Социально-экономическая статистика

Список литературы по курсу СЭС 1. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2001. 2. Статистика: Учебник/Под ред. И.И.Елисеевой. – М.: КНОРУС, 2006. 3. Гусаров В.М., Кузнецова Е.И. Статистика: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 4. Социально-экономическая статистика: Учебник/Под ред. Башкатова Б.И. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 5. Социально-экономическая статистика: Практикум/Под ред. С.А.Орехова. – М.: Эксмо, 2007. 6. Социально-экономическая статистика: Практикум/Под ред. Салина В.Н., Шпаковской Е.П.: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. 7. Экономическая статистика: Учебник/Под ред. Ю.Н.Иванова. – М.: ИНФРА-М, 1999. 8. Пенюгалова А.В., Бабенко И.В., Кирокосян М.А., Матвеева Л.И. Социально-экономическая статистика: Сборник задач. – Краснодар: КубГУ, 2001. В В Е Д Е Н И Е §1. Предмет, метод и задачи социально-экономической статистики Предметом СЭС являются массовые экономические и социальные явления и процессы и их количественная оценка. Статистика изучает процесс производства в целом, включая производственные силы общества, производственные и другие социальные отношения; влияние развития общества, производства на окружающую среду. Общей методологической основой СЭС являются теория познания и диалектика. На этой основе строится выбор применяемых специальных методов теории статистики: 1) метод классификаций и группировок; 2) относительные показатели структуры, координации и интенсивности; 3) различные виды средних величин; 4) индексный метод; 5) методы анализа рядов динамики; 6) корреляционно-регрессионный анализ и др. Основной задачей СЭС является изучение системы показателей, характеризующих процессы воспроизводства, масштабы, уровень и темпы его развития, структуру народного хозяйства и социальную структуру общества, а также разработка методологии измерения таких показателей. §2. Основные классификации в экономической статистике Классификация в статистике – это систематизированное распределение явлений и объектов на определённые группы, классы или виды на основании их сходства и различия. Основанием классификации служит один признак (критерий) или несколько признаков. На основе Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП) (1994 г.) анализируется структура народного хозяйства, уровень развития производительных сил, межотраслевые связи и т.д. Классификационной единицей в нём являются состоящие на самостоятельном балансе предприятия, учреждения и организации, которые в зависимости от характера основного вида деятельности относятся к той или иной отрасли. На основе этого классификатора выделяются две группы отраслей экономики (ОКОНХ): а) отрасли, производящие товары: промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, строительство и прочие виды деятельности; б) отрасли, оказывающие услуги: транспорт, связь, торговля и общественное питание, народное образование, здравоохранение и другие. Далее происходит детализация отраслей в зависимости от вида выпускаемой продукции, перерабатываемого сырья и характера технологических процессов. Так, промышленность делится на добывающую и обрабатывающую. К добывающей относятся предприятия по добыче природного сырья, улову рыбы, водопроводы, гидроэлектростанции и т.д., т.е. такие предприятия, предмет труда которых существует в природе. К обрабатывающей промышленности относятся предприятия, перерабатывающие продукцию добывающей промышленности, а также использующие продукцию предшествующих стадий обрабатывающей промышленности. В настоящее время в РФ принята следующая классификация форм собственности (КФС): российская собственность, иностранная собственность и смешанная собственность (с совместным российским и иностранным участием). Российская собственность подразделяется на федеральную, субъектов Федерации, муниципальную, общественных объединений и частную собственность. ТЕМА 1 «СТАТИСТИКА НАЦИОНАЛЬНОГО БОГАТСТВА» §1. Понятие национального богатства в балансе народного хозяйства и в системе национальных счетов (СНС) В настоящее время статистическая практика исчисления НБ в значительной мере соответствует концепциям и методологическим положениям баланса народного хозяйства (БНХ), что объясняется недостатком необходимой информации. НБ в рамках БНХ включает материальные блага, накопленные в обществе в результате предшествующего труда, природные ресурсы, пригодные для использования, а также финансовые ресурсы. Национальное богатство включает оценки природных ресурсов, запасы драгоценных металлов и валюты, а иногда и образовательный и профессиональный потенциал населения и др. Та часть НБ, которая получена в результате накопленного труда прошлых лет, овеществлённого в материальных благах, составляет национальное имущество. Объём национального имущества может увеличиваться в результате превышения годового объёма производства над потреблением общества, т.е. в результате накопления материальных благ. Отдельные виды национального имущества могут быть учтены как в натуральном, так и в денежном выражении. Общая величина национального имущества может быть оценена только в денежном выражении. В соответствии с экономическим назначением в составе национального имущества выделяют следующие группы накопленных материальных благ: 1) основные фонды; 2) материальные оборотные средства; 3) домашнее имущество. Вторая часть национального богатства – это учтённые и вовлечённые в экономический оборот природные ресурсы, включая землю, леса, недра, водные ресурсы. В настоящее время ввиду отсутствия стоимостных оценок земли, запасов полезных ископаемых, лесов и водных ресурсов эти элементы в общий объём НБ не включаются. С точки зрения рационального природопользования природные богатства подразделяются на две группы: ◦ невозобновляемые природные ресурсы (земля, полезные ископаемые); ◦ возобновляемые природные ресурсы (вода, воздух, растительные и животные ресурсы). В основе расчётов НБ в рамках системы национальных счетов лежит понятие экономических активов (1993г.). Экономические активы – это находящиеся в индивидуальной или коллективной собственности объекты, от владения или использования которых собственники могут извлекать экономические выгоды. Каждый экономический актив имеет стоимость, которая зависит от размера извлекаемых выгод. С течением времени стоимость актива меняется. Разные активы приносят и разные выгоды своим владельцам: 1) здания, машины, оборудование приносят доход от использования их в процессе производства; 2) финансовые активы и земля обеспечивают своим владельцам выгоду в виде дохода от собственности (проценты, дивиденды, рента); 3) выгода от владения любым активом как запасом стоимости может быть также реализованы путём его продажи. Одними активами владеют до тех пор, пока не истощится получаемая от них выгода; другие могут как запас стоимости без получения иных выгод. Такие активы представляют собой средство защиты накопленного богатства от инфляции. В определении экономических активов выделяют три важных момента: 1) объект должен находиться в собственности (государственной, частной или иной формах); 2) собственник должен извлекать экономические выгоды от владения или использования объекта; 3) обязательным условием отнесения объекта к активам является наличие принципиальной возможности его продажи. Этим критериям могут удовлетворять не только созданные трудом человека материальные блага (основные фонды, материальные оборотные средства и запасы, ценности), но и финансовые инструменты (депозиты, акции и др.), объекты природного происхождения (земля и её недра, дикие животные). Не рассматриваются в качестве активов объекты окружающей среды, которые не могут быть чьей-либо собственностью (воздушное пространство) или не способны приносить выгоды их владельцу (например, запасы полезных ископаемых, эксплуатация которых экономически невыгодна при данном уровне технического развития или уровне цен). Не включаются в экономические активы и запасы потребительских товаров длительного пользования в домашних хозяйствах. НБ – это средства развития, которыми располагает страна, т.е. совокупность накопленных материальных благ, являющихся результатом труда, золота и иностранной валюты, нематериальных активов и ценностей, земли и природных ресурсов, учтённых и вовлечённых в хозяйственный оборот. НБ подразделяется на нефинансовые активы и финансовые активы. Нефинансовые активы – это объекты, находящиеся во владении хозяйственных единиц и приносящие им реальные либо потенциальные экономические выгоды в результате их использования или хранения. В зависимости от способа создания такие активы подразделяются на произведённые и непроизведённые. Произведённые нефинансовые активы делятся на материальные и нематериальные (см. рис.1). Материальные произведённые нефинансовые активы создаются в результате производственных процессов и включают три основных элемента: 1) основной капитал – это совокупность средств труда, которые принимают неоднократное участие в производственных циклах, изнашиваются постепенно, сохраняют натуральную форму и переносят свою стоимость на готовый продукт по частям, срок их службы превышает 1 год. Преобладающую часть материального основного капитала составляют основные фонды: здания и сооружения, машины и оборудование, вычислительная техника, многолетние насаждения и т.д. К основным фондам в отечественной практике относят лишь полностью законченные объекты (не включается незавершённое производство оборудования и незавершённое строительство); 2) запасы материальных оборотных средств – это активы (предметы труда), которые используются в процессе производства однократно, меняют натуральную форму и переносят свою стоимость на готовый продукт целиком, служат менее одного года. Сюда входят производственные запасы (сырьё, материалы, топливо, инструменты и т.п.), запасы продукции у производителя; запасы продукции, приобретённой и предназначенной для использования в промежуточном потреблении или для перепродажи без дальнейшей обработки; незавершённое производство; запасы товаров в сфере обращения, а также находящихся в государственном резерве; 3) ценности – это экономические активы, которые не используются для производства или потребления, а приобретаются главным образом как средства сохранения стоимости во времени (драгоценные металлы, драгоценные камни, ювелирные изделия и т.д.). Нематериальные произведённые нефинансовые активы состоят из элементов, стоимость которых определяется заключённой в них информацией: 1) затраты на разработку полезных ископаемых включают лицензионные расходы и расходы по освоению месторождений; 2) программное обеспечение – это затраты на разработку компьютерных программ и вспомогательных материалов для системного и прикладного обеспечения как для собственных нужд, так и приобретённого. Материальные непроизведённые нефинансовые активы включают: 1) землю, куда входит земля под зданиями и сооружениями, возделываемая земля, земля для отдыха и связанных с ней поверхностных вод; 2) недра, которые состоят из разведанных запасов угля, нефти, газа, запасов природных ископаемых, пригодных для эксплуатации; 3) водные ресурсы – это водоносные пласты и иные грунтовые воды; характерной особенностью всех природных ресурсов, включаемых в состав данной группы, является то, что право владения ими может быть установлено и передано от одного субъекта к другому. Если же такое право не может быть установлено, то соответствующий элемент в состав НБ не включается (например, моря или воздух). Природные ресурсы учитываются только в натуральном выражении. Нематериальные непроизведённые нефинансовые активы создаются вне процесса производства и право владения ими устанавливается путём соответствующих юридических или учётных действий. Финансовые активы – это активы, большинству из которых соответствуют финансовые обязательства. Такие обязательства образуются, когда одна сторона предоставляет финансовые средства другой. К финансовым активам относятся: 1) монетарное золото – это золото, принадлежащее ведущим денежно-кредитным учреждениям (ЦБ) или другим органам, находящимся под их контролем; 2) наличные деньги – это находящиеся в обращении банкноты и монеты данной страны и других государств (кроме коллекционных юбилейных и других монет); 3) ценные бумаги (кроме акций) – это финансовые активы, которыми обычно торгуют на финансовых рынках и которые дают их держателям право получать определённые денежные доходы (облигации – проценты); 4) кредиты – это финансовые активы, которые создаются при выдаче кредиторами средств должникам; 5) акции и прочие виды акционерного капитала – это ценные бумаги, которые не предоставляют права на заранее определённый доход (дивиденды) или на фиксированную сумму после ликвидации корпоративного предприятия. §2.Оценка основных фондов и их амортизация В связи с особенностями обращения основных фондов, характером их участия в производстве и изменением стоимости их воспроизводства, различают оценку в зависимости от времени, к которому она приурочена, и от состояния основных фондов. По времени, к которому приурочена оценка, различают: 1) первоначальную (балансовую) стоимость, т.е. стоимость объекта основных фондов в условиях производства того времени, когда он был изготовлен; 2) восстановительную стоимость, т.е. стоимость воспроизводства объекта основных фондов в современных условиях. В зависимости от состояния основных фондов различают: 1) оценку по полной стоимости, т.е. по стоимости нового объекта основных фондов; 2) оценку по остаточной стоимости (за вычетом износа), т.е. по стоимости объекта основных фондов, ещё не перенесённой на продукцию. Следовательно, возможны 4 варианта оценки основных фондов: По состоянию По времени оценки первоначальная (балансовая) восстановительная Полная полная первоначальная полная восстановительная Остаточная (за вычетом износа) первоначальная за вычетом износа восстановительная за вычетом износа Рис. Варианты оценки основных фондов предприятия Полная стоимость Остаточная стоимость Износ Рис. Связь полной и остаточной стоимости основных фондов В процессе производства основные производственные фонды переносят свою стоимость на продукцию частями, по мере износа. Денежное выражение физического и морального износа основных фондов называется амортизацией. Годовая сумма амортизации (годовой амортизационный фонд) (А) определяется следующим образом: , где – годовая норма амортизационных отчислений, выраженная в процентах; – среднегодовая стоимость основных производственных фондов (по полной первоначальной стоимости). Расчёт годового амортизационного фонда производится с использованием среднегодовой стоимости амортизируемых основных фондов , которая определяется следующим образом: , где – стоимость основных фондов на начало года; – среднегодовая стоимость введённых в эксплуатацию в течение года основных фондов, которая определяется следующим образом: , где – стоимость введённого в эксплуатацию объекта основных фондов; – число целых месяцев, в течение которых эксплуатировался объект основных фондов; – среднегодовая стоимость выбывших из эксплуатации в течение года основных фондов, которая определяется следующим образом: , где – стоимость выбывшего из эксплуатации объекта основных фондов; – число целых месяцев, в течение которых выбывшие фонды не эксплуатировались на предприятии. Существуют и другие методы расчёта среднегодовой стоимости основных фондов: 1) , если известна стоимость основных фондов на начало () и конец года(); 2) по средней хронологической: , где – стоимость основных фондов на i-ю дату ; n – число равноотстоящих дат. §3.Балансы основных фондов Изменение объёма основных фондов за год отражается в балансах основных фондов, которые составляются в двух вариантах: 1) по полной балансовой стоимости; 2) по остаточной балансовой стоимости. Баланс основных фондов по полной (балансовой) стоимости отражает изменение объёма основных фондов как совокупности материальных благ (без учёта их физического состояния). Взаимосвязь между показателями баланса может быть записана следующим образом: , где – величина основных фондов по полной стоимости на конец года; – величина основных фондов по полной стоимости на начало года; – стоимость основных фондов, поступивших в течение года из различных источников (ввод в действие новых основных фондов в результате инвестиций; приобретение или получение основных фондов по договору дарения, внесения основных фондов в качестве вклада в уставный капитал и т.д.); – стоимость выбывших в течение года основных фондов по всем направлениям выбытия (ликвидация объектов вследствие непригодности их для дальнейшего использования; реализация или безвозмездная передача; вклад в уставный капитал других организаций, передача в долгосрочную аренду и т.д.). Баланс основных фондов по остаточной стоимости характеризует изменение фактической стоимости основных фондов в течение года с учётом их износа. Взаимосвязь между показателями такого баланса отражает следующая формула: , где – величина основных фондов по остаточной стоимости соответственно на конец и начало года; – остаточная стоимость поступивших в течение года основных фондов из различных источников; – остаточная стоимость выбывших основных фондов в течение года по всем направлениям выбытия; – амортизация основных фондов за год. §4.Показатели движения, состояния и использования основных фондов Существуют следующие показатели движения основных фондов: 1) коэффициент поступления основных фондов , где – стоимость поступивших основных фондов в течение года; – стоимость основных фондов на конец года; 2) коэффициент обновления основных фондов , где – стоимость новых поступивших основных фондов в течение года; 3) коэффициент выбытия основных фондов , где – стоимость выбывших из эксплуатации в течение года основных фондов; – стоимость основных фондов на начало года. Все величины основных фондов для расчёта этих коэффициентов берутся по полной первоначальной стоимости. К показателям состояния основных фондов относятся следующие коэффициенты: 1) коэффициент износа основных фондов , где – величина износа основных фондов на начало или конец года; – полная первоначальная (полная восстановительная) стоимость основных фондов на начало или конец года; 2) коэффициент годности основных фондов , где выражение в числителе – остаточная стоимость основных фондов на начало или конец года. Использование основных фондов характеризуется следующими показателями: 1) фондоотдача , где – стоимость произведённой за период товарной (чистой) продукции; – средняя стоимость основных фондов за этот же период; это соотношение характеризует объём товарной (чистой) продукции, приходящейся на 1 рубль стоимости основных производственных фондов; 2) фондоёмкость ; характеризует уровень затрат основных производственных фондов на рубль продукции; 3) фондовооружённость , где – среднесписочная численность персонала предприятия за период (год). §5.Изучение динамики фондоотдачи Для изучения динамики фондоотдачи используют индексный метод. Индивидуальный индекс фондоотдачи записывается следующим образом: , где – уровни фондоотдачи соответственно в текущем и базисном периодах. Изучение среднего уровня фондоотдачи происходит при помощи индексов средних величин. Индекс среднего уровня фондоотдачи переменного состава: , где ,– средний уровень фондоотдачи соответственно текущего и базисного периодов. Этот индекс показывает, как изменяется средний уровень фондоотдачи под влиянием уровня фондоотдачи на отдельных предприятиях и стоимости фондов . Индекс среднего уровня фондоотдачи постоянного состава: . Этот индекс характеризует изменение среднего уровня фондоотдачи за счёт изменения уровня фондоотдачи на отдельных предприятиях. Это влияние можно определить и в абсолютном выражении, вычитая из числителя индекса его знаменатель: . Индекс среднего уровня фондоотдачи структурных сдвигов: . Данный индекс показывает, как изменяется средний уровень фондоотдачи под влиянием стоимости фондов. Определить влияние этого фактора можно и в абсолютном выражении: . Данные индексы взаимосвязаны: , как и абсолютные величины: . §6. Оборотные фонды и их использование Оборотные средства делятся на оборотные производственные фонды и фонды обращения. Это деление обусловлено наличием двух сфер кругооборота средств – сферы производства и сферы обращения. К оборотным фондам относятся предметы труда: сырьё, материалы, запасы товарно-материальных ценностей, незавершённое производство и полуфабрикаты. В фонды обращения включаются: готовая продукция на складах предприятия, товары в пути, денежные ресурсы, дебиторская задолженность. Использование оборотных фондов характеризуется системой показателей: 1) коэффициент оборачиваемости (число оборотов) , где – объём реализованной продукции (работ, услуг) за период; – средний остаток оборотных фондов за этот же период (средняя стоимость оборотных производственных фондов); этот коэффициент характеризует число оборотов, которое совершает каждый рубль, вложенный в оборотные фонды; 2) коэффициент закрепления оборотных фондов: ; характеризует средний остаток оборотных производственных фондов, приходящийся на 1 рубль реализации; 3) скорость оборота: , где Д – продолжительность изучаемого периода в днях (месяц – 30, квартал – 90, год – 360). Это соотношение позволяет определить продолжительность одного оборота оборотных фондов в днях. Сумма средств, высвобожденных из оборота в результате ускорения оборачиваемости материальных оборотных фондов, рассчитывается следующим образом: . ТЕМА 2 «СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ» §1. Понятие промышленной продукции и её группировка по степени готовности Промышленная продукция – это совокупность материальных благ и услуг производственного характера, являющихся прямым полезным результатом промышленно-производственной деятельности предприятия. К промышленной продукции относятся: 1) продукция, которая является результатом производственной деятельности подсобных промышленных подразделений, входящих в состав производственных объектов других отраслей народного хозяйства (сельского хозяйства, строительства, торговли и т.д.); 2) результаты производственной деятельности промышленных предприятий, имеющие не только натурально-вещественную форму продукции, но и форму работ или услуг промышленного характера, направленных на увеличение стоимости или восстановление потребительной стоимости продукции, произведённой промышленностью – ремонт промышленных изделий; доведение изделий, изготовленных другими предприятиями промышленности, до полной готовности (полировка, окраска, обточка, раскрой и резка досок, стекла, бумаги и т.д.); ремонт, модернизация и техническое обслуживание оборудования, транспортных средств и других промышленных изделий; 3) продукция, полученная из отходов производства в подсобных подразделениях; 4) работы по модернизации или реконструкции собственного оборудования, транспортных средств и механизмов, в результате которых улучшаются их технические характеристики или значительно продлевается первоначально ожидаемый срок их службы. К промышленной продукции не относятся: 1) отходы производства, даже если они реализованы (как непрямой результат); 2) бракованные изделия, даже если они реализованы (как неполезный результат); 3) продукция отдела капитального строительства (капитальный ремонт зданий и сооружений), столовой и других непромышленных подразделений, входящих в состав промышленных предприятий, поскольку она не является результатом промышленно-производственной деятельности; работы по монтажу оборудования (рассматривается как строительная деятельность). По степени готовности промышленная продукция подразделяется на следующие элементы: 1) готовые изделия (готовая продукция) – это изделия, полностью законченные изготовлением на данном предприятии, не подлежащие в его пределах дальнейшей обработке или сборке и предназначенные для отпуска за пределы предприятия (на сторону); готовой считается продукция, соответствующая стандартам (ГОСТам) или техническим условиям (ТУ), принятая отделом или службой технического контроля (ОТК) и сданная на склад готовой продукции или отгруженная покупателю; 2) полуфабрикаты – это продукция, законченная изготовлением в пределах отдельных подразделений предприятия, но подлежащая дальнейшей обработке в других подразделениях данного предприятия в соответствии с технологией производства; 3) незавершённое производство – это продукция начатая, но ещё не законченная изготовлением в пределах отдельных подразделений предприятия. §2. Методы учёта промышленной продукции и система стоимостных показателей Основным методом учёта промышленной продукции является натуральный метод, позволяющий определить количество произведённой продукции по видам. В качестве единиц измерения здесь используются килограммы, штуки, метры, тонны и т.д. Границы использования натурального метода несколько расширяет применение условно-натуральных единиц измерения. Перевод продукции из натуральных в условно-натуральные единицы измерения осуществляется с помощью коэффициентов пересчёта, которые устанавливаются исходя из соотношения потребительских свойств продукции или на основе сопоставления уровней энергоёмкости, трудоёмкости и других характеристик этой продукции. Для характеристики общего объёма продукции как на уровне отдельных предприятий, так и по промышленности в целом используется стоимостный метод учёта продукции. Оценка продукции осуществляется при этом в фактически действующих (текущих) и сопоставимых ценах. В настоящее время в формах государственного статистического наблюдения отражаются два стоимостных показателя – объём произведённой промышленной продукции и объём отгруженной продукции. В теории и практике статистики известны и другие стоимостные показатели промышленной продукции, которые образуют следующую систему: 1) Валовой оборот (ВО) – это стоимость продукции, выработанной всеми промышленно-производственными подразделениями предприятия за определённый период времени, независимо от того, оставлена она для использования на предприятии в следующем периоде или отпускается за пределы предприятия (на сторону). В этом случае суммируются следующие элементы промышленной продукции по стоимости: 1) готовые изделия, выработанные на предприятии в изучаемом периоде, как из своего сырья, так и из сырья и материалов заказчика; 2) полуфабрикаты, продукция подсобных и вспомогательных подразделений, выработанные на предприятии, как потреблённые на самом предприятии, так и отпущенные в изучаемом периоде на сторону, в том числе своему отделу капитального строительства и другим непромышленным подразделениям своего предприятия; 3) законченные работы промышленного характера по заказам со стороны; 4) работы по модернизации или реконструкции собственного оборудования и транспортных средств (их капитальный ремонт); 5) изменение остатков незавершённого производства (как разность между стоимостью остатков на конец и начало периода). Особенность этого показателя состоит в том, что он содержит повторный счёт стоимости продукции, передаваемой из подразделения в подразделение для дальнейшей переработки. Этот повторный счёт получил название внутрипроизводственный (внутризаводской) оборот (ВПО); 2) Валовая продукция (ВП) представляет собой стоимость всей выработанной в данном периоде промышленной продукции за вычетом той её части, которая была использована внутри данного предприятия на промышленно-производственные цели: , где – внутрипроизводственный (внутризаводской) оборот, включающий стоимость готовых изделий, полуфабрикатов и продукции вспомогательных подразделений (электроэнергии, пара, инструментов и т.д.), произведённых в данном периоде и потреблённых на предприятии на свои собственные промышленно-производственные цели; сюда же включается и стоимость текущего ремонта своего оборудования и не включается продукция, зачисленная в состав собственных основных фондов предприятия. 3) Товарная продукция (ТП )– это выраженная в денежной форме продукция, отпущенная или предназначенная к отпуску на сторону. В её состав включаются: а) стоимость отпущенных или предназначенных к отпуску на сторону готовых изделий, продукции подсобных и вспомогательных подразделений; б) стоимость полуфабрикатов, отпущённых на сторону; в) стоимость работ промышленного характера, выполненных по заказам со стороны. При этом стоимость продукции, изготовленной из сырья и материалов заказчика, не оплаченных предприятием-изготовителем, включается в состав ТП за вычетом израсходованных сырья и материалов. ТП = ВП – НТ, где НТ – нетоварная часть, которая включает: 1) стоимость изменения остатков незавершённого производства, полуфабрикатов, инструментов и приспособлений; 2) стоимость сырья и материалов заказчика, не оплаченных предприятием-изготовителем. 4) Реализованная продукция (РП)– это стоимость готовых изделий, полуфабрикатов собственного изготовления и работ промышленного характера, оплаченных потребителем в текущем периоде, независимо от того, когда они были произведены. По своему составу РП не отличается от ТП, однако ТП учитывается по моменту завершения её производства, а РП – по моменту её оплаты покупателем, а в некоторых случаях – по моменту отгрузки потребителю. РП = ТП – изменение остатков неотгруженной ТП – изменение остатков отгруженной, но не оплаченной покупателем продукции. 5) Чистая продукция (ЧП) представляет собой вновь созданную стоимость в текущем периоде: ЧП = ВП – МЗ, где МЗ – стоимость материальных производственных затрат и амортизационные отчисления. ТЕМА 3 «СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ» §1. Понятие себестоимости продукции и группировка затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам и статьям калькуляции Себестоимость продукции – это сумма затрат на производство и реализацию продукции. На основе данных бухгалтерского учёта статистика характеризует уровень всех затрат предприятия на производство и реализацию продукции, называемых полной себестоимостью, а также затрат, связанных лишь с производством и называемых производственной себестоимостью. В статистической практике применяются группировки затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции. В основу группировки по элементам затрат положен признак экономического значения расхода: 1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов); 2) затраты на оплату труда; 3) отчисления на социальные нужды; 4) амортизация основных фондов; 5) прочие затраты. Возвратные отходы (ценные отходы) – это остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальных ресурсов, которые могут быть использованы для изготовления основной продукции или во вспомогательных подразделениях для хозяйственных нужд или реализованы. Отчисления на социальные нужды – это отчисления на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование. Если затраты, группируемые по элементам, могут быть прямо отнесены на себестоимость отдельных видов продукции, то при группировке по статьям калькуляции только часть затрат группируется по элементам, а другая включает разные элементы и эти статьи калькуляции носят комплексный характер. Общая сумма затрат делится на следующие калькуляционные статьи или статьи себестоимости (всего – около 30) (в агрегированном виде): 1) затраты, непосредственно связанные с производством продукции; 2) затраты на подготовку и освоение производства; 3) затраты, связанные с управлением производством; 4) затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров; 5) отчисления на социальные нужды; 6) затраты на воспроизводство основных производственных фондов в форме амортизационных отчислений; 7) прочие производственные расходы; 8) расходы, связанные со сбытом продукции (упаковка, хранение, транспортировка и т.д.) (коммерческие расходы). Сумма пунктов с 1 по 7 включительно – это производственная себестоимость, а сумма пунктов с 1 по 8 включительно – полная себестоимость продукции. §2.Изучение динамики себестоимости Индивидуальный индекс себестоимости определяется следующим образом: , где – уровни себестоимости единицы продукции соответственно в текущем и базисном периодах. Общий индекс себестоимости записывается как индексы качественных показателей: ( в паре с индексом физического объёма и индексом затрат ; ), где – объём продукции в текущем периоде. Изучение среднего уровня себестоимости единицы продукции производится при помощи общих индексов средних величин. Индекс среднего уровня себестоимости переменного состава: Этот индекс показывает, как изменяется средний уровень себестоимости единицы продукции под влиянием двух факторов: уровня себестоимости единицы продукции на отдельных предприятиях и объёма продукции с различным уровнем себестоимости. Индекс среднего уровня себестоимости постоянного (фиксированного) состава: . Данный индекс характеризует изменение среднего уровня себестоимости единицы продукции под влиянием изменения уровня себестоимости на отдельных предприятиях. Это влияние можно определить и в абсолютном выражении, вычитая из числителя индекса его знаменатель: . Индекс среднего уровня себестоимости структурных сдвигов: Этот индекс позволяет определить, как изменяется средний уровень себестоимости единицы продукции под влиянием изменения объёма продукции с различным уровнем себестоимости. Абсолютное влияние этого фактора рассчитывается следующим образом: . Вышеуказанные индексы взаимосвязаны: , как и абсолютные величины: . При интенсивном обновлении продукции возникает необходимость учёта изменения себестоимости сравнимых и несравнимых видов продукции. Для этого (начиная с 1958 г.) применяется показатель затрат на 1 рубль товарной продукции: , где – полная себестоимость всего объёма товарной продукции; – стоимость товарной продукции в оптовых ценах предприятия. Отклонение уровня затрат на 1 рубль товарной продукции в текущем периоде от уровня этого показателя в базисном периоде происходит под влиянием следующих факторов: 1) изменения оптовых цен ; 2) изменения себестоимости единицы продукции ; 3) изменения ассортимента товарной продукции . Схематично изучение влияния этих факторов можно представить следующим образом: где – затраты на 1 рубль товарной продукции в текущем году; – затраты на 1 рубль товарной продукции текущего года в базисных ценах; – затраты на 1 рубль товарной продукции в базисном году, пересчитанные на ассортимент текущего года; – затраты на 1 рубль товарной продукции в базисном году. Абсолютное влияние факторов определяется следующим образом: ТЕМА 4 «ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТАТИСТИКИ НАСЕЛЕНИЯ» §1.Показатели численности населения Основным источником сведений о численности населения являются переписи населения. Численность населения определяется по состоянию на определённый момент времени. При проведении переписей различают такие категории населения, как постоянное и наличное. К постоянному населению относятся лица, которые обычно проживают в данном населенном пункте независимо от того, находятся ли они здесь на момент переписи или отсутствуют. Принадлежность к постоянному населению в переписях не связывается с наличием прописки. К постоянным жителям данной территории относят лиц, прибывших для временного проживания (например, на период обучения в вузе) и находящихся здесь не менее 6 месяцев. К наличному населению относятся лица, находящиеся на момент переписи в данном населённом пункте независимо от того, проживают они в нём постоянно или временно. Численности наличного и постоянного населения взаимосвязаны: , где – наличное население; – постоянное население; – временно проживающее на данной территории население; – временно отсутствующее на данной территории население. Сведения о наличном населении важны для территорий с резкими сезонными изменениями численности населения при оценке нагрузки на общественный транспорт и общественное питание, другие объекты сферы услуг. Численность населения в течение года изменяется, поэтому определяют среднюю численность населения за год. Среднегодовая численность обычно рассчитывается как средняя арифметическая из показателей численности населения на начало и конец года: . §2 .Показатели естественного движения населения Естественным движением населения называют процессы рождаемости, смертности и изменения численности населения как их результат. Основными показателями, характеризующими естественное движение населения, являются: показатели рождаемости, смертности и естественного прироста (убыли). Рождаемость, смертность и естественный прирост населения учитываются в абсолютном выражении в виде численности родившихся , умерших за тот или иной период времени, естественного прироста (убыли) населения : . Для характеристики интенсивности указанных процессов вычисляют показатели в форме относительных величин. Эти показатели измеряются в промилле (‰), т.е. в расчёте на 1000 человек. Основными относительными показателями естественного движения населения являются: 1) коэффициент рождаемости ; 2) коэффициент смертности ; 3) коэффициент естественного прироста (убыли) . Для измерения соотношения между рождаемостью и смертностью населения рассчитывается показатель жизненности (показатель Покровского), представляющий собой отношение числа родившихся к числу умерших (за год). §3. Показатели механического движения населения (миграции) Изменение численности населения происходит не только за счёт естественного движения населения, но и за счёт механического движения или территориального перемещения отдельных лиц внутри страны и за её пределы, т.е. за счёт миграции населения. Различают два типа миграции: 1) внешняя миграция – это въезд на постоянное жительство на данную территорию жителей других территорий (иммиграция) и выезд на постоянное жительство на другую территорию жителей данной территории (эмиграция); 2) внутренняя миграция, связанная с переездами жителей данной территории из одного населённого пункта в другой в пределах этой территории. Основными показателями миграции населения по каждому населённому пункту (стране) являются число прибывших и число выбывших . На основе этих данных рассчитывается сальдо миграции как разность между числом прибывших и числом выбывших для данного населённого пункта или территории: . Эти показатели рассчитываются также в процентах к численности населения территории, с которой выбывают и на которую прибывают мигранты. ТЕМА 5 «СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» Трудовые ресурсы – это население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включаются: население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет), кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях; работающие подростки и работающие лица пенсионного возраста. Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Экономически активное население (ЭАН) включает занятых и безработных. К занятым относятся лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в изучаемом периоде: 1) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего дня, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений; 2) временно отсутствовали на работе по следующим причинам: болезни или травмы, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни, отпуска с сохранением или без сохранения содержания по инициативе администрации, забастовки и других причин; 3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. К безработным относятся лица в возрасте 16 лет и старше, которые в изучаемый период: 1) не имели работы или занятия, приносящего доход; 2) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления о поиске работы в средствах массовой информации, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), предпринимали шаги к организации собственного дела; 3) были готовы приступить к работе. При отнесении к категории официальных безработным должны быть соблюдены все три критерия, перечисленные выше. К безработным относятся так же лица, обучающиеся по направлению службы занятости. В составе безработных выделяются: 1) лица, не занятые трудовой деятельностью; 2) зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу; 3) признанные официально безработными. Экономически неактивное население (ЭНАН) – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения экономически активного населения. Нижней возрастной границей рабочего возраста в РФ принято считать для мужчин и женщин полные 16 лет, верхняя же возрастная граница в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении установлена для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. ЭНАН включает следующие категории: 1) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные отделения учебных заведений (включая аспирантуру и докторантуру); 2) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии в связи с потерей кормильца; 3) лица, получающие пенсии по инвалидности; 4) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.; 5) лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности её получения, но которые могут и готовы работать; 6) лица, получающие доход от собственности. Кроме рассмотренных абсолютных, рассчитываются и относительные показатели: 1) уровень экономической активности населения – это доля численности экономически активного населения в общей численности населения; 2) уровень безработицы – это доля численности безработных в численности экономически активного населения. Изменение численности ЭАН от одной даты к другой в пределах временно´го интервала (как правило, года) называют движением ЭАН. Прирост ЭАН является следствием воздействия следующих основных факторов: 1) перевода с дневного на заочное отделение учебного заведения или исключение с дневного отделения учебного заведения; 2) возобновления работы лицами, занятыми ранее ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.; 3) возобновления поиска работы лицами без работы; 4) прибытия ЭАН из других населённых пунктов. Сокращение ЭАН происходит за счёт: 1) поступления на дневное отделение учебного заведения; 2) увольнения для ведения домашнего хозяйства, ухода за детьми, больными родственниками и т.д.; 3) прекращения поиска работы лицами без работы; 4) выхода части ЭАН за пределы рабочего возраста; 5) перехода на инвалидность или на пенсию на льготных условиях; 6) смерти; 7) выбытия ЭАН в другие населённые пункты. Для характеристики интенсивности движения ЭАН исчисляют следующие относительные показатели: 1) коэффициент прироста ЭАН , где – абсолютный прирост ЭАН по различным причинам за год; – среднегодовая численность экономически активного населения; 2) коэффициент убыли ЭАН , где – абсолютная убыль ЭАН по различным причинам за год; 3) коэффициент пополнения ЭАН . ТЕМА 6 «СТАТИСТИКА СОСТАВА И ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ» §1. Показатели состава занятых в народном хозяйстве На предприятиях отраслей материального производства постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994г. № 367 с 1 января 1996г. введён в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). В соответствии с этим классификатором выделяют две группы персонала: персонал, занятый основной деятельностью, т.е. деятельностью, присущей данной отрасли производства, и персонал, занятый неосновной для данной отрасли деятельностью. Персонал основной деятельности делится на две группы – рабочие и служащие. В группе служащих, кроме того, выделяют 3 категории: руководители, специалисты и другие служащие. К рабочим относятся работники, занятые непосредственно в процессе создания материальных ценностей, а также производящие ремонтные работы, занятые перемещением грузов и пассажиров, оказанием материальных услуг. В зависимости от выполняемых функций различают основных и вспомогательных рабочих. К основным относятся рабочие, занятые непосредственно в технологическом процессе по изготовлению основной продукции предприятия; а к вспомогательным – рабочие, занятые всеми видами обслуживания рабочих мест по технологическому процессу основного производства (перемещение, транспортировка, хранение предметов и продуктов труда; производство электроэнергии, предназначенной для собственных нужд предприятия; поддерживание в рабочем состоянии орудий труда, производственных зданий и сооружений и т.д.). Руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятий или их структурных подразделений (директора, управляющие, мастера, главные специалисты и т.д.). Специалисты – это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и тому подобными работами (инженеры, экономисты и т.д.), требующими специальных знаний. Другие работники, относящиеся к служащим – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт, контроль и т.д. (секретари, учётчики, табельщики). §2. Показатели численности занятых в народном хозяйстве Общая численность работников определяется их списочным составом. В списочный состав включаются все постоянные, сезонные и временные работники, независимо от того, заняты они в данный момент времени работой на своём рабочем месте или отвлечены от работы в связи с командировкой, отпуском, выполнением государственных обязанностей, и не включаются работники, нанятые на случайные работы. В соответствии со сроком, на который заключается трудовой договор, работники делятся на следующие категории: 1) постоянные работники – это лица списочного состава, у которых в трудовом договоре не определяется продолжительность найма, или у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их ко временным работникам или нанятым на случайные работы; 2) временные работники – это лица, принятые на работу на срок до 2-х месяцев, а для замещения временное отсутствующих работников, за которыми сохраняется место их работы, – до 4-х месяцев; 3) сезонные работники – это лица, принятые на работу, которая в силу природных и климатических условий выполняется в течение определённого сезона года, не превышающего 6-ти месяцев (производство сахара, переработка овощей и фруктов, морепродуктов и т.д.). Ежедневная списочная численность (СЧ) определяется как общая сумма явок и неявок на работу. Средняя списочная численность работников (ССЧ) рассчитывается несколькими способами в зависимости от исходных данных: 1) , где – сумма списочных численностей за все дни изучаемого периода (в выходной или праздничный день принимается равной численности в предвыходной или предпраздничный день); – календарное число дней в периоде; 2) ; 3) в виде средней арифметической простой (для интервального ряда динамики): , где – средняя списочная численность за квартал; – средняя списочная численность соответственно за 1, 2 и 3-й месяц квартала; 4) в виде средней хронологической (для моментного ряда динамики): , где – списочная численность на i-ю дату; n – число равноотстоящих дат за квартал. Метод определения ССЧ не меняется и в том случае, если предприятие работало только часть дней месяца или часть месяцев за квартал или год. При этом ССЧ рассчитывается за все календарные дни месяца или за все месяцы квартала или года, а СЧ за дни (месяцы), когда предприятие не работало, принимается равной нулю. Такой подход к расчёту ССЧ, являясь для отдельного предприятия достаточно условным, позволяет в то же время подсчитать довольно точно ССЧ для группы предприятий за любой календарный период. Средняя явочная численность (СЯЧ) , где ЯФ – число человеко-дней явок на работу за все дни периода (явочный фонд); – число дней работы предприятия в изучаемом периоде. Средняя численность фактически работавших (СЧФ) , где – число фактически отработанных за период человеко-дней. §3. Показатели движения рабочей силы Статистическими характеристиками движения рабочей силы являются абсолютные и относительные показатели оборота и текучести. Различают три показателя оборота: 1) оборот по приёму – это число принятых на работу за изучаемый период, сгруппированных по источникам поступления: а) в порядке перевода из других предприятий и учреждений; б) направленные органами по трудоустройству; в) по приглашению самого предприятия; 2) оборот по выбытию – это число уволенных, сгруппированных по причинам увольнения: 2а) необходимый оборот по выбытию , вызванный следующими причинами: – перевод на другие предприятия; – призыв на действительную военную службу; – окончание договора или работы; – сокращение штата; – уход на пенсию; – учёба с отрывом от производства; – избрание в выборные органы государственной власти; – другие причины. 2б) излишний оборот по выбытию , включающий уволенных по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины. Излишний оборот называют также текучестью рабочей силы (кадров). 3) общий оборот рабочей силы – это сумма численности принятых и уволенных по различным причинам за весь изучаемый период: . Численность проработавших весь период: , где – списочная численность на начало года. Эта разность характеризует постоянство (стабильность) состава работников в изучаемом периоде. На основании абсолютных показателей рассчитываются относительные показатели движения рабочей силы: 1) коэффициент оборота по приёму: ; 2) коэффициент оборота по выбытию: ; 3) коэффициент необходимого оборота по выбытию: ; 4) коэффициент текучести (излишнего оборота): ; 5) коэффициент стабильности (постоянства) кадров: , где – численность работников на конец периода. ТЕМА 7 «СТАТИСТИКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ» §1. Измерение рабочего времени, фонды рабочего времени Рабочее время – это часть календарного времени, которая затрачивается на производство продукции или выполнение определённого вида работ, оказание услуг. Рабочее время каждого работника за тот или иной период может измеряться в часах, днях и годах. Отработанный человеко-час – это час фактической работы одного работника на своём рабочем месте. Отработанный человеко-день – это день, в который работник явился на работу и приступил к ней, независимо от продолжительности работы в этот день. Отработанный человеко-год – это год, в течение которого работник находился в списочном составе предприятия, учреждения или организации. В отработанных годах измеряется стаж работы. Исходным показателем использования рабочего времени является календарный фонд рабочего времени (КФ), который рассматривается обычно как физический предел ресурсов рабочего времени коллектива. КФ рассчитывается в человеко-днях или человеко-часах. В статистической отчётности даётся характеристика использования календарного времени в следующем разрезе: 1) число фактически отработанных работниками человеко-дней (); 2) число человеко-дней целодневных простоев; 3) число человеко-дней неявок на работу, всего – в том числе: 3а) разрешённые законом: все виды дополнительных отпусков, включая учебные отпуска для обучающихся без отрыва от производства, отпуска по болезни; неявки, связанные с выполнением государственных и общественных обязанностей (участие в работе выборных органов, прохождение военнообязанными учебных сборов, участие в работе присяжных заседателей и другое); 3б) относящиеся к потерям: прогулы, неявки с разрешения администрации; 3в) массовые невыходы на работу (забастовки); 4) число человеко-дней очередных отпусков у всех работников; 5) число праздничных и выходных человеко-дней у всех работников. Структуру фондов рабочего времени схематично можно представить следующим образом: Календарный фонд рабочего времени (КФ) Табельный фонд рабочего времени (ТФ) 5 Максимально возможный фонд рабочего времени (МФ) 4 Явочный фонд рабочего времени (ЯФ) 3 1 2 3а 3б 3в явки неявки Человеко-день целодневного простоя – это день, когда работник явился на работу, но не приступил к ней в течение целого дня, так как по тем или иным причинам администрация не обеспечила его работой. . На основании абсолютных показателей рабочего времени исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда рабочего времени: 1) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени: ; 2) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени: ; 3) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени: . §2. Показатели продолжительности рабочего дня и использования рабочего времени Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (ПРОД) определяется следующим образом: , где – число фактически отработанных за период человеко-часов. Фактически отработанные за период человеко-часы , кроме часов, отработанных в пределах установленного рабочего дня, могут включать и часы, отработанные в связи с производственной необходимостью сверхурочно, поэтому средняя фактическая продолжительность рабочего дня рассчитывается в двух вариантах: 1) общая (полная) средняя фактическая продолжительность рабочего дня, в которой учитываются как урочно, так и сверхурочно отработанные часы; 2) урочная средняя фактическая продолжительность рабочего дня, в которой учитываются только часы, отработанные в урочное время. К числу показателей использования рабочего времени на предприятиях, которые работают в несколько смен, относятся показатели использования рабочих мест: 1) число смен на предприятии (ЧС) (от 1 до 4); 2) коэффициент сменности показывает, сколько смен могло бы работать предприятие при условии равномерного распределения рабочих по сменам, и может быть рассчитан на определённую дату или за определённый период времени: а), где – общая численность рабочих во всех сменах, – численность рабочих в наибольшей по численности смене; б) , где – общее число отработанных человеко-дней во всех сменах за период, – число отработанных человеко-дней в наибольшей по численности смене за период. Пример: (было бы полностью заполнено 2 смены); 3) коэффициент использования сменного режима характеризует степень равномерности распределения рабочих по сменам, при равномерной нагрузке он равен 100% и чем больше отклоняется этот коэффициент от 100%, тем менее равномерно распределяются рабочие по сменам: ; 4) коэффициент использования рабочих мест в наибольшей по численности смене (коэффициент непрерывности) (рассчитывается в том случае, если в наибольшей по численности смене заняты не все рабочие места) показывает, на сколько процентов используются рабочие места в наиболее многочисленной смене: а), где – число рабочих мест; б), где – число рабочих дней за период; 5) интегральный показатель использования рабочих мест может быть исчислен следующим образом: а) б) где произведение в знаменателе означает число человеко-дней, которое могло быть отработано за период при полной загрузке рабочих мест во всех сменах. Разность между числителем и знаменателем этого интегрального коэффициента позволяет определить резервы рабочего времени в связи с неполной загрузкой рабочих мест во всех сменах. ТЕМА 8 «СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЖИВОГО ТРУДА» §1. Показатели производительности живого труда Главным показателем качества труда является его производительность. Уровень производительности труда характеризуется количеством потребительных стоимостей, произведённых за единицу рабочего времени или на одного работника. Для измерения уровня производительности труда используют два показателя: • выработка – характеризует количество продукции, произведённой за единицу времени (на одного рабочего или работника): , где – количество произведённой продукции в натуральном (для однородной продукции) или стоимостном выражении; Т – затраты рабочего времени на производство продукции (численность рабочих или работников); • трудоёмкость отражает затраты труда на производство единицы продукции: (используется при выпуске одноимённой продукции). В зависимости от единиц измерения общей величины затрат рабочего времени различают следующие средние показатели выработки: 1) средняя часовая выработка характеризует количество продукции, произведённой одним работником за один отработанный человеко-час: , где – число человеко-часов, отработанных всеми работниками за период. Это соотношение учитывает объём продукции за час фактической работы, т.е. без учёта потерь рабочего времени; 2) средняя дневная выработка даёт представление о количестве продукции, произведённой одним работником за один отработанный человеко-день: , где – число человеко-дней, отработанных всеми работниками за период. Показатели средней дневной и средней часовой выработки связаны между собой: ; 3) средняя выработка за месяц в расчёте на одного работника: , где – средняя списочная численность работников за месяц. Средняя выработка за месяц и средняя дневная выработка взаимосвязаны: , где – среднее число дней, отработанных одним работником за месяц (средняя фактическая продолжительность рабочего месяца). До 1959г. уровень ПТ рассчитывался на одного рабочего. В настоящее время основным показателем ПТ является выработка на одного работника промышленно-производственного персонала. §2. Изучение динамики производительности живого труда Динамика производительности живого труда изучается с помощью трёх групп индексов: натуральных, стоимостных и трудовых. Индексы ПТ подразделяются на индивидуальные и общие. I) Натуральные и стоимостные индексы производительности труда используются в том случае, когда уровень ПТ измеряется с помощью показателя выработки в натуральном (условно-натуральном) или стоимостном выражении. Индивидуальный натуральный или стоимостный индекс ПТ рассчитывается следующим образом: где – количество произведённой продукции в натуральном или стоимостном выражении соответственно в отчётном и базисном периодах; – затраты рабочего времени на производство продукции или число работников соответственно в отчётном и базисном периодах; – выработка продукции в единицу времени (на одного работника) соответственно в отчётном и базисном периодах. Индекс производительности труда переменного состава (натуральный или стоимостный): , где – средняя выработка по группе предприятий соответственно в текущем и базисном периодах (в случае натуральных индексов рассматривается одноимённая продукция, в случае стоимостных индексов – продукция в сопоставимых ценах). Данный индекс показывает, как изменяется средняя выработка за счёт изменения уровня выработки отдельных категорий работников и численности работников. Индекс производительности труда постоянного (фиксированного) состава: . Этот индекс характеризует изменение средней выработки за счёт изменения уровня выработки отдельных категорий работников. Разность между числителем и знаменателем индекса показывает абсолютное влияние этого фактора на результативный показатель: . Индекс производительности труда структурных сдвигов (структуры): . Этот индекс показывает, как изменяется средняя выработка за счёт изменения численности работников с различным уровнем выработки. Вычитая из числителя индекса его знаменатель, можно оценить влияние этого фактора и в абсолютном выражении: . Вышеуказанные индексы взаимосвязаны: . Взаимосвязь существует и на уровне абсолютных величин: . II) Трудовые индексы производительности живого труда используются в том случае, когда анализируются данные об изменении затрат рабочего времени на производство единицы продукции (t). Индивидуальный трудовой индекс производительности труда: , где t0 ,t1 – уровни трудоёмкости соответственно в базисном и текущем периодах. Трудовой индекс производительности труда переменного состава: . На динамику среднего уровня трудоёмкости влияют два фактора – изменение уровня трудоёмкости на отдельных предприятиях и изменение объёма продукции с различным уровнем трудоёмкости. Трудовой индекс производительности труда постоянного состава: . Этот индекс показывает, как изменяется средняя трудоёмкость под влиянием изменения уровня трудоёмкости на отдельных предприятиях. Это влияние можно определить и в абсолютном выражении, вычитая из числителя индекса его знаменатель: . Трудовой индекс производительности труда структурных сдвигов: . Данный индекс показывает изменение средней трудоёмкости под влиянием изменения объёма продукции с различным уровнем трудоёмкости. Влияние этого фактора можно определить и в абсолютном выражении: . Вышеуказанные индексы взаимосвязаны: , как и абсолютные величины: . Недостатки трудового метода изучения производительности труда: 1) данный метод учитывает изменение производительности труда только по кругу сравнимой продукции, т.е. такой продукции, которая производилась как в текущем, так и в базисном периодах; 2) трудоёмкость определяется только для основных рабочих предприятия, а, следовательно, индексы отражают динамику производительности труда не всех работников предприятия. ТЕМА 9 «СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА» §1. Формы, системы и виды оплаты труда Существуют две формы оплаты труда: 1) повременная, при которой начисление заработной платы производится по количеству фактически отработанного времени, квалификации и условиям труда работников в соответствии с принятой тарифной ставкой или должностным окладом. Повременная форма оплаты труда имеет две системы: 1а) простая повременная, когда сумма заработной платы определяется умножением расчётной ставки оплаты одного часа или дня работы на число отработанных часов или дней; 1б) повременно-премиальная, когда сумма заработной платы по простой повременной оплате увеличивается за счёт дополнительных выплат в виде премий за количественные и качественные показатели в работе; 2) сдельная, при которой начисление заработной платы производится по количеству и качеству выработанной продукции. В рамках этой формы выделяются следующие основные системы: 2а) прямая сдельная система, при которой расценки за единицу выработанной продукции не изменяются в зависимости от выполнения норм выработки; 2б) сдельно-премиальная система, при которой, кроме оплаты по прямым сдельным расценкам, выплачивается премия за выполнение и перевыполнение норм выработки; 2в) сдельно-прогрессивная система, когда оплата в пределах установленной нормы выработки производится по прямым сдельным расценкам, а расценки за продукцию, произведённую сверх установленного производственного задания, прогрессивно нарастают в зависимости от степени перевыполнения установленных норм выработки; 2г) аккордная система, при которой оплата производится за всю работу в целом или за комплекс видов работ в определённой договорной сумме; 2д) аккордно-премиальная система, при которой, кроме оплаты по прямому аккордному наряду, выплачивается премия за количественные и качественные показатели в работе. Сдельная форма оплаты труда имеет два вида: индивидуальная и коллективная (бригадная). При коллективной сдельной оплате труда заработная плата начисляется всему коллективу и распределяется между работниками пропорционально отработанным часам и тарифному коэффициенту, с учётом трудового участия. §2. Фонды заработной платы Фонд заработной платы (ФЗП) – это общая сумма начисленной рабочим и служащим заработной платы. В состав ФЗП включаются все начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также денежные суммы, начисленные работникам за неотработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством. Состав ФЗП определяется Инструкцией о составе ФЗП и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утверждённой постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000г. № 116. Для изучения данных об оплате труда ФЗП работников подразделяется на часовой, дневной и полный (за месяц, квартал и год) фонды заработной платы. Часовой фонд заработной платы – это заработная плата, начисленная всем работникам за фактически отработанные человеко-часы по нормативной расценке работ (за выполненную работу); никакие выплаты за неотработанное время в него не входят. В состав включаются: 1) заработная плата, начисленная пропорционально отработанному времени (выполненной работе) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, в процентах от объёма реализованной продукции или оказанных услуг; 2) выплаты стимулирующего характера: премии и вознаграждения регулярного или периодического характера за производственные результаты, по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, совмещение профессий, знание иностранного языка, учёные степени, квалификационный разряд и т.д.; 3) компенсационные выплаты за режим работы и условия труда: надбавки за работы в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время, за работу во вредных или опасных условиях, за сверхурочность и т.д.; 4) стоимость продукции, выданной работникам в порядке натуральной оплаты труда; 5) оплата труда работников несписочного состава и лиц, принятых на работу по совместительству (не включается в ФЗП работников списочного состава, и отражаются в отчётности по труду отдельной строкой). Дневной фонд заработной платы () – это заработная плата, начисленная за отработанные человеко-дни. В него входят и ряд других выплат: 6) оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп; 7) оплата часов выполнения государственных и общественных обязанностей; 8) оплата часов внутрисменных простоев не по вине работников. Полный фонд заработной платы () – это заработная плата, начисленная за месяц, квартал или год. В него входят и ряд других выплат: 9) оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск; 10) оплата дней выполнения государственных или общественных обязанностей; 11) оплата целодневных простоев не по вине работника; 12) вознаграждения за выслугу лет; 13) надбавка за подвижной характер работы, а также за выполнение работ вахтовым методом; 14) оплата учебных отпусков студентов-заочников; 15) единовременные премии и другие поощрения; 16) материальная помощь, предоставляемая всем или большинству работников; 17) стоимость бесплатно (в соответствии с законодательством) предоставляемых работникам предметов (форменной одежды и обмундирования) в их личное постоянное пользование или стоимость льгот в связи с их продажей по сниженным ценам; стоимость продуктов питания, жилья и коммунальных услуг, предоставленных бесплатно, или суммы денежной компенсации за их непредставление. При проведении статистического наблюдения различают фонд заработной платы и выплаты социального характера, которые в сумме образуют фонд оплаты труда (). К выплатам социального характера относятся предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах следующие компенсации и социальные льготы: 1) надбавки к пенсиям пенсионерам, работающим на предприятии; 2) страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам страхования в пользу своих работников; 3) оплата путёвок на лечение и отдых работникам и членам их семей и стоимости связанных с ними проезда; 4) возмещение родителям платы за детей в дошкольных учреждениях; 5) выходное пособие при прекращении трудового договора; суммы, выплачиваемые уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности работников; 6) оплата проезда к месту работы транспортом или проездных документов; 7) расходы на платное обучение работников списочного состава; 8) оплата расходов на занятия физической культурой и спортом и т.д. Целый ряд расходов предприятия не относится ни к ФЗП, ни к выплатам социального характера: 1) командировочные расходы; 2) страховые взносы по обязательному страхованию; 3) взносы на обязательное личное страхование и по договорам добровольного пенсионного страхования; 4) дополнительные доходы работников от участия в деятельности предприятия (доходы по акциям, дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям); 5) авторские вознаграждения; 6) представительские расходы и некоторые другие расходы. §3. Показатели уровня и динамики средней заработной платы Средняя часовая заработная плата работника , где ФЗПЧ – часовой фонд заработной платы; ТЧ – число фактически отработанных человеко-часов. Этот показатель характеризует уровень оплаты одного человеко-часа фактической работы и зависит от количества и качества труда работника. Средняя дневная заработная плата , где ФЗПД – дневной фонд заработной платы; ТД – число отработанных человеко-дней. Эта величина зависит от средней часовой заработной платы (), продолжительности рабочего дня (ПРОД) и величины доплат внутри рабочего дня, не связанных с отработанными человеко-часами: , где – коэффициент доплат часового фонда заработной платы до дневного фонда заработной платы; – продолжительность рабочего дня. Средняя заработная плата за месяц (квартал, год) , где ФЗПМ – фонд заработной платы за месяц; ССЧМ – среднее списочное число работников за месяц. Этот показатель характеризует уровень заработной платы одного работника за месяц и зависит от средней дневной заработной платы (), продолжительности рабочего месяца (ПРМ) и величины доплат, не связанных с отработанными человеко-днями: , где – коэффициент доплат дневного фонда заработной платы до фонда заработной платы за месяц; – продолжительность рабочего месяца. Для изучения динамики заработной платы используются индексы. Индивидуальный индекс заработной платы: , где – уровни заработной платы соответственно в текущем и базисном периодах. Общий индекс средней заработной платы переменного состава: , где – средний уровень заработной платы соответственно в текущем и базисном периодах; Т1,Т0 – численность отдельных категорий работников с различным уровнем заработной платы соответственно в текущем и базисном периодах (или количество отработанного времени). Этот индекс показывает, как изменяется средняя заработная плата за счёт изменения уровней заработной платы отдельных категорий работников и за счёт изменения численности отдельных категорий работников с различным уровнем заработной платы. Общий индекс средней заработной платы постоянного состава: . Этот индекс позволяет определить изменение среднего уровня заработной платы за счёт изменения уровней заработной платы отдельных категорий работников. Влияние фактора можно определить и в абсолютном выражении, вычитая из числителя индекса его знаменатель: . Общий индекс средней заработной платы структурных сдвигов: . Данный индекс характеризует изменение среднего уровня заработной платы за счёт изменения численности отдельных категорий работников. Вычитая из числителя индекса его знаменатель, можно оценить влияние фактора в абсолютном выражении: . Между вышеуказанными индексами существует взаимосвязь: , как и между абсолютными величинами: .