Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Система коучинга

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Система коучинга

Понятие коучинга

Коучинг является основным методом консультирования и тренинга. Он отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коучинг не дает каких-либо советов и четких рекомендаций, он находит решения вместе с клиентом.

Замечание 1

Основное отличие от психологического консультирования состоит в нацеленности на мотивацию. Так, например, если психологическое консультирование и психотерапия нацелены на избавление от определенного симптома, работа с коучем включает в себя достижение конкретной цели, совершенно новых положительно обоснованных результатов как в жизни, так и работе.

На сегодняшний день существует огромное количество определений коучинга, основными из которых являются следующие:

  • Коучинг является тренингом, направленным на самореализацию в виде проведения беседы. Здесь тренер наделен ответственностью за процессом беседы, а клиент за её содержанием.
  • Коучинг является неким искусством создания, при помощи беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к определенным целям.
  • Коучинг является процессом создания коучем условий для гармоничного формирования личности человека.
  • Коучинг является искусством содействовать увеличенную результативности, обучению и становлению другого человека.
  • Коучинг является длительными отношениями, при помощи которых приобрести исключительные результаты в их жизни и т.д.
  • Коучинг является системой осуществления совместного социального, личностного и творческого потенциала каждого человека в процесса формирования для приобретения максимально возможного эффективного результата.

Традиционно выделяют четыре главных этапа коучинга, это:

  • Определение целей;
  • Проверка реальности;
  • Выявление путей достижения;
  • Сами достижения.

Основное отличие коучинга от остальных видов консультирования является ставка на реализацию потенциала самого клиента.

Содержание коучинга

Основными видами коучинга являются:

  • Бизнес-коучинг. Он нацелен на организацию нахождения наиболее оптимальных методов достижения целей компании;
  • Лайф-коучинг состоит в индивидуальной работе с человеком, которая направлена на усовершенствование его жизни в каждой области его жизни.
  • По участникам коучинга разделяется на индивидуальный коучинг, корпоративный (групповой) коучинг.
  • По формату может быть очный и заочный.

В основе коучинга присутствует идея о том, что человек есть не пустой сосуд, который необходимо наполнить, он больше напоминает жёлудь, который включает в себя весь потенциал для того, чтобы стать могучим дубом.

На сегодняшний день коучинг является одним из самых популярных и востребованных направлений психологической помощи.

Замечание 2

Основным компонентом в коучинге является осознание, которое является своего рода результатом увеличения внимания, концентрации и чёткости. Осознание является способностью выбирать и четко воспринимать относящиеся к делу факты и сведения, выявляя их важность. Ответственность является основной концепцией и целью коучинга.

Индивидуальный коучинг традиционно используется для:

  • Формирования топ-менеджеров и первых лиц компании;
  • Поддержки менеджера в адаптации к новой роли или должности;
  • Формирования потенциала талантливых сотрудников.

Содержание индивидуального коучинга включает в себя:

  • Определение целей, например «Чего ты хочешь?».
  • Анализ текущего положения, например, «Что происходит?».
  • Разработка вариантов, например, «Что необходимо сделать?».
  • Осуществление и контроль, например, «Что ты будешь делать?».