Арт-коучинг

Использование методов арт-коучинга в менеджменте

Преимуществом использования арт-коучинга является возможность применения невербального, более базового языка выражения, что способствует устранению барьеров, которые возникают в обычном вербальном общении, а также минимизации иерархических препятствий. Очень часто в арт-коучинге используются элементы танца – древнего невербального языка общения, способствующего установлению более близких отношений, повышению доверия в команде.

Как правило, результатом арт-коучинга является некий арт-продукт, который доступен для каждого участника терапии. Цель коуча в подобной работе – активизировать творческий потенциал человека, поэтому для этого используется рисунок, лепка из глины, а также другие виды творчества.

В отличие от спортивных моделей тренингов для командообразования, арт-коучинг предполагает мягкое и глубокое внимание всем участникам группы и создание крепких связей в командной работе. Возникающий в процессе коучинга позитивный эмоциональный фон способствует поддержанию теплой атмосферы внутри команды. Методы, используемые в арт-коучинге, не только могут поднять настроение его участникам, но и эффективно снять напряжение, накопившееся у членов команды. Тренинг развивает чувство единения, поднимает командный «боевой дух» и повышает лояльность и работоспособность команды.

Формы проведения арт-коучинга

В зависимости от запроса клиента могут быть выбраны разные арт-формы, определяется тема и утверждается индивидуальный план, который может предполагать использование таких форм, как:

• работа с рисунком (техника большой кисти, листы больших форматов, использование для рисунков разных частей тела, рисование с закрытыми глазами, ведомое или совместное рисование и т. д.);
• объемные скульптуры (из бумаги, проволоки, скотча, любых материалов, использование глины и пр.);
• участие в музыкальных коллективных импровизациях с музыкальными инструментами (при этом не требуются навыки игры на музыкальном инструменте);
• коллективные двигательные и танцевальные практики, различные импровизации или перформансы;
• участие в постановке сказок, театральных фрагментов и пр.;
• лепка из глины и изготовление керамики (японские чаши для чайных церемоний, использование гончарного круга).

Направления арт - коучинга

Сегодня принято выделять несколько ключевых направлений в тренингах, где использование терапии искусством эффективно:

1. Тренинги для формирования команды. Целями такого тренинга может стать знакомство и формирование благоприятной атмосферы в процессе группового взаимодействия, повышение «командного духа», развитие творческого потенциала каждого члена команды, проведение диагностики состояния самого коллектива и т. д.
2. Тренинги для развития лидерства и управления. С помощью такого тренинга можно выявить и развить лидеров внутри коллектива, укрепить лидерскую позицию существующего лидера, распределить роли внутри команды.
3. Тренинги для повышения эмоциональной сплоченности. С помощью такого рода коучинга участники вовлекаются в совместную активность, дружескую атмосферу и в неформальное общение с коллегами.
4. Тренинги для решения проблем взаимодействия. Целью такого тренинга может стать проведение диагностики состояния группы, решение конфликтов и улучшение отношений между коллегами, могут быть преодолены противоречия, возникшие из-за реструктуризации компании или слияния разных отделов.