заработной платы. Усиление данного вида безработицы характерно для периода экономического бума, а ее снижение – для спада.
Структурная безработица возникает в следствие изменений в структуре спроса на трудовые ресурсы, когда появляется структурное несовпадение квалификации безработных и требований свободных вакансий.
При вмешательстве государственных структур или профсоюзов в определение размеров заработной платы, которые отличаются от формирующихся в естественных рыночных условиях, возникает институциональная безработица.
Временными причинами вызывается неустойчивая безработица (к примеру, добровольная смена работником места работы).
Фрикционная безработица имеет место, когда работник добровольно ищет новое место работы, устраивающее его в большей мере, чем предыдущее.
Маргинальной безработицей считается безработица в слабо защищенных слоях населения и социальных низах.
Безработица среди граждан в возрасте 18-25 лет является молодежной.
Зарегистрированная безработица – это незанятое население, которое находится в поиске работы и официально стоит на учете в службах занятости.
Скрытая безработица проявляется тогда, когда население формально занято, но фактически не получает должного дохода: при производственном спаде трудовые ресурсы не полностью используются, но и не увольняются. Также скрытая безработица имеет место, когда существуют лица, желающие работать, но не зарегистрированы как безработные. Скрытая безработица – это люди, которые перестали искать работу.
Причины появления безработицы
Экономическими причинами появления безработицы могут быть:
- Высокая стоимость рабочей силы, которая требуется продавцом или профсоюзом. Причиной роста безработицы на современном этапе развития в большей степени является научно-технический прогресс.
- Низкая стоимость рабочей силы, устанавливаемая покупателем, т.е. работодателем. В данном случае наемный рабочий отказывается от продажи за бесценок своей рабочей силы и занимается поиском нового работодателя. В течение некоторого периода времени он считается безработным.
- Отсутствие стоимости рабочей силы. Существует категория граждан, которые не имеют должной рабочей силы, и покупатель не хочет ее приобретать, тем самым данные люди попадают в число застойных безработных.
Основная причина возникновения безработицы – это нарушение равновесного состояния на рынке трудовых ресурсов. Данное неравновесие усиливается при экономических спадах, войнах, стихийных бедствиях и т.д.
Учет безработных в России
Существует множество методов, по которым международные организации статистики анализируют безработицы. Важнейшим показателем служит уровень безработицы, который отражает соотношение числа всех работающих граждан и неработающих. Вычисляется по формуле:
$Ur = Uw / Tlf$, где:
- $Ur$ – это уровень циклической безработицы,
- $Uw$ – это число безработных,
- $Tlf$ – число экономически активного населения.
В России занятое население учитывается следующими способами:
- По данными Министерства труда и соцзащиты РФ, основанных на обращениях безработных в службы занятости. Так как значительная часть населения в большинстве случаев не регистрирует свой статус безработного, подобная сводная информация является некорректной и справочно публикуется в статистических изданиях.
- По данным, полученным при обследовании населения по вопросам занятости. Такие данные публикуются Росстатом.
Сочетание этих двух способов позволяет определить цифры, максимально приближенные к реальным, а также понять тенденции увеличения и снижения уровня безработицы в различных экономических секторах.
По данным Росстата в июне 2018 года в России численность фактических безработных в 5 раз больше численности официально зарегистрированных в службах занятости. В конце июня на учете в службах занятости стояло 706 тысяч безработных.
