Сущность социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имуществом, а лишь вложенными средствами в предприятие. В противном случае при банкротстве или затруднительном финансовом положении фирмы, собственник бизнеса может остаться без жилья, машины, и т. д.
Юридическим лицом является организация, которая:
- имеет в собственности, в оперативном управлении или в хозяйственном ведении обособленное имущество;
- может выступать как истец и ответчик в суде;
- отвечает по своим обязательствам имуществом;
- может приобретать имущественные и неимущественные права от своего имени;
- имеет самостоятельный баланс.
В широком смысле социальная организация представляет собой любую организацию в обществе; а в узком смысле - социальную подсистему организации. Социальные организации имеют определенную специфику:
- Социальная организация создается для реализации определенной цели, стремится как можно эффективнее достичь данной цели. Организация – это одновременно инструмент и средство обеспечения функции объединения людей, регулирования деятельности их для достижения целей, которых в одиночку достичь нельзя.
- Члены социальной организации распределены соответственно ролям и статусам по иерархической лестнице. Итак, социальная организация является сложной системой взаимосвязанных между собой социальных ролей и позиций членов, входящих в нее. Она позволяет индивиду реализовать свою потребность и интерес в той границах, которая установлена социальным статусом человека, ценностями и нормами, принятыми в данной социальной организации.
- Характерная черта социальной организации возникает на базе разделения труда, специализации его по функциональному признаку, Организация может быть построена по горизонтали и по вертикали. В вертикальной структуре имеется управляющая и управляемые подсистемы. Управляющей системой координируется функционирование горизонтальной структуры. Построение организации по вертикали способствует достижению единства целей, определяет стабильность и эффективность функционирования организации.
Подходы к классификации социальных организаций
В настоящее время существует множество подходов к классификации социальных организаций, основные из них приведены в таблице 1.
Таблица 1 – Классификация социальных организаций
Приведенная в таблице 1 классификация не отражает многочисленных взглядов исследователей на обозначенную проблему. Поэтому, рассмотрим, еще несколько подход к классификации социальных организаций.
Социологи классифицируют социальные организации по самым разным признакам. Современные отечественные исследователи выделяют преимущественно такие типы социальных организаций:
- Деловая организация, членство в которой обеспечивает работника средствами к существованию (предприятия, фирмы, корпорации, банки и пр.);
- Общественная организация, представляющая собой массовое объединение, членство в которой позволяет удовлетворять социальные, политические, культурные, прочие потребности (профсоюзы, политические партии, и т.п.);
- Промежуточная организация, сочетающая признаки деловой и общественной организации (артели, кооперативы, товарищества и т.д.);
- Ассоциативная организация, возникающая на основе взаимной реализации интересов (клубы по интересам, научная школа, неформальные группы и т.п.).
Достаточно широкое распространение также получила типология социальных организаций по отраслевому признаку: финансовые, промышленно-хозяйственные, административно-управленческие, образовательные, научно-исследовательские, лечебные, социокультурные и пр.
Подходы к классификации хозяйственных организаций
Классификация хозяйственных организаций также достаточно обширна. В таблице 2 приведены наиболее популярные типы хозяйственных организаций.
Таблица 2 – Классификация хозяйственных организаций
Рассмотрим некоторые классификационные признаки подробнее. Итак, хозяйственные организации могут быть следующих форм собственности: государственные, муниципальные, общественные, арендные, частные, групповые. Встречаются также организации, имеющие смешанную форму собственности, к примеру акционерные общества, в которых часть акций имеет государство, а часть - принадлежит частным лицам.
В зависимости от размеров хозяйственные организации обычно разделяют на четыре группы: малые, микро, средние и крупные. Среди критериев такого разделения могут быть: численность персонала, стоимость имущества, объемы выпускаемой продукции или же доля рынка, занимаемого в соответствующем секторе.
Кроме того, хозяйственные организации классифицируются по таким признакам:
- по времени действия: временные и бессрочные;
- по сезону активного действия: зимние, летние, в сезон дождей и т.п. Подобный статус дает возможность организации принимать персонал на определенный циклический срок;
- по масштабу производства: серийное, единичное и массовое;
- по специализации производства: универсальное и специализированное;
- по номенклатуре выпуска продукции: моно- и многономенклатурное производство.
