Лидерство
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей занимались изучением лидерства с точки зрения социального и психологического феномен с различных точек зрения, при этом выделяя его определенную область.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы.
Лидер является элементом упорядочения системы, а также личностью, которая способна включать в себя людей, необходимых для получения определенной цели. Помимо этого, лидер является личностью, за которой другие готовы признать и признают качества превосходства, другими словами те качества, которые внушают веру и подталкивают людей признать его влияние на себя.
В основном, лидерство исследуется или как положение групповых интересов.
В существующих теориях лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей занимались изучением лидерства с точки зрения социального и психологического феномен с самых различных точек зрения, при этом выделяя его определенную область.
Структурная теория лидерства
Структурная теория, которая еще называется теорией лидерских качеств, своей основной задачей ставит разработку универсальной структуры личности эффективного лидера, а также выявление присущих лидерских черт или характеристик.
Большое количество исследователей хотели выявить определенный набор характеристик, при помощи которых человек становится лидером. Данные исследователи, сообразуясь с уровнем формирования производства на рассматриваемом этапе, ставили на первое место сначала физическую силу, а потом интеллект. Так, по мнению российских исследователей руководителей существует десять основных характеристик, которые являются свойственными современному лидеру. Это:
- Способность образовывать управленческую команду;
- Обладание стратегическим видением становления бизнеса;
- Способность управлять стратегическими изменениями в становлении бизнеса;
- Умение принимать решения в условиях сложившейся неопределенности;
- Наличие самодисциплины и организованности;
- Желание передавать полномочия и осуществлять контроль за полученными результатами;
- Умение налаживать конструктивные взаимоотношения внутри коллектива;
- Способность выстраивать и поддерживать конструктивные отношения с внешними сторонами;
- Четкое знание бизнес-процессов и производственных особенностей своей организации и отрасли;
- Умение грамотно вести переговоры и убеждать в правильности своей точки зрения.
Также, согласно данной теории, существует четыре основные группы лидерских качеств, это:
- Физиологические. Это приятный внешний вид;
- Психологические. Это смелость, упорство и т.д.;
- Интеллектуальные. Это хорошая память, логика и ум;
- Личностные. Сюда относятся, организованность и дисциплинированность.
