Трудовой потенциал РФ

Лекционные материалы по теме 3 Термины, понятия и категории Постоянное население – лица, постоянно проживающие на данной территории, включая временно отсутствующих. Институциональное население – лица, не достигшие трудоспособного возраста, вышедшие на пенсию, находящиеся в больницах и т.п.   Неинституциональное население – трудоспособное население. Трудоспособное население – мужчины в возрасте от 16 до 60 лет; женщины – от 16 до 55 лет. Экономически активное население – часть населения, обеспечивающая за рассматриваемый период предложение рабочей силы для создания товаров и услуг. Экономически неактивное население – лица, которые не считаются  занятыми и безработными в течение рассматриваемого периода. Занятое население в экономике – лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда (МОТ)) – лица в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: - не имели работы (доходного занятия); - занимались поиском работы; - были готовы приступить к работе. Уровень безработицы – удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения. 1. Состав и структура трудового потенциала Российской Федерации Трудовые ресурсы определяются в статистике как число лиц в трудоспособном возрасте не считая инвалидов плюс количество работающих, находящихся за пределами трудоспособного возраста. Рабочая сила (экономически активное население) - занятые граждане плюс безработные. На рисунке 1 (приложение к лекции) представлена структура населения страны, характеризующая трудовой потенциал. Для характеристики трудового потенциала России необходимо учитывать следующие обстоятельства: — ежегодное абсолютное уменьшение населения с 1990 г. (147,7 млн. чел.) по 2012 г. (143,0 млн. чел.) сменилось положительной прироста населения в следующие два года до 143,7 млн. чел. в 2014 г.; — снижение продолжительности жизни населения (в период 1990—2000 годов средняя продолжительность жизни населения снизилась с 69,2 лет до 65,3, в том числе у мужчин с 63,8 лет до 59 лет); однако, ожидаемая продолжительность жизни при рождении всего населения в 2012 г. составила 70,2 года, в том числе мужчин – 64,6 лет, женщин - 75,9 лет; — сохранение относительно высокого уровня безработицы в глубинных регионах страны из-за недостаточного развития и поддержки малого и среднего бизнеса со стороны правительства, особенно в сельском хозяйстве; — яркое проявление отраслевых особенностей: торговля и общественное питание, строительство в какой-то мере насыщены работающими и далее уже не могут принципиально влиять на уменьшение количества безработных; — миграционные потоки с их положительным сальдо продолжают играть большую роль в пополнении безработных (сальдо прибывших в Россию и выбывших из нее в 1997 г. составило 364,7 тыс. чел., в 2000 г. – 214 тыс. чел., в 2005 г. – 107,4 тыс. чел., в 2010 г. – 158 тыс. чел., в 2013 г. – 295,9 тыс. чел.; при этом 87,7% из общего количества прибывших в Российскую Федерацию являются представителями стран СНГ, к примеру, в 2013 г. прибыло 482 тыс. человек, из них: 188,1 тыс. чел. - из Узбекистана, 55,1 тыс. чел. – из Украины, 52 тыс. чел. – из Казахстана, 51 тыс. чел – из Таджикистана, 42,4 тыс. чел. – из Армении и др.); — в России наблюдается существенный разрыв между общей численностью безработных и официально зарегистрированными безработными (в 2013 г. общая численность безработных была больше численности зарегистрированных безработных в 4,5 раза – 4137 тыс. чел к 918 тыс. чел, соответственно), что объясняется низким уровнем пособий по безработице, а также наличием скрытой формы безработицы; — оживление экономики после 2000 года, особенно в военно-промышленном комплексе (ВПК), торговле и сфере услуг, служит фактором, способствующим снижению безработицы (уровень безработицы в Российской Федерации в 2000 г. составил 10,6%; в 2006 г. – 7,2%; в 2013 – 5,5%). Население, как и любая сложная система, полиструктурно, т.е. может быть описано несколькими структурами — в соответствии с признаками, по которым выделены группы людей. Наиболее важными представляются следующие структуры: — поселенческая (распределение жителей по населенным пунктам разных типов и размеров); — демографическая (половозрастная и семейная) (соотношение населения по полу и возрасту, по семьям разного состава и размера); — этническая (национальная — распределение населения по национальности); — социальная (распределение населения по социальным группам); — образовательно-квалификационная (соотношение населения с различным уровнем образования и квалификации). 2. Занятость населения и безработица.Типы безработицы. В состав трудовых ресурсов не включаются нетрудоспособное население в трудоспособном возрасте – инвалиды и льготные пенсионеры (имеющие право на пенсию по старости до достижения общего пенсионного возраста), но включаются работающие лица старших возрастов. В экономике занята лишь часть трудовых ресурсов. Это зависит и от уровня безработицы, но еще более - от доли населения, занятого в домашнем и личном подсобном хозяйстве.  Уровень безработицы = Безработные / (Занятые + Безработные) Можно выделить следующие типы безработицы: - фрикционная безработица – краткий период незанятости, необходимый для поиска места службы, соответствующего квалификации работника. Этот вид безработицы является добровольной. Она появляется либо в связи с переходом с одного места службы на другое, либо в связи с переездами. Также к этому типу безработицы относятся работники таких отраслей, где временное увольнение является обычным, причем это не сказывается на уровне их годового дохода (например, строительные рабочие, речники, дорожники). Некоторый уровень фрикционной безработицы является неизбежным, поскольку не вся информация о состоянии рынка труда доступна, и издержки, связанные с поиском нового места, зачастую достигают высокого уровня; - структурная безработица – состояние незанятости в течение длительных периодов. Этот вид безработицы отчасти объясняется структурными сдвигами в экономике, которые обесценивают уровень квалификации некоторых категорий рабочей силы. Кроме того, структурными безработными считаются рабочие, имеющие низкую квалификацию и небольшой производственный опыт. Такому типу безработицы особенно подвержены такие социальные группы населения как молодежь в возрасте до 20 лет и представители некоторых национальных меньшинств. Структурная безработица – это не просто проблема отсутствия работы. Некоторые виды деятельности, такие как работа санитара в больнице, в кафе быстрого обслуживания или мытье машин, доступны почти всегда и не требуют особой квалификации. Но люди, оказавшиеся безработными вследствие структурных сдвигов, не задерживаются долго на таких рабочих местах, надеясь найти работу, более соответствующую их прежнему роду деятельности. Но даже краткие периоды деятельности на таких местах имеют тенденцию формировать стиль работы, весьма отличный от эталонного. Это делает многих структурных безработных непривлекательными с точки зрения их потенциальных нанимателей; - естественная норма безработицы – общее число безработных фрикционного и структурного типов, которые существуют как в благополучные и в неблагоприятные периоды экономического развития; - циклическая безработица – разность между фактической величиной нормы безработицы, зарегистрированной в данный период времени, и величиной естественной нормы. Норма безработицы не всегда остается на уровне своего естественного значения. В результате мощного подъема экономической активности норма безработицы может упасть ниже своего естественного уровня. В такие периоды ситуация на рынке труда становится настолько напряженной, что продолжительность среднего периода безработицы уменьшится по сравнению с нормальным значением, сократив численность фрикционных безработных. Находят работу даже многие из тех, кто составляет наименее гибкую часть структурных безработных. Напротив, в периоды спада деловой активности норма безработицы превышает свой естественный уровень. Тогда, даже наиболее добросовестные рабочие, имеющие квалификацию высшего уровня, могут оказаться временно уволенными. Продолжительность их среднего срока незанятости выходит за пределы того интервала, в пределах которого считается безработица фрикционной. 3. Закон Оукена Главная «цена» безработицы – невыпущенная продукция. Экономисты определяют эту потерянную продукцию как отставание объема ВВП. Потенциальный ВВП определяется исходя из предположения о том, что существует естественный уровень безработицы при нормальных темпах экономического роста. Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на один процент, то отставание объема ВВП составляет 2,5%. Это отношение 1: 2,5 или 2:5, т.е отношение уровня безработицы к отставанию объема ВВП, позволяет вычислить абсолютные потери продукции. Например, если в год спада уровень безработицы достиг 9,5%, или на 3,5% больше предполагаемого естественного уровня шести процентов, то, умножив эти 3,5% на коэффициент Оукена (2.5%) получим, что отставание объема ВВП составляло 8,75%. Иными словами, если бы был обеспечен уровень безработицы при полной занятости, то ВВП был бы на 8,75% больше, чем фактический Задание: написать ответ на вопрос по теме 3 в виде эссе Вопрос: Охарактеризуйте количество и качество трудовых ресурсов Российской Федерации. Что повлияло на их современное состояние и какие Вы ожидаете изменения в ближайшие 10-20 лет?  ВНИМАНИЕ!!! Объем эссе должен быть не менее 1 страницы формата А4, при размере шрифта 14 пт и междустрочном интервале 1 пт. Каждое эссе будет проверено в программе "Антиплагиат" на предмет заимствования текста у других авторов (из интернета и печатных изданий). Это позволит выявить, самостоятельно или нет было написано Вами данное эссе.