Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Правовые формы управленческих решений

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Все предметы / Менеджмент / Управленческие решения / Правовые формы управленческих решений
Содержание статьи

Особенности юридических отношений с бизнесом

Правовые и юридические нормы сопровождают человека все нашу жизнь, они регулируют его деятельность. Предприятие также регулируется правовыми нормами. Любое действие имеет под собой юридическую основу.

Определение 1

Принятие управленческого решения - это деятельность руководителя включающая в себя определенную последовательность операции, закрепленную юридическим путем для удовлетворения потребностей предприятия и достижения значимой цели. Это и есть понятие правовой формы принятия решения.

Определение раскрывает нам особенности поведения руководителя в юридической среде, осуществляемой в процессе профессиональной деятельности.

Решения руководителя, связанные с управлением предприятием может иметь правовую и не правовую формы. Рассмотрим их более подробно.

Правовые формы принятия управленческого решения

Правовыми формами управленческого решения можно назвать те, к которым относятся мотивы и суждения, сопряженные с юридической ответственностью, т. е. влекущие за собой ограничительные или штрафные последствия. Рассмотрим практический пример.

Пример 1

Руководитель предприятия реализует товар, который нужно лицензировать, получать разрешение. Но такого разрешения пока нет, и руководитель надеется, что в процессе оформления проблем не возникнет и штрафа не будет. В том случае, если предпринимателя застанут в процессе деятельности без разрешения, он будет наказан штрафом

Какие же существуют формы и чем они регулируются. Рассмотрим подробнее:

  1. Имеющиеся правовые решения и акты
  2. Договоры, имеющие юридическую силу
  3. Расписки и заявление, содержащие ссылку на юридическую основу

  4. Первая форма сочетает в себе новые юридические аспекты, отменяющие старые законодательные акты. Таким образом, юридическая база изменяется под воздействием внутренних и внешних обстоятельств.

    Пример 2

    В качестве практического примера такой формы юридического документа можно назвать приказ о назначении сотрудника на исполнении новых обязанностей, поскольку назначенный получает новую должность и начинает выполнять новые действия, а также его полномочия и решения имеют юридическую силу

  5. Рассматривая вторую форму, предположим, что она достаточно распространена и носит консультационный и юридический характер, поскольку сопровождает отношения между представителями власти и бизнеса. Это может быть разовое консультирование по юридическим вопросам, консультирование на постоянной основе или ситуационное консультирование.

  6. Третья форма наиболее распространена в юридической системе отношений с бизнесом.

Готовые работы на аналогичную тему

Предоставление расписки с указанием юридической формы взыскания в виде дополнительных финансовых средств или процентов имеет под собой обоснованную структуру и достаточно часто применяется.Использование этой формы сопряжено с достаточной долей риска, поскольку отсутствие грамотно оформленного документа может привести к сокрушительным последствиям. Поэтому, оформляя данный документ, руководитель должен получить предварительную консультацию юриста или пригласить его в качестве эксперта.

Замечание 1

В процессе осуществления трудовой и повседневной деятельности, руководитель может совмещать указанные категории по своему усмотрению. Однако, применение таких форм не должно противоречит друг другу, нарушать действующее законодательство и права участника юридических отношений.

В качестве примера можно привести трудовой договор, который составлен руководителем по своему усмотрению, однако нарушает трудовой кодекс действующий на территории нашего государства по одному или нескольким пунктам. В случае возникновения спорной ситуации работник имеет законное право обратится в суд для установления своих законных интересов. Скорее всего, суд примет сторону работника и отменит действие договора, поскольку в законодательной системе, договор, противоречащий законодательству является ничтожным.

Каждый руководитель должен хорошо ориентироваться в правовом поле деятельности своего предприятия и защищать его интересы перед другими участниками рынка. Большинство управленческих решений сопряжены с юридическими аспектами и требуют привлечение консультанта. Руководителю следует охотно принимать помощь одного или нескольких консультантов или самостоятельно повышать свою юридическую грамотность.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Оксана Викторовна Семенова

Эксперт по предмету «Менеджмент»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис