Особенности горных предприятий

Особенности горных предприятий Положение горнодобывающего предприятия в условиях рынка существенно изменилось. Прошли те времена, когда объемные показатели были по существу главной, если не единственной целью функционирования предприятия, при этом значимость последнего определяла размер средств, выделяемых вышестоящей организацией на его производственное и социальное развитие. В настоящее время отдельное горное предприятие уже перестало быть "винтиком" единого народнохозяйственного механизма, а превратилось в самостоятельный хозяйственный субъект, организующий свою финансовую, производственную и природоохранную деятельность, полностью отвечающий по своим обязательствам перед поставщиками и государством, реализующий продукцию, исходя из своих интересов на территории России и за рубежом. Деятельность предприятия регламентируется законодательством России и осуществляется в направлении получения максимальной прибыли. В процессе функционирования горное предприятие связано множеством хозяйственных связей с другими субъектами, которые могут быть условно разделены по рынкам: рабочей силы, товаров, услуг, инвестиций и др. Отсюда формируются и основные виды деятельности горных предприятий и обслуживающих их: производственная, коммерческая, инвестиционная и т. д. К предприятиям горнодобывающей промышленности относятся предприятия горнодобывающей специализации (карьеры и шахты), по переработке минерального сырья (обогатительные и дробильно-сортировочные фабрики), строительству горных предприятий, а также по ремонту горной техники и ее обслуживанию. В целом горные предприятия характеризуются следующими особенностями: - размещение в непосредственной близости от месторождений полезных ископаемых; - ограниченный срок существования, связанный с периодом эксплуатации месторождения; - градообразующий характер, обусловливающий размещение вместе с ними объектов транспортной, производственной и социальной инфраструктуры; - сложные условия труда; - высокая капиталоемкость производства: так, например, среднее горное предприятие требует около 300.000 - 500.000 $; - высокое влияние на окружающую среду территории; - рост производственных издержек в процессе разработки месторождения. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Экономические ресурсы, то есть средства для производства товаров и услуг горного предприятия, ограничены. К ним относятся природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для добычи и обогащения полезных ископаемых. Все это включает большой круг объектов: земля, здания, сооружения, машины и оборудование, средства транспорта и связи, материалы, топливо, инструменты и др. Совершенно очевидно, что возникает необходимость в простейшей классификации этих ресурсов. Мы их подразделяем на следующие категории: 1) материальные ресурсы - основной и оборотный капитал, включая природные и произведенные; 2) людские ресурсы - труд и предпринимательская способность. Рассмотрим состав и использование этих ресурсов применительно к горнодобывающему предприятию. Основной капитал Основной капитал является собственностью предприятия, главной составляющей частью его имущества или принадлежит ему на правах собственности. К основному капиталу относятся: основные средства, нематериальные активы, долгосрочные финансовые вложения и прочие средства. В настоящем разделе рассматриваются основные фонды - главный элемент основного капитала, нематериальные активы, долгосрочные финансовые вложения. Сущность и классификация основных фондов Основные фонды - это совокупность средств труда, длительное время используемых в производственном процессе, которые постепенно изнашиваются, не меняя при этом своей первоначальной формы, и по частям переносят свою стоимость на вновь созданный продукт. При всей экономической однородности основные фонды в процессе производства выполняют различные функции и характеризуются чрезвычайным разнообразием по видам их использования, назначения и срокам службы. Перечень обособленных инвентаризационных объектов основных фондов на каждом предприятии насчитывает сотни и даже тысячи наименований, поэтому существуют различные виды их классификации. Основные фонды по отношению к процессу производства подразделяются на производственные и непроизводственные. Если к основным производственным фондам относят средства труда, обеспечивающие предприятиям возможность выпуска продукции, то к основным непроизводственным фондам относят объекты, служащие для удовлетворения бытовых и культурных потребностей (здания непроизводственного назначения, жилые дома, клубы, театры, дворцы культуры и т. д.). В зависимости от выполняемых функций основные фонды делятся на следующие группы: 1. Производственные здания, назначение которых - защита средств производства от воздействия внешней среды. 2. Сооружения (горные выработки, водонапорные башни, гидротехнические сооружения - плотины, каналы, водоемы, транспортные сооружения - мосты, дороги и т. д.). 3. Передаточные устройства, конструкции (электросети, трансмиссии и трубопроводы и др.). 4. Силовые машины и оборудование, служащие для выработки и преобразования энергии (трансформаторы, компрессоры). 5. Рабочие машины и оборудование. 6. Транспортные средства, включая гужевой транспорт. 7. Измерительные приборы и устройства, не установленные непосредственно на агрегатах (пульты управления, приборы и аппараты СЦБ и т. д.). 8. Вычислительная техника. 9. Инструменты (выше нормативной величины). 10. Производственный и хозяйственный инвентарь (выше нормативной величины). 11. Многолетние насаждения. 12. Земля. 13. Прочие основные фонды (технические библиотеки, противопожарный инвентарь и т. д.). В зависимости от характера участия в производственном процессе основные производственные фонды подразделяются на активную и пассивную часть. Активными считаются те основные производственные фонды, которые своим непосредственным воздействием обеспечивают добычу полезного ископаемого или другой вид продукции (силовые и рабочие машины, оборудование, транспортные средства). Пассивные - это те основные фонды, которые обеспечивают нормальное функционирование активной части основных фондов в процессе производства продукции (здания, сооружения, передаточные устройства, инвентарь и т. п.). Наличие пассивной части основных фондов является непременным условием организации производства. Что касается горной промышленности, то отнесение таких сооружений, как горные выработки, торфяные производственные площади, к пассивным является формальным, поскольку степень подготовки их непосредственно влияет на объем добычи. Структура основных фондов Для анализа эффективности использования основных фондов, выявления их динамики важное значение имеет структура основных фондов. Под структурой основных производственных фондов понимается доля стоимости отдельных групп основных фондов в их общей стоимости. В качестве структурной единицы могут быть использованы классификационные группы, активная или пассивная части, основные фонды отдельных отраслей. На формирование структуры основных фондов влияет большое число факторов: темпы технического перевооружения отрасли, структурные сдвиги в способах и районах добычи, уровень концентрации работ, уровень цен на горное оборудование и т. д. В отраслях горнодобывающей промышленности наибольший удельный вес приходится на группу "Сооружение". Это свидетельствует о том, что горным предприятиям необходимо в первую очередь осуществлять мероприятия по концентрации горных работ, снижению стоимости и удельного веса строительно-монтажных работ в общем объеме капитальных вложений. Удельный вес активной части основных фондов в горной промышленности значительно ниже, чем в целом по промышленности, хотя именно эта часть основных фондов играет решающую роль в улучшении технико-экономических показателей. Учет и оценка основных средств Основные средства - это часть уставного фонда предприятия. В горной промышленности на долю основных фондов приходится 85-90 % уставного фонда. Основные фонды отражаются в 1-м разделе актива баланса предприятия в общей сумме, а в приложении к балансу дается расшифровка их по рассмотренной ранее классификационной схеме. Учет и планирование основных фондов производится в натуральной и денежной формах. Учет в натуральных показателях необходим для определения технического состава основных фондов, расчета производственной мощности, установления путей повышения использования производственных мощностей, размера и направления капитальных вложений. Для учета и планирования основных фондов в натуральных показателях используются данные инвентаризации, проводимой периодически в промышленности, паспортизация основных машин и оборудования. Денежная форма учета и планирования основных фондов неразрывно связана с натуральными показателями и необходима для определения всей суммы основных фондов, начисления сумм амортизационных отчислений, установления структуры и динамики их за определенный период. Как известно, основные фонды функционируют длительный период, за который меняются условия их воспроизводства, происходит снашивание основных фондов, что вызывает необходимость в специальных методах их оценки. Существует несколько методов денежной оценки основных фондов: - по первоначальной стоимости ФП; - восстановительной ФВ; - первоначальной с учетом износа Фостп; - восстановительной с учетом износа Фоств. Оценка и учет по первоначальной стоимости показывают фактическую стоимость приобретения или строительства основных фондов. Фактическими затратами на приобретение, сооружение и изготовление основных средств являются: • суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу), Цпок; • суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением основных средств, Уин; • регистрационные сборы, государственные пошлины и другие аналогичные платежи, произведенные в связи с приобретением прав на объект основных средств, Срег; • таможенные платежи, Птам; • вознаграждения, уплачиваемые посреднической организацией, через которую приобретен объект основных средств, Упос; • фактические затраты на доставку объектов основных средств в зависимости от вида "франко", Зтр; • фактические затраты на приведение основных средств в состояние, пригодное для использование (монтаж), Зм. Фп = Цпок+ Уин + Срег + Птам + Упос + Зтр + Зм + Зпр, где Зпр – прочие затраты. Оценка по первоначальной стоимости весьма проста, но имеет существенные недостатки. Главный заключается в том, что цены на машины, оборудование, стоимость строительства в различные периоды времени меняются. Поэтому основные фонды выражаются в смешанных ценах, что не позволяет получить точные и сопоставимые данные об их динамике. Кроме того, при этом методе оценки невозможно определить качество основных фондов, так как не видна степень их износа. Оценка по восстановительной стоимости определяет стоимость воспроизводства основных фондов в новых производственных условиях, в ценах того года, когда производится переоценка. Этот метод оценки устраняет недостаток оценки по первоначальной стоимости в части смешанных цен, так как вносит единообразие в оценку созданных в разные годы одинаковых элементов основных фондов. Для приведения первоначальной стоимости в сопоставимый вид используются коэффициенты-дефляторы, через которые учитывается темп инфляции. Однако при этом методе, как и при оценке по первоначальной стоимости, нельзя установить степень изношенности основных фондов. Вместе с тем оценка основных фондов по восстановительной стоимости представляет значительную сложность, так как переоценка всех элементов основных фондов требует огромных затрат труда, средств и времени. Оценка по первоначальной или восстановительной стоимости с учетом износа или, как еще называют, по остаточной стоимости выражает стоимость основных фондов, ещё не перенесённую на продукт. Для вводимых в эксплуатацию новых предприятий оценка основных фондов по остаточной стоимости совпадает с оценкой по первоначальной или восстановительной стоимости. Для действующих предприятий эта оценка меньше первоначальной на величину износа основных фондов. Степень износа основных фондов (И) определяется по формуле И = Фп × На/100 × Тф, Фос = Фп – И, где Фп – первоначальная стоимость основных фондов, руб.; Фос – остаточная стоимость основных фондов, руб.; На – норма амортизации, %; Тф – фактический срок службы, год. Этот метод позволяет определить качество основных фондов и степень их износа. Каждый из рассмотренных методов оценки основных фондов имеет определенное практическое значение. Оценка по первоначальной стоимости определяет размер затрат на создание основных фондов, их транспортировку, таможенную пошлину, монтаж и является основой при начислении амортизационных отчислений. Оценка по первоначальной стоимости с учетом износа позволяет судить о состоянии основных фондов, определить износ и часть их стоимости, которая ещё не перенесена на готовый продукт. Оценка по восстановительной стоимости дает представление о динамике основных фондов и стоимости их воспроизводства в современных условиях. Наконец, оценка по восстановительной стоимости с учетом износа дает возможность определить фактическую стоимость существующих основных фондов, а также сравнивать размер основных фондов отдельных предприятий отрасли промышленности. Износ основных средств Как известно, основные фонды участвуют во многих производственных циклах и частями переносят свою стоимость на вновь созданный продукт. Постепенная утрата стоимости основных фондов и перенесение ее на продукт и является процессом их снашивания. Основные фонды подвергаются износу не только в процессе их использования, но и при бездействии. Различают: - физический износ, под которым обычно понимается потеря средствами труда своих потребительских качеств, обусловленная механическими, химическими, тепловыми, электрическими и другими факторами; - моральный износ - обесценение основных фондов вследствие их технической отсталости и истощения природных ресурсов. Если физический износ характеризуется изменением эксплуатационных свойств машины и оборудования, которое можно замечать даже по внешним признакам, то моральный износ не связан с изменением этих свойств в самой машине. По истечении определенного срока машина по своим качествам может ещё с успехом использоваться, но в действительности она оказывается морально устаревшей, поскольку появилась новая, более производительная машина, и работа на прежних типах машин становится нерациональной. Таким образом, моральный износ - это объективный экономический процесс, который отражает не естественные изменения эксплуатационных свойств машины, а общественно-экономический процесс развития производительных сил общества независимо от социально-экономической формации. Основой морального износа является технический прогресс. На физический износ влияют: 1. Степень загрузки основных фондов, т. е. число рабочих смен, продолжительность каждой из них и число рабочих дней в году. Однако снашиваемость основных фондов увеличивается не прямо пропорционально увеличению их использования во времени и по мощности, а следовательно, и росту объема производства. Она обычно увеличивается в меньшей степени. Поэтому повышение степени загрузки оборудования путем увеличения количества смен экономически целесообразно. 2. Качество материала, из которого изготовлены основные фонды. 3. Стационарность основных фондов. 4. Квалификация рабочих, обслуживающих основные фонды, и их отношение к использованию последних. 5. Правильность сборки и установки основных фондов. 6. Качество защиты основных фондов от воздействия внешней среды. 7. Особенности технологического процесса. На моральный износ влияют факторы: 1) технический прогресс; 2) материальные возможности государства; 3) истощение природных ресурсов (для горнодобывающей промышленности - годовой объем добычи). Нематериальные активы Нематериальными активами признаются приобретенные и (или) созданные налогоплательщиком результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на них), используемые в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) или для управленческих нужд организации в течение длительного времени (продолжительностью свыше 12 месяцев). Для признания нематериального актива необходимо наличие способности приносить налогоплательщику экономические выгоды (доход), а также наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого нематериального актива и (или) исключительного права у налогоплательщика на результаты интеллектуальной деятельности (в том числе патенты, свидетельства, другие охранные документы, договор уступки (приобретения) патента, товарного знака). К нематериальным активам, в частности, относятся: 1) исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель; 2) исключительное право автора и иного правообладателя на использование программы для ЭВМ, базы данных; 3) исключительное право автора и иного правообладателя на использование топологии интегральных микросхем; 4) исключительное право на товарный знак, знак обслуживания, наименование места происхождения товаров и фирменное наименование; 5) исключительное право патентообладателя на селекционные достижения; 6) владение "ноу-хау", секретной формулой или процессом, информацией в отношении промышленного, коммерческого или научного опыта. Первоначальная стоимость нематериальных активов определяется как сумма расходов на их приобретение (создание) и доведение их до состояния, в котором они пригодны для использования. Стоимость нематериальных активов, созданных самой организацией, определяется как сумма фактических расходов на их создание, изготовление (в том числе материальных расходов, расходов на оплату труда, расходов на услуги сторонних организаций, патентные пошлины, связанные с получением патентов, свидетельств). К нематериальным активам не относятся: 1) не давшие положительного результата научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы; 2) интеллектуальные и деловые качества работников организаций, их квалификация и способность к труду. Амортизация основных фондов Для возобновления основных фондов по мере их износа в стоимостной форме используются амортизационные отчисления. Амортизация представляет собой процесс возмещения в денежной форме износа основных фондов за счет постепенного перенесения их стоимости на вновь созданную продукцию в процессе её производства. Размеры ежегодных амортизационных отчислений зависят от общей стоимости основных фондов и длительности амортизационного периода (срока полезного пользования). Планирование погашения стоимости основных фондов производится по нормам амортизации. Норма амортизации - это установленный в директивном порядке годовой (месячный) процент погашения стоимости основных фондов. Начисление амортизации объектов основных средств производится одним из следующих способов: • линейным; • нелинейным; • способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; • способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). Применение одного из способов начисления амортизации по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего срока полезного использования объектов, входящих в эту группу. Объекты основных средств стоимостью не более 2000 рублей за единицу, а также приобретенные книги, брошюры и т. п. здания разрешается списывать на затраты на производство (расходы на продажу) по мере отпуска их в производство или эксплуатацию. В целях обеспечения сохранности этих объектов в производстве или при эксплуатации в организации должен быть организован надлежащий контроль за их движением. При применении линейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта. При применении линейного метода норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле К = (1/N) х 100 %, где К – норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества; N – срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах. При применении нелинейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации, определенной для данного объекта. При применении нелинейного метода норма амортизации объекта амортизируемого имущества определяется по формуле К = (2/N) х 100 %, где К – норма амортизации в процентах к остаточной стоимости, применяемая к данному объекту амортизируемого имущества; N – срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах. При этом с месяца, следующего за месяцем, в котором остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества достигает 20 процентов от первоначальной (восстановительной) стоимости этого объекта, амортизация по нему исчисляется в следующем порядке: 1) остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества в целях начисления амортизации фиксируется как его базовая стоимость для дальнейших расчетов; 2) сумма начисленной за один месяц амортизации в отношении данного объекта амортизируемого имущества определяется путем деления базовой стоимости данного объекта на количество месяцев, оставшихся до истечения срока полезного использования данного объекта. В отношении амортизируемых основных средств, используемых для работы в условиях агрессивной среды и (или) повышенной сменности, к основной норме амортизации налогоплательщик вправе применять специальный коэффициент, но не выше 2. Для амортизируемых основных средств, которые являются предметом договора финансовой аренды (договора лизинга), к основной норме амортизации налогоплательщик вправе применять специальный коэффициент, но не выше 3. Данные положения не распространяются на основные средства, относящиеся к первой и третьей амортизационным группам, в случае, если амортизация по данным основным средствам начисляется нелинейным методом. Под агрессивной средой понимается совокупность природных и (или) искусственных факторов, влияние которых вызывает повышенный износ (старение) основных средств в процессе их эксплуатации. К работе в агрессивной среде приравнивается также нахождение основных средств в контакте с взрыво-, пожароопасной, токсичной или иной агрессивной технологической средой, которая может послужить причиной (источником) инициирования аварийной ситуации. По легковым автомобилям и пассажирским микроавтобусам, имеющим первоначальную стоимость соответственно более 300 тысяч рублей и 400 тысяч рублей, основная норма амортизации применяется со специальным коэффициентом 0,5. Организации, получившие указанные легковые автомобили и пассажирские микроавтобусы в лизинг, включают это имущество в состав соответствующей амортизационной группы и применяют основную норму амортизации со специальным коэффициентом 0,5. Допускается начисление амортизации по нормам амортизации ниже установленных по решению руководителя организации, закрепленному в учетной политике для целей налогообложения. Использование пониженных норм амортизации допускается только с начала налогового периода и в течение всего налогового периода. При реализации амортизируемого имущества налогоплательщиками, использующими пониженные нормы амортизации, перерасчет налоговой базы на сумму недоначисленной амортизации против норм, предусмотренных настоящей статьей, в целях налогообложения не производится. Организация, приобретающая объекты основных средств, бывшие в употреблении (в случае, если по такому имуществу принято решение о применении линейного метода начисления амортизации), вправе определять норму амортизации по этому имуществу с учетом срока полезного использования, уменьшенного на количество лет (месяцев) эксплуатации данного имущества предыдущими собственниками. Для повышения заинтересованности предприятий в обновлении основных фондов может применяться ускоренная амортизация активной части основных фондов, т. е. полное перенесение балансовой стоимости этих фондов на издержки (себестоимость) в более короткие сроки, чем предусмотрено нормами амортизации. Ускоренная амортизация может производиться предприятиями, объединениями в отношении основных фондов, используемых для увеличения выпуска средств вычислительной техники, новых прогрессивных видов материалов, приборов и оборудования, расширения экспорта продукции. В случае списания основных фондов до полного перенесения их стоимости на вновь созданный продукт суммы недоначисленных амортизационных отчислений возмещаются за счет прибыли предприятия и используются для воспроизводства основных фондов. Для начисления ускоренной амортизации применяются различные методы, наиболее распространенными являются следующие: 1. Метод уменьшающего остатка. По этому методу амортизационные отчисления начисляются при помощи постоянного (фиксированного) процента от остаточной стоимости основных фондов. При этом норма амортизации в 2 раза превышает действующую (установленную) норму амортизации. При использовании этого метода в первые годы полезной службы сумма начисленной амортизации является наибольшей, в последние годы - наименьшей. Недостатком этого метода является то, что в итоге амортизационные отчисления не возмещают полностью стоимость основных фондов. 2. Метод уменьшающегося остатка с переходом на равномерный. При этом методе во второй половине срока службы основных фондов происходит переход на традиционный равномерный метод начисления амортизации. Комбинация двух способов позволяет полностью амортизировать первоначальную стоимость. 3. Метод суммы лет. Годовая норма амортизации по этому методу определяется по формуле , где – норма амортизации для t-го года, %; Т – нормативный срок службы (срок полезного использования) основных фондов, лет; t – год, для которого определяется норма амортизации. Этот метод сложнее первых двух, но он позволяет полностью возместить стоимость основных фондов. В горной промышленности существуют некоторые особенности в начислении амортизации. Для расчета её все основные фонды делятся на две группы: - фонды, непосредственно связанные со сроком отработки месторождения (горные выработки, производственные площади торфопредприятий, специализированные здания и т. п.); - все остальные основные фонды. Для первой группы амортизация рассчитывается по так называемой потонной ставке: - для горнодобывающих предприятий, кроме торфяных, Нпт - - для торфодобывающих Нпт , где - балансовая стоимость основных фондов, руб.; Зпр - промышленные запасы, т; С (о+б) - балансовая стоимость торфяных площадей, складывающаяся из затрат на подготовку и осушение, руб.; К - поправочный коэффициент на неучтенные работы; Звс - запасы воздушно-сухого торфа, т. Сумма амортизационных отчислений для этой группы определяется по формуле А = Нпт  Q , где Q - объем добычи, т. Для всех остальных основных фондов сумма амортизации рассчитывается следующим образом: А = На  Фп  К/100 , где К - поправочный коэффициент, учитывающий условия эксплуатации. Амортизация ежемесячно относится на себестоимость продукции. Амортизационные группы Амортизируемое имущество распределяется по амортизационным группам в соответствии со сроками его полезного использования. Сроком полезного использования признается период, в течение которого объект основных средств и (или) объект нематериальных активов служат для выполнения целей деятельности налогоплательщика. Срок полезного использования определяется налогоплательщиком самостоятельно на дату ввода в эксплуатацию данного объекта амортизируемого имущества на основании классификации основных средств, определяемой Правительством Российской Федерации. Определение срока полезного использования объекта нематериальных активов производится исходя из срока действия патента, свидетельства и из других ограничений сроков использования объектов интеллектуальной собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации или применимым законодательством иностранного государства, а также исходя из полезного срока использования нематериальных активов, обусловленного соответствующими договорами. По нематериальным активам, по которым невозможно определить срок полезного использования объекта нематериальных активов, нормы амортизации устанавливаются в расчете на десять лет (но не более срока деятельности налогоплательщика). Амортизируемое имущество объединяется в следующие амортизационные группы: первая группа – все недолговечное имущество со сроком полезного использования от 1 года до 2 лет включительно; вторая группа – имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно; третья группа – имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно; четвертая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 5 лет до 7 лет включительно; пятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно; шестая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 10 лет до 15 лет включительно; седьмая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно; восьмая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 20 лет до 25 лет включительно; девятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 25 лет до 30 лет включительно; десятая группа - имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет. Классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы, определяется Правительством Российской Федерации. Для тех видов основных средств, которые не указаны в амортизационных группах, срок полезного использования устанавливается предприятием в соответствии с техническими условиями и рекомендациями организаций-изготовителей. Имущество, полученное (переданное) в финансовую аренду по договору финансовой аренды (договору лизинга), включается в соответствующую амортизационную группу той стороны, у которой данное имущество должно учитываться в соответствии с условиями договора финансовой аренды (договора лизинга). Основные средства, права на которые подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством РФ, включаются в состав соответствующей амортизационной группы с момента документально подтвержденного факта подачи документов на регистрацию указанных прав. Основные средства и (или) нематериальные активы включаются в состав амортизируемого имущества с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они были введены в эксплуатацию (переданы в производство). Показатели эффективности использования основных фондов В настоящее время сложилась крайне негативная тенденция нарастающего физического и морального старения основных фондов. В некоторых отраслях степень износа фондов значительно превышает нормативные размеры. Следствием старения фондов является непомерно разбухшая сфера ремонта, замедлился оборот металлофонда страны. По значительному числу действующих основных производственных фондов низок уровень их использования. Для выработки рациональных путей повышения эффективности использования основных фондов необходима система показателей, оценивающих эффективность. Наиболее обобщающим показателем использования основных фондов является фондоотдача, т. е. выпуск продукции на 1 рубль основных фондов: ФО = Т / , Т = Q  Ц, где ФО - фондоотдача, руб./руб.; Т - стоимость товарной (реализуемой) продукции, руб.; – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.; Q - объём товарной (реализуемой) продукции, т; Ц - цена единицы продукции, руб. , где - стоимость основных фондов на начало года, руб.; - стоимость вводимых в действие в данном году основных фондов, руб.; - стоимость выбывающих из эксплуатации основных фондов, руб.; tр - время работы основных фондов с момента ввода до конца года; 12 - tр - время с момента выбытия до конца года. Фондоемкость: ФЕ = / Т. Фондовооруженность: ФВ = / Чсс , где Чсс - среднесписочная численность работающих, чел. Рассмотрим соотношение: ФО. Из соотношения ясно, что фондоотдача будет выше, если темп роста производительности труда (Птр) будет выше темпа роста фондовооруженности. На рис.3.1 приводятся пути повышения фондоотдачи. Резервы повышения фондоотдачи Рис. 3.1. Резервы повышения фондоотдачи Для оборудования: Кэ = Тф / Тк ; Кэ= ТФ / ТР; Кэ = Тф / Тп , где Тк= 365  24 - календарный фонд рабочего времени, ч.; Тр = (365 – Тв – Тпр)  tр - режимный фонд рабочего времени, ч.; Тп = (Тр – Тппр)  tР - плановый фонд рабочего времени, ч.; Кэ - коэффициент экстенсивной нагрузки, характеризующий использование орудий труда по времени по отношению к календарному фонду Кэк, к режимному фонду Кэр и к плановому фонду Кэп. Использование орудий труда по мощности (производительности) характеризуется коэффициентом интенсивной нагрузки Ки: Ки = Qф / Qпл или Ки = Qф / Qпр , где Qф, Qпр и Qпл - производительность оборудования соответственно фактическая, проектная и плановая. Использование оборудования по времени и производительности определяется коэффициентом интегральной нагрузки Кинт: Кинт = Кэ  Ки. Для оценки движения основных фондов применяются коэффициент обновления (Кн) и коэффициент выбытия (Квыб): Кн = / , Квыб = / , = + - . Степень износа основных фондов: Кфи, , где - стоимость основных фондов на начало года, тыс. руб.; - стоимость основных фондов на конец года, тыс. руб.; - первоначальная стоимость основных фондов, тыс. руб.; - остаточная стоимость основных фондов, тыс. руб.; И - износ основных фондов, тыс. руб.; На- норма амортизации, %; ТФ- фактический срок службы, год. Коэффициент сменности определяется по следующей формуле Ксм = (М1 + М2 + М3) / Моб , где М1, М2 и М3 - число единиц оборудования, работающих соответственно в первую, вторую и третью смену, шт.; Моб - общее количество единиц оборудования. Долгосрочно арендуемые основные фонды Долгосрочно арендуемые основные средства приобретаются предприятиями по договору особого вида аренды-лизинга. Под лизингом понимают долгосрочную аренду машин, оборудования, транспортных средств и другого движимого и недвижимого имущества производственного назначения, включая кредитные отношения. Лизинг существенно отличается от аренды, в отличие от арендатора, лизингополучатель не только получает объект в длительное пользование, на него возлагаются традиционные обязанности покупателя, связанные с правом собственности: возмещение потерь от случайной гибели имущества, его страхование и техническое обслуживание, а также ремонт, однако собственником имущества в этом случае остаётся лизингодатель. Лизингополучатель в отличие от арендатора выплачивает лизингодателю не ежемесячную (ежеквартальную) плату за право пользования объектом, а его полную стоимость. В отличие от аренды в нём участвуют, как правило, несколько субъектов: поставщик оборудования, лизинговая компания и пользователь. В основе лизинговой сделки лежат следующие документы: • лизинговый договор; • договор купли-продажи или наряд на поставку объекта сделки; • протокол приема объекта сделки. Сам процесс лизинга можно разбить на несколько стадий: 1. Пользователь (лизингополучатель) находит предприятие, которое производит необходимое ему оборудование, обговаривает с ним техническую сторону дела и заключает предварительное соглашение о поставке. 1. Лизингополучатель (иногда вместе с изготовителем) обращается в лизинговую компанию с просьбой купить для него это оборудование у поставщика, а затем предоставить ему во временное владение. 2. Лизинговая компания, купив это оборудование и став его собственником, передаёт его на временное пользование лизингополучателю (арендатору) за определённую плату в соответствии с лизинговым договором. Таким образом, лизинг включает отношения купли-продажи и отношения аренды. Основой отношений является кредитная операция. Следовательно, лизинг можно рассматривать и как передачу имущества во временное пользование на условиях возвратности, срочности и платности, то есть квалифицировать как кредит в основной капитал. Поэтому с экономической точки зрения лизинг есть специфический кредит, предоставляемый лизингодателем лизингополучателю в форме передаваемого в использование имущества. Взаимоотношения между участниками лизинговой сделки представлены на рис. 3.2. 4 1 3 2 Рис. 3.2. Взаимоотношения между участниками лизинговой сделки операции 1 - заключение договора лизинга; 2 – оплата поставки предмета лизинга; 3 - поставка предмета лизинга; 4 - платёж за предмет лизинга. Чем же привлекателен лизинг? Каковы его преимущества перед другими формами экономических связей между поставщиком и покупателем? 1. Лизинг даёт возможность получить оборудование в пользование без его полной оплаты, организовать новое производство без мобилизации необходимых крупных финансовых ресурсов. 2. Возможность опробовать новое оборудование до его полной оплаты, то есть до приобретения в собственность. 3. Возможность использовать сезонное оборудование только в течение периода, когда оно необходимо. 4. Закупка предоставляемого по лизингу оборудования по оптимальным рыночным ценам. Не только лизингополучатель, но и лизингодатель заинтересованы в минимизации цены на оборудование. 5. Не привлекается заёмный капитал. Лизинг не увеличивает активы предприятия (до выкупа) и помогает поддерживать оптимальное соотношение между собственным и заемным капиталом. 1. Широкий спектр сопутствующих товару услуг по наладке и обслуживанию приобретаемого оборудования. 2. Более гибкий порядок осуществления лизинговых платежей. Арендатор сам принимает участие в процессе заключения сделки, совместно с лизинговой компанией определяет основные условия финансирования; срок и сумму аренды, объём дополнительных услуг, периодичных или арендных платежей, фиксированную или плавающую процентную ставку, условия закупки объекта лизинга у поставщика и условия расчётов с лизингодателем. 3. Лизинговые платежи могут производиться из выручки от продажи, производимой на арендуемом оборудовании продукции и не только в денежной, но и в товарной форме. 4. Налоговые выгоды. Во-первых, арендная плата пользователя оборудования в лизинговой сделке относится на издержки производства и соответственно снижает облагаемую налогом прибыль, а значит, и размер налога, изымаемого в бюджет. Во-вторых, как правило, налоговое законодательство предусматривает для лизинговых сделок систему ускоренной амортизации, то есть дополнительных налоговых льгот не только арендатору, но и арендодателю. 5. Лизинг освобождает арендатора от процедур и расходов, связанных с владением имуществом, поскольку юридически собственником остаётся арендодатель. 6. Выгоды для арендатора, вытекающие из возможности выкупить оборудование по номинальной или остаточной стоимости по истечении срока договора лизинга. 7. Лизинг в сочетании с амортизационными льготами направлен на ускорение обновления техники и технологии производства. 3.2. Оборотный капитал Экономическая сущность оборотного капитала Производственный цикл, как правило, занимает довольно значительный промежуток времени. В течение этого цикла производитель продукции вынужден покрывать издержки производства, так как по сложившейся мировой практике оплата продукции осуществляется после её поставки или непосредственно перед ней. По этой причине производитель продукции вынужден авансировать часть капитала для производства продукции: приобретать материалы, топливо, сырьё, выплачивать заработную плату, оплачивать счета за энергию, работы и услуги других предприятий, организаций. Этот вложенный капитал будет возвращён производителю после реализации продукции, но, поскольку процесс производства, как правило, не носит разового характера, а является постоянным, возвращённые суммы снова приходится вкладывать в производство. Эта часть вложенного капитала, многократно возвращающаяся к производителю, называется оборотным капиталом. После прекращения производственного процесса оборотный капитал при полной реализации продукции и остатков запасов должен в виде прибыли превращаться в денежную форму на расчётном счёте производителя. Потребность в оборотном капитале можно уменьшить до минимума, если заказчик будет в виде аванса оплачивать все виды работ, услуг, создание производственных запасов. Однако в этом случае заказчик должен будет иметь дополнительные средства, являющиеся оборотным капиталом. Таким образом, оборотный капитал – необходимый элемент всякого производства, разница лишь в том, кто вкладывает средства. Обычно оборотные средства вкладываются производителем продукции. Для производства продукции недостаточно построить шахту, карьер, предприятие, создав основной капитал. Необходимо часть средств авансировать в виде оборотного капитала для запуска производственного процесса и обеспечения его функционирования. В практике работы российских предприятий оборотный капитал называется оборотными средствами. Под этим названием он и будет рассмотрен в главе. Общепринятым в настоящее время является деление оборотных средств на две части: находящиеся в сфере производства и в сфере обращения. Общим для этих частей является то обстоятельство, что это вложенный капитал (затраченные средства), имеющий стоимостную оценку. Оборотные средства первой части, кроме стоимостной, могут иметь и натуральную оценку: т, м, м3, шт. Все оборотные средства по разным признакам могут быть объединены в группы. Количество и наименование этих групп зависит от механизма хозяйственной деятельности, сложившегося в текущий момент, приоритетов, конъюнктуры, условий оплаты продукции и т. д. В настоящий период времени оборотные средства состоят из запасов товароматериальных ценностей, средств, вложенных в производство, счетов дебиторов, денежных средств, биржевых ценных бумаг. Оборотные средства в сфере производства включают: производственные запасы, животных на выращивании и откорме, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, незавершённое производство, расходы будущих периодов, готовую продукцию на складе предприятия. К оборотным средствам в сфере обращения относят: товары, денежные средства в расчётах с дебиторами, на расчётном счёте в банке, в кассе предприятия, краткосрочные финансовые вложения и др. Состав и структура оборотных средств Все оборотные средства предприятий объединены в группы в соответствии с целевым назначением или объектом вложений в производственном процессе. Основная часть таких групп не меняется в течение длительного периода времени, другая, незначительная по стоимости, отражает условия и специфику хозяйственной политики текущего периода. В табл. 3.5 приведена структура оборотных средств одного из уральских горных предприятий. Следует оговориться, что структура этих средств отражает специфику производственных отношений этого периода, финансовое состояние предприятия, проблемы со сбытом продукции. Среди производственных запасов выделяют следующие подгруппы. К сырью, основным материалам, покупным полуфабрикатам относятся предметы труда, которые составляют материальную основу готового продукта, например уголь для производства кокса. Особенность работы предприятий состоит в том, что недра находятся в собственности государства и при переходе в пользование субъектов деятельности не оцениваются. Вследствие этого сырьё и основные материалы в составе оборотных средств шахт, рудников, карьеров практически отсутствуют. Однако эта подгруппа оборотных средств может достигать значительной величины при использовании привозных руд, промпродуктов, концентратов на горно-обогатительных комбинатах. Вспомогательные материалы, например, взрывчатые вещества, в отличие от основных, не входят в состав добытого полезного ископаемого, но их наличие необходимо для обеспечения производственного процесса. Таблица 3.5 Структура оборотных средств горного предприятия Наименование групп оборотных средств % Запасы и затраты 65,8 В том числе сырье, материалы, топливо 11,6 незавершенное производство 46,3 расходы будущих периодов 2,3 готовая продукция 4,3 товары отгруженные - прочие запасы и затраты - животные на откорме 1,3 Налог на добавленную стоимость по приобретенным сырью, материалам и топливу 5,5 Дебиторская задолженность 28,6 более чем через 12 месяцев после поставки; - менее чем через 12 месяцев после поставки 28,6 В том числе покупатели и заказчики; векселя; задолженность дочерних предприятий; авансы выданные; прочие дебиторы 2,8 - - - 5,8 Краткосрочные вложения - В том числе займы; собственные акции, выкупленные у акционеров; Денежные средства в кассе на расчетном счете Прочие оборотные активы - - 0,1 - ИТОГО 100,0 Вспомогательные материалы, выполняя различные функции, широко используются в производственном процессе и составляют основную часть производственных запасов. Номенклатура вспомогательных материалов включает 1 - 5 тысяч типоразмеров. Примерно 10-15 % наименований являются нормируемыми и составляют до 90 % запасов вспомогательных материалов по стоимости. На горных предприятиях к таковым относятся взрывчатые вещества, лес и лесоматериалы, цемент, некоторые марки сталей, твёрдых сплавов и т. д.. Топливо - один из видов вспомогательных материалов, однако вследствие важности его для народного хозяйства оно выделено в особую подгруппу оборотных средств. В состав этой подгруппы входят уголь, кокс, мазут, нефть, бензин, керосин, дизельное топливо, хранящиеся на складах предприятия. Группа "Животные на выращивании и откорме" выделена вследствие повсеместного распространения подсобных хозяйств (сельскохозяйственных цехов) при горных предприятиях. Величина статьи отражает затраты на приобретение или выращивание молодняка, пополняемые в процессе откорма затратами на содержание ферм, участков, цехов. Уменьшение группы оборотных средств производится при реализации продукции. Возможные убытки списываются по основной деятельности. Группа "Незавершённое производство" представлена затратами на продукцию, находящуюся на разных стадиях производственного процесса. К незавершённому производству относятся в горных цехах обуренное и взорванное полезное ископаемое, которое по разным причинам (массовые взрывы, системы с магазинированием и т. д.) не может быть за короткий период отгружено потребителям; на обогатительных фабриках - полезное ископаемое по себестоимости горных цехов от момента поступления на фабрику до производства концентрата; в ремонтно-механических цехах - затраты на ремонты оборудования при длительных сроках ремонта. Вследствие особенностей расчетов за золотосодержащую руду к этой группе относятся затраты на добытую, но неоплаченную руду. Группа "Расходы будущих периодов" отражает производственные и другие затраты, осуществлённые в предшествующий период, но подлежащие списанию на себестоимость в будущем. В состав группы входят: • затраты на горно-подготовительные (вскрышные) работы; • затраты на освоение новых видов продукции или новой технологии; • затраты на подписные издания, налоги, сборы, оплачиваемые в начале нового периода, за который они взимаются; • затраты на приобретение материалов длительного пользования (канаты подъёмных машин, транспортная лента, резиновые шланги и т. д.). В обычных условиях на эту группу приходится более половины общей стоимости оборотных средств (до 80 %). Группа "Готовая продукция" представлена затратами на производство продукции, подготовленной для отправки потребителям. Чем больше период между отгрузками продукции, тем больше (при прочих равных условиях) величина этой группы. Значительно увеличивается доля этой группы при использовании складов готовой продукции для усреднения руд. Расчёты с дебиторами в основной части представлены стоимостью работ, услуг, товаров, ещё не оплаченных заказчиком. Продукция в этом случае отправлена заказчиком без предварительной оплаты до получения платежа. Для оплаты отгруженной продукции обычно требуется несколько дней. Однако, как показывает опыт работы, некоторые заказчики оказываются не в состоянии оплатить свои долговые обязательства в установленный срок вследствие финансовых трудностей, стихийных бедствий или других неблагоприятных условий. По этой причине выделяют в отдельную подгруппу задолженности потребителей более чем через 12 месяцев после поставки. Новый элемент в деятельности предприятия - оплата продукции векселями, которые являются ценными бумагами. До реализации векселей или их продажи сумма, указанная в них, относится к дебиторской задолженности. В связи с особенностью взаиморасчётов в отдельную подгруппу выделяют дебиторскую задолженность дочерних предприятий. Авансы, выданные поставщикам и подрядчикам, уменьшают суммы средств на расчётном счёте и до поставки продукции, выполнения работ, услуг предприятию и оплаты предъявленных счетов числятся в этой группе оборотных средств. Экономическая сущность этих авансов такая же, как и дебиторской задолженности. В практике работы предприятий имеет место перечисление платежей в бюджет в начале периода, за который они взимаются с последующим пересчётом сумм. Возможны поступления из бюджета. Суммы предварительной оплаты или задолженности бюджета относятся к дебиторской задолженности (прочие дебиторы). К дебиторской задолженности относят ссуды, выделенные работникам предприятия, с последующим возвращением, предварительную выдачу части зарплаты или сумм на подотчёте (прочие дебиторы). Краткосрочные финансовые вложения по своей сущности являются краткосрочным инвестированием излишних или временно свободных средств, которые не потребляются немедленно. Такая ситуация возможна при хорошем финансовом состоянии предприятия. Как правило, эти средства помещаются в коммерческие бумаги (обращающиеся на фондовом рынке обязательства других предприятий), государственные ценные бумаги, выданные кредиты. Так как ценные бумаги могут потребоваться в течение короткого промежутка времени, они должны быть легко реализуемыми на фондовом рынке и подвержены минимальному колебанию цен. Как правило, рыночные ценные бумаги отражаются по своей номинальной стоимости (стоимости на момент приобретения), причём их биржевая цена может быть показана отдельно. Денежные средства, предназначенные для расчётов с персоналом и оплаты некоторых работ, услуг, а также в виде сумм, числящихся на расчётном счёте предприятия, могут быть в кассе предприятия. Источники формирования оборотных средств В период создания предприятия источниками формирования оборотных средств, как и основных фондов, является уставной фонд (капитал), создаваемый акционерами в денежной или иной форме, или кредиты. С началом деятельности предприятия появляются другие источники оборотных средств, кредитные ресурсы, которыми предприятие распоряжается как собственными. К ним относятся так называемые устойчивые пассивы. В их состав входят: 1. Нормальная задолженность по заработной плате работникам предприятия. Заработная плата выдаётся несколько раз в месяц, и сумма зарплаты, накапливаемая между двумя выплатами, может использоваться в качестве оборотных средств. 2. Переходящая задолженность по отчислениям в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. 3. Резерв предстоящих платежей по отпускам и за выслугу лет. 4. Резервы для целей премирования по результатам работы за какой-то период. 5. Нормативная задолженность поставщикам. Для нормально работающего предприятия главным источником пополнения оборотных средств является прибыль. При невозможности восполнить возросшие потребности в оборотных средствах за счёт прибыли предприятие может взять кредит или прибегнуть к увеличению уставного капитала путём выпуска дополнительных акций, дополнительных целевых вложений средств владельцами предприятия, отказа от выплаты дивидендов держателям акций и направления их на пополнение оборотных средств. В качестве крайней меры, имеющей существенные негативные последствия, предприятие может прибегнуть к сверхнормативной задолженности по выплатам работникам и к задержке оплаты поступающих счетов. Нормирование оборотных средств Нормирование оборотных фондов может быть сформулировано как определение потребности в оборотных средствах предприятия с целью обеспечения ритмичности производства и реализации продукции. Нормирование является активным экономическим рычагом рационального ведения хозяйства, основой организации финансовой деятельности предприятия. Исходя из сложившейся практики работы, не все группы оборотных средств относятся к разряду нормируемых. Часть групп, величину которых трудно заранее определить или подтверждаемость расчётов по которым очень низка, относят к ненормируемым. Поскольку речь идёт о финансовом положении предприятия и размерах задействованного капитала, каждое предприятие заинтересовано в определении и регулировании величины оборотных средств. С одной стороны, чем больше у предприятия производственные запасы, тем стабильнее работа. Но не следует забывать, что оборотные средства - это авансированные средства и любое увеличение их - омертвление капитала. По этой причине величина оборотных средств должна быть минимальной, но достаточной для стабильной работы. Норматив оборотных средств представляет собой абсолютный стоимостной показатель. Основными факторами, определяющими его размер, являются объём производства продукции, нормы расхода ресурсов, цены на них, географическое положение предприятия относительно поставщиков, равномерность, частота и стабильность поставок. Расчёт потребности в оборотных средствах (норматива оборотных средств) может быть выполнен аналитическим методом или методом прямого счёта. Расчёт потребности в оборотных средствах аналитическим методом осуществляется укрупненно, исходя из соотношения между объёмами производства и наличием оборотных средств за ряд предшествующих лет. Посредством регрессионного анализа может быть установлена зависимость всей суммы или отдельных групп оборотных средств от объёма производства или других факторов. Достоинством аналитического метода является простота расчёта и возможность применения в тех случаях, когда использование метода прямого счёта затруднено. Вместе с тем не следует забывать, что достоверность полученных результатов может быть достигнута только в том случае, когда не меняется техника, технология, поставщики и потребители продукции. При изменении технологии добычи полезного ископаемого, например, произойдёт существенное изменение потребности в оборотных средствах по группам "Расходы будущих периодов", "Незавершённое производство", "Готовая продукция", не связанное с изменением объёма производства. Более достоверные результаты даёт метод прямого счёта. Однако использование его для групп оборотных средств, объединенных под названием "Денежные средства, расчёты и прочие активы", затруднён. Этот метод основан на анализе частоты и объёма поставок, общей годовой потребности и цене ресурсов, учёте особенностей технологии добычи и переработки руды, подготовки и отправки продукции потребителям. Расчёт потребности в оборотных средствах производится по группам. Сырье, материалы, топливо Все материальные ресурсы, относящиеся к этой группе, можно разделить на две части: • основная часть ресурсов, потребляемая постоянно и в большом объёме (10-15 % наименований типоразмеров и 80-90 % объёма запасов); • материальные ресурсы, потребляемые в небольших количествах или эпизодически. Потребность в оборотных средствах по второй группе может быть определена только укрупнённо по опыту работы предшествующего периода. По первой группе потребность в оборотных средствах (О) может быть определена прямым счётом: О = , где i - вид ресурсов; Нi - норма запаса в днях; Мi - годовой расход ресурса, т, м2, м3, шт.; Цi -цена приобретения единицы ресурса, руб. Норма запаса в днях (Н) может быть определена по формуле Н = tтр + tп + tт + tст , где tтр - время нахождения ресурса в пути (транспортный запас), учитывается при предварительной оплате поставок; tп – время, необходимое для приёмки, сортировки, складирования и подготовки к производству; tт - время пребывания в виде текущего запаса; tст- гарантийный или страховой запас ресурсов. Транспортный запас учитывает время, в течение которого закупленный и оплаченный материал находится в пути. Для его расчёта необходимо из продолжительности пребывания материалов в пути при перевозке его от поставщика к потребителю вычесть число дней движения платёжных документов, время на подготовку и сдачу их поставщиками в банк, время на оформление документов в банке поставщика и потребителя и время на акцепт счёта покупателем. Таким образом, транспортный запас определяется числом дней между датой оплаты счёта на сырьё или материалы и датой их поступления на склад потребителя, т. е. разрывом во времени между акцептом счёта и поступлением материала. В ряде случаев одинаковые материалы могут поступать на предприятие от нескольких поставщиков и с различными интервалами поставок. Тогда при расчётах исчисляется средневзвешенный разрыв во времени между оплатой и поступлением материалов. Горные предприятия имеют широкую номенклатуру потребляемых материалов, поступающих от большого числа поставщиков. Обычно норматив по транспортному запасу исчисляется на основе отчётных данных за прошедший год или ряд лет. Если материалы прибывают одновременно с платёжными документами или раньше, надобность в транспортном запасе отпадает. Подготовительный запас (tп) рассчитывается на основе данных хронометража каждой операции. Он необходим для подготовки материалов к производственному потреблению, включает время на выгрузку, доставку материалов на склад, приёмку, анализ качества и складирование. Величина запаса зависит от количества одновременно прибывающих грузов, наличия площадки для разгрузки. Если ресурсы не требуют специальной подготовки, tп принимается равным 1-2 дням. Если же нужна переработка (патронирование ВВ) или любая другая подготовка ресурсов для целей производства (сушка леса, изготовление буров из стали), необходимое время определяется расчётом. Текущий запас обусловлен дискретностью поставок. На момент поставки величина текущего запаса максимальна, в ходе потребления ресурса она уменьшается к моменту следующей поставки до нуля. Если к этому времени имеет место задержка поставки, приходится расходовать часть общего запаса, называемого страховым запасом. Последний предназначен для нормальной работы предприятия при отклонении поставок по срокам или объёмам. Размер текущего запаса зависит от интервала между двумя очередными поставками материалов, от количества его наименований и нормы суточного расхода данного вида материалов. Интервал между поставками или частота поставок предусматривается в договорах с поставщиками. Средний интервал между поставками может быть определён как среднеарифметическая или средневзвешенная величина, а также выборочным расчётом. При этом чрезмерно мелкие, крупные и явно нетипичные поставки исключаются. Если поставки производятся регулярно и данный материал потребляется ежедневно или через равные промежутки времени и примерно в одинаковых размерах, т. е. равномерно, то средний интервал между поставками определяется делением числа дней в анализируемом периоде на число поставок в этом же периоде. Однако в большинстве случаев многие виды материалов поступают от нескольких поставщиков, размер поставок и интервалы между ними резко колеблются. Тогда средний интервал определяется как средневзвешенная величина между двумя поставками путём умножения объёма каждой поставки на интервал в днях и деления полученного произведения на общий объём поставок. Величина текущего запаса (tт) обычно устанавливается в размере 50 % продолжительности интервала между поставками, поскольку каждая из них расходуется постепенно и остаток на складе изменяется от 100 % до 0. Следовательно, tт = 0,5 . Для материалов, потребляемых ежедневно и задержка в поставках которых вызовет остановку производства, Tт = tср , где tср - средний интервал поставок, дни. Величина страхового запаса в практике работы горных предприятий принимается в размере 50 % текущего. При вероятности нестабильных поставок страховой запас принимается равным текущему. Потребность в оборотных средствах по топливу для транспортных средств определяется так же, как по материалам. Следует учесть, что такие виды топлива, как уголь, топочный мазут, поставляются относительно равномерно в течение года, но имеют сезонный характер потребления. К концу отопительного сезона запасы топлива на складе минимальны. В летний период потребление топлива составляет 10-20 % от среднегодового. Происходит интенсивный рост запаса, который достигает максимальной величины к началу отопительного сезона. В дальнейшем потребление угля превышает поставки, поэтому происходит снижение запасов. Максимальная величина сезонного запаса (Зс) в натуральном измерении Зс =(Дср - Дmin)  (360 – tот), где Дср - среднедневной объём поставок (потребления) угля, т; Дmin - потребление угля в летний период, т; Tот - длительность отопительного сезона, дни. Незавершенное производство Сумма средств, вложенных в незавершённое производство, зависит от объёма выпуска продукции, особенностей производственного цикла, его продолжительности и себестоимости незавершённого производства. Объём выпуска продукции непосредственно влияет на размер незавершённого производства через величину среднедневного расхода по смете затрат. Поэтому чем больше объём производства, тем значительнее сумма средств, которая потребуется для покрытия затрат по незавершённому производству. Размер незавершённого производства зависит от длительности производственного цикла. Эта длительность, в свою очередь, обусловлена технологическими особенностями и характером организации производства, производительностью труда, соотношением производственных мощностей подразделений предприятия, наличием резерва мощностей. Сочетание всех этих факторов и степень их влияния на процесс производства различны на предприятиях, имеющих одну технологию. Норматив на незавершённое производство чрезвычайно важен для предприятий с длительным циклом производства или изготовляющих одновременно большое число различных изделий (машиностроительных заводов, текстильных фабрик, химических комбинатов и др.). На большинстве горных предприятий длительность производственного цикла непродолжительна, из-за чего оборотные фонды по этой статье незначительны. К незавершённому производству относится взорванная, но не отгруженная горная масса, сырая руда на усреднительных и аккумулирующих складах, расположенных по технологической цепочке между горными цехами и обогатительными фабриками или между последними. В зависимости от вида незавершённого производства подход к определению потребности в оборотных средствах может быть различным: а) продукция на аккумулирующих и внутренних усреднительных складах: Онп = q  C  tц , где Онп - потребность в оборотных средствах на незавершённое производство, руб.; q - среднедневной выпуск продукции, поступающей на склад, т.м3; С - себестоимость выпуска единицы продукции, руб.; tц - время нахождения руды на аккумулирующем или усреднительном складе, дни б) полезное ископаемое, отбитое при системах с магазинированием, массовым обрушением, массовыми взрывами на карьерах: Онп = 0,5  Z  Сот, где Z - объём одновременно отбиваемых запасов или запасы блока, т.м3 товарной руды; Сот - себестоимость отбойки 1 т. м3 товарной руды, руб. Горнорудные предприятия, как правило, имеют в своём составе ремонтные заводы и ремонтно-механические мастерские, на которых незавершённое производство составляет значительную долю в оборотных фондах этих подразделений. Норматив по этому виду незавершённого производства рассчитывается исходя из длительности производственного цикла, плановой себестоимости изделий и коэффициента нарастания затрат на выпуск этих изделий. Коэффициент нарастания затрат в незавершённом производстве (Кн) характеризует степень готовности продукции, находящейся в незавершённом производстве, и определяется отношением суммы производственных затрат на незаконченные изделия (т. е. себестоимости незавершённого производства) (С) к плановой фабрично-заводской себестоимости изделия (Сп). В общем виде расчёт коэффициента производится по формуле Кн = С / Сп. . При условии равномерного нарастания затрат этот коэффициент определяется по следующей формуле Кн , где Се - единовременные (начальные) затраты, осуществляемые в начале производственного процесса (расход сырья и основных материалов в начале цикла изготовления продукции), руб.; Сп.п.- прочие последующие затраты на производство данного изделия, руб. Норматив по незавершённому производству (Нн.п.) рассчитывается по формуле Нн.п. = V  t  Кн / Д , где V - объём выпуска продукции на планируемый период (квартал, год) по полной себестоимости, руб.; t - длительность производственного цикла, календарные дни; Д - число календарных дней в планируемом периоде. Общая потребность предприятия в оборотных средствах по статье "Незавершённое производство" определяется как сумма их по основным и вспомогательным цехам. Готовая продукция На горных предприятиях к готовой продукции относятся товарная руда, концентрат, окатыши и агломерат, соответствующие установленным стандартам, техническим условиям и находящиеся на складе. Оборотные средства должны обеспечивать покрытие затрат на создание запасов готовой продукции на складе. Расчёт их производится отдельно на складской запас. Запас готовой продукции на складе определяется временем, необходимым для накопления минимальных запасов продукции, обеспечивающих бесперебойную и равномерную отгрузку продукции, а также возможность сверхплановой отгрузки. Кроме того, учитывается время, необходимое на приёмку продукции отделом технического контроля и оформление паспортов. Спецификой горного производства является необходимость усреднения продукции на складе при погрузке в железнодорожные вагоны, т. е. цикл изготовления продукции заканчивается только на складе после усреднения. На каждом отдельном предприятии запас устанавливается исходя из конкретных условий, в частности ассортимента выпускаемой продукции и числа потребителей. Как правило, величина запаса не должна превышать 3-5 дней. Таким образом, норма складского запаса готовой продукции состоит из времени, необходимого на приёмку продукции отделом технического контроля и оформление паспортов, и времени на создание запаса для усреднения. При расчёте времени на оформление документов и сдачу их в банк учитываются следующие операции: получение от транспортных организаций документов об отгрузке, выписка платёжных требований и передача этих документов в банк на инкассо. Продолжительность всех этих операций не должна превышать 3 дней. Потребность в оборотных средствах (Ог) может быть рассчитана по формуле Ог = , где Q - выпуск готовой продукции за плановый период, т, м; С - себестоимость производства готовой продукции, руб./т, м; tс- время формирования секций отвалов на складе и усреднения, дни; tо- время оформления расчётных документов, дни; Т - календарный фонд времени в плановом периоде, дни. Если предприятие выпускает несколько видов продукции, общая величина Ог определяется суммой потребности для каждого вида продукции. Общая потребность по группам оборотных средств, которые можно рассчитать достаточно точно, определяется как сумма таких потребностей по каждой группе. Потребность в прочих оборотных средствах (Опр) можно установить по результатам статистической обработки показателей работы за предшествующий период или на основе экспертной оценки специалистов предприятия. Общая потребность предприятия в оборотных средствах (оборотном капитале О) может быть определена по формуле О Опр Следует отметить, что полученная по расчёту потребность в оборотных средствах отражает её среднюю величину. Отклонения в наличии оборотных средств на какую-либо дату планового периода могут быть довольно значительными в большую или меньшую сторону. При отклонении остатков оборотных средств в меньшую сторону у предприятия временно появляются свободные денежные средства на расчётном счёте. При отклонениях остатков в большую сторону (на момент поставок сырья, материалов, при создании запасов) предприятие должно будет покрывать это превышение за счёт финансового резерва или краткосрочных кредитов. Расходы будущих периодов Потребность в оборотных средствах по статье "Расходы будущих периодов" определяется прямым счётом. Доля этой статьи в общей сумме оборотных средств горных предприятий достигает 85 %. Более 98 % её составляют горноподготовительные или вскрышные работы в горных цехах. Величина оборотных средств по горным цехам (ОБП) может быть определена по формуле Обп = Нп , где Нп - норматив подготовленных запасов, устанавливается по каждому горному цеху расчётным путём или на основе анализа статистических данных за несколько предшествующих лет, мес.; Аг - годовой объём добычи, тыс.т; r - коэффициент разубоживания;  - коэффициент извлечения; W - объём проходки подготовительных выработок для шахт, рудников, м, м/тыс.т запасов, текущий коэффициент вскрышных работ для карьеров, м /тыс.т; С - себестоимость проходки подготовительных выработок для подземных работ, руб./м; себестоимость вскрышных работ для открытых работ, руб./м3 . Оборачиваемость оборотных средств Средства являются оборотными в том смысле, что они находятся в постоянном цикле превращения в денежные средства. На рис. 3.5 приведена схема оборота оборотных средств. Рис. 3.5. Оборачиваемость оборотных средств Средства с расчётного счёта используются для создания производственных запасов, выплаты авансов поставщикам за поставляемую продукцию, работы, услуги, для выплаты заработной платы и оплаты некоторых услуг других предприятий. Производственные запасы поступают в сферу производства и посредством оплаченных работ, услуг, труда работников через "Расходы будущих периодов", "Незавершённое производство", "Животные на откорме" в виде товарной продукции формируют группу "Готовая продукция", "Товары". После отгрузки готовой продукции потребителям оборотные средства в сфере обращения из вещественной формы превращаются снова в денежную и после оплаты отгруженной продукции поступают на расчётный или валютный счёт. Туда же возвращаются приросшие за счёт прибыли или дивидендов средства, помещённые в краткосрочные вложения. Далее процесс повторяется снова по той же схеме. Когда говорят об улучшении использования оборотных средств, подразумевают ускорение их оборота, уменьшение финансовых ресурсов, вложенных в оборотный капитал при постоянных объёмах производства, или рост объёма выпуска продукции при неизменной величине оборотных средств (То): Коб = Р/О, ΔСо = Р/360 (То1 – То2), где О - средний остаток оборотных средств, тыс. руб.; Р - годовой объём реализации продукции, тыс. руб.; ΔСо – высвобождение оборотных средств, тыс. руб.; То1, То2 – срок оборота оборотных средств до и после внедрения мероприятия. Срок оборота оборотных средств можно определить по формуле То = 360/Коб или То = 360  О/Р. Следует отметить, что полученный результат отражает усреднённый по всем группам срок оборота, так как 1000 руб., вложенных в товары или незавершённую продукцию, могут вернуться на расчётный счёт через несколько дней. Те же суммы, вложенные в "Производственные запасы" или "Расходы будущих периодов", могут вернуться на расчётный счёт через несколько месяцев. Инфляционные процессы существенно осложняют работу предприятия и требуют постоянной индексации оборотных средств. Инфляция характеризуется тем, что цены на потребляемые материальные ресурсы, услуги, работы постоянно растут. Как правило, растут цены на продукцию, выпускаемую предприятием. Если темпы роста цен на продукцию выше, чем аналогичный показатель для предприятий-поставщиков, проблем обычно не возникает. За счёт роста цен на отгружаемую продукцию создаются достаточные финансовые ресурсы для поддержания нормального кругооборота. Группы оборотных средств с длительными сроками оборота ("Расходы будущих периодов") требуют постоянной индексации для включения расходов в калькуляцию себестоимости в соответствии с текущим уровнем цен. В противном случае создается искусственно повышенный уровень рентабельности и большая часть прибыли изымается в виде налогов. Если темпы роста цен на производимую продукцию меньше, чем у предприятий-поставщиков, неизбежно возникает на начальном этапе нехватка финансовых средств, обусловливающая рост задолженности. При определенной ситуации возможно банкротство. Улучшение использования оборотных средств предполагает два основных направления - уменьшение потребности в них при стабильных объёмах добычи или увеличение объёма работ при меньших темпах роста оборотных средств. Выявление путей использования оборотных средств должно осуществляться посредством анализа факторов, определяющих ту или иную учётную группу. Запасы товароматериальных ценностей определяются размерами партий или частотой поставок, степенью стабильности этих поставок, временем на подготовку ресурсов к производству и ценой этих ресурсов. Следовательно, сокращение потребности в оборотных средствах (оборотном капитале) по этой группе может быть осуществлено посредством уменьшения партии и сокращения периода между поставками, ускорения подготовки к производству материальных ресурсов, использования более дешевых ресурсов и правильного выбора поставщиков. Снижение потребности в оборотных средствах по группам "Расходы будущих периодов" и "Незавершенное производство" можно обеспечить применением другой технологии добычи и переработки руды (угля), изменением способа подготовки запасов руды (угля), соответствием этих запасов нормативам, уменьшением стоимости подготовительных (вскрышных) работ. Уменьшение потребности в средствах по группе "Готовая продукция" можно обеспечить отказом от шихтовки и сокращением времени отгрузки продукции, уменьшением партий отправляемой продукции, сокращением затрат на добычу и переработку полезного ископаемого. Для сферы обращения можно рекомендовать поставку продукции поставщикам с хорошим финансовым положением, использование практики предварительной оплаты продукции, уменьшение авансов, выдаваемых поставщикам, более быстрое оформление и прохождение финансовых документов. Реализация этих мер позволит уменьшить потребность в оборотных средствах и использовать экономию финансовых ресурсов в виде разовой прибыли на другие цели. Кадры горного предприятия Предприятия горнодобывающей промышленности характеризуются специфическим профессиональным и квалификационным составом кадров и высокой трудоёмкостью работ. Численность трудящихся на горных предприятиях, образующих кадровый состав, весьма значительная. Она зависит от способа разработки месторождения и масштабов производства и составляет от нескольких человек до 700 - 1500 человек на небольших рудных или угольных шахтах, 2000-5000 человек на крупных шахтах, карьерах и рудниках, до 6000 - 10000 и больше на крупных горно-обогатительных комбинатах. Поэтому состав, использование и степень подготовки кадров оказывает непосредственное влияние на показатели эффективности работы горного предприятия. Классификация кадров С целью анализа кадрового состава, научнообоснованного планирования численности трудящихся и прогнозирования его изменения на горных предприятиях применяются различные методы и системы классификации кадров. Все трудящиеся, числящиеся на предприятии и участвующие в его производительно-хозяйственной и социально-общественной деятельности, подразделяются на две группы: промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся трудящиеся, занятые на выпуске продукции основного назначения - добыче полезного ископаемого и его обработке (очистных работах, проведение горнопроходческих и вскрышных работ, транспорте, подъёме и др.) - и обеспечивающие нормальное бесперебойное протекание технологических процессов (обслуживание и ремонт стационарного и технологического оборудования, энергоснабжение, заготовительно-складские производства, водоотлив, проветривание и др.), и трудящиеся, занятые управлением предприятием, его цехами и различными структурными подразделениями. К непромышленному персоналу относятся трудящиеся, занятые в жилищно-коммунальном хозяйстве, в медицинских и детских учреждениях (медпункты, детские сады и ясли), предприятиях общественного питания (столовых, буфетах), работники клубов и дворцов культуры, баз отдыха, парков и стадионов, лагерей детского отдыха, подсобных (откормочные хозяйства) производствах и цехах, предприятиях связи, хозяйственном транспорте и др. В свою очередь, промышленно-производственный персонал горного предприятия в зависимости от участия в производстве и выполняемых функций и работ подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и служащие. К рабочим относятся трудящиеся, производящие конкретный вид продукции или обеспечивающие возможность этого производства. Эти трудящиеся заняты выполнением основных, вспомогательных и обслуживающих производственных процессов. К ним относятся рабочие на очистных и горнопроходческих работах, вскрыше и отвалообразовании, энергоснабжении, обслуживании и ремонте горной техники, доставке материалов и средств труда, обогащении, отгрузке полезного ископаемого по поверхности. К категории руководителей и специалистов относятся работники умственного труда, занятые организацией и управлением предприятием, его структурными подразделениями (цехами, участками) и производственными процессами. В соответствии с этим к руководителям и специалистам относятся персонал дирекции предприятия (директор, главный инженер, главный бухгалтер и др.), начальники отделов управления (технический, плановый, геолого-маркшейдерский и др. отделы), лабораторий, начальники карьеров, шахт, обогатительных фабрик, руководство производственных участков (очистных, проходческих, транспорта, водоотлива, механических мастерских, электроцеха и др.), сменный инженерно-технический надзор, работники функциональных подразделений, а также руководители и специалисты, обслуживающие бизнес-процессы. К группе служащих относятся работники умственного труда, обеспечивающие нормальное функционирование предприятия (учёт, контроль, анализ, информирование и т. д.). Это работники бухгалтерии, расчётных служб, табельной, канцелярии и других служб. Численность этой группы трудящихся зависит от производственной мощности горного предприятия. Классификация рабочих Рабочие составляют наиболее многочисленную группу трудящихся на предприятии и непосредственно участвуют или способствуют производству конечной продукции - рудной массы, угля и других полезных ископаемых. Они подразделяются и планируются в зависимости от метода работы, участия в производственных процессах, характера труда, квалификации и профессионального состава. В зависимости от способа разработки месторождений рабочие на карьерах и разрезах относятся к рабочим на открытых горных работах, при подземной отработке - к рабочим предприятий с подземным способом добычи (рудных, угольных шахт, шахт по добыче горно-химического сырья и др.). На этих предприятиях рабочие подразделяются на подземную группу и группу рабочих на поверхности. В зависимости от участия в производстве продукции и в производственных процессах рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основной группе рабочих относятся рабочие, от трудовой деятельности которых непосредственно зависит выпуск продукции. На подземных работах к ним относятся вся забойная и проходческая группы рабочих, взрывники, машинисты и помощники машинистов буровых, транспортных, погрузочно-доставочных машин, скреперисты, крепильщики, рабочие по обработке полезного ископаемого на поверхности и его отгрузке. На открытых работах эту группу рабочих составляют машинисты и помощники машинистов экскаваторов, буровых станков, электровозов, водители автосамосвалов, рабочие на вскрышных работах, взрывники, бульдозеристы, машинисты грейдерных кранов, дробильных установок и др. К вспомогательным рабочим относятся рабочие, обеспечивающие бесперебойное и качественное выполнение всех производственных процессов. Это рабочие по обслуживанию очистных и горнопроходческих работ (электрослесари, лесодоставщики, доставщики ВВ и СВ), а также рабочие вспомогательных и обслуживающих процессов (рабочие на участке вентиляции, энергоснабжении, воздушно-силовом хозяйстве, на водоотливе, ремонте горных выработок, рабочие ремонтно-механических мастерских, путевые рабочие и др.). Соотношение указанных групп рабочих на открытых и подземных работах находится в пределах 40 - 60 %. Следует подчеркнуть, что с ростом механизации и автоматизации производства численность вспомогательных рабочих имеет тенденцию к увеличению. В зависимости от характера труда и состава производственного процесса рабочие подразделяются на пять групп: 1. Рабочие, занятые наблюдением за работой автоматизированных процессов, агрегатов и машин. К ним относятся операторы - наблюдатели за работой автоматизированных процессов дробления, измельчения, флотации на обогатительных фабриках, машинисты-операторы автоматизированного подъёма, водоотлива, общешахтного проветривания, компрессорного оборудования (хозяйства), автоматизированного конвейерного транспорта, электрики-операторы на центральной поверхностной и центральной подземной и карьерной подстанциях, автоматизированных системах паротеплового снабжения и других автоматизированных процессах. 2. Рабочие, выполняющие работу при помощи машин и механизмов на механизированных производственных процессах. К этой группе относятся машинисты и помощники машинистов на основных забойных работах (машинисты и их помощники при работе на экскаваторах, очистных комбайнах, буровых агрегатах, машинисты погрузочно-доставочных машин, бульдозеров, скреперных лебёдок, электровозов и локомотивов, водители автосамосвалов и т. д.). Рабочий процесс прерывается, если прекращается управление машиной. 3. Рабочие, выполняющие работу вручную при машинах и механизмах в машинно-ручных производственных процессах. Эти виды работ характеризуются тем, что машины и механизмы работают только при применении мускульной энергии рабочего. К таким рабочим относятся бурильщики при бурении шпуров перфораторами с пневмоподачей, бурении ручными электросверлами, рабочие, отбивающие уголь отбойными молотками, применяющие электропилы, рабочие балластировочных вибраторов на путевых работах, на сварочно-слесарных работах. К этой же группе относятся горнорабочие очистных забоев (ГРОЗы) при сплошных механизированных системах разработки на угольных шахтах. Характерной особенностью труда этой группы рабочих является высокий уровень тяжелой работы и высокая степень утомляемости. 4. Рабочие, выполняющие работу вручную не при машинах и механизмах (на немеханизированных производственных процессах). Эти рабочие в процессе работы используют только различный ручной инструмент. К ним относятся крепильщики при деревянных элементах крепления горных выработок и очистного пространства (инструмент - пила, топор, кайло), грузчики при доставке материалов и инструмента под землей и на поверхности, путевые рабочие при настилке пути в шахте, породоподборщики в околоствольных дворах и горных выработках, взрывники при ручном заряжении шпуров в забоях, рабочие по ремонту горных выработок и другие. 5. Рабочие, выполняющие работу вручную по ремонту и наладке машин и механизмов. К этой группе относятся все ремонтные рабочие ремонтно-механических мастерских на поверхности и под землей, слесарно-ремонтные группы и бригады рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих процессах, дежурные электрослесари при работе технологического и стационарного оборудования. Удельный вес указанных групп рабочих изменяется в зависимости от способа разработки месторождения и производственной мощности горного предприятия. Профессионально-квалификационный состав рабочих на предприятии определяется наличием конкретных видов работ на данном горном предприятии. В общем случае профессия и квалификация рабочего данной специальности определяются тарифно-квалификационным справочником, действующим в данной отрасли горной промышленности. В соответствии с характером и видом выполняемой работы рабочие на подземных работах имеют профессии проходчиков, забойщиков, взрывников, электрослесарей, путевых рабочих, машинистов погрузочных, доставочных машин, транспорта и др. На открытых работах рабочие имеют профессии машинистов экскаваторов, буровых станков, бульдозеристов, машинистов электровозов, путевых рабочих, взрывников, водителей автотранспорта и др. Под квалификацией рабочего понимается уровень его профессионализма, заключающийся в специальной учебно-производственной подготовке и умении выполнить конкретную работу при обеспечении её высокого (требуемого) качества. Уровень квалификации рабочего определенной профессии по тарифно-квалификационному справочнику определяется знаниями рабочего и его умением выполнять работу. В этом случае ему присваивается соответствующий квалификационный разряд. На предприятиях горной промышленности в настоящее время действует шестиразрядная тарифная сетка. С повышением квалификации разряда рабочего увеличивается оплата его труда (тариф), что является стимулом в повышении профессиональной и квалификационной подготовки каждого рабочего. В заключение укажем, что по уровню квалификации рабочие подразделяются на четыре группы. К рабочим высококвалифицированного труда относятся рабочие, получившие профессионально-техническое образование в объеме среднего специального учебного заведения, технического училища со сроком подготовки не менее полутора лет, профессионально-технического училища со сроком подготовки свыше двух лет и профессионально-технического училища, готовящего квалифицированных рабочих со средним образованием. К этой группе рабочих относятся наладчики, слесари-ремонтники, слесари по ремонту контрольно-измерительной аппаратуры и автоматики, операторы, аппаратчики, машинисты, занятые обслуживанием сложных машин, аппаратов, агрегатов и т. д. К рабочим квалифицированного труда относятся рабочие, которые требуют подготовки в системе профтехобразования (кроме тех из них, которые относятся к группе рабочих высококвалифицированного труда). Сюда относятся также профессии рабочих, подготовка которых осуществляется непосредственно на производстве. К рабочим малоквалифицированного труда относятся рабочие, которые заняты выполнением отдельных операций на несложном оборудовании или при помощи механизированного инструмента, а также обработкой и сборкой простых деталей и узлов. К рабочим неквалифицированного труда относятся рабочие преимущественно ручного труда, занятые выполнением простых производственных операций, для которых достаточно производственного инструктажа и не требуется специального производственного обучения. Таким образом, пользуясь приведенными выше классификациями, проходчика V разряда следует отнести к подземной и основной группе рабочих, характеризующей его труд как машинно-ручной и высококвалифицированный. В зависимости от характера труда и состава работ работники умственного труда (руководители, специалисты и служащие) подразделяются на три категории: I категория. К руководителям относятся работники, выполняющие функции управления производственными коллективами на разных уровнях их организации (отделение, предприятие, цех, участок, отдел и т. д.) В зависимости от объекта руководства выделяют три группы руководителей: • руководители объединений, предприятий, входящих в состав объединений или самостоятельных предприятий (директора, их заместители, а также их помощники); • руководители производственных структурных подразделений (начальники цехов, их заместители, начальники производственных участков, старшие мастера, мастера и др.) относятся к линейному руководящему персоналу; • руководители функциональных структурных подразделений (начальники и заместители начальников отделов, бюро, лабораторий, секторов и других аналогичных подразделений). II категория. Специалисты - это лица, занятые научным, технико-экономическим, экономическим и организационным обеспечением производства и подготавливающие информацию для принятия управленческих решений руководителем. Они подразделяются на шесть групп: - работники, занятые маркетинговыми исследованиями, мониторингом внешней и внутренней среды предприятия, формированием стратегии его развития; - научно–исследовательской, проектно-конструкторской и информационной деятельностью - сотрудники научных подразделений, лабораторий, конструкторских и технологических бюро, экспериментальных участков и других аналогичных подразделений; - технико-технологическим обеспечением производства (механики, технологи, энергетики, электрики и лица на прочих инженерно-технических должностях технико-технологического профиля); - выполняющие функции производственного и экономического планирования, организации труда и производства (экономисты по планированию производства и по труду, нормировщики, диспетчера и др.); - нормированием и подготовкой кадров, охраной труда, техникой безопасности (инспектора по кадрам, инженеры по подготовке кадров, инженеры по охране труда и технике безопасности); - бухгалтерским учётом, финансовой деятельностью, материально-техническим снабжением и сбытом (бухгалтеры, экономисты-финансисты, товароведы и др.). III категория. К служащим относятся работники, занятые подготовкой информации и хозяйственным обслуживанием работников аппарата управления. К ним относятся: - работники занятые в сфере учёта и контроля (кассиры, табельщики и др.); - оформлением документации (архивариусы, делопроизводители, машинистки и др.); - хозяйственным обслуживанием производства и управления (агенты, дежурные, коменданты и др.). Численность работников этих групп определяется стратегией развития предприятия, производственной структурой горного предприятия и способом отработки месторождения и годовой производственной мощностью. Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при его работе в определенной должности. Она составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику при заключении трудового контракта. Квалификационные характеристики по каждой должности в соответствии с Квалификационным справочником состоят из трех разделов: 1. Раздел «Должностные обязанности» содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ. 2. В разделе «Должен знать» приводятся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также - знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов; - методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей. 3. В разделе «Требования к квалификации» определяются уровень профессиональной подготовки работника и требования к стажу работы. Должностная инструкция содержит, кроме того, разделы: «Права служащего» и «Ответственность служащего». Должностная инструкция позволяет вести оценку деятельности сотрудника по уровню выполнения требований, предъявляемых к должности, а также планировать карьеру сотрудника. Определение численности трудящихся Правильное обоснование численности трудящихся имеет очень большое значение в социальном и финансовом плане как для данного предприятия, так и в целом для муниципального образования. Необоснованное завышение или занижение численности трудящихся связано с необоснованными затратами на социально-культурное и бытовое строительство, обслуживание трудящихся, ведёт к завышению фонда оплаты труда и увеличению себестоимости продукции, к снижению конкурентоспособности организации. Различают явочный и списочный штат работников предприятия (Пя, Псп). Явочный штат - это та численность, которая обеспечивает годовой объём производства продукции и всю его производственно-хозяйственную и непромышленную деятельность, иными словами, это численность трудящихся, ежедневно выходящих на работу. Списочный штат - это все работники промышленно-производственного и непромышленного персонала, числящиеся на предприятии. Численность рабочих, занятых на нормируемых работах (рабочие, которым установлена норма выработки и сдельная форма оплаты труда), определяется плановым годовым объёмом данного вида работ, установленной нормой выработки и коэффициентом ее выполнения, и годовым фондом рабочего времени предприятия: Пяв = Qпл.год / Нв × Кпл × Тгод , где Qпл.год- плановый годовой объём данного вида работ (натуральный показатель); Нв - норма выработки; Кпл - коэффициент выполнения нормы выработки; Тгод – эффективный фонд рабочего времени рабочего, дней. Численность рабочих на ненормируемых работах (рабочие, оплачиваемые по повременной форме оплаты труда) определяется по количеству рабочих мест для обеспечения данного производственного процесса или по нормам обслуживания. Так, например, если для обслуживания конвейерной линии требуется трое рабочих в смену, то общая их явочная численность определяется количеством рабочих смен данных видов работ в сутки. Явочный штат рабочих по нормам обслуживания определяется выражением Пяв = N × Псм / Но , где N - число обслуживаемых машин;   Но - количество машин, обслуживающихся одним рабочим; Псм - количество рабочих смен в сутки. Предприятие может работать в прерывном и непрерывном режимах. Непрерывный режим предусматривает работу предприятия в течение всего календарного времени года (365 дней) или в течение этого времени, за исключением праздничных дней. В первом случае такой режим применяется на обогатительных фабриках, на которых технологический процесс обогащения восстанавливается после остановки со значительными трудностями (отстаивание и очистка продукта обогащения при измельчении, флотации). На непрерывном режиме 365 дней минус праздники (10 дней) = 355 дней могут работать все горные предприятия. Прерывный режим работы предприятия образуется в случае, если предприятие работает на шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем или на пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В первом случае количество рабочих дней предприятия в году составит 365 минус праздничные (10) и выходные (52) дни, получится 303 дня. Во втором случае из 303 дней надо вычесть 52 субботы и получится 251 день. Для определения списочного штата рабочих их общий явочный штат, складывающийся из штата нормируемых и ненормируемых работников, должен быть увеличен на численность работников, находящихся в отпуске или по каким-либо другим причинам отсутствующих на рабочих местах (нахождение на учёбе, выполнение государственных обязанностей, по болезни и др.). С этой целью определяется коэффициент списочного состава, который равен отношению годового фонда рабочего времени предприятия (Ф.Р.В.П.) к годовому фонду рабочего времени рабочего (Ф.Р.В.Р.): Ксп = Ф.Р.В.П. / Ф.Р.В.Р. В развернутом виде Ксп может быть представлено выражением: Ксп = , где tпраз - количество праздничных дней в году; tвых - количество выходных дней в году; tотп - количество отпускных дней в году; tпр - прочие невыходы в течение года по уважительным причинам (болезнь, выполнение гособязанностей, отпуск на учёбу). Величина Ксп определяется для каждой профессии рабочих промышленно-производственного персонала. В общем случае она изменяется в зависимости от режима работы предприятия и трудящихся. В соответствии с приведенным значением Ксп списочный штат составит: Псп = Пяв × Ксп. Величина коэффициента списочного состава в зависимости от величины фонда рабочего времени предприятия и трудящегося колеблется в широких пределах - от 1,1 до 1,8 и более (в зависимости от режима труда рабочего). При прочих равных условиях целесообразно иметь меньшую величину коэффициента списочного состава, так как это приведет к снижению списочного штата трудящихся на предприятии и ряду экономических преимуществ (снижение затрат на соцкультбыт, снижение фонда оплаты труда и других экономических показателей). Подчеркнем, что численность работников умственного труда на горных предприятиях колеблется в широких пределах. Так, численность функциональных работников управления зависит в основном от производственной мощности предприятия, работников линейного персонала - от его организационно-производственной структуры и т. д. В общем случае численность трудящихся этой группы определяется документом - штатно-должностным расписанием, где в зависимости от способа разработки и производственной мощности шахты, карьера, ГОКа приводится состав отделов, штатно-должностных работников основных структурных подразделений.. Производительность труда на предприятиях горной промышленности Производительность труда - это показатель, показывающий общую величину созданной на данном рабочем месте конкретной продукции за определенное рабочее время. Иными словами, это способность некоторого конкретного вида трудовой деятельности создавать определенный вид материальных благ за конкретный промежуток рабочего времени. Принято различать индивидуальную производительность труда, которая учитывает затраты каждого исполнителя работы при изготовлении конкретной продукции (так называемый "живой труд") и производительность общественного труда, которая учитывает полные затраты рабочего времени на производство продукции, т. е. затраты труда исполнителей работы и затраты труда, выраженные в потребляемых сырье, материалах, энергии, орудиях труда, применяемых в данном производстве. Таким образом, повышение производительности труда является основным источником увеличения объёма общественного производства, критерием эффективности производства и основой роста благосостояния данного общественного строя. Чем выше производительность индивидуального труда, тем будет выше производительность общественного труда и, следовательно, больше произведено продукции в различных формах её исчисления (натуральная, денежная форма и др.) Значение роста производительности труда очень велико. Увеличение объёма производимой продукции может быть обеспечено двумя путями - строительством новых предприятий с вовлечением нового штата трудящихся и за счёт повышения производительности труда. Очевидно, первый путь связан со значительными вложениями денежных средств на капитальное строительство, в то время как второй путь не требует этих затрат и реализуется за счёт технического прогресса, перевооружения производства, т. е. является экономически более эффективным при наличии спроса на данный вид продукции. Показатели и методы определения производительности труда Производительность труда на предприятиях горной промышленности может быть выражена в натуральных показателях (т, м3 и т. д. в единицу времени), условно-натуральных (натуральные показатели, приведенные к некоторому установленному эталону по качеству) и стоимостных (рублей произведенной продукции в единицу времени). Производительность труда в натуральных показателях наиболее полно отражает производственную деятельность предприятия, если выпускаемая продукция характеризуется в значительной степени однородностью. Однако этот показатель не отражает качества и сортности произведенной продукции, а также не предоставляет возможности определить уровень производительности труда, если предприятие выпускает разнородную продукцию. Поэтому, если рудник добывает несколько сортов руд (например, с разным содержанием меди, кобальта, свинца и др.), то добыча всех металлов пересчитывается на один условный металл, например на медь. Стоимостные показатели измерения производительности труда позволяют определять и планировать производство продукции в стоимостных показателях в соответствии с действующими ценами на оборудование, сырье, материалы, сравнивать работу предприятий, выпускающих разнородную продукцию, и планировать вновь созданные стоимостные показатели произведенной продукции по группам однородных предприятий с различными горно-геологическими условиями разработки. В качестве единицы рабочего времени при расчёте производительности труда принимают час, смену, месяц, квартал и год работы определённого количества людей и вычисляют часовую, сменную, месячную, квартальную и годовую производительность. Часовая производительность характеризует объём выпускаемой (произведенной) продукции за 1 час отработанного времени, сменная - за время длительности смены, установленной на предприятии в соответствии с принятым режимом работы. Если в выпуске данного вида продукции принимает участие бригада, то производительность труда определяется на каждого члена бригады. В общем виде производительность труда определяется выражением Птр = Q / Зтр , где Q - объём произведенной продукции за конкретный интервал времени (t); Зтр - суммарные затраты труда по выпуску продукции (чел.-час, бр.-см, чел.-см, чел.-год). Часовая и сменная производительность труда определяется в основном применительно к конкретному рабочему месту и виду работ (например, бурение, погрузка и т. д.). Месячная, квартальная и годовая производительность определяется для более крупных подразделений - участка, шахты, предприятия в целом. В этом случае затраты труда включают списочный штат трудящихся, участвующих в производстве данной продукции. Так, годовая производительность на одного трудящегося предприятия определяется выражением Птр.год= Qгод / Пср.сп., где Qгод - годовая добыча полезного ископаемого по предприятию (т); Пср.сп. - среднесписочная численность трудящихся по предприятию за год. Следует отметить, что для учёта специфики способов отработки месторождений производительность труда измеряется также применительно к видам работ и группам трудящихся. Так, на открытых работах различают производительность трудящихся по добыче, на вскрышных работах, на участке транспорта и т. д. На подземных работах производительность труда устанавливается (планируется) на одного рабочего по очистному забою - лаве или блоку, на одного подземного рабочего и на одного работника промышленно-производственного персонала, а также по конкретным видам выполняемых работ (транспорт, горнопроходческие работы и др.). Принято, что сменная производительность труда на горных предприятиях рассчитывается на одного рабочего. Месячная и годовая производительность труда рассчитываются на одного рабочего и на одного трудящегося промышленно-производственного персонала предприятия. Определение производительности труда в условно-натуральных показателях применяется только к структурному производственному подразделению - участку, шахте, предприятию в целом. Применительно к конкретному виду работы (проходка, крепление, бурение, транспорт и т. д.) условно-натуральные показатели производительности труда не применяются, так как в этом нет необходимости. На предприятиях горнорудной, угольной промышленности для расчёта производительности труда одного работника в стоимостном выражении принимается объём валовой или товарной продукции, произведенной за месяц, квартал, год, руб./чел.: Птр = Qв(т) × Цср / Пср.сп. , где Qв(т) - объём произведенной продукции за некоторый период времени, Цср - цена продукции, руб./т; Пср.сп. – среднесписочная численность трудящихся. В настоящий период времени в условиях конкуренции предприятий производительность труда целесообразно рассчитывать с учетом прироста стоимости фирмы на одного трудящегося по формуле Птр = . Расчет показателя стоимости фирмы приведен в разделе 4.3. Таким образом, в угольной промышленности, производящей в основном однородную продукцию, применяются натуральные, стоимостные показатели измерения производительности труда; в рудных отраслях - натуральные показатели по сырой и товарной руде (т/чел.), по горной массе (м3/чел.), а также условно-натуральные и стоимостные единицы измерения. Величина, обратная показателю производительности труда, называется трудоёмкостью работ (ТР). Это показатель, отражающий затраты труда (Зтр), необходимые для выпуска некоторого количества произведённой продукции (Q): Тр = Зтр / Q . Затраты труда определяются в человеко-часах или человеко-сменах на единицу или тысячу тонн произведенной продукции. Очевидно, чем меньше затраты труда на производство некоторого количества продукции, тем выше производительность труда и эффективность производства. Трудоёмкость как показатель производительности труда может определяться для конкретного вида работ, производственного процесса, групп трудящихся (подземные, поверхностные) и в целом для предприятия. В угольной промышленности принято определять трудоёмкость по предприятию как затраты труда, выраженные в человеко-сменах на тысячу тонн добычи. Показатель трудоемкости является весьма удобным для практического использования, позволяет оценивать эффективность производства на предприятиях с различными горно-геологическими условиями отработки и залегания месторождения и планировать численность трудящихся по отдельным видам работ, производственным процессам и предприятию в целом. Необходимо подчеркнуть, что величина производительности труда находится в непосредственной зависимости от возможностей и производительности применяемого оборудования. Чем современнее и мощнее оборудование, тем выше его производительность и, следовательно, выше производительность занятых на его эксплуатации и в целом на предприятии трудящихся. Таким образом, производительность применяемого оборудования на всех производственных процессах оказывает влияние на численность трудящихся и величину трудоёмкости работ. В связи с этим на горных предприятиях планируется и определяется фактическая производительность экскаваторов, транспортных средств, погрузочно-доставочных машин, буровых станков и других машин, что является исключительно важным для определения типов и численности оборудования (и следовательно, капитальных затрат на его приобретение, ремонт и эксплуатацию), численности трудящихся и производительности труда как по отдельным процессам, так и по предприятию в целом. Факторы, влияющие на величину производительности труда Производительность труда - итоговый показатель, который зависит от воздействия многочисленных факторов и условий производства. Поэтому для правильного прогнозирования величины производительности труда, выявления резервов ее роста необходима классификация этих факторов. Для условий горного производства можно выделить следующие группы факторов роста производительности труда: 1. Природно-климатические факторы. Они включают горно-геологические условия залегания месторождения, вид полезного ископаемого, мощность рудного тела или пластов, величину запасов, глубину залегания, газо- и водообильность, крепость и устойчивость полезного ископаемого и вмещающих пород, сортность руд и углей и др. Условия залегания полезного ископаемого и величина запасов определяют способ разработки месторождения и величину годового объёма добычи, что непосредственно влияет на производительность труда. Климатические условия затрудняют эксплуатацию месторождений в суровых северных широтах и создают благоприятные возможности в южных районах, что влияет на работоспособность оборудования, способ разработки и производительность труда. 2. Технические и технологические факторы. Они являются следствием технического прогресса и определяющими для данного месторождения и включают комплексную механизацию и автоматизацию производства, применение на их основе совершенной прогрессивной технологии очистных и горнопроходческих работ, широкую автоматизацию водоотлива, скипового подъёма, общешахтного проветривания, всех видов энергоснабжения предприятия. Технический прогресс определяет квалификационный уровень трудящихся, способствует повышению культуры производства, сокращению численности трудящихся и, при прочих равных условиях, является основой роста производительности труда. 3. Организационные факторы. К ним относятся мероприятия в области управления предприятием, по организации производства и труда, концентрации, специализации и комбинированию производства. 4. Социально-экономические факторы. Под ними подразумеваются повышение общеобразовательного, культурного и профессионального уровня трудящихся предприятия, улучшение трудовой дисциплины, деловой активности, совершенствование форм и методов морального и материального поощрения, улучшение жилищно-бытовых условий и отдыха, развитие сети детских учреждений, летних лагерей для учащихся и т. д. Все указанные факторы действуют на повышение производительности труда как раздельно, так и в совокупности. Данные табл. 3.9 - 3.12 показывают, что на открытых горных работах производительность труда значительно выше, чем при подземной разработке месторождений. Это достигается за счёт широкого применения большегрузных экскаваторов и подвижного состава. Поэтому очевидно, что для повышения производительности труда в целом по конкретной отрасли горной промышленности целесообразно развивать открытый способ разработки месторождений. Заработная плата. Определение заработной платы Важным фактором роста производительности труда является заработная плата. Заработная плата в условиях рыночной экономики представляет собой стоимость воспроизводства рабочей силы. Хотя на практике заработная плата может принять форму премий, гонораров, вознаграждений, термин "заработная плата" используется для обозначения ставки заработной платы в единицу рабочего времени - за час, день, месяц и т. д. Заработная плата - цена услуг труда определённого качества, выплачиваемая за единицу времени. Такое определение заработной платы помогает разграничить понятия: "заработная плата", "доход". Доход определяется не только трудовыми усилиями, он зависит также от наличия ценных бумаг, недвижимости и т. д. Важно отметить, что зарплата есть не только экономическая, но и социальная категория. Ведь это основной вид дохода, от которого во многом зависит уровень жизни, благосостояние работников и их семей. Если принять во внимание, что большая часть доходов населения в Российской Федерации выступает в форме трудового дохода, то заработная плата составляет почти 80 % национального дохода страны. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день, месяц, год. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 8 % при росте уровня цен на 5 % даёт прирост реальной заработной платы на 3 %. Важными дополнительными источниками дохода трудящихся Российской Федерации помимо заработной платы остаются выплаты и льготы из общественных фондов потребления. За счет этих фондов обеспечивается бесплатное образование, медицинская помощь, пособия, пенсии, дотации и ряд других выплат и льгот. Факторы, определяющие уровень заработной платы Поскольку заработная плата является ценой трудовых ресурсов, то её уровень зависит от следующих основных факторов: - спроса и предложения на трудовые ресурсы; - характера конкретного рынка труда; - влияния профсоюзов; - государственного регулирования заработной платы; - количества, качества, сложности и условий труда. Заработная плата имеет тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидуумам. Ставки заработной платы значительно выше, например, в США, ФРГ, Японии, чем в Китае или России, они в целом выше на севере и востоке страны, чем на юге; работники угольной, нефтяной и газовой промышленности, черной и цветной металлургии имеют более высокие ставки заработной платы, чем рабочие других отраслей промышленности; более квалифицированный труд оценивается выше неквалифицированного труда и т. д. В рыночной экономике заработная плата более чувствительна к изменению спроса и предложения рабочей силы. Известно, что спрос на трудовые ресурсы является производным от спроса на готовые товары и услуги, которые изготавливаются с помощью данного ресурса. Если резко возрастает спрос на минерально-сырьевые ресурсы, то растёт и зарплата работников горнодобывающих предприятий. Спрос на трудовые ресурсы (при прочих равных условиях) зависит также от их производительности. Например, в США устойчивый спрос на труд определяется его высокой производительностью. Ставки заработной платы зависят также от структуры конкретного рынка труда (конкурентный рынок, монопсония и др.). На конкурентном рынке равновесная ставка заработной платы будет определяться на пересечении кривых спроса и предложения труда. Однако в условиях монопсонии ставки заработной платы ниже, чем в условиях конкуренции. Профсоюзные организации могут повысить конкурентные ставки заработной платы путем увеличения спроса на труд, ограничения предложения труда с использованием профсоюзов, непосредственного увеличения ставки заработной платы выше равновесной. Основные условия об оплате труда оговариваются ими при заключении коллективного договора. При этом учитываются стоимость жизни, способность предприятия выплачивать повышенную заработную плату, тенденции роста производительности труда, размеры оплаты труда на других предприятиях отрасли и данного района, уровень заработной платы в важнейших отраслях производства и другие условия. Государственное регулирование заработной платы осуществляется с учётом межотраслевой, внутриотраслевой и территориальной (районной) дифференциации, а также налоговой политики. Межотраслевая дифференциация направлена на установление повышенной оплаты труда работникам важнейших отраслей промышленности (угольной, черной и цветной металлургии и др.). Например, рабочим угольных шахт устанавливается 4-6-кратный минимум заработной платы, работникам геологоразведочной отрасли 3-кратный минимум и т. д. Внутриотраслевая дифференциация обеспечивает установление повышенной оплаты труда работникам предприятий отрасли, выполняющим ответственные и тяжелые работы (рабочим, занятым в основном производстве; рабочим, занятым на горячих, тяжелых и вредных работах; руководящим инженерно-техническим работникам и т. д.). Межрайонная дифференциация предусматривает повышенную оплату труда работников предприятий, размещенных в районах с тяжелыми природно-климатическими условиями (Крайний Север, Дальний Восток и др.). Тарифная система Регулирование заработной платы на предприятии в зависимости от количества, качества, сложности и условий труда осуществляется с помощью тарифной системы, а также использования разных форм и систем заработной платы. Тарифная система - это совокупность нормативных данных, устанавливающая степень квалификации работ и работающих, уровень заработной платы работников различных профессий в соответствии с их квалификацией, а также с учётом интенсивности, тяжести и вредности условий труда. Она включает тарифно-квалификационный справочник, тарифные сетки, тарифные ставки. Тарифно-квалификационный справочник представляет собой перечень характеристик работ и тех требований, которые предъявляются рабочему на данной работе, исходя из конкретных условий выполнения отдельных работ, особенности используемого оборудования и технологических процессов. В тарифно-квалификационном справочнике устанавливают определенные требования к профессиональному мастерству и квалификации исполнителя. По нему определяют разряд работы и квалификацию (разряд) рабочего. В настоящее время действуют Единые тарифно-квалификационные справочники (ЕТКС), в которых характеристики работ составлены по отраслям промышленности для рабочих основных профессий и сквозные ЕТКС для рабочих вспомогательных служб. Тарифная сетка определяет нормы оплаты труда по разрядам, характеризуется числом разрядов и тарифными коэффициентами. Каждому разряду тарифной сетки присваивают определённый тарифный коэффициент, причём коэффициент 1-го разряда равен единице. Тарифный коэффициент какого-либо разряда - показатель отношения тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке 1-го разряда. Величина тарифных коэффициентов возрастает в зависимости от сложности, трудности и ответственности выполняемой работы. В горной промышленности в настоящее время применяют шестиразрядную тарифную сетку. Диапазон тарифной сетки  показывает отношение тарифного коэффициента высшего разряда к тарифному коэффициенту 1-го разряда. Тарифная ставка - размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда за единицу рабочего времени - час, смену, месяц. Ставку 1-го разряда определяют исходя из минимума заработной платы, устанавливаемого Правительством РФ (в соответствии с тарифным соглашением). Тарифные ставки других разрядов определяются как произведение тарифной ставки 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Тарифные ставки рабочих, занятых на горных работах, дифференцированы: наиболее высокие установлены для подземных рабочих; следующие по величине - для рабочих на открытых горных работах, отвалах и т. п. Для рабочих вспомогательных цехов и служб тарифные ставки установлены раздельно для сдельщиков и повременщиков. В настоящее время горные предприятия самостоятельно разрабатывают тарифные сетки и определяют величину тарифных ставок. Формы и системы оплаты труда Тарифная система определяет оплату труда работников в соответствии с качеством труда, т. е. в соответствии с квалификацией работников. Однако при оплате труда работников одной и той же квалификации необходимо учитывать и количество их труда. Количественный учет труда, затраченного работниками производства, ведётся путем применения различных форм и систем заработной платы. Основными формами заработной платы являются сдельная и повременная, каждая из которых осуществляется в виде различных систем. Сдельная форма заработной платы подразделяется на прямую сдельную, сдельно-премиальную, аккордную, косвенную сдельную и сдельно-прогрессивную системы. Повременная форма заработной платы подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную системы. В зависимости от способа учета выработки рабочего оплата труда может быть: 1) индивидуальной, при которой учет выполненной работы и расчет заработной платы производят для каждого рабочего отдельно; 2) коллективной (бригадной), когда учет выполненной работы и расчет заработной платы осуществляют для бригады в целом. Сдельная форма оплаты труда создает непосредственную заинтересованность рабочего в повышении производительности труда, стимулирует повышение квалификации, так как заработок рабочего зависит от количества произведенной продукции или объема выполненных работ и разряда работы. Необходимыми предпосылками применения сдельной формы оплаты труда являются нормирование труда, налаженный учёт количественных и качественных показателей. При повременной оплате размер её зависит от фактически отработанного времени и квалификации работника. Эта форма оплаты труда в основном применяется для работ, где нельзя обеспечить точный учёт выработки, а также для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих. С развитием механизации и автоматизации работ удельный вес повременной заработной платы увеличивается. В развитых странах - США, Англии, Франции, ФРГ, Японии и др. - наибольшее распространение получили различные модификации повременной формы оплаты труда, сопряжённые с разнообразными системами премирования. Прямая сдельная система. Заработок рабочего определяется количеством произведенной им продукции (выполненной работы) необходимого качества и расценкой за единицу продукции (работы). Расценка устанавливается делением дневной тарифной ставки того разряда, которому соответствует выполняемая работа, на сменную норму выработки рабочего или путем умножения часовой тарифной ставки на норму времени: Р = В / Нв , Р = Вч × Нвр, где Р - сдельная расценка за единицу продукции (работы), руб.; В и Вч - дневная и часовая тарифная ставка, руб.; Нв - норма выработки за смену; Нвр - норма времени, ч. Фактический сдельный заработок рабочего за смену равняется расценке Р, умноженной на его фактическую сменную выработку: Зс = Р × Нф, где Зс - основная заработная плата сдельщика; Нф - объем выполненной работы (продукции). Сдельно-премиальная система представляет собой сочетание сдельной системы оплаты труда с премированием рабочих за улучшение определённых производственных показателей. Аккордная система оплаты. Сущность её заключается в том, что сдельная расценка устанавливается сразу на весь объем работы до начала её выполнения. Размер аккордной оплаты определяется исходя из единых норм выработки и действующих тарифных ставок рабочих-сдельщиков. Косвенная сдельная система оплаты применяется для тех групп рабочих, труд которых не поддается нормированию и учету. Это рабочие, обслуживающие основных рабочих-сдельщиков (рабочие ремонтники, машинисты компрессорных установок и др.). Косвенная сдельная расценка определяется делением тарифной ставки обслуживающего рабочего на сменную норму выработки основных рабочих-сдельщиков; фактический заработок равен произведению косвенной сдельной расценки на фактический объем работ, выполненный основными рабочими-сдельщиками. Сдельно-прогрессивная система. Она представляет собой такую систему оплаты, при которой труд рабочего в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным сдельным расценкам, а сверх установленной нормы - по повышенным сдельным расценкам. Простая повременная система предусматривает оплату труда за отработанное количество часов (смен) по установленной тарифной ставке. При повременно-премиальной системе помимо тарифной заработной платы рабочим выплачивается премия за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей. Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих применяют штатно-окладную систему в сочетании с различными формами премирования. Широкое распространение получила контрактная система оплаты труда руководителей и специалистов. Бестарифная система оплаты труда «Бестарифный» (распределительный) вариант организации заработной платы ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы трудового коллектива. Эта система находит применение, как правило, в относительно небольших коллективах, в которых члены трудового коллектива полностью доверяют друг другу и своим руководителям. Заработная плата каждого работника (Зi) представляет его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда (ФОТ) и может быть определена по формуле , где - коэффициент квалификационного уровня, присвоенный i-му работнику трудовым коллективом в баллах, долях единицы или других условных единицах, отражающий соотношения в оплате труда, фактически сложившиеся в период, предшествующий «бестарифной» системе оплаты труда; - коэффициент трудового участия в текущих результатах деятельности, присваиваемый i-му работнику трудовым коллективом, за период, в который производится оплата (в долях единицы, в баллах и других единицах измерения); - количество рабочего времени, отработанного i-м работником; n – количество работников, участвующих в распределении ФОТ, чел. Коэффициент квалификационного уровня определяется совокупностью ряда показателей, используемых при оценке трудового вклада, таких, как сложность работы, фактические условия труда на рабочем месте, сменность, интенсивность труда, профессиональное мастерство. Количественное значение каждого показателя определяется согласно отраслевым рекомендациям исходя из установленных условий оплаты труда: - коэффициент сложности работ (Кср) определяется путем деления месячных тарифных ставок по всем разделам на тарифную ставку 1-го разряда с тяжелыми и вредными условиями труда; - коэффициент оценки фактических условий труда (Кут) измеряется на каждом рабочем месте либо в соответствии с Отраслевым положением об оценке условий труда на рабочих местах, либо экспертно; - коэффициент оценки сменности (Ксм) определяется по каждому разряду соотношением суммы доплат за работу в две либо три смены по отношению к базовой величине (определенному уровню тарифной ставки); - коэффициент интенсивности труда (Кит) устанавливается в пределах фактически сложившихся размеров выплат за совмещение профессий и расширение зон обслуживания (в процентах к тарифной ставке); - коэффициент профессионального мастерства (Кпм) повышает коэффициент квалификационного уровня работника на 15 – 40 %, исходя из средних сложившихся размеров доплат за профессиональное мастерство. Коэффициент квалификационного уровня рассчитывается по формуле , где i – принадлежность характеристик к рабочему месту; ij – принадлежность характеристик к работнику, который работает на этом рабочем месте. При определении коэффициента трудового участия (КТУ) могут учитываться как повышающие, так и понижающие показатели. В числе показателей, повышающих значение КТУ, могут быть следующие: - участие в выполнении особо важных заданий в срок и с высоким качеством; - существенное перевыполнение установленного производственного задания; - экономия материальных ресурсов по сравнению с предыдущим периодом или обоснованными нормами и др. В числе показателей, понижающих значение КТУ, могут быть: - невыполнение указаний руководителя (бригадира, мастера и др.); - нарушение правил эксплуатации и содержания оборудования; - несоблюдение техники безопасности и др. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера В состав фонда оплаты труда включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральных формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жильё, топливо, носящие регулярный характер (рис. 3.11). Оплата за отработанное время представляет собой зарплату, начисленную работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, премии и вознаграждения, а также стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, совмещение профессий, за выслугу лет. Кроме того, за отработанное время производятся компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в частности, выплаты по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынях, безводных местностях и высокогорных районах, в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях. Доплаты за работу во вредных и опасных условиях представлены доплатой за работу в ночное время, оплатой сверхурочных работ, доплатой работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно. Оплата за неотработанное время включает оплату ежегодных и дополнительных отпусков, а также учебных отпусков и времени профессиональной подготовки, повышения квалификации или обучения вторым профессиям. Суммы, выплаченные за счёт средств предприятия за неотработанное время, отражают оплату простоев не по вине сотрудников. Выплаты социального характера представлены надбавками к пенсиям работающим на предприятии, взносами на добровольное медицинское страхование работникам за счёт предприятия, оплатой путёвок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия. К данному виду выплат относятся также материальная помощь и стипендии работникам, направленным предприятиями на обучение в учебные заведения. Не относятся к фонду оплаты труда и выплатам социального характера доходы по акциям, единый социальный налог, страховые выплаты в зависимости от категории опасности производства, командировочные расходы, полевое довольствие, стоимость жилья, переданного в собственность работникам, и др. Фонд оплаты труда формируется за счёт себестоимости (блоки 1 и 2) и за счёт прибыли предприятия (блоки 3, 4, 5). Размер общего заработка (дохода) каждого конкретного работника зависит от применяемой на предприятии системы участия в прибылях (капитале). Участие в прибылях, как правило, повышает справедливость распределения доходов, усиливает ориентацию труда работников на достижение целей деятельности предприятия. В настоящее время существует очень большое число различных моделей материального участия работников, включающих участие в прибылях, долевое участие в капитале, трудовое долевое участие в капитале и др. Участие в прибылях возникает тогда, когда в соответствии с индивидуальным или коллективным соглашением в дополнение к установленной заработной плате выплачивается соответствующая доля от прибыли предприятия, которая определяется до начала хозяйственного периода. В зависимости от базы для исчисления суммы, распределяемой через систему участия в прибылях, различают: участие в прибыли, участие в чистой прибыли, участие в обороте и т. д. Долевое участие в капитале предусматривает внесение части личных сбережений работников в обмен на акции или облигации в оборот предприятия с использованием указанных средств на приобретение основного и оборотного капитала. Долевое участие в капитале влечёт за собой передачу участникам части прибыли (дохода), в том числе в виде дивидендов или процентов. Трудовое долевое участие объединяет вышеприведённые формы. Работник предприятия получает от него доход по следующим трём направлениям: основная заработная плата; доля от участия в прибылях на основе его труда; доля от прибыли на основе вложенного им капитала. Применение тех или иных моделей участия трудящихся в прибыли (капитале) определяется уставом предприятия. Условия их применения оговариваются в коллективных договорах. В настоящее время политика капиталистических стран по отношению к системе участия в прибылях становится частью государственного регулирования экономики. На предприятиях горной промышленности РФ такие системы находят широкое распространение. Себестоимость - важнейший экономический показатель работы предприятия. В условиях перехода к рыночным отношениям себестоимость продукции является одной из основных экономических категорий, играющих важную роль в эффективной работе горно-обогатительного предприятия. Без категории себестоимости в своей практической деятельности не обходится ни одно предприятие, независимо от его масштабов. Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Другими словами, себестоимость продукции позволяет определить в денежной форме все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции. Себестоимость является показателем, в котором обобщаются результаты всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его отдельных звеньев. В себестоимости продукции находят свое отражение уровень хозяйственного руководства предприятием, степень использования материальных ресурсов и рабочей силы, технологического оборудования, совершенствование технологического процесса и организации производства. Себестоимость является основой цены на продукцию, а следовательно влияет на величину прибыли и рентабельности предприятия. Для того, чтобы изыскивать возможные пути снижения издержек производства, необходимо знать, из каких затрат, под влиянием каких факторов формируется себестоимость продукции. Виды затрат и их классификация Для детального изучения затрат, исчисления и анализа себестоимости продукции все затраты объединяются в отдельные группы на основе характерных признаков. Все затраты классифицируются по следующим признакам: • экономическому содержанию; • производственно-техническому назначению; • способу включения затрат в себестоимость; • отношению к объему производства. Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам (рис. 4.1): Рис. 4.1. Состав затрат на производство и реализацию продукции В элементе "Материальные затраты" отражаются: - стоимость приобретаемых сырья и основных материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу. Для горнодобывающих предприятий затраты по этой статье отсутствуют по понятным причинам; - стоимость вспомогательных (покупных) материалов, используемых в процессе производства продукции для обеспечения нормального технологического процесса (ГСМ, взрывчатые материалы, канаты, звонковые провода, футеровка, реагенты - для обогащения и т. д.). Сюда же относятся покупные запасные части и детали для содержания и ремонта оборудования и др.; - стоимость покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем дополнительной обработке на данном предприятии; - стоимость приобретаемого топлива всех видов, расходуемого на технологические цели, выработку всех видов энергии (электрической, тепловой, сжатого воздуха и других видов), отопление зданий; - стоимость покупной энергии всех видов (электрической, тепловой, сжатого воздуха и других видов), расходуемой на технологические, энергетические, двигательные нужды. Затраты на производство электрической и других видов энергии, вырабатываемых самим предприятием, включаются в соответствующие элементы затрат; - стоимость работ и услуг производственного характера, выполняемых производственными подразделениями предприятия, не относящимися к основному виду деятельности. К услугам такого рода относятся: опробование и контроль качества потребляемого сырья и материалов (для обогатительных фабрик), контроль за соблюдением установленных технологических режимов, ремонт основных производственных фондов, транспортные услуги по перемещению грузов внутри предприятия (внутрирудничный транспорт). Стоимость материальных ресурсов формируется исходя из цен (тарифов) их приобретения (без учета налога на добавленную стоимость), наценок (надбавок), уплачиваемых снабженческим организациям, стоимости услуг товарных бирж, включая брокерские услуги, платы за транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые сторонними организациями. Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость возвратных отходов. Под возвратными отходами производства понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей, образовавшихся в процессе производства продукции и утративших полностью или частично потребительские качества исходного ресурса. Примером отходов могут служить грубые хвосты в процессе обогащения сырья с последующей доработкой технологической схемы для извлечения или доизвлечения полезных компонентов. Возвратные отходы оцениваются по пониженным ценам исходного ресурса в зависимости от степени возможного их использования. В элементе "Затраты на оплату труда" отражаются затраты на оплату труда производственного персонала предприятия. В элемент "Затраты на оплату труда" входят: - выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленную исходя из тарифных ставок, сдельных расценок и должностных окладов в соответствии с принятыми на горном предприятии формами и системами оплаты труда; • выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии, надбавки к тарифам и т. д.; • выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда: доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, за совмещение профессий и т. д.; • другие выплаты в соответствии с действующим законодательством, а именно: оплата очередных отпусков, единовременные вознаграждения за выслугу лет, оплата учебных отпусков, оплата работникам, не состоящим в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам. Рис. 4.2. Состав затрат на оплату труда в себестоимости продукции Следует иметь в виду что не включаются в себестоимость продукции следующие выплаты в денежной и натуральной формах: материальная помощь независимо от ее размера; различные единовременного характера вознаграждения (например, выплаты к юбилейным датам, за особые заслуги); единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда и др. С 01.01.2000 г. введены отчисления от несчастных случаев на производстве в размере от 0,2 до 10,7 % от начисленного фонда заработной платы. Конкретный размер отчислений зависит от вида деятельности и условий производства. Эти затраты включаются в себестоимость продукции, в прочие затраты. В элементе "Амортизация имущества" отражается сумма, исчисленная по установленным нормам амортизации на полное восстановление основных фондов и нематериальных активов с учетом индексации цен. "Прочие затраты" как элемент себестоимости включает: • налоги, сборы, отчисления в специальные внебюджетные фонды; • прочие расходы предприятия. В соответствии с действующим законодательством в состав себестоимости включаются следующие налоги и сборы: 1. Налог на добычу полезных ископаемых, устанавливаемый по отдельным видам полезных ископаемых (руды черных, цветных металлов, торф, нефть, соли, золото и т. д.). 2. Платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ. 3. Обязательное страхование имущества и отдельных категорий работников. Платежи по обязательному страхованию имущества определяются по ставкам от стоимости производственных фондов предприятия. 4. Земельный налог. Годовые ставки устанавливаются за каждый гектар занимаемой площади. Порядок определения ставок земельного налога устанавливается законодательством и постановлениями Правительства РФ. 5. Плата за аренду в случае аренды отдельных объектов основных производственных фондов. 6. Единый социальный налог. Прочие затраты предприятия включают также: затраты, связанные с изобретательством и рационализацией (проведение опытно-эксперимен-тальных работ, изготовление и испытание моделей и образцов, организация выставок, смотров, конкурсов и т. д.); оплату услуг сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану; оплату связи, вычислительных центров, банков; затраты на подготовку и переподготовку кадров; затраты на подготовку и освоение производства. Hа горных предприятиях в эту статью относят расходы на горно-подготовительные, вскрышные и другие работы. При освоении новых производств, цехов или агрегатов в прочие затраты включают стоимость пусковых работ. К прочим затратам горно-обогатительного предприятия относятся расходы, связанные с управлением: затраты на служебные командировки в соответствии с установленными законодательством нормами; почтово-телеграфные, телефонные расходы, а также содержание и эксплуатация других имеющихся на предприятии видов связи; расходы на подписку периодических изданий, на приобретение технической литературы, оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг, подтвержденных документально; представительские расходы (расходы по проведению официальных приемов представителей других предприятий, включая иностранных, оплата услуг переводчиков, не состоящих в штате и др.) в пределах, утвержденных законодательством; расходы на рекламу в пределах установленных норм. По своему производственно-техническому назначению все затраты делятся: • на основные, которые направлены на осуществление производственного процесса, сюда относятся: заработная плата производственных рабочих, затраты на сырье, материалы, технологическое топливо, энергию, амортизация технологического оборудования; • накладные - расходы по обслуживанию и управлению производством (на содержание аппарата управления, ремонт оборудования, зданий и сооружений, на охрану и страхование имущества, налоги и отчисления во внебюджетные фонды и т. д.). По способу включения в себестоимость продукции затраты делятся на прямые и косвенные. Прямые затраты - те, которые непосредственно относятся на определенный вид продукции (услуг, работ). Например, заработная плата машиниста экскаватора на добычном участке будет включена в себестоимость добываемой руды, расход реагентов и их стоимость в цикле медной флотации включается в себестоимость медного концентрата. Косвенные затраты - это общие для нескольких видов продукции расходы, которые распределяются между различными видами (работами) не прямо, а косвенно, по какому-либо определяющему признаку. К косвенным расходам, как правило, относятся накладные, цеховые, общешахтные, общефабричные расходы. Однако следует отметить, что деление затрат на прямые и косвенные имеет относительный характер. При различных условиях (технологии, производственной и организационной структур) одни и те же затраты могут быть прямыми или косвенными. Например, затраты ремонтно-механического цеха (завода) являются для этого цеха прямыми, по отношению к шахте, горному участку или обогатительной фабрике - это косвенные затраты. На обогатительных фабриках при условии комплексного использования сырья затраты, рассчитываемые на обогащаемую руду (прямые), по отношению к каждому концентрату являются косвенными. При определении себестоимости каждого вида концентрата используются различные методы косвенного распределения затрат. По отношению к объему производства все расходы подразделяют на затраты, которые зависят от объема, - их называют пропорциональными, или условно-переменными, и на затраты, которые не зависят от объема производства, - их называют непропорциональными, или условно-постоянными. Переменные расходы в целом по цеху, шахте, предприятию увеличиваются или уменьшаются с увеличением или уменьшением объема производства. К переменным расходам относятся: затраты на сырье, значительная часть материалов, топливо и электроэнергия на технологические нужды, сдельная заработная плата производственных рабочих. Условно-постоянные расходы остаются неизменными при изменении объема производства до пределов, не вызывающих изменения производственной структуры. Если объем производства меняется в значительной мере (сокращается или вводится новый цех, участок), тогда, естественно, сумма постоянных затрат будет изменяться, но не в той пропорции, как объем. К условно-постоянным расходам относятся, например, затраты на освещение и отопление цехов, различных тепляков, зданий управления, амортизационные отчисления, содержание административно-управленческого персонала, канцелярские расходы и др. Увеличение объемов производства до известных пределов приводит к тому, что доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции не изменяется, что вызывает снижение себестоимости. Такое разграничение затрат на условно-постоянные и условно-переменные имеет большое практическое значение, ибо увеличение производства вызывает неравномерное изменение затрат. Поэтому классификация затрат является очень важным инструментом планирования себестоимости. Кроме перечисленных группировок затрат, связанных с выпуском продукции, необходимо отметить, что на всех предприятиях применяется деление всех затрат на производственные и внепроизводственные. Все затраты, которые в той или иной степени связаны с процессом изготовления продукции, в практике планирования и учета себестоимости относят к производственным. Кроме этих затрат, на каждом предприятии есть затраты, которые связаны с реализацией продукции (расходы по таре и упаковке, транспортировке, коммерческо-сбытовые), эти затраты относят к внепроизводственным (коммерческие). Производственные затраты образуют фабрично-заводскую (или общешахтную) себестоимость. Последняя вместе с внепроизводственными расходами образует полную себестоимость. Деление затрат предприятий на производственные и внепроизводственные имеет тот смысл, что первые должны характеризовать затраты на производство (в узком смысле слова), а вторые - затраты, связанные с реализацией продукции. На горных предприятиях выделяются "Расходы будущих периодов". Это расходы, связанные с подготовкой блоков, участков на карьере, шахте, т. е. производятся затраты на проведение вскрышных работ, а затем эти расходы погашаются, т. е. относятся на себестоимость добываемого полезного ископаемого с помощью коэффициентов погашения (рассчитываемых на предприятиях). В эту же статью включаются такие затраты, как единовременные выплаты за выслугу лет, стоимость конвейерной ленты и т. д. . Структура себестоимости Структура себестоимости представляет собой соотношение экономических элементов в общих затратах, связанных с производством и реализацией продукции. В различных отраслях промышленности, отдельных видах производств структура себестоимости различна и зависит от специфических особенностей, условий работы, технической оснащенности отрасли (производства). На структуру себестоимости оказывают влияние следующие факторы: 1. Характер производства, в зависимости от которого удельный вес различных экономических элементов позволяет подразделить отрасли: • на материалоемкие, с наибольшим удельным весом затрат на сырье и материалы (машиностроение, металлургия и т. д.); • трудоемкие - значительные затраты на заработную плату (добывающие производства); • энергоемкие - повышенная доля затрат на энергетические ресурсы (обогащение, пиро- и гидрометаллургические процессы); • фондоемкие - наибольший удельный вес приходится на амортизацию основных фондов (нефтедобывающая отрасль). 2. Уровень механизации и автоматизации отражается на доле амортизации в общих затратах. Динамика структуры себестоимости позволяет выявить изменения в экономике предприятия и тенденции этих изменений, а анализ структуры себестоимости - наметить пути ее снижения. Планирование себестоимости Планирование себестоимости продукции ведется в двух направлениях: поэлементное и калькуляционное. I. При поэлементной системе учета определяется общая сумма затрат на выполнение производственной программы предприятия, т. е. составляется смета затрат на производство. II. Определяются затраты, необходимые на выпуск отдельных видов продукции, т. е. составляется калькуляция себестоимости единицы продукции. Смета затрат представляет собой общий свод затрат предприятия на всю производственную программу, затраты группируются по экономическим элементам: 1. Материальные затраты В том числе сырье и основные материалы стоимость возвратных отходов вспомогательные материалы топливо энергия работы, услуги сторонних организаций 2. Затраты на оплату труда, В том числе основная и дополнительная заработная плата отчисления на социальные нужды 3. Амортизация 4. Прочие затраты, В том числе налоги, включаемые в себестоимость отчисления во внебюджетные фонды расходы будущих периодов Всего затрат на производство (себестоимость валовой продукции) 5. Внутризаводской оборот, включаемый в затраты на производство 6. Изменение остатков незавершенного производства (+ уменьшение) (- увеличение) 7. Изменение остатков полуфабрикатов собственного производства (+ уменьшение) (- увеличение) 8. Внепроизводственные расходы Полная себестоимость товарной продукции Группировка затрат по экономическим элементам дает возможность определить общую потребность предприятия в материальных ресурсах и позволяет увязывать план себестоимости с другими разделами плана технико-экономических показателей. Смета затрат на производство - важнейший документ, являющийся основой для расчета оборотных средств предприятия, базой для составления финансового плана предприятия. Смета затрат на производство необходима для определения себестоимости валовой, товарной продукции. Валовая продукция (ВП) представляет собой полный объем продукции и выполненных работ и услуг промышленного характера за определенный период и включает стоимость товарной продукции (ТП), изменение стоимости остатков полуфабрикатов собственного производства (прирост или уменьшение от начала к концу периода) (Ипф) и изменение незавершенного производства (Инз.п.): ВП = ТП  Ипф  Инз.п. Товарная продукция - это часть произведенной продукции, предназначенная для реализации. Исчисляется в действующих оптовых или договорных ценах и по себестоимости. На основе показателя ТП определяется показатель реализации продукции (РП). Для этого из стоимости ТП вычитают стоимость остатков готовой продукции на конец планового периода на складе поставщиков (Ок) и сумму не оплаченных к концу планового периода счетов на отгруженную продукцию (Ск) и затем прибавляют стоимость остатков готовой продукции на начало планового периода (Он) и сумму счетов на неоплаченную продукцию на начало периода (Сн): РП = ТП – Ок – Ск + Он + Сн. Для определения себестоимости ВП и ТП из плана затрат на производство (из сметы) вычитают затраты на выполнение работ и услуг непромышленного характера, учитывают изменение остатков незавершенного производства и полуфабрикатов. Прирост незавершенного производства или полуфабрикатов вычитают из сметы, а уменьшение, наоборот, прибавляют. Полученная сумма будет определять себестоимость ВП. Калькуляция себестоимости Планирование и учет себестоимости по статьям расходов необходимы для того, чтобы определить направление расходов, место приложения тех или иных затрат, факторы, оказывающие влияние на себестоимость, и пути ее снижения. Калькуляция - это расчет себестоимости единицы однородной продукции. На каждом предприятии разрабатываются плановые и составляются фактические калькуляции. Калькуляция себестоимости дает исходные данные для определения оптовых цен и рентабельности производства конкретных видов продукции (работ, услуг). При калькулировании себестоимости должен быть правильно выбран объект калькулирования, так называемая калькуляционная единица. На горно-обогатительных предприятиях объектом калькулирования являются тонна добытой руды, себестоимость тонны обогащенной руды и тонны концентрата (если получают один концентрат). Кроме основной продукции, калькулируют продукцию (работы, услуги) вспомогательных и обслуживающих цехов: 1 м3 сжатого воздуха, воды, пара, 1 кВт/час электроэнергии и т. д. Поскольку одной из основных задач калькуляции является определение целесообразности и места использования материальных, трудовых и других ресурсов, калькуляция составляется по принципу целевого назначения затрат с выделением основных (производственных) затрат и накладных расходов (управление и обслуживание, налоги, сборы). Кроме того, указывается количество ресурсов и их денежная оценка. Калькуляция себестоимости по отдельным видам производства (добыче, обогащении, геологоразведочные работы) приведена в табл.4.2. Таблица 4.2 Калькуляция себестоимости По добыче руды открытым способом На обогащаемое сырье 1. Вспомогательные материалы 2. Энергетические затраты 1. Сырье и основные материалы (за вычетом возв. отходов) 3. Основная заработная плата производственных рабочих 1а. Транспортно-заготовительные расходы 4. Дополнительная заработная плата 2. Вспомогательные материалы 5. Амортизация 3. Топливо на технологические цели 6. Работа транспортных цехов 4. Энергия на технологические цели 7. Содержание основных средств 5. Основная заработная плата производственных рабочих 8. Погашение вскрыши 9. Ремонт основного оборудования 6. Дополнительная заработная плата производственных рабочих 10. Прочие расходы 7. Ремонтный фонд Производственная себестоимость 11. Общерудничные расходы 8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 9. Цеховые расходы 12. Отчисления на рекультивацию земель и прочие 10. Потери от брака (в отчетной калькуляции) 13. Внепроизводственные расходы Цеховая себестоимость 11. Общефабричные расходы Полная себестоимость добытой руды Производственная себестоимость 12. Внепроизводственные расходы Полная себестоимость обогащенной руды (концентрата) На геологические работы На подземные работы 1. Основная заработная плата рабочих и ИТР 1. Вспомогательные материалы 2. Топливо на технологические цели 2. Дополнительная заработная плата 3. Энергетические затраты: 3. Материалы электроэнергия 4. Энергетические затраты 5. Амортизация сжатый воздух 6. Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов и инструментов 4. Основная заработная плата производственных рабочих 7. Услуги собственных производств и со стороны 5. Дополнительная заработная плата производственных рабочих 8. Транспорт 6. Амортизация основных фондов, 9. Полевое довольствие амортизация ГКР Накладные расходы 7. Транспортные расходы Полная себестоимость 8. Расходы по подготовке и освоению производств, погашение ГПР 9. Расходы по закладке пустот Окончание табл. 4.2 На геологические работы На подземные работы 9а. Профилактические заиливание 10. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования 11. Ремонтный фонд 12. Прочие цеховые расходы ИТОГО 13. Попутная добыча Цеховая себестоимость 14. Общерудничные (общекомбинатские) расходы 15. Прочие расходы Производственная себестоимость 16. Внепроизводственные расходы Полная себестоимость Основой планирования для основных статей калькуляции являются прогрессивные технически обоснованные нормы расхода сырья, вспомогательных материалов, норм трудовых и энергетических затрат на единицу продукции. После установления плановых величин расхода в натуральном выражении определяют основные расходы в денежном выражении путем умножения планового количества в натуральном выражении на плановые заготовительные цены. В том случае, когда в процессе производства получаются возвраты или отходы, которые могут быть использованы в других цехах или проданы на сторону, стоимость этих возвратов или отходов исключают из стоимости сырья и основных материалов. Планирование косвенных расходов, связанных с управлением и обслуживанием производства, состоит из двух стадий: 1. Разработка сметы этих расходов. 2. Распределение их. К расходам, связанным с управлением и обслуживанием производства, относятся: • цеховые; • общефабричные (общешахтные); • внепроизводственные (коммерческие). Номенклатура цеховых расходов различна и зависит от особенностей и условий работы различных цехов и выполнения производственных процессов. Состав цеховых расходов: 1. Заработная плата цехового персонала (ИТР, служащих, МОП). 2. Отчисления на социальные нужды. 3. Текущий ремонт зданий, сооружений, средств и инвентаря цеха. 4. Содержание зданий, сооружений, инвентаря цеха. 5. Расходы по охране труда (техника безопасности и производственная санитария). 6. Амортизация зданий, сооружений цеха. 7. Расходы на пробы, опыты и анализы исследований. 8. Прочие расходы. Общефабричные расходы состоят из следующих статей: Административно-управленческие расходы 1. Заработная плата административно-управленческого персонала. 2. Расходы на служебные командировки и перемещения. 3. Канцелярские, почтово-телеграфные и телефонные расходы. 4. Прочие расходы административно-управленческого характера. Общехозяйственные расходы 1. Содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и хозяйственного инвентаря общезаводского характера. 2. Амортизация основных средств общезаводского характера. 3. Содержание конструкторского бюро. 4. Расходы по рационализации и изобретательству общезаводского характера. 5. Расходы по охране труда. 6. Содержание экспериментальных цехов и исследовательских лабораторий. 7. Расходы по производственной практике и подготовке кадров. 8. Расходы на рекламу. 9. Расходы по специальным видам охраны предприятия (военизированной, сторожевой и пожарной). 10. Прочие общехозяйственные расходы. В отчетную калькуляцию включают статью, которая не подлежит планированию: непроизводительные расходы - различные штрафы, пени, неустойки, расходы, связанные с браком, порчей и недостачей материалов на складах, которые выявлены инвентаризацией и не подлежат взысканию с виновных лиц. Состав внепроизводственных расходов: 1. Стоимость тары и упаковки продукции. 2. Расходы по доставке продукции на станцию (пристань) отправления (погрузка, разгрузка, транспортировка). 3. Оплата железнодорожного тарифа (при расчетах франко-вагон станция назначения). 4. Налоги, отчисления во внебюджетные фонды. На каждую группу косвенных расходов составляются сметы. Вторая стадия планирования этих расходов заключается в отнесении этих расходов на отдельные виды продукции. Цеховые расходы могут быть отнесены: 1. Пропорционально сумме основных расходов на производство каждого вида изделий на весь выпуск (стоимость передела отдельных видов продукции). 2. Пропорционально количеству машино-(станко) часов работы отдельных агрегатов, на которых вырабатывается соответствующая продукция. Этот способ применим в ремонтно-механических цехах. Общешахтные, общефабричные расходы относят только на себестоимость товарной продукции и распределяют между отдельными видами продукции пропорционально себестоимости передела (участка). Внепроизводственные расходы, а исключением транспортных, распределяют пропорционально шахтной (фабричной) себестоимости каждого вида реализуемой продукции. Транспортные расходы относят непосредственно на себестоимость отдельных видов реализуемой продукции. Расчет себестоимости продукции при комплексной переработке сырья Комплексное использование сырья, т. е. максимальное использование полезных ископаемых сырья, значительно улучшает качественные и количественные показатели работы предприятия и, в первую очередь, оказывает большое влияние на себестоимость продукции. При комплексном использовании сырья стоимость сырья и расходы на обогащение распределяются между всеми полезными компонентами, извлеченными в различные концентраты (т. е. в готовую продукцию), что позволяет снижать производственные затраты на каждый полученный концентрат, а это создает предпосылки для расширения сырьевой базы производства черных, цветных, редких и рассеянных металлов. В практике планирования, при комплексном использовании сырья, в силу общности ряда технологических операций, составляется калькуляция на все обогащаемое сырье, что позволяет определить себестоимость всех концентратов, получаемых из этого сырья. Для расчета себестоимости каждого концентрата производятся дополнительные расчеты, т. е. общие затраты распределяются на каждый концентрат. Для распределения затрат при комплексном использовании сырья существует несколько методов: Первый метод: распределение затрат на отдельные виды продукции пропорционально стоимости используемых металлов по оптовым ценам в исходном сырье. Пример распределения затрат пропорционально стоимости используемых компонентов по оптовым ценам в исходном сырье (цены условные). Переработано руды в год Qг = 1224 тыс.т. Валовое содержание в руде: Cu - 28 800 т; Zn - 80 400 т; Рb - 13 200 т. Оптовая цена 1 т металла в исходной руде: Cu - 6500 руб.; Zn - 2500 руб.; Рb - 2700 руб. Суммарная стоимость металлов в сырье: Cu - 6500 руб. х 28800 т = 187 200 тыс. руб.; Zn - 2500 руб. х 80400 т =  201 000 тыс. руб.; Рb - 2700 руб. х 13200 т =  35640 тыс. руб.;  Sт.п.= 423840 тыс. руб. Удельный вес стоимости каждого металла в суммарной стоимости всех полезных компонентов, содержащихся в сырье (qi): Сu = 187200 тыс. руб. / 423840 тыс. руб. = 0,44; Zn = 201 000 тыс. руб. / 423840 тыс. руб. = 0,47; Рb = 35640 тыс. руб. / 423840 тыс. руб. = 0,09. Произведено концентратов в год: медных (Cu) - 74900 т; цинковых (Zn) - 153100 т; свинцовых (Рb) - 20280 т. Полная себестоимость переработанной руды (всех полученных концентратов) - 167440 тыс. руб. Себестоимость 1т Cu кон-та 1=  = 983,63 руб. Себестоимость 1т Zn кон-та 1= = 514,02 руб. Себестоимость 1т Рb кон-та  1= = 743,07 руб. Недостатки метода: обычно расчет ведется по 3-4 компонентам, массовая доля которых (в %) определена в сырье, и возможно определить цены. Остальные компоненты, содержащиеся в полиметаллическом сырье в незначительных количествах, особенно редкоземельные, цены на которые определить невозможно (например, висмут, кадмий, мышьяк и др.), в расчет не принимаются. В процессе обогащения эти металлы при определенном уровне технологии могут переходить в соответствующие одноименные концентраты, их извлечение потребовало дополнительных затрат, однако, пользуясь вышеизложенным методом, эти дополнительные затраты на себестоимость соответствующих концентратов отнести невозможно. В результате повышается себестоимость основных видов концентратов. Этот метод не стимулирует повышения комплексности использования сырья. Второй метод распределения затрат на отдельные виды продукции не содержит недостатков предыдущего и, кроме того, учитывает глубину обогащения, т. е. извлечение, поскольку оценка осуществляется по ценам и количеству металла, перешедшего в одноименный концентрат. Затраты на все обогащаемое сырье распределяются на отдельные виды концентратов пропорционально стоимости произведенной товарной продукции по оптовым ценам с учетом извлечения полезных компонентов в одноименные концентраты. Этот метод заключается в следующем. Оцениваются полезные компоненты, извлеченные в концентрат по оптовым ценам: , где Sт.п. - суммарная стоимость полезных компонентов, извлеченных в одноименные концентраты, тыс. руб.; i = 1,2,3 ..... n; n - количество полезных компонентов, извлекаемых в одноименные концентраты; Цi - цена 1 т i-го компонента, содержащегося в одноименном концентрате, тыс.руб.; Mei - валовое количество полезного компонента, извлеченного в концентрат, т. Далее определяется удельный вес стоимости каждого (i-го) компонента в суммарной стоимости всех компонентов, извлеченных в одноименные концентраты (qi): qi = Цi × Mei / Sт.п. Себестоимость тонны каждого концентрата рассчитывается по формуле Сi = , где Сi - себестоимость 1 т i-го концентрата, руб.; Cпол - полная себестоимость всех концентратов, тыс. руб. (из калькуляции себестоимости обогащенного сырья); Кi - количество i-го концентрата, т. Этот метод расчета себестоимости тонны каждого вида концентрата имеет широкое практическое применение в цветной металлургии (обогащении и металлургическом производстве). Снижение себестоимости Снижение себестоимости добычи руды, производства концентратов для горного предприятия становится важнейшей задачей. Известно, что себестоимость, являясь основой цены, в значительной мере определяет прибыль предприятия. Совокупность технико-экономических факторов, формирующих себестоимость и оказывающих влияние на ее снижение, можно разделить на две группы: а) факторы внешние, не зависящие от предприятия: изменение цен, тарифов, норм и ставок отчислений, налогов и сборов и т. д.; б) факторы внутренние, зависящие от работы предприятия: изменение объемов производства, качества добываемого полезного ископаемого, производимого концентрата, производительности труда, сокращение удельных норм материальных и энергетических затрат и т. д. По каждому фактору при анализе рассчитывается количественное изменение себестоимости исследуемого периода по отношению к себестоимости, принятой за базу сравнения. 1. Рост производительности труда. Влияние роста производительности труда на себестоимость продукции можно определить по следующей формуле: С1 = (100 - )  , где С1 – снижение себестоимости за счет роста производительности труда, %; Iзп – индекс заработной платы; Iпт – индекс производительности труда;  - удельный вес заработной платы в структуре себестоимости отчетного периода. Индекс - это отношение величины в плановом периоде к ее уровню в отчетном. Пример. Средняя производительность труда работающего на шахте в планируемом периоде за счет внедрения новой техники возрастает на 12 %, а заработная плата - на 4 %. Удельный вес заработной платы в структуре себестоимости отчетного периода - 50 %. С1 = (100 - ) 0,5 = 3,57 % . 2. Изменение объема производства Влияние изменения объема производства на себестоимость продукции происходит за счет экономии условно-постоянных затрат и рассчитывается по формуле С2 = (1 - ) ×  , где С2 – изменение себестоимости продукции за счет изменения объемов производства, %; Iусл.пост. – индекс условно-постоянных расходов; IQ – индекс объемов производства;  - доля условно-постоянных расходов в структуре себестоимости продукции, %. Пример. Если объем производства увеличится на 12 %, условно-постоянные затраты – 5 %, а доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции составляет 10 %, то снижение себестоимости С2 = (1 - ) 10 = 0,625 % . 3. Экономия материалов и электроэнергии. Для определения изменения себестоимости (С3) от экономии материальных, топливных и энергетических ресурсов (%) следует использовать формулу С3 = (100 – Iц х Iмат) Умат, где Iц - индекс цен; Iмат – индекс расхода материалов; Умат – доля затрат на материалы в себестоимости продукции, %. Пример. Определить изменение себестоимости при снижении норм расхода на материалы на 5 % (цены на материалы увеличились на 10 %). Доля затрат на материалы в себестоимости продукции составляет 20 %. С3 = (1 – 1,1 х 0,95) 20 = - 0,9 % (себестоимость увеличилась на 0,9 %). Пример. Определить изменение себестоимости при снижении норм расхода на материалы на 20 % (цены на материалы снизились на 10 %). Доля затрат на материалы в себестоимости продукции составляет 20 %. С3 = (1 – 0,9 х 0,8) 20 = 5,6 % (себестоимость снизилась на 5,6 %). Общее изменение себестоимости всего объема продукции можно рассчитать по формуле Собщ = ΔСi Таким образом, за счет увеличения производительности труда снижение себестоимости по фонду заработной платы составит С1 = 3,57 %; за счет снижения отчислений на социальные нужды (38,5 %) - Сотч = 3,57 х 0,385 = 1,356 %; за счет увеличения объемов добычи - С2 = 0,625 %; за счет экономии материальных ресурсов - С3 = 5,6 %. Собщ = 3,57 + 1,356 + 0,625 + 5,6 = 11,15 %. Сущность прибыли В условиях рыночной экономики любая производственно-хозяйственная деятельность оценивается с точки зрения её экономических результатов. В качестве единого, унифицированного показателя оценки такой деятельности выступает прибыль. Это положение закреплено в Гражданском кодексе Российской Федерации, который "...регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке". Рассмотрим, что же представляет из себя прибыль как экономическая категория. В самом общем виде, прибыль - это разница между доходом, полученным от деятельности предприятия (предпринимателя), и издержками, понесенными в результате этой деятельности. Однако в результате различных подходов к пониманию издержек выделяют два понятия термина "прибыль". В условиях развитого рынка экономист рассматривает издержки не так, как бухгалтер, которого интересует финансовый баланс предприятия. Бухгалтеры склонны к ретроспективному взгляду на финансы предприятия, так как им приходится следить за активом и пассивом и оценивать эффективность деятельности предприятия в прошлом. Экономисты и руководители, наоборот, интересуются перспективами предприятия. Они озабочены предстоящими издержками и тем, как их снизить и повысить прибыль. Они, следовательно, должны интересоваться вмененными издержками - издержками, связанными с упускаемыми возможностями наилучшего использования ресурсов предприятия. Другими словами, экономисты считают издержками все платежи (внешние и внутренние), необходимые для того, чтобы привлечь и удержать ресурсы в пределах данного направления деятельности. В соответствии с таким двояким пониманием издержек выделяют бухгалтерскую и экономическую прибыль. Бухгалтерская прибыль представляет собой общий доход предприятия за вычетом внешних издержек (себестоимости). Экономическая прибыль - это общий доход за вычетом всех издержек (внешних и внутренних, включая в последние и нормальную прибыль предпринимателя). Поэтому если экономист говорит, что предприятие едва покрывает издержки, то это означает, что все внешние и внутренние издержки возмещаются, а предприниматель получает такой доход, которого едва хватает, чтобы удержать его талант в рамках данного направления деятельности. Если сумма денежных поступлений превышает экономические издержки предприятия, то всякий остаток накапливается в руках предпринимателя. Этот остаток и называется экономической, или чистой, прибылью. Таким образом, экономисты предпочитают трактовать прибыль в более узком смысле, чем бухгалтеры. Экономическая прибыль рассматривается как отдача от весьма специфического вида человеческого ресурса - предпринимательских способностей, которые в самом общем виде включают в себя: • проявление инициативы по соединению всех ресурсов для производства какого-либо товара или услуги; • принятие основных неординарных решений по управлению предприятием; • внедрение инноваций путем производства нового вида продукта или совершенствования и радикального изменения производственного процесса; • несение ответственности за экономический риск, связанный со всеми вышеуказанными факторами. Понятие экономической прибыли позволяет обосновать тактику и стратегию деятельности предприятия в условиях рыночной конкуренции. Именно прибыль или, лучше, ожидание прибыли побуждает предприятия осуществлять нововведения. А нововведения стимулируют инвестиции, общий выпуск продукции, т. е. являются основным фактором экономического роста. Кроме того, прибыль эффективно выполняет задачу распределения ресурсов среди альтернативных видов производства. Появление экономической прибыли - это сигнал о том, что общество желает расширения данной конкретной отрасли. Потери, с другой стороны, сигнализируют о желании общества сократить данное производство товаров или услуг; потери "наказывают" предприятия, которым не удается приспособить свою производственную деятельность к выпуску товаров и оказанию услуг, предпочитаемых потребителем. Виды прибыли и показатели рентабельности В практике хозяйственной деятельности более широкое распространение имеет понятие бухгалтерской прибыли. Это связано с тем, что бухгалтерская прибыль лежит в основе важнейших отечественных законодательных и нормативных актов, определяющих порядок налогообложения предприятий. В соответствии с Налоговым кодексом РФ (часть вторая, глава 25. «Налог на прибыль организаций») прибылью для российских организаций признается «полученный доход, уменьшенный на величину произведенных расходов, определяемых в соответствии с настоящей главой». Данная величина прибыли является объектом налогообложения по налогу на прибыль и называется валовой прибылью (Пв). Исходя из принятых в Налоговом кодексе классификаций доходов и расходов, помимо валовой можно выделить следующие разновидности прибыли: прибыль от реализации (Пр), внереализационная прибыль (Пвн), а также прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия (Прасп). Валовая прибыль (балансовая) представляет собой сумму прибыли (убытка) от реализации (Пр) и прибыли (убытка) от внереализационных доходов (Пвн): Пв= Пр  Пвн . Прибыль от реализации (Пр) определяется как разница между доходами от реализации и соответствующими расходами. Доходы от реализации складываются из выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) по основным видам деятельности и прочих доходов, включая чрезвычайные. Для горных предприятий прибыль от реализации продукции является основной составляющей валовой прибыли и определяется по формуле ПР = (Ц - С) х Q , где Пр - прибыль от реализации полезного ископаемого за определенный календарный период, руб.; Ц - цена за 1 т реализованной продукции; С - фактическая полная себестоимость добычи и реализации 1 т полезного ископаемого, руб.; Q - объем реализованной продукции за определенный календарный период, т. В другом виде прибыль от реализации продукции может быть записана следующим образом: Пр = В – Сс , где В - выручка предприятия от реализации добытого полезного ископаемого за определенный календарный период, руб., причем В = Ц х Q; Cс - фактическая полная себестоимость (бухгалтерские издержки) добычи и реализации полезного ископаемого за тот же период, руб. (Сс = С х Q). Прибыль от реализации продукции горного предприятия может быть результатом как основного производства (добыча полезного ископаемого), так и других видов деятельности - производства и продажи побочной продукции (щебня, песка, глины и др.); эксплуатации автопарка, находящегося на балансе предприятия; продажи продукции подсобного хозяйства; отпуска другим предприятиям тепла, энергии, пара, воды и т. п. Таким образом, размер прибыли от реализации продукции зависит от двух факторов: выручки от реализации продукции и затрат на производство (себестоимости). Оба этих фактора определяются объемами производства. Прибыль от реализации имущества и имущественных прав (Пи) определяется как разница между продажной ценой и первоначальной или остаточной стоимостью этого имущества, увеличенной на установленный индекс инфляции. Внереализационная прибыль (Пвн) представляет собой разницу между доходами и расходами от внереализационных операций. В состав внереализационных доходов включаются: доходы, получаемые от долевого участия в деятельности других организаций; от операций купли-продажи иностранной валюты, от сдачи имущества в аренду; доходы (дивиденды, проценты) по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию; а также другие доходы (расходы) от операций, непосредственно не связанных с производством продукции (работ, услуг) и ее реализацией, включая суммы, полученные и уплаченные в виде санкций и в возмещение убытков (НК, часть 2, гл. 25, ст. 250). Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия Прасп, (в литературе её часто называют расчетной, хозрасчетной или чистой), представляет собой часть прибыли предприятия за вычетом обязательных налоговых платежей и определяется следующим образом: Прасч = Пв – Н, где Н - сумма налогов в бюджет, выплачиваемых за счет прибыли. Расчетная прибыль является материальной основой экономической самостоятельности предприятий и источником формирования хозрасчетных фондов расширенного воспроизводства. В целом прибыль (как валовая, так и расчетная) выступает в качестве важнейшего критерия эффективности хозяйствования и является одной из форм оценки конечного результата производства на предприятии и в пределах его отдельных самостоятельных подразделений. Однако абсолютный размер прибыли не может служить достаточным основанием для характеристики качества работы предприятий. Прибыль, получаемая предприятием, зависит от конъюнктуры рынка, характера изготовляемой продукции и объема производства, который, в свою очередь, зависит от ряда факторов: размера производственных фондов, численности работающих, производительности их труда. Поэтому об эффективности работы предприятия правильнее судить по относительному показателю, выражающему степень прибыльности по отношению к тому или иному фактору производства. Такой показатель принято называть рентабельностью. При правильной системе цен уровень рентабельности является обобщающим показателем, позволяющим оценить экономическую эффективность работы предприятия. В официальных экономических документах и нормативных актах Российской Федерации уровень рентабельности промышленного предприятия (R) определяется как выраженное в процентах отношение суммы валовой прибыли к полной себестоимости реализуемой продукции за определенный период (квартал, год): R = Пв / Сс х 100, %. Достоинство этого показателя состоит в том, что в нем четко выражена зависимость прибыли от себестоимости продукции, отражающей все элементы затрат на ее производство. В связи с этим данный показатель часто называют рентабельностью продукции. Однако он имеет и существенный недостаток, ибо не в полной мере принимает в расчет эффективность использования производственных фондов. Поэтому при экономическом анализе результативности производства целесообразнее определять уровень рентабельности путем соизмерения величины полученной предприятием прибыли с размерами имеющихся у него производственных фондов. Этот показатель называют рентабельностью производства (общей или расчетной, Rо(р))и рассчитывают как выраженное в процентах отношение суммы валовой (или расчетной) прибыли к стоимости производственных фондов предприятия (ПФ), определяемой как сумма стоимости основных производственных фондов и величины нормируемых оборотных средств: Rо(р) = Пв(расч)/ Пф х 100, %. Ряд показателей рентабельности используется в качестве коэффициентов финансовой устойчивости предприятия и коэффициентов финансовой оценки инвестиционных проектов. К таким показателям относятся: рентабельность общих активов; рентабельность постоянного капитала; рентабельность акционерного капитала и др. Данные показатели рассчитываются как отношение чистой прибыли к общим активам, постоянному (инвестированному) капиталу, акционерному капиталу соответственно и наряду с другими коэффициентами финансовой оценки, могут помочь с достаточной полнотой оценить инвестиционный проект или финансовую устойчивость предприятия. Таким образом, уровень рентабельности является синтетическим показателем, в котором находят свое отражение основные показатели деятельности предприятия. Повышение рентабельности обеспечивается внедрением достижений научно-технического прогресса, рациональным использованием производственных фондов, трудовых ресурсов. Непосредственное влияние на изменение рентабельности оказывают изменение объема производства продукции и ее цен, снижение издержек предприятий, более полное использование средств труда, сокращение продолжительности времени оборота фондов предприятия. Формирование финансовых результатов и их использование Финансовым результатом деятельности предприятия является прибыль или убыток. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) для горных предприятий, как правило, является преобладающей в составе общей прибыли. Финансовый результат также слагается от реализации основных средств, от реализации нематериальных активов и иных материальных ценностей и имущественных прав. Как было отмечено ранее, прибыль может быть получена и от других операций, не связанных с реализацией продукции, - от так называемых внереализационных доходов. Получение прибыли - это основная цель предпринимательской деятельности. Но в силу определенных обстоятельств и (или) упущений в работе (невыполнение договорных обязательств, незнание нормативных документов, регулирующих финансовую деятельность, запущенность бухгалтерского учета, изменения в рыночной среде и др.) предприятие может понести убытки. К убыткам относятся: • затраты по аннулированным производственным заказам, а также затраты на производство, не давшее продукции; • потери и недостачи сверх норм естественной убыли материальных ценностей; • затраты на содержание законсервированных производственных мощностей и объектов; • не компенсируемые виновниками потери от простоев по внешним причинам; • убытки по операциям с тарой; • судебные издержки и арбитражные расходы; • штрафы, пени, неустойки и другие виды санкций за нарушение условий хозяйственных договоров; • убытки от списания безнадежных долгов; • потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных событий, вызванных экстремальными ситуациями; • убытки от хищений, виновники которых по решениям суда не установлены, и другие расходы и убытки. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, т. е. после уплаты налогов в бюджет может быть использована на производственное и социальное развитие. Средства, направляемые на производственное развитие, используются в следующих целях: • финансирование строительства новых объектов, расширение, техническое перевооружение, реконструкция действующего производства, приобретение и модернизация оборудования и других средств производства; • проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, проектных и технологических работ по улучшению качества продукции, совершенствованию технологии и организации производства; • осуществление природоохранных мероприятий капитального характера; • оплата процентов по ссудам, полученным на восстановление недостатка собственных оборотных средств, на приобретение основных фондов и нематериальных активов, а также по просроченным и отсроченным ссудам; платежи по оплате процентов за пользование кредитами сверх ставок, установленных законодательством; • расходы, связанные с выпуском и распространением акций, облигаций и других ценных бумаг; • взносы по созданию инвестиционных фондов, совместных предприятий, акционерных обществ и ассоциаций; • расходы по уплате штрафных санкций в случаях: несоблюдения требований по охране окружающей среды от загрязнений и иных вредных воздействий, использования природных ресурсов сверх установленных лимитов, сокрытия (занижения) прибыли или иных объектов налогообложения и другие. Средства, направляемые на социальное развитие, могут быть использованы по следующим направлениям: • затраты на содержание объектов здравоохранения, домов престарелых и инвалидов, детских дошкольных учреждений, детских оздоровительных лагерей, объектов культуры и спорта, учреждений народного образования, а также объектов жилищного фонда; • затраты на проведение оздоровительных мероприятий и организацию отдыха трудящихся, в том числе приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, находящихся на балансе предприятия, путевок на отдых и лечение, а также затраты на проведение культурно-просветительных и физкультурных мероприятий; • расходы, связанные с отчислениями средств профсоюзным организациям на цели, определяемые коллективными договорами; • расходы по благоустройству коллективных садов, по предоставлению безвозмездной материальной помощи работникам для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредита, предоставленного на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство, предоставление молодым семьям беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности; • расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров; • оплату дополнительных (сверх установленной законом продолжительности) отпусков; • оказание материальной помощи работникам; • выплаты дивидендов по акциям и вкладам в имущество предприятия; • натуральную выдачу продуктов работникам предприятия ; • расходы, связанные с выплатой премий за создание, освоение и внедрение новой техники и технологии, по итогам соревнований, смотров и конкурсов, направленных на повышение эффективности производства, а также других премий, выплачиваемых в установленном порядке за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия; • выплату единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, надбавок к пенсиям; • страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятиями по договорам личного и имущественного страхования, заключенным предприятиями в пользу своих работников, и т. п. Следует отметить, что в некоторых видах статистической и бухгалтерской отчетности (отчет по труду, отчет о финансовых результатах и др.) используется более широкое понятие фонда потребления. В этом случае к средствам, направляемым на потребление, относятся не только выплаты за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, но также и расходы на оплату труда, относимые на себестоимость продукции. Кроме перечисленных выше направлений использования прибыли предприятия могут создавать так называемый резервный фонд. Порядок его образования, расходования и льготного налогообложения определяется учредительными документами и налоговым законодательством. Принципы и факторы размещения промышленных предприятий. Принципы размещения промышленности представляют собой научное положение, которым руководствуется государство в своей экономической политике в области планомерного размещения производственных сил. Важным принципом размещения промышленности является приближение промышленного производства к источникам сырья, к районам потребления при условии производства с минимальными затратами общественного труда. Приближенность пром-ти к источникам сырья и более равномерное размещение производства по территории страны позволяет избежать чрезмерных дальних перевозок сырья, топлива, материалов и гот. продукции к местам их потребления. Перевозками на большие расстояния – называют большие транспортные расходы, в значительной степени повышается себестоимость продукции и понижается эконом. эффективность производства. Важным принципом размещения производства является рациональное территориальное разделение труда с целью наиболее эффективной специализации отдельных экон-х районов, по отраслям промышленности и создания территориальных промышленных комплексов. Сущность территориального разделения труда заключается в целенаправленном плановом формировании хоз-ва всех эконом-х районов на основе планомерного размещения производства постоянно совершенствования отраслевой специализации, рационализации производственной и социальной инфраструктуры. Природные экономические факторы: -сырьевой фактор; -географическая среда; -трудовые ресурсы; -платность потребления. Технико-экономические факторы размещения промышленности Они предсавлены НТП и рациональными формами организации производства. НТП обусловлен факторами: -электрификация; -комплексная механизация и автоматизация; -химизация; -совершенствование технологических процессов.