Основы экономики

ГАПОУ ТО ТЛТ МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ «ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ» 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) Тюмень 2017 СОДЕРЖАНИЕ ТЕМА 1.ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ…………………………….…………………. 3 ТЕМА 2. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ …… …. ..…………………………….. 11 ТЕМА 3. КАДРЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА……………………………………….. 14 ТЕМА 4. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ…………..…… 19 ТЕМА 5.СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ И ТОЧКА БЕЗУБЫТОЧНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА………………………………………………………………………………………... 26 ТЕМА 6.ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ………………. 33 ТЕМА 7. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОКААТЕЛЕЙ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 34 ТЕМА № 1 ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ Сущность основных фондов предприятия. Классификация Основные фонды характеризуются тем, что участвуют в процессе производства многократно, но не изменяют своей натуральной формы. В процессе производства изнашиваются и поэтому теряют часть своей стоимости, которую они постепенно включают в себестоимость изготавливаемой с помощью этих основных фондов продукции в виде амортизационных отчислений. Основные производственные фонды в зависимости от назначения и натурально-вещественных признаков подразделяются на следующие группы: Таблица 1.1 – Классификационные группы основных производственных фондов №пп Наименование групп и подгрупп Характеристика, назначение 1 Здания Корпуса цехов, складских помещений, производственных лабораторий 2 Сооружения Эстакады, тоннели, мосты 3 Передаточные устройства Электро-, тепло-, водо- сети, и.т.д. 4 Машины и оборудование – силовые машины и оборудование – рабочие машины и оборудование – измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование – вычислительная техника – прочие машины и оборудование 5 Транспортные средства 6 Инструмент Режущий, мерительный, приспособления 7 Производственный инвентарь Рабочие столы, верстаки, тара 8 Хозяйственный инвентарь В зависимости от характера участия основных фондов в производстве различают производственные и непроизводственные основные фонды. Основные производственные фонды функционируют в сфере материального производства (здания, сооружения, оборудование). Непроизводственные фонды удовлетворяют культурные и бытовые потребности трудящихся (жилые здания, детские сады, дома отдыха, находящиеся на балансе предприятия). Основные производственные фонды подразделяются в зависимости от степени воздействия на предметы труда на активные и пассивные. К активным основным производственным фондам относят те, которые изменяют форму, размеры и физико-химические свойства предметов труда (станки, машины, инструмент, приспособления). Пассивная часть основных производственных фондов создает условия для работы активной части основных производственных фондов. Удельный вес каждой группы основных производственных фондов в их общей стоимости есть структура основных производственных фондов. Оценка основных фондов промышленного предприятия В отечественной практике применяют следующие виды оценок основных средств: Таблица 1.2– Виды оценок основных фондов №пп Наименование оценки Содержание 1 Первоначальная стоимость Фактические произведенные затраты на сооружение или приобретение объектов основных средств, включая расходы по доставке и монтажу. 2 Восстановительная стоимость Полная стоимость затрат, которые должна была бы осуществить организация, владеющая этими средствами, если бы она решила заменить их на новые аналогичные средства. После переоценки выступает, как полная первоначальная стоимость. 3 Остаточная стоимость Стоимость, ещё не перенесенная на готовый продукт. Расчет остаточной стоимости необходим для определения потерь при преждевременном выходе объектов из строя, для расчета экономической эффективности замены объекта Где –годовая норма амортизации,% Тi– срок использования объекта к моменту расчета остаточной стоимости, лет. Виды износа основных фондов Различают износ основных фондов: 1. Физический износ – это потеря основными фондами первоначальных технических характеристик в результате длительной эксплуатации или хранения. 2. Моральный износ, который наступает по следующим причинам: – появились аналогичные основные фонды, но с более высокими техническими характеристиками; – появились аналогичные основные фонды, но более дешёвые. Амортизация основных фондов: экономический смысл Амортизация – это постепенный перенос стоимости основных фондов в процессе их эксплуатации на себестоимость производимой продукции. Это необходимо для целей накопления средств для последующей замены основных фондов. Сумма, начисленная к включению в себестоимость в виде износа, называется амортизационными отчислениями. Норма амортизации показывает, какой процент от первоначальной стоимости основных фондов предприятие имеет право включать в себестоимость годового выпуска продукции. Пример 1 Восстановительная стоимость станка 50 тыс. руб. Норма амортизации 10%. Станок отработал 3 года. Определить его остаточную стоимость. Решение Остаточная стоимость станка равна: (1.1) Методы расчета амортизационных отчислений Существуют следующие методы расчета амортизационных отчислений: 1. Равномерный метод; 2. Метод уменьшающегося остатка; 3. Метод уменьшающегося остатка с переходом на равномерный; 4. Метод суммы чисел-лет срока полезного использования; 5. Метод списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) Рассмотрим самые распространенные методы. Равномерный метод При использовании равномерного (линейного) метода амортизационные отчисления равномерно распределяются по годам в течение всего амортизационного периода. Амортизационный период – это промежуток времени, в течение которого идет перенос стоимости основных фондов на себестоимость продукции. По прекращении амортизационного периода включение амортизационных отчислений в себестоимость продукции прекращается. Продолжительность амортизационного периода рассчитывается по формуле (3). Среднегодовые амортизационные отчисления рассчитываются по формуле: (1.2) Где – норма амортизации годовая, % – первоначальная стоимость основных фондов, руб. Амортизационные отчисления, приходящиеся на одно изделие, равны: (1.3) Где – количество изделий, изготавливаемых за год, шт. Пример 2 Первоначальная стоимость приобретенных токарных станков составляет 11 млн. руб. Норма амортизации 6%. Определить годовую сумму амортизационных отчислений Решение Годовая сумма амортизационных отчислений по токарным станкам равна: (1.4) Пример 3 Годовая программа выпуска предприятия 80000 штук изделий. Первоначальная стоимость станка, на котором выполняются работы, 105000 рублей. Норма амортизации 6%. Определить амортизационные отчисления, включаемые в себестоимость единицы продукции. Решение 1. Годовая сумма амортизационных отчислений равна: (1.5) 2. Определяем амортизационные отчисления, включаемые в себестоимость единицы продукции (1.6) Пример 4 Первоначальная стоимость оборудования 111000 руб. Норма амортизации 7%. Определить, по какой остаточной стоимости объект основных фондов будет реализован через 5 лет. Решение 1. Определяем годовую сумму амортизационных отчислений (1.7) 2. Определяем сумму амортизации, начисленную за 5 лет. (1.8) 3. Определяем остаточную стоимость оборудования (1.9) Пример 5 Первоначальная стоимость производственного здания 57 млн. руб. Норма амортизации 1%. Определить годовую сумму амортизационных отчислений и продолжительность амортизационного периода. Решение 1. Определяем сумму годовых амортизационных отчислений (1.10) 2. Определяем амортизационный период: (1.11) Метод списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) Начисление амортизации производится, исходя из натурального объема производства в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных фондов и предполагаемого объема производства за весь срок его эксплуатации. Пример 6 Организация приобрела транспортные средства стоимостью 60 тыс. руб. со сроком полезного использования 5 лет. Предполагаемый пробег 400 тыс. км. В отчетном периоде пробег составил 5 тыс. км. Какова сумма начислений амортизации за отчетный период? Решение За отчетный период начислено амортизации в сумме: Возмещение затрат на ремонт основных фондов Существуют 3 способа включения затрат на ремонт в себестоимость продукции. 1. Затраты на ремонт включаются в себестоимость того отчетного периода, когда они были произведены. 2. Учет фактически произведенных затрат на ремонт с последующим равномерным списанием этих затрат на себестоимость продукции. 3. Предприятие создает ремонтный фонд для финансирования работ по ремонту. Ремонтный фонд формируется за счет себестоимости. Сумма, включаемая в себестоимость продукции ежегодно равна (1.12) Норматив отчислений в ремонтный фонд предприятия за год определяется по формуле: (1.13) Ремонтный фонд формируется предприятием по самостоятельно разрабатываемым нормативам. С этой целью составляется смета затрат на все виды ремонтов основных фондов. Пример 7 Среднегодовые затраты на ремонт оборудования составляют 1 млн. руб. Первоначальная стоимость станков 4 млн. руб. Определить норму отчислений в ремонтный фонд за год. Решение 1. Определяем норматив отчислений в ремонтный фонд предприятия за год (1.14) Пример 8 Первоначальная стоимость оборудования равна 68 млн. руб (). Затраты на ремонт за 7 лет составляют 11 млн. руб (). Определить, какая сумма отчислений в ремонтный фонд будет включаться в себестоимость продукции ежемесячно. Решение 1. Определяем среднегодовые затраты на ремонт в год (1.15) 2. Определяем норму отчислений в ремонтный фонд за год (1.16) 3. Определяем норму отчислений в ремонтный фонд за месяц (1.17) 4. Определяем сумму, включаемую в себестоимость продукции ежемесячно: (1.18) Показатели эффективности использования основных фондов Эффективность использования основного капитала оценивается системой обобщающих и частных показателей. Обобщающие показатели зависят от многих организационно-технических и экономических факторов. К ним относятся: 1. Фондоотдача; 2. Фондоёмкость; 3. Съём (выпуск) продукции с 1 производственной площади, руб/ 4. Фондовооруженность 5. Техническая вооруженность Фондоотдача – это выпуск продукции на 1 рубль основных фондов. Фондоотдача рассчитывается по формуле: (1.19) где ПР– выпуск продукции, руб. ОК – среднегодовая стоимость основного капитала, руб. Фондоёмкость– есть отношение среднегодовой стоимости основного капитала к стоимости произведенной продукции. Величина фондоёмкости показывает, сколько основного капитала приходится на 1 рубль выпущенной продукции. Это показатель, обратный фондоотдаче. (1.20) Пример 9 Первоначальная стоимость оборудования в отчетном периоде составляет 254 млн. руб. Годовой выпуск валовой продукции 267 млн. руб. Определить фондоотдачу и фондоёмкость. Объяснить экономический смысл этих показателей. Решение 1. Определяем фондоотдачу по валовой продукции (1.21) На 1 рубль основных фондов приходится 1,05 руб. выпущенной продукции 2. Определяем фондоемкость годового выпуска продукции (1.22) Чтобы произвести продукции на 1 рубль, необходимо иметь основных фондов на 0,95 руб. Съём (выпуск) продукции с 1 производственной площади, руб/ определяется по формуле: (1.23) Где ПР– годовой выпуск продукции предприятия – производственная площадь предприятия, Чем выше съём (выпуск) продукции с 1 производственной площади, тем эффективнее используются производственные площади. Пример 10 Годовая программа выпуска изделий А 10000 шт. Цена единицы изделия 4000 руб. Годовой выпуск изделий Б 20000 шт. Цена единицы продукции Б 1800 руб. Производственная площадь предприятия 9000. Определить съём(выпуск) продукции с 1 производственной площади. Решение 1. Определяем суммарный годовой выпуск продукции предприятия: 2. Определяем съём продукции: (1.24) Фондовооруженность показывает величину стоимости основных средств, приходящуюся на одного работника. Рассчитывается по формуле: (1.25) где Ч – численность работников, чел. Техническая вооруженность показывает отношение активной части основных фондов к численности промышленно-производственного персонала. (1.26) где – активная часть основного капитала, руб. Частные показатели эффективности использования основного капитала зависят от какого-то одного технико-организационного или экономического фактора (мощность, производительность, время). К ним относятся следующие показатели: 1. Коэффициент экстенсивного использования оборудования характеризует его использование во времени. (1.27) где – соотв. фактический и плановый фонд времени работы оборудования Пример 11 В году 250 рабочих дней. Режим работы – 2 смены по 8 часов. Потери времени на плановые ремонты – 5%. Потери времени по организационно-техническим причинам – 100 часов. Решение 1. Определяем номинальный фонд времени работы оборудования. . 2. Определяем действительный фонд времени работы оборудования 3. Определяем коэффициент экстенсивности (1.28) 2. Коэффициент интенсивного использования оборудования характеризует использование оборудования по производительности (мощности). (1.29) (1.30) (1.31) где – соответственно фактический, плановый, максимально возможный выпуск продукции. Пример 12 Нормативная производительность автомата 50 кг. болтов в час. Фактически выпущено 40 кг. Определить, насколько по производительности используется автомат (степень использования автомата по производительности). Решение Коэффициент интенсивности равен: (1.32) Следовательно, 20% производительности потеряно. 3. Коэффициент сменности работы оборудования характеризует степень использования оборудования в течение суток. Определяется по формуле: , (1.33) – Число станко-смен, отработанных оборудованием – установленное количество оборудования, ед. Коэффициент сменности показывает, сколько полных смен отрабатывает оборудование за сутки. Пример 13 В цехе 100 единиц оборудования. В первую смену работало 90 станков, а во вторую 80. Определить фактический коэффициент сменности Решение Коэффициент сменности равен: , (1.34) смены Среднегодовая стоимость основного капитала может быть рассчитана по формуле: (1.35) где – число месяцев эксплуатации введенного капитала – количество месяцев недоиспользования основного капитала. Пример 14 Стоимость основного капитала на 1 января i-го года 50 млн. руб. Стоимость введенного капитала в июле 30 млн. руб. В сентябре – 10 млн. руб. Стоимость ликвидируемого оборудования в октябре 10 млн. руб. Определить среднегодовую стоимость основного капитала. Решение Определяем среднегодовую стоимость основного капитала (1.36) Показатели оценки движения основного капитала предприятия Для оценки движения основного капитала используют систему следующих показателей: Таблица 1.1– Система показателей оценки движения основного капитала Показатель Расчетная формула Обозначения Коэффициент обновления – Стоимость вводимого основного капитала –Стоимость основного капитала на конец года – Стоимость основного капитала на начало года – Стоимость выбытия основного капитала (ликвидационная) Коэффициент выбытия Коэффициент прироста Удельный вес активной части основного капитала – Стоимость активной части основного капитала – Суммарная стоимость основного капитала Пример 15 На начало года стоимость основного капитала составила 5600 т.р. Коэффициент выбытия 0,15. Основной капитал в отчетном периоде увеличился на 560 т.р. Определить коэффициент ввода основного капитала Решение 1. Определяем стоимость выбытия основного капитала (ликвидационную стоимость) 2. Определяем стоимость вводимого основного капитала 3. Определяем коэффициент обновления основного капитала Таким образом, произошло обновление основного капитала на 23%. ТЕМА №2 ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ Экономическая сущность и состав оборотных фондов предприятия Оборотные фонды участвуют в производстве 1 раз, целиком потребляются в каждом производственном процессе. Они изменяют свою натуральную форму (металл– заготовка – деталь – узел – изделие). Оборотные фонды свою стоимость сразу же полностью включают в себестоимость продукции. Оборотные фонды подразделяются на следующие группы: 1. Производственные запасы (запасы сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, вспомогательных материалов, топлива, тары, запчастей для ремонта машин и оборудования, МБП); 2. Незавершенное производство – продукция, незаконченная производством и подлежащая дальнейшей обработке; 3. Расходы будущих периодов, т.е затраты на подготовку и освоение производства новой продукции, производимые в данный период, но подлежащие погашению в будущем Наряду с оборотными производственными фондами у предприятия есть фонды обращения. К ним относят: 1. Готовую продукцию, находящуюся в процессе реализации; 2. Денежные средства (в кассе, в расчетах, на счетах) Денежные средства, вложенные в оборотные фонды и фонды обращения называются оборотными средствами. Показатели эффективности использования оборотных фондов промышленного предприятия Эффективность использования оборотных средств оценивается следующими показателями: 1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает, число кругооборотов, которое эти средства совершают за плановый период. Рассчитывается по формуле: , об (2.1) где – объём реализованной продукции, руб. – сумма оборотных средств, руб. Т–длительность одного оборота оборотных средств, дн. – количество дней в плановом периоде (360, 90, 30 дней) Пример 1 Объем реализованной продукции 3 млн. руб. среднегодовая сумма оборотных средств 1 млн. руб. Определить коэффициент оборачиваемости оборотных средств. Решение Коэффициент оборачиваемости оборотных средств равен: , (2.2) об. Таким образом, оборотные средства за год оборачиваются 3 раза. Этот коэффициент одновременно показывает сумму реализованной продукции, приходящуюся на 1 рубль оборотных средств. (в данном случае 3 рубля реализованной продукции на 1 рубль оборотных средств) 2. Коэффициент загрузки оборотных средств – есть величина, обратная коэффициенту оборачиваемости: Пример 2 Объем реализованной продукции 3 млн. руб. среднегодовая сумма оборотных средств 1 млн. руб. Определить коэффициент загрузки оборотных средств. Решение Коэффициент загрузки оборотных средств равен: (2.3) Это означает, что для того, чтобы произвести продукции на 1 рубль, необходимы оборотные средства на 0,33 руб. 3. Длительность одного оборота оборотных средств определяется по формуле: (2.4) где – количество дней в периоде Пример 3 Объем реализованной продукции 3 млн. руб. среднегодовая сумма оборотных средств 1 млн. руб. Определить длительность одного оборота оборотных средств Решение 1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств равен: (2.5) об. 2. Длительность одного оборота оборотных средств равна: , дни (2.6) Ответ: За год совершается 3 полных оборота. Продолжительность одного оборота 120 дней. об. 4. Результатом ускорения оборачиваемости оборотных средств является их условное высвобождение. Экономия от высвобождения оборотных средств рассчитывается по формуле: (2.7) где – соответственно период оборота оборотных средств в отчетном и плановом периоде, дни – объем реализации в плановом периоде, руб. – количество дней в плановом периоде. Экономия рассчитывается в том случае, когда в данном периоде сокращается время одного оборота оборотных средств по сравнению с предыдущим периодом. Если время оборота, наоборот, увеличивается, то экономия отсутствует и рассчитывается перерасход оборотных средств. Этот факт можно рассматривать как отрицательное явление в эффективности использовании оборотных средств. Пример 4 Норматив оборотных средств в отчетном периоде 2,5 млн. руб. Объем реализации в отчетном году 4 млн. руб. В плановом году предусматривается увеличить объем реализации на 18%, а норматив оборотных средств на 7%. Определить: 1. Изменение коэффициента оборачиваемости оборотных средств; 2. Изменение времени одного оборота оборотных средств; 3. Коэффициент загрузки оборотных средств 4. Размер высвобождаемых оборотных средств (экономию от высвобождения оборотных средств). Решение оформим в таблице 3.1 Решение Таблица 2.1– Расчет показателей эффективности оборотных средств Показатели Отчетный период Плановый год 1 Объем реализации, млн. руб. 4 2 Норматив оборотных средств, млн. руб. 2,5 3 Коэффициент оборачиваемости 4 Изменение коэффициента оборачиваемости 1,76–1,6=0,16 Коэффициент оборачиваемости в плановом году увеличится на 0,16. Это положительное явление, т.к. увеличение коэффициента оборачиваемости означает, что в плановом году увеличится число оборотов оборотных средств на 0,16 оборота 5 Коэффициент загрузки 6 Время одного оборота оборотных средств, дни 7 Изменение времени одного оборота оборотных средств, дн. 205–225= –20 дн. В плановом году время одного оборота сократится на 20 дней 8 Экономия от высвобождения оборотных средств Пример 5 По плану предприятие должно реализовать продукции на 20 млн. руб. Среднегодовая норма оборотных средств запланирована в 4 млн. В результате перевода сборки машин на поток, период оборота сократился на 5 дней. На какую сумму можно увеличить план при той же сумме оборотных средств? Решение Таблица 2.2– Расчет показателей оборачиваемости оборотных средств Показатели План Факт Объем реализации, млн. руб. 20 Изменение объема реализации, млн. руб 21,48–20=1,48 Норматив оборотных средств, млн. руб. 4 4 Коэффициент оборачиваемости, об. Время одного оборота оборотных средств (период оборота), дни 72–5=67 дней Вывод: за счет перевода сборки машин на поток объем реализации можно увеличить на 1,48 млн. руб. ТЕМА №3 КАДРЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА Персонал предприятия: сущность и классификация Эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия во многом зависит от его персонала. Персонал объединяет составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу относят всех работников, выполняющих производственные или управленческие операции. Таблица 3.1 – Классификация персонала предприятия Рабочие (производственный персонал) Основной персонал (рабочие, непосредственно связанные с производством продукции – токарь, термист, и.т.д.) Вспомогательный персонал (рабочие, занятые обслуживанием производства – транспортные рабочие, наладчики, и.т.д.) Управленческий персонал Руководители: – линейные (отвечают за принятие решений по всем функциям управления). – функциональные (реализуют отдельные функции управления) Специалисты: – Функциональные специалисты управления (референт, экономист, бухгалтер) Результат их деятельности – управленческая информация – – Специалисты-инженеры(технологи, инженеры, конструкторы) Результат деятельности – конструкторская или технологическая информация. – Служащие-технические специалисты (оператор, курьер, кладовщик) выполняют вспомогательные работы в управленческом процессе. Показатели численности работников Общая численность отражает общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем. Списочная численность включает наемных работников, работающих по трудовому контракту и выполняющих постоянную, временную и сезонную работу один день и более. Она включает фактических и отсутствующих работников. Расчет списочной численности производится на определенную дату. Среднесписочная численность работников определяется путем суммирования списочного состава работников за каждый календарный день, включая нерабочие дни и делением полученной суммы на число календарных дней Для плановых расчетов выделяют понятие «явочная численность работников», т.е. необходимое количество работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы. Показатели оценки движения кадров на предприятии Движение персонала характеризуют следующие показатели: 1. Оборот кадров – совокупность принятых на работу и выбывших работников. 2. Коэффициент общего оборота – отношение числа принятых и выбывших за период работников к среднесписочной численности; 3. Коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых работников к среднесписочной численности работников; 4. Коэффициент оборота по выбытию – отношение выбывших работников к среднесписочной численности 5. Коэффициент восполнения работников – это отношение числа принятых к численности выбывших работников; 6. Коэффициент постоянства кадров – отношение численности работников, состоящих в списочной численности весь год к среднесписочной численности работников. 7. Коэффициент текучести кадров – отношение числа уволенных по субъективным причинам работников (по собственному желанию, инициативам администрации, окончанию срока контракта, и.т.д.) – к среднесписочной численности работников. Пример 1 Изучить динамику кадров на промышленном предприятии. Таблица – 3.2 Движение кадров на предприятии №пп Показатели движения кадров Значение, чел. 1 Списочная численность работников на начало года (Чн) 1496 2 Принято на работу (П) 24 3 Уволено с работы (У) 32 4 Списочная численность работников на конец года (Чк) 1488 Решение 1. Определяем среднесписочную численность работников (3.1) 2. Оборот кадров (3.2) 3. Коэффициент общего оборота (3.3) 4. Коэффициент оборота по приему (3.4) 5. Коэффициент оборота по выбытию (3.5) Экономическая сущность показателя «производительность труда». Методика расчета Производительность труда – это эффективность затрат труда при производстве единицы продукции. Производительность труда – это количество продукции, изготовленное одним работающим за единицу времени (час, смену, месяц, год). На производительность труда оказывает влияние трудоемкость работы. Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда. Трудоёмкость – это затраты рабочего времени (в часах или минутах) на изготовление единицы продукции. Производительность труда называют ещё выработкой продукции на одного работающего в единицу времени. Производительность труда может измеряться в штуках, в рублях и нормо-часах. В настоящее время на большинстве промышленных предприятий (организаций) производительность труда характеризуется выпуском продукции на одного работника промышленно-производственного персонала предприятия и на одного рабочего. Годовая (месячная, квартальная) производительность труда по предприятию считается в виде выработки продукции на одного работающего за период. (3.6) Где ПР – произведенная предприятием продукция за период, руб. – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия, чел. Кроме того, в практике планирования, учета и анализа используются также следующие показатели производительности труда работников: – Средняя дневная выработка продукции одного работника исчисляется путем отношения объема продукции к общему числу отработанных человеко-дней всеми работниками. – Средняя часовая выработка продукции одного работника — отношение объема продукции к общему числу отработанных всеми работниками человеко-часов. . Пример 2 Годовой выпуск продукции составляет 20 млн. руб. Среднесписочная численность персонала предприятия 4100 чел. Определить производительность труда. Решение оформим в таблице 3.3 Решение Таблица 3.3– Расчет производительности труда №пп Показатели Значение 1 Годовой выпуск продукции, руб. ПР 20000000 2 Среднесписочная численность персонала предприятия, чел. 4100 3 Производительность труда, руб. Пример 3 Годовой выпуск изделий А 30000 шт. Цена изделия А 350 руб. Годовой выпуск изделий Б 50000 шт. Цена изделия Б 430 руб. Среднесписочная численность работников 4200 человек. Определить производительность труда. Решение оформим в таблице 3.4 Решение Таблица 3.4 – Расчет производительности труда №пп Показатели Значение 1 Годовой выпуск изделий А, шт. 30000 2 Цена изделия А, руб. 350 3 Годовой выпуск изделий Б, шт. 50000 4 Цена изделия Б, руб. 430 5 Годовой выпуск продукции, руб. 6 Среднесписочная численность персонала предприятия, чел. 4200 7 Производительность труда, руб. Пример 4 На плановый период были намечены следующие показатели: Выпуск продукции 18 млн. руб; Среднесписочная численность работников 3000 чел. Фактическая производительность труда на предприятии составила 5500 руб. Оценить изменение производительности труда. Решение оформим в таблице 3.5 Решение Таблица 3.5 – Расчет изменения производительности труда №пп Показатели План Факт 1 Годовой выпуск продукции, руб. 18000000 2 Среднесписочная численность персонала предприятия, чел. 3000 3 Производительность труда, руб. 5500 4 Изменение производительности труда, руб. Снижение производительности труда: 5500–6000= –500 5. Изменение производительности труда, % = - 8,3% Вывод: Фактически произошло снижение производительности труда по сравнению с запланированным показателем на 8,3%. Пример 5 В отчетном году возрос объем выпускаемой продукции на 5%. Среднесписочная численность работников уменьшилась на 3%. Определить, как изменилась производительности труда в отчетном году. Решение оформим в таблице 3.6 Решение Таблица 3.6 – Расчет изменения производительности труда №пп Показатели Значение 1 Изменение объёма выпускаемой продукции, % 100+5=105 2 Изменение среднесписочной численности работников,% 100–3=97 3 Изменение производительности труда,% Таким образом, производительность труда увеличится на 8,25%. Пример 6 В отчетном году фактический выпуск продукции составил 25 млн. руб. Среднесписочная численность работников 4500 чел. В плановом году ожидается уменьшение выпуска продукции до 20 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия сократится на 5%. Определить изменение производительности труда в плановом периоде. Решение оформим в таблице 3.7 Решение Таблица 3.7 – Расчет изменения производительности труда №пп Показатели Отчетный год Плановый год 1. Годовой выпуск продукции, руб. 25000000 20000000 2. Изменение численности работников (сокращение), % – 5% 3. Среднесписочная численность персонала предприятия, чел. 4500 4. Производительность труда, руб. 5. Изменение производительности труда, руб. 4678 – 5556= – 878 6. Изменение производительности труда, % В плановом периоде произойдет уменьшение производительности труда на 16%. Пример 7 Определить, сколько высвободится рабочих в плановом году при следующих исходных данных. Среднесписочная численность работников цеха в отчетном году 20 чел. Производительность труда составляет 12000 руб. В плановом году предполагается увеличить выпуск продукции на 2% и производительность труда на 8%.Решение оформим в таблице 3.8 Решение Таблица 3.8 – Расчет высвобождения рабочих №пп Показатели Отчетный год Плановый год 1. Выпуск продукции, тыс. руб 2. Среднесписочная численность работников цеха, чел. 20 3. Изменение численности рабочих, чел. 19 – 20= – 1 В плановом году в связи с ростом производительности труда произойдет высвобождение 1 работника. 4. Производительность труда, тыс. руб. 12 5. Увеличение выпуска продукции, % +2 (см. условие) 6 Увеличение производительности труда, % +8 (см. условие) ТЕМА № 4 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ Экономическая сущность заработной платы. Тарифная система Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная работником за месяц Реальная заработная плата – это как бы «покупательная способность» номинальной зарплаты, т.е. количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату. Для распределения зарплаты внутри предприятия между различными категориями работающих предприятие самостоятельно разрабатывает для себя соответствующие документы, которые составят тарифную систему. Тарифная система состоит из следующих документов: – единый тарифно-квалификационный справочник; – тарифная сетка; – схема должностных окладов. Формы оплаты труда Тарифная система предполагает использование 2 форм оплаты труда: сдельной и повременной. И та, и другая, могут быть: – индивидуальной; – коллективной (бригадной) При индивидуальной оплате оплачивается количество изготовленной продукции индивидуальным рабочим или отработанные им часы. При коллективной оплате оплачивается конечный результат бригады Разновидности индивидуальной сдельной оплаты труда 1. Прямая сдельная оплата труда. Зарплата рабочего за месяц зависит от количества изготовленной им продукции и от квалификации рабочего. Размер прямой сдельной зарплаты считается по формуле: (4.1) Где – количество изготовленных изделий, шт. – сдельная расценка, т.е. оплата за изготовление одной штуки, руб. – количество разновидностей изготавливаемых изделий Сдельная расценка рассчитывается по формуле: (4.2) Где – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб. – штучное калькуляционное время, час. Штучно-калькуляционное время – это время на изготовление одного изделия. Прямая сдельная оплата труда применяется редко, т.к. недостаточно заинтересовывает рабочего в росте производительности труда. 2. Сдельно-премиальная оплата труда При этой форме дополнительно к основному заработку при условии выполнения установленных количественных и качественных показателей выплачивается ещё премия. Предприятие самостоятельно разрабатывает премиальное положение. Размер заработка при этой системе рассчитывается по формуле: (4.3) Где П – установленный процент премии согласно премиальному положению,% Применяется широко. 3. Сдельно-прогрессивная оплата труда При этой форме оплаты продукция, изготовленная в пределах установленной нормы, оплачивается по нормальной расценке, сверх установленной нормы – по повышенной расценке. Причем эта расценка возрастает с ростом % перевыполнения норм (прогрессивно увеличивается). Размер заработка при этой системе определяется по формуле: руб. (4.4) Где – размер повышенной расценки, руб Применяется редко, в исключительных случаях, например, при нехватке рабочих ил оборудования, при освоении новой продукции. Широкое применение такой формы оплаты труда приведет к необоснованному росту себестоимости продукции. 4. Косвенная сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, например, наладчиков. Их заработная плата ставится в зависимость от количества продукции, изготовленного основными производственными рабочими, рабочие места которых они обслуживают. Это заинтересовывает наладчика в лучшем и скорейшем выполнении своих функций. Размер заработка по косвенно сдельной системе рассчитывается по формуле: (4.5) Где – фактически произведенное количество деталей основными рабочими на станках, которые обслуживает наладчик, шт. – косвенная сдельная расценка, руб. Размер косвенной сдельной расценки рассчитывается по формуле: (4.6) – часовая тарифная ставка по разряду, присвоенному наладчику, руб. – продолжительность смены, час. – количество станков, обслуживаемых (налаживаемых) данным рабочим, шт. Н – норма выработки деталей на одном станке за час. Пример 1 Дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего составляет 800 рублей. Он обслуживает 2 объекта: – бригада основных рабочих со сменным заданием 1000 кг. продукции; – бригада основных рабочих со сменным заданием 500 кг. продукции. За месяц 1-я бригада сдала 30 тонн продукции, а 2-я бригада – 15 тонн. Определить заработную плату вспомогательного рабочего за месяц. Решение 1. Определяем размер часовой ставки работника (4.7) 2. Определяем часовые нормы выработки бригад: (4.8) 3. Определяем размер косвенной сдельной расценки: (4.9) 4. Определяем размер заработка вспомогательного рабочего за месяц (4.10) 5. Аккордная система оплаты труда. При этой форме оплаты заранее устанавливается объем работ, сумма заработка за него, максимальный срок окончания работы. При досрочном выполнении работы может выплачиваться ещё премия. Пример 2 Электрик выполняет работы по договору. Ему установлен размер заработка 45000 руб. при условии выполнения работы за 20 дней. Фактически работник выполнил необходимый объем работ за 23 дня. Согласно договору, за каждый день просрочки заработная плата уменьшается на 1%. Определить размер заработка работника. Решение 1. Определяем % снижения заработка рабочего: 23 дня соответствует 100% 3 дня соответствует Х% 2. Определяем размер заработка работника за период выполнения работ: Разновидности индивидуальной повременной оплаты труда 1. Простая повременная система. Заработная плата рабочего считается по формуле: (4.11) Где – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда, руб. Т – отработанное рабочим за месяц время, час. Применяется редко, т.к. не заинтересовывает рабочего в росте производительности труда. 2. Повременно-премиальная система. (4.12) Премия выплачивается при условии выполнения установленных количественных и качественных показателей. 3. Окладная система оплаты труда Для оплаты труда инженерно-технических работников, младшего обслуживающего персонала, охраны применяются следующие формы оплаты труда: – окладная система. Размер заработка рассчитывается по формуле: (4.13) Где О – размер месячного оклада по штатному расписанию, руб. – количество рабочих дней в месяце – количество фактически отработанных работником дней. – Окладно-премиальная система. Размер заработка считается по формуле: (4.14) Коллективная (бригадная) форма оплаты труда Предусматривает выплату вознаграждения по коллективным конечным результатам. Коллективная форма основывается на той же тарифной системе, что и индивидуальная. Коллективная оплата может быть: – сдельной; – повременной. Распределение коллективного заработка между членами бригады может производиться следующими способами: 1. – Оплата поровну – пропорционально отработанному времени. Применяется на технологически однотипных, одинаковых по сложности работах, например, на штамповке. Расчет зарплаты каждому работнику производится в следующей последовательности: – Определяется количество отработанных бригадой человеко-часов: (4.15) – Определяется стоимость 1 человеко-часа (4.16) Где – сумма, заработанная бригадой за месяц, руб. – Определяется заработная плата за месяц каждого члена бригады (4.17) Пример 3 В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 82000 руб. 1-й работник отработал 170 час. 2-й работник отработал 152 час, 3-й работник отработал 160 часов за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады. Решение 1. Определяется количество отработанных бригадой человеко-часов: (4.18) 2. Определяется стоимость 1 человеко-часа (4.19) Определяется заработная плата за месяц каждого члена бригады (4.20) 2. Оплата труда в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами и фактически отработанным временем Используется в том случае, если рабочие в бригаде имеют разные разряды и выполняют разные по сложности работы. Расчет заработка производится в следующей последовательности: 1. определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады: (4.21) Где Т – количество часов, отработанных рабочим за месяц 2. Определяется сумма заработка по тарифу всех рабочих: (4.22) 3. определяется коэффициент корректировки, позволяющий корректировать заработную плату по тарифу каждого члена бригады относительно фактической заработной платы бригады (4.23) 4. определяем размер заработной платы для каждого рабочего: (4.24) Пример 4 На участке механической обработки деталей работают 3 фрезеровщика – 3, 4 и 5 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 91000 руб. Рабочий 3 разряда отработал 170 часов; рабочий 4 разряда отработал 152 часа; рабочий 5 разряда отработал 160 часов. Часовые тарифные ставки работников 3,4 , 5 разрядов соответственно 200, 210, 220 руб. Определить размер заработной платы каждого работника бригады. Решение 1. Определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады: (4.25) 2. Определяется сумма заработка по тарифу всех рабочих: (4.26) 3. Определяется коэффициент корректировки, позволяющий корректировать заработную плату по тарифу каждого члена бригады относительно фактической заработной платы бригады (4.27) 4. Определяется размер заработной платы для каждого рабочего: (4 Пример 5 Сдельная система оплаты труда Рабочий 4 разряда за месяц изготовил 900 штук изделий А (норма штучно-калькуляционного времени 10 мин=0,17 ч.) и 800 штук изделий Б (норма времени 5 мин.=0,08 ч.). Часовая тарифная ставка 43,57 руб. Решение 1. Определяем сдельные расценки по изделиям: (4 2. Определяем размер сдельной заработной платы рабочего за месяц (4.30) Пример 6 Сдельная система оплаты труда Часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда 210 руб. Норма выработки деталей 3дет/час. За месяц рабочий изготовил 400 деталей. Определить сдельную расценку и размер сдельного заработка. Решение 1. Определяем сдельную расценку (4.31) 2. Определяем размер сдельного заработка работника (4.32) Пример 7 Сдельно-премиальная система оплаты труда Рабочий 4 разряда за месяц изготовил 150 штук изделий А (норма штучно-калькуляционного времени 10 мин=0,17 ч.) и 100 штук изделий Б (норма времени 5 мин.=0,08 ч.). Часовая тарифная ставка 250 руб. Процент премии, согласно премиальному положению, 40% Условия премирования работником выполнены. Определить размер заработка рабочего за месяц. Решение 1. Определяем сдельные расценки по изделиям: (4.33) 2. Определяем размер сдельной премиальной заработной платы рабочего за месяц (4.34) Пример 8 Повременно-премиальная система оплаты труда Часовая тарифная ставка работника 4 разряда 210 руб. По премиальному положению ему полагается премия за экономию топлива в размере 30% от суммы экономии. В апреле он отработал 140 часов. Сэкономил топлива на 150 руб. Определить размер заработка работника за месяц. Решение Заработок работника составит: (4.35) Пример 9 Сдельно-прогрессивная система оплаты труда Часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда 210 ден. ед.. норма выработки 5 дет/час. За 8-часовую смену рабочий изготовил 60 деталей. Повышенная расценка выше нормальной расценки на 20%. Определить размер сдельного прогрессивного заработка. Решение 1. Определяем размер нормальной расценки (4.36) 2. Определяем размер повышенной расценки (4.37) 3. Определяем количество деталей, выработанных по норме (4.38) 4. Определяем размер сдельного прогрессивного заработка руб. (4.39) Пример 10 Повременно-премиальная система оплаты труда Два электромонтера 5 и 6 разрядов отработали за месяц на предприятии по 175 часов каждый. Часовая тарифная ставка электромонтера 5 разряда 200 руб. Часовая тарифная ставка электромонтера 6 разряда – 250 руб. Размер премии - 20% тарифного заработка за обеспечение безаварийной работы электричества. Условия премирования работниками выполнены. Определить размер заработка автомехаников за месяц. Решение (4.40) 1. Заработок электромонтера 5 разряда за месяц составит 2. Заработок электромонтера 6 разряда за месяц составит Пример 11 Окладно - премиальная система оплаты труда Работнику установлен оклад 25000 руб. По графику 5-дневной рабочей недели в марте из 20 рабочих дней он отработал 16 дней (по причине болезни). Установленный размер премии 50%. Определить размер заработка рабочего за месяц Решение 1. Определяем заработок работника (4.41) ТЕМА № 5 СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ И ТОЧКА БЕЗУБЫТОЧНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА Экономическая сущность себестоимости продукции. Виды себестоимости Издержки производства – это стоимостная оценка затрат на сырьё, материалы, энергию, трудовые ресурсы, израсходованные в процессе производства и сбыта продукции. Себестоимость продукции – это выраженная в денежной форме совокупность затрат на её производство и реализацию. В зависимости от стадий готовности продукции различают следующие виды себестоимости: Технологическая себестоимость – это затраты, которые непосредственно связаня с осуществлением технологического процесса изготовления изделия. Необходимость расчета технологической себестоимости возникает при экономическом обосновании применяемого технологического процесса. (5.1) Где М-затраты на материалы, руб; О - стоимость возвратных отходов, руб; ПИ и ПФ - стоимость покупных изделий и полуфабрикатов, руб; Зо- основная зарплата производственных рабочих, руб; Зд- дополнительная зарплата производственных рабочих, руб; Ос/с - отчисления от зарплаты во внебюджетные фонды, руб; Рсэо – расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, руб. Цеховая себестоимость – это затраты цеха (цехов), связанные с изготовлением изделия. (5.2) Где – расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, руб. - цеховые расходы; Заводская (производственная) себестоимость– это затраты предприятия, связанные с изготовлением изделия. (5.3) где - общезаводские (общехозяйственные) расходы; Полная (коммерческая) себестоимость. – это затраты предприятия, связанные с изготовлением и реализацией изделия. (5.4) где: - коммерческие расходы. Классификация затрат (издержек) на производство продукции Существует несколько принципов классификации затрат, включаемых в себестоимость: 1. По элементам затрат – для исчисления себестоимости продукции по производству в целом, безотносительно к конкретному виду продукции и месту возникновения затрат. Группировка по экономическим элементам: – материальные затраты; – затраты на оплату труда; – отчисления на социальные нужды; – амортизация основных фондов; – прочие затраты 2. Группировка по статьям калькуляции отражает затраты на конкретный вид продукции. Используется при расчете цены. В планировании, учете и калькулировании себестоимости продукции применяются различные группировки затрат в разрезе калькуляционных статей. Причем состав и содержание этих статей зависят от специфики отрасли. Предприятия имеют право самостоятельно устанавливать статья калькуляции. Примерная форма калькуляции приведена в таблице 5.1. Таблица 5.1– Плановая калькуляция единицы изделия №пп Основные стадии затрат и элементы цены Сумма (руб.) 1 2 3 1 Сырье и материалы (за вычетом возвратных отходов). 2 Покупные комплектующие изделия и ПФ. 3 Всего материальных затрат 4 Основная зарплата производственных рабочих. 5 Дополнительная зарплата производственных рабочих. 6 Отчисления во внебюджетные фонды 7 Всего затрат на заработную плату (стр.4+стр.5+стр.6) 8 Итого прямых затрат (стр. 3 + стр. 7) 9 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 10 Итого технологическая себестоимость (стр. 8+стр.9) 11 Цеховые расходы. 12 Итого цеховая себестоимость (стр.10+стр. 11) 13 Общехозяйственные расходы 14 Итого косвенных затрат (стр.9+стр.11+стр.13) 15 Итого производственная себестоимость (стр.12+ стр.13) 16 Коммерческие (внепроизводственные) расходы. 17 Итого полная (коммерческая) себестоимость (стр.15+стр.16) 3. По отношения к технологии производства затраты делятся на: – основные затраты; – накладные затраты. Основными называются такие затраты, которые непосредственно связаны с технологией изготовления продукции (стоимость потребляемых сырья и материалов, комплектующих изделий; зарплата, начисленная производственным рабочим; амортизационные отчисления по производственному оборудованию, расходы на технологическую электроэнергию, технологическое топливо, затраты на ремонт оборудования, и.т.д.). Накладными называются затраты, связанные с управлением и обслуживанием производства в цехах, отделах, а также по всему предприятию в целом (зарплата административно-управленческого персонала, расходы по командировкам, канцелярские, и прочие расходы). 4. В зависимости от объема производства затраты делятся на: – условно-постоянные; – переменные. Условно-постоянные затраты не зависят от изменения объема выпуска продукции (зарплата административно-управленческого персонала, амортизация основных фондов, и.т.д.) Переменные затраты зависят от объема выпуска продукции и растут вместе с ним (затраты на материалы, комплектующие изделия, зарплата основных производственных рабочих при сдельной оплате, и.т.д.) 5. По способу включения в себестоимость продукции расходы делятся на: – прямые расходы; – косвенные расходы. Эта классификация затрат положена в основу составления калькуляций. К прямым расходам относятся затраты связанные с изготовлением единицы продукции, и поэтому могут быть непосредственно на конкретное изделие: - основные материалы, - покупные комплектующие изделия, - зарплата производственных рабочих (Зо, Зд, Ос/с), - расходы на специальную оснастку и освоение производства. К косвенным расходам относятся затраты, которые невозможно отнести непосредственно на себестоимость конкретного изделия: - расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (Pсэо), - цеховые расходы (Pц), - общезаводские расходы (Pз), - внепроизводственные расходы (Pком). Порядок расчета расходов для включения в себестоимость продукции Расчёт прямых расходов 1. Затраты на материалы определяются путем умножения нормы расхода материалов на цену 1 кг с учётом транспортно-заготовительных расходов. (5.5) Где – коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы; –расхода материала по норме кг. – цена 1 кг.материалов, руб. 2. Стоимость отходов определяется путем умножения величины отходов в кг на цену 1кг отходов. (5.6) Где – использованный материал, кг. – цена 1 кг.отходов, руб. Пример 1 Масса заготовки 4 кг. Масса отхода 1 кг. Цена 1 кг. материала 170 руб., цена 1 кг. отходов 80 руб. Рассчитать затраты на основные материалы при выпуске 100 штук изделий. Решение Затраты на основные материалы равны: , руб (5.7) 3. Основная зарплата на изделие — это есть сдельная расценка изделия, для определения которой можно составить расчетную таблицу по наименованиям операций: (см. операции техпроцесса) Таблица 5.2– Расчет сдельной расценки на изделие №опер. Наименование операции Разряд работы Часовая тарифная ставка, руб. . ,час Расценка , руб. 1 2 И т.д. Рсд Итого Сдельная расценка определяется по формуле: (5.8) (5.9) Расчёт косвенных (накладных) расходов Косвенные расходы распределяются между отдельными видами продукции пропорционально основной зарплате производственных рабочих. Порядок распределения косвенных расходов пропорционально основной заработной плате основных производственных рабочих следующий: 1.Определяется процент косвенных расходов, который покажет, в каком отношении находятся эти расходы () к основной заработной плате основных производственных рабочих (): (5.10) 2.Определяются расходы, приходящиеся на одно изделие: (5.11) где ЗПо – заработная плата основных производственных рабочих, включаемая в себестоимость единицы продукции, руб. Пример 2 Сумма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования за месяц составляет 3560 рублей. Фонд заработной платы основных производственных рабочих за месяц 55000 рублей. Заработная плата основных рабочих, включаемая в стоимость одного изделия – 7,8 рублей. Определить, какая сумма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования будет включена в себестоимость единицы продукции? Решение 1.Определяется процент косвенных расходов, который покажет, в каком отношении находятся эти расходы () к основной заработной плате основных производственных рабочих (): (5.12) 2.Определяются расходы, приходящиеся на одно изделие: (5.13) Вывод: В себестоимость единицы продукции будет включаться 5,05 рублей расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. Калькулирование себестоимости продукции Калькуляция – это документ, применяемый в системе бухгалтерского учета для расчетов себестоимости единицы изделия. Калькуляция составляется по принятой на предприятии форме, а также на основании Единых требований по составу и группировке затрат. Эти требования содержатся в Положении о составе затрат по производству и реализации продукции, включаемых в себестоимость продукции Пример 3 Годовая программа выпуска продукции предприятия 4000 шт. изделий. Годовой расход основных материалов 900000 руб. За год израсходовано комплектующих на сумму 400000 руб. Фонд годовой тарифной заработной платы основных рабочих 1400000 руб. Общий годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих 15000000 руб. Сумма накладных общехозяйственных расходов за год составила 12000000 руб. Коммерческие расходы составляют 2% от заводской себестоимости изделия. Определить технологическую, производственную и полную себестоимость изделия. Решение 1. Определяем расход материалов на 1 изделие: (5.14) 2. Определяем расход комплектующих на одно изделие: (5.15) 3. Определяем размер основной заработной платы основных производственных рабочих для включения в себестоимость единицы продукции (5.16) 4. Определяем технологическую себестоимость: (5.17) 5. Определяем процент накладных цеховых расходов от основной заработной платы основных производственных рабочих. (5.18) 6. Определяем накладные цеховые расходы, включаемые в себестоимость единицы продукции: (5.19) 7. Определяем заводскую себестоимость изделия: (5.20) 8. Определяем накладные коммерческие расходы (5.21) 9. Определяем полную себестоимость изделия: (5.22) Оформим расчеты в таблице 5.3: Таблица 6.3– Плановая калькуляция изделия №пп Основные стадии затрат и элементы цены Сумма (руб.) 1 Сырье и материалы 225 2 Покупные комплектующие изделия и ПФ. 225 3 Всего материальных затрат 450 4 Основная зарплата производственных рабочих. 350 5 Итого технологическая себестоимость (строка 3 + строка 4) 800 6 Цеховые расходы. 305 7 Итого производственная себестоимость (стр.5+ стр.6) 1260 8 Коммерческие (внепроизводственные) расходы. 25,2 9 Итого полная (коммерческая) себестоимость (стр.7 +стр.8) 1285 Пример 4 Годовая программа выпуска продукции предприятия 15000 шт. изделий. Годовой расход основных материалов 150 тыс. руб. За год израсходовано комплектующих на сумму 900 тыс. руб. Фонд годовой тарифной заработной платы основных рабочих 12000 тыс. руб. Общий годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих 15000 тыс. руб. Размер дополнительной заработной платы составляет 11% от основной зарплаты основных производственных рабочих. Размер отчислений во внебюджетные фонды принять согласно действующим на данный момент нормам. Сумма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования за год составила 300 тыс. руб. Годовые цеховые расходы 1700 тыс. руб. Определить технологическую и цеховую себестоимость изделия. Решение 1. Определяем материальные затраты на единицу продукции (5.23) 2. Определяем стоимость комплектующих изделий на единицу продукции: (5.24) 3. Определяем размер основной заработной платы основных производственных рабочих: (5.25) 4. Определяем размер дополнительной заработной платы основных производственных рабочих: (5.26) 5. Определяем размер отчислений во внебюджетные фонды: (5.27) 6. Определяем процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, включаемых в себестоимость изделия: (5.28) 7. Определяем расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, включаемые в себестоимость единицы продукции: (5.29) 8. Определяем технологическую себестоимость изделия: , руб. (5.30) 9. Определяем процент цеховых расходов, включаемых в себестоимость изделий: (5.31) 10. Определяем размер цеховых расходов, включаемых в себестоимость: (5.32) 11. Определяем цеховую себестоимость изделия: (5.33) Результаты расчетов оформим в таблице 5.4: Таблица 5.4 – Расчет технологической и цеховой себестоимости изделия №пп Основные стадии затрат и элементы цены Сумма (руб.) 1 Сырье и материалы 10 2 Покупные комплектующие изделия и ПФ. 6 3 Всего материальных затрат 16 4 Основная зарплата производственных рабочих. 800 5 Дополнительная заработная плата производственных рабочих 88 6 Отчисления во внебюджетные фонды 266,4 7 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 16 8 Итого технологическая себестоимость (стр 3 + стр4+стр5+стр6+стр7) 1186,4 9 Цеховые расходы 90,4 10 Итого цеховая себестоимость (стр.8+ стр.9) 1276,8 Определение точки безубыточности производства Для определения зависимости между изменениями объема продаж, затрат и чистой прибыли проводят анализ безубыточности. Точка безубыточности соответствует такому объему продаж, при котором предприятие в состоянии покрыть все свои затраты, не получая прибыли. Таким образом, точка безубыточности – это минимальный уровень сбыта, при котором отсутствует убыток, нонет и прибыли. Для одного изделия точка безубыточности определяется по формуле: (5.34) Пример 5 Предприятие выпускает 200000 штук изделий в месяц. Переменные затраты 27,2 млн. руб. Постоянные затраты 4,85 млн. руб. Цена 300 руб. Решение 1. Определим пороговое количество товара (ПКТ, точку безубыточности) при цене 200 руб.: Вывод При цене 300 руб, объем безубыточности составит 29,6 тыс. шт.. ТЕМА №6 ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ Схему ценообразования можно представить следующим образом: Таблица 6.1 – Структура цены Себестоимость полная Прибыль плановая Акцизный налог (для подакцизных товаров) Налог на добавленную стоимость Наценка торговая Сп Ппл Акц НДС Нт Цена оптовая Цо=Сп+Ппл Цена оптовая отпускная Цоо=Цо+Акц+НДС Цена розничная Црозн=Цоо+Нт Цена - это сумма денег, уплачиваемых покупателем за единицу покупаемого товара. Задачи ценообразования: обеспечение выживаемости; завоевание лидерства по показателям качества товаров; завоевание лидерства по объему продажи; максимизация прибыли. Методы ценообразования: «средние издержки + наценка» (затратный метод); метод обеспечения целевой прибыли; метод на основе ощущаемой ценности на основе цен конкурентов. Виды ценовых стратегий: . «снятие сливок»; конкурентных цен; следование за лидером; дифференцированных цен; единых и эластичных цен; массовых закупок В условиях рынка нижний предел цены на продукцию определяется издержками производства, а верхний – уровнем спроса на данный товар. Пример 1 Издержки на производство и реализацию продукции – 1200 руб. Рентабельность – 12 %. НДС – 18%. Торговая наценка составляет 12% от оптовой отпускной цены. Определить оптовую, оптовую отпускную и розничную цену. Результаты представить в виде таблицы 5.3 Решение 1. Определяем плановую прибыль (6.1) Где Р – рентабельность, % 2. Определяем оптовую цену: (6.2) 3. Определяем НДС (6.3) 4. Определяем оптовую отпускную цену (6.4) 5. Определяем размер торговой наценки (6.5) 6. Определяем размер розничной цены (6.6) Расчет розничной цены можно представить в форме таблицы 6,2: Таблица 6.2 – Планирование рыночной цены № пп Основные статьи затрат и элементы цены Сумма, руб. 1 Полная (коммерческая) себестоимость (Спол) 1200 2 Плановая прибыль (% от Спол.) 144 3 Оптовая цена изделия (строка 1 + строка 2) 1300 4 Налог на добавленную стоимость (НДС=18% к оптовой цене) 241,92 5 Отпускная цена (строка 3 + строка 4) 1585,92 6 Наценка посреднической организации (% от оптовой цены) - 7 Оптовая рыночная цена (строка 5 + строка 6) 1585,92 8 Наценка торговой организации (% к оптовой рыночной цене) 190,3 9 Розничная цена (строка 7 + строка 8) 1776,25 ТЕМА № 7 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ На предприятии функционирует целая система прибылей и доходов. Следует различать: 1. Прибыль от реализации продукции (товаров, работ, услуг) ()представляет собой разницу между выручкой от реализации и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость; Плановая прибыль предприятия от реализации годового объема продукции определяется по формуле: , руб. (7.1) где — количество реализованной продукции, шт. (годовая программа выпуска изделий) — оптовая цена одного изделия, руб. – себестоимость одного изделия, руб. 2. Прибыль от прочей реализации ()– представляет собой прибыль, полученную от реализации основных фондов, нематериальных активов, отходов, и.т.д. Прибыль от прочей реализации определяется как разность между выручкой от реализации и затратами на эту реализацию. 3. Доходы от внереализационных операций ()включают: – доходы от сдачи имущества в аренду; – доходы, полученные от долевого участия в деятельности других предприятий, доходы по ценным бумагам, принадлежащим предприятию. – штрафы, пени, неустойки, присужденные или признанные должником – и.т.п. доходы 4. Расходы на внереализационные операции ()включают: – убытки от хищений, виновники которых не установлены; – Признанные штрафы, пени, неустойки –и.т.п. расходы Балансовая прибыль представляет собой сумму прибылей от реализации продукции, от прочей реализации и доходов по внереализационным операциям за вычетом расходов по ним (7.2) 1. Расчетная (чистая) прибыль определяется как разница между балансовой прибылью () и общей суммой налоговых отчислений (). (7.3) Рентабельность – это важнейший относительный показатель эффективности производства. Таблица 7.1 – Показатели рентабельности предприятия Наименование показателя Формула расчета Пояснения Общая рентабельность производства Где – балансовая прибыль, руб. , – среднегодовая стоимость основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств Характеризует эффективность производственной деятельности предприятия, уровень использования им производственных фондов. Показывает, сколько прибыли в % получает предприятие с одного вложенного в производство рубля производственных фондов. Рентабельность конкретного вида продукции Где – годовая балансовая прибыль по данному изделию, руб. – полная себестоимость годового выпуска данного вида продукции, руб Показывает, сколько прибыли получает предприятие с одного вложенного в производство этого изделия рубля затрат Рентабельность всей товарной продукции Где балансовая прибыль общего годового выпуска товарной продукции, руб. – полная себестоимость общего годового выпуска товарной продукции, руб. Показывает, сколько прибыли получает предприятие с одного вложенного в производство общего объёма товарной продукции рубля затрат Расчетная рентабельность Где – чистая прибыль, руб. Показывает, сколько чистой прибыли (в %) получает предприятие с одного вложенного в производство рубля производственных фондов В условиях конкуренции предприятие повышает рентабельность каждого вида продукции и всей товарной продукции за счет снижения затрат на производства. Пример 1 Какую прибыль может получить предприятие при выпуске 14000 штук изделий, если постоянные затраты предприятия 960,9 тыс. руб. переменные затраты на единицу продукции 185 руб. Рыночная цена единицы продукции 280 рублей. Таблица 7.2 – Исходные данные №пп Показатели Обозначения Значение 1 Выпуск изделий, шт. N 14000 2 Рыночная цена единицы продукции, руб. Ц 280 3 Переменные затраты на единицу продукции, руб. 185 4 Постоянные затраты предприятия (на весь выпуск), тыс. руб. 960,9 Решение 1. Определим, какую прибыль может получить предприятие (7.4) ЛИТЕРАТУРА: 1. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2016 г. 2. Краткий экономический словарь/под ред. Ю.А. Велика и др. М.: Политиздат, 2010 3. Миронов М.Г., Загородников С.В. Экономика отрасли (машиностроение): учебник/ - М. : ФОРУМ: ИНФРА – М, 2016. 4. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Методика финансового анализа, - М.: Инфра –М., 2015 г. 5. Экономика организаций (предприятий): Электронный учебник / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. – Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2016.