Экономика и управление предприятием

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ Лекции ЧЕЛЯБИНСК 2017 г. Оглавление Введение 3 Раздел I. Предприятие в рыночной экономике 5 Тема 1. Предприятие и его место в системе народного хозяйства 5 Тема 2. Экономическое управление предприятием 26 Раздел II. Производственные ресурсы предприятия, их формирование и эффективность использования 28 Тема 3. Формирование уставного капитала и имущества предприятия, их состав и назначение 28 Тема 4. Ресурсы предприятия. Задачи экономического управления ресурсами 30 Тема 5. Основные фонды предприятия 33 Тема 6. Производственная мощность и производственная программа предприятия 54 Тема 7. Оборотные средства предприятия 62 Тема 8. Трудовые ресурсы предприятия 75 Тема 9. Нематериальные ресурсы предприятия 96 Раздел 3. Издержки и доходы предприятия…………………………… 99 Тема 10. Издержки предприятия и себестоимость продукции………. 99 Тема 11. Доходы и прибыль предприятия…………………………… 108 Раздел I. Предприятие в рыночной экономике Тема 1. Предприятие и его место в системе народного хозяйства В условиях рынках основной хозяйствующей структурной единицей является предприятие. Предприятие – основной производитель товаров и услуг, основной рыночный субъект, вступающий в различные хозяйственные отношения с другими субъектами. Предпринимательская деятельность – целенаправленная деятельность людей, ориентированная на получение дохода в размерах, покрывающих издержки производства благ, и обеспечивающих получение прибыли. Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием и без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином, прошедшим государственную регистрацию, индивидуальным предпринимателем. Основная форма организации предпринимательства – предприятие. Предприятие – самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг в целях удовлетворения потребностей потребителей и получения прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов и обязательных платежей. Предприятие различны по условиям, целям, характеру функционирования. Но каждое из них – единый субъект экономики, обладающий производственно-техническим, организационным экономическим единством и наделенный правами юридического лица. Производственно-техническое единство всех входящих в предприятие подразделений выражается: - во взаимосвязанности производственных процессов; - в определенной системе средств и предметов; - в наличии общих вспомогательных и обслуживающих подразделений; - в закреплении за предприятием определенной территории. Организационное единство заключается в наличии: - единого руководства; - единой системы планов, учета и отчетности; - единого устава. Экономическое единство заключается в: - общности экономических и социальных задач; - общности производственных ресурсов; - общности результатов производственно-хозяйственной деятельности. Обладание правами юридического лица характеризуются следующими признаками: - право вступать в хозяйственные отношения с другими юридическими и физическими лицами; - имущественная обособленность, т.е. наличие самостоятельного баланса (у некоммерческой организации самостоятельные сметы); - право защищать свои имущественные интересы в суде, арбитраже, других органах государственной власти и управления; - полная имущественная ответственность перед партнерами в пределах, оговоренных хозяйственным законодательством и в пределах имущества, находящегося в собственности предприятия; - наличие свидетельства о регистрации и лицензии на право ведения конкретного вида деятельности; - наличие утвержденного в установленном порядке устава; -наличие фирменного наименования; -наличие печати; -наличие расчетного счета в банке. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и действует на основании устава и (или) учредительного договора. В уставе отражается: правовой статус, в том числе организационно-правовая форма предприятия, его наименование, почтовый адрес, учредители, принципы, цель и задачи деятельности, размер уставного капитала, имущество предприятия, структура и порядок управления предприятием, порядок реорганизации и ликвидации. Многообразие предприятий отражается в их классификации (таблица 1). Таблица 1 – Классификация предприятий Признак классификации Классификационные группы предприятий Сфера деятельности - сферы материального производства, - сферы нематериального производства Отраслевая принадлежность -промышленные, - сельскохозяйственные, - транспортные, - предприятия связи, - предприятия торговли, и т. д. Характер потребляемого сырья* - предприятия добывающей промышленности, - предприятия обрабатывающей промышленности Назначение готового продукта* - производящие средства производства, - производящие предметы потребления Продолжение таблицы 1 Технологическая общность* - с непрерывным процессом производства, - с дискретным процессом производства Время работы в течение года - круглогодичного действия, - сезонного действия Принадлежность к секторам экономики - государственные, - частные Размер - мелкие (малые), - средние, - крупные, -гиганты Виды экономической деятельности - обрабатывающего производства, -строительства, -по производству и распределению электроэнергии, -осуществляющие финансовую деятельность, и др. Тип производства - массового производства, - серийного производства, - единичного производства Организационно-правовая форма - коммерческие организации: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, - некоммерческие организации: потребительские кооперативы, фонды, общественные и религиозные организации, учреждения, объединения юридических лиц *данные признаки характерны главным образом для промышленных предприятий. Ведущими признаками классификации выступают следующие. По сфере деятельности предприятия подразделяются на предприятия сферы материального производства (производственной сферы) и предприятия сферы нематериального производства (сферы услуг). Сфера деятельности – совокупность отраслей, характеризуемых определенной формой создаваемых благ, материальных и нематериальных. К предприятиям сферы материального производства относится совокупность предприятий, производящих материально-вещественный продукт и оказывают материальные услуги в форме продуктов, энергии, перемещения грузов, хранения продуктов, сортировки, упаковки и других функций, являющихся продолжением производства в сфере обращения (предприятии промышленности, лесного хозяйства, сельского хозяйства, строительства торговли, сбыта и др.). К предприятиям сферы нематериального производства относится совокупность предприятий, представляющих услуги населению и осуществляющие функции управления народным хозяйством (предприятия жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, пассажирского транспорта, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, искусства, науки и др.). Группировка предприятий по отраслевой принадлежности определяется Общероссийским классификатором отраслей народного хозяйства (ОКОНХ). Под отраслью при этом понимается совокупность предприятий, обладающих общностью производимой продукции, технологии производства и удовлетворяемых потребностей. В соответствии с этим признаком выделяются промышленные, сельскохозяйственные, транспортные предприятия и пр.. По принадлежности к секторам экономики. Сектор экономики – это крупная часть экономики, представляющая собой комплекс первичных звеньев экономики, объединенных социально-экономическими отношениями, и в первую очередь формой собственности. В соответствии с этим признаком выделяют государственные предприятия, относящиеся к части экономики, управляемой (контролируемой) государственными органами и находящиеся в собственности государства, и частные предприятия, находящиеся в частной собственности. По размерам предприятия делятся на мелкие (малые) (до 100 чел.), средние (до 500 чел.), крупные предприятия (более 500 чел.) и предприятия-гиганты (более 1000чел.). Ведущим признаком деления предприятий на эти группы является численность занятых на предприятии работников. Особое значение в условиях развитого рынка имеют малые предприятия. В соответствии с положениями Федерального закона РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» выделяется два критерия отнесения коммерческих организаций к субъектам малого предпринимательства: • средняя численность занятых работников (в промышленности, строительстве, на транспорте – 100 чел., в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 чел., в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 чел., в научно-технической сфере и других отраслях – 50 чел.), • удельный вес участия в учредительном капитале Российской Федерации, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов, доля в уставном капитале, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства . Субъектами малого предпринимательства являются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных организаций, религиозных организаций, благотворительных и иных органов не превышает 25 %, доля, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 %. К субъектам малого предпринимательства относятся также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Субъектам малого предпринимательства оказывается государственная поддержка (статья 6 Федерального закона РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»). Необходимость и целесообразность такой поддержки определяется значимостью малого предпринимательства для развития социально-экономической системы страны, которая заключается в том, что малые предприятия: - способствуют поддержанию стабильности рыночных отношений, поскольку значительная часть населения участвует в этой системе отношений ( посчитается, что стабильность социально-экономической системы обеспечивается при условии, что 20-30% граждан страны имеют собственное дело); - обеспечивают необходимую мобильность производства, углубление специализации и широкое развитие кооперации производства, что определяет его эффективность; - способствуют расширению сферы приложения труда и созданию новых возможностей для трудоустройства , предпринимательской деятельности населения и использования свободных производственных мощностей. Все эти преимущества функционирования малых предприятий создают условия для динамичного развития хозяйства и роста экономики. Группировка предприятий по видам экономической деятельности осуществляется на базе Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД). Эта группировка в настоящее время является основой построения единой системы статистической отчетности и формирования информации в области экономической деятельности различных субъектов экономической системы страны. По типу производства предприятия подразделяются на предприятия массового, серийного и единичного (индивидуального) производства. Тип производства является комплексной характеристикой организационно-технологического уровня производства, представляющая собой совокупность номенклатуры продукции, объема производства, повторяемости продукции, выпуска однотипной продукции, характера загрузки рабочих мест, типа используемого оборудования, квалификации рабочих, себестоимости продукции. На предприятиях массового производства осуществляется производство в течение длительного периода одного и того же вида продукции. Массовый тип производства характеризуется ограниченной номенклатурой обрабатываемой продукции и большими масштабами ее производства ( метизы, металлопрокат, телевизоры, холодильники и др.). При этом используется специальное оборудование, инструмент, технологическая оснастка. Широко применяются станки-автоматы, автоматические линии, а рабочие выполняют ограниченный круг операций. Массовое производство опирается на поточный принцип: производственный процесс раздроблен на отдельные, короткие операции, осуществляемые на последовательно расположенных рабочих местах. Предприятия серийного производства производят продукцию сериями, партиями в значительном, но не массовом количестве (машиностроительная продукция, обувная , швейная и др.) . Ограниченная номенклатура изделий периодически повторяется. В зависимости от масштабов, номенклатуры продукции, уровня специализации рабочих мест предприятия могут осуществлять мелкосерийное производство (выпуск продукции в небольших количествах разнообразной номенклатуры), среднесерийное, крупносерийное (выпуск продукции сравнительно узкой номенклатуры в больших количествах). Предприятия, осуществляющие единичное, индивидуальное производство. Такое производство характеризуется широкой номенклатурой изготавливаемой продукции и небольшим объемом выпуска одинаковых изделий. Оборудование, инструмент, приспособления – преимущественно универсальные, поскольку должны обеспечивать выполнение различных работ данного профиля. Рабочие места, как правило, не имеют закрепленных за ними операций и загружаются различными операциями без определенного чередования. Индивидуальное производство требует высокой квалификации рабочих. Предприятия с единичным типом производства рассчитаны на изготовление продукции ограниченного потребления (прокатные станы, экскаваторы большой мощности, турбины электростанций и др.). Гражданский Кодекс Российской Федерации регламентирует вопросы формирования организационно-правовых форм предприятий, являющихся юридическими лицами. По организационно-правовой форме предприятия, являющиеся юридическими лицами, группируются следующим образом (рис.1). В зависимости от целей деятельности выделяют: - коммерческие организации, чья деятельность направлена на извлечение прибыли, что является ее основной целью (в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий); - некоммерческие организации, не ставящие цель извлечения прибыли и не распределяющие ее между участниками (в форме потребительских кооперативов, союзов, товариществ; фондов; объединений юридических лиц (ассоциаций, союзов); общественных и религиозных организаций, объединений; учреждений). Кроме понятия «предприятие» в экономике используются также смежные понятия, такие как организация, фирма, компания. Организация – форма объединения людей для совместной деятельности в рамках определенной структуры, а также система, призванная выполнять заданные функции, решать определенный круг задач (например: предприятие, школа, вуз, банк, правительственное учреждение). Компания – объединение юридических и физических лиц, предпринимателей для проведения экономической (производственной, торговой, посреднической, финансовой, страховой и т. д.) деятельности. Имеет статус юридического лица. Понятие компании рассматривается как правило как понятие тождественное предприятиям различных организационно-правовых форм. Фирма – самое общее название предприятия, компании, организации. Фирма является юридически самостоятельной предпринимательской единицей (может быть как крупным концерном, так и небольшой компанией). Обычно фирма включает несколько предприятий, однако может быть представлена и одним предприятием. Под учреждением понимают: 1) орган государственного управления, государственной власти (государственные учреждения), выполняющий функции, возложенные на государство. Такие учреждения представляют собой часть государственного аппарата; 2) организацию, осуществляющую деятельность (хозяйственную, социально-культурную) в сфере услуг, в производстве духовного, информационного продукта (учреждения науки, культуры, образования, здравоохранения, бытовых услуг, финансового учреждения). На практике сложились различные типы объединений предприятий, различающихся в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий: - картель – объединение (как правило) предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Признаками картеля являются договорной характер объединений, сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия, а следовательно сохранение хозяйственной, финансовой, юридической самостоятельности, а также совместная деятельность по реализации продукции (в ряде случаев и по ее производству); - синдикат – разновидность картельного соглашения, которая предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и участники картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность. При сохранении собственной сбытовой сети последняя имеет тесную связь со сбытовой конторой синдиката (наибольшее распространение этот тип объединения имеет в отраслях с массовой однородной продукцией (предприятия горнодобывающей промышленности, металлургии, химической промышленности и пр.); - пул также является объединением картельного типа и представляет собой объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников ( прибыль участников пула поступает в «общий котел», а потом распределяется между ними в заранее установленной пропорции); - трест – объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий. Такая форма объединения удобна для организации комбинированного производства, когда происходит объединение предприятий разных отраслей промышленности в одну компанию. Это может быть также объединение предприятий, представляющих собой последовательные ступени обработки сырья либо предприятий, играющих вспомогательную роль друг по отношению к другу; - концерн – объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. В концерн могут входить предприятия промышленности, научные организации, транспортные, торговые предприятия, банки и т. д., которые объединяются на основе установления финансовой зависимости от одного предпринимателя или их группы. Концерны формируются в виде вертикальных или горизонтальных производственных объединений. Вертикальные объединения – это объединения предприятий разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (горнодобывающие, металлургические, машиностроительные предприятия). Горизонтальные – объединяют предприятия разных отраслей и производств, не связанных между собой. Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерного общества или иной форме, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией – холдингом. Холдинг – “держательская” (материнская, головная) компания, которая обладает контрольным пакетом акций или долями в паях предприятий, объединенных в единую структуру, с целью управления их деятельностью. Благодаря обладанию контрольными пакетами акций холдинг получает возможность контролировать деятельность и проводить единую политику в различных областях деятельности объединенных предприятий, направленную на увеличение производства и сбыта. Таким образом, холдинг представляет собой “вершину пирамиды”, составленной из дочерних компаний, чьи контрольные пакеты акций входят в состав активов холдинговой компании; -корпорация – договорное объединение, созданное на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников. Совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности при этом образуют самостоятельный субъект права – юридическое лицо (чаще всего корпорация организуется в форме акционерного общества); - консорциум – временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели. После выполнения поставленных перед таким объединением задач консорциум прекращает свое существование; - ассоциация – договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности, но лишь в той области, к которой имеет отношение ассоциация. В экономике промышленно развитых стран господствующее положение занимают крупные хозяйственные комплексы, представленные мощными промышленными компаниями. Мировой опыт свидетельствует о том, что формирование таких комплексов возможно посредством создания финансово-промышленных групп. Финансово-промышленная группа – хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений, инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности. Финансово-промышленная группа включает в себя устойчивую группировку различных предприятий (промышленных, торговых, финансовых, в том числе банковских, страховых, инвестиционных институтов)и представляет собой финансово – индустриально - торговый комплекс, составные части которого взаимодействуют для достижения общих стратегических целей. Деятельность финансово-промышленных групп в Российской Федерации регламентируется Федеральным законом «О финансово-промышленных группах». Предприятие – это открытая система, активно взаимодействующая с внешней окружающей средой как на макро-, так и на микроуровне. Микросреду формируют поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции, работ, услуг предприятия, торговые и иные посредники, конкуренты, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и другие субъекты, оказывающие влияние на деятельность предприятия на микроэкономическом уровне. Макросреда включает в себя демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую составляющие. Предприятие должно строить свою деятельность таким образом, чтобы ограничивать наиболее сильно выраженные негативные воздействия макро- и микросреды и наиболее полно использовать их положительное влияние. Внутренняя среда предприятия представляет собой систему взаимосвязанных социальной, технологической, производственно-технической, экономической, информационной, научно-информационной и др. подсистем, функционирование которых подчинено общей цели и миссии предприятия. Каждую из подсистем формируют соответствующие структурные элементы предприятия, выполняющие определенные функции. Комплекс таких функций может быть представлен функциональной моделью деятельности предприятия (таблица 2). Таблица 2 – Функциональная модель деятельности предприятия Главная функция F0 «Получение прибыли» Основная функция F1 Решение внутренних задач предприятия Вспомогательные (обеспечивающие) функции F11 Осуществление производственной деятельности F111 Подготовка производства F1111 Техническая подготовка производства F11111 Конструкторская подготовка производства F11112 Технологическая подготовка производства F1112 Обеспечение оборудованием и другими элементами основных производственных фондов F1113 Обеспечение сырьем, материалами, полуфабрикатами, комплектующими изделиями F1114 Обеспечение энергией F1115 Найм и обучение работников F112 Осуществление процесса производства Продолжение таблицы 1 Вспомогательные (обеспечивающие) функции F1121 Осуществление основного производства F11211 Осуществление заготовительных операций F11212 Осуществление обрабатывающих операций F11213 Осуществление сборочных операций F12114 Осуществление контроля качества готовой продукции F1122 Осуществление вспомогательного производства F11221 Ремонт F11222 Энергообеспечение F11223 Модернизация оборудования F11224 Замена или обновление оборудования F11225 Внедрение эффективных методов производства F11226 Освоение новых видов продукции F1123 Осуществление побочного производства F113 Получение результатов производства F1131 Складирование продукции F1132 Отгрузка продукции F1133 Вывоз продукции F12 Решение непроизводственных задач F121 Решение социальных задач F122 Решение экологических задач Основная функция F2 Решение внешних задач предприятия Вспомогательные (обеспечивающие) функции F21 Маркетинг F211 Изучение внешней среды F2111 Изучение макроэкономических условий F2112 Изучение отраслевых условий F2113 Изучение региональных условий F212 Изучение рынков F2121 Сегментация рынков F2122 Выработка ценовой политики F2123 Формирование новых рынков F21231 Формирование новых рынков основной продукции F21232 Формирование новых рынков отходов производства и продукции, не пользующейся спросом F21233 Формирование рынков новых товаров и услуг F2124 Прогнозирование емкости рынков F213 Изучение партнеров F2131 Изучение поставщиков F21311 Изучение существующих поставщиков Продолжение таблицы 1 Вспомогательные (обеспечивающие) функции F21312 Поиск новых поставщиков F2132 Изучение посредников F2133 Изучение потребителей F21331 Изучение имеющихся потребителей F21332 Изучение потенциальных потребителей F2134 Изучение конкурентов F21341 Сбор и анализ информации о деятельности конкурентов F21342 Прогнозирование реакции конкурентов на действия предприятия F214 Продвижение товаров F2141 Реклама товаров и услуг F2142 Пропаганда товаров и услуг F215 Сбыт продукции F2151 Реализация продукции F2152 Формирование и развитие сети сбыта F2153 Организация потоков продвижения товаров и услуг F2154 Стимулирование сбыта F216 Поиск новых видов деятельности F2161 Изучение возможностей производства F2162 Изучение потребностей и рынков F22 Формирование благоприятного имиджа предприятия F221 Формирование отношений с государством F2211 Формирование отношений с государством на федеральном уровне F2212 Формирование отношений с государством на областном уровне F2213 Формирование отношений с государством на местном уровне F222 Формирование отношений с общественностью F223 Формирование отношений с партнерами F23 Финансовое обеспечение F231 Формирование финансовых ресурсов F2311 Формирование финансовых ресурсов за счет собственных средств F23111 Формирование уставного капитала F23112 Формирование прибыли F23113 Формирование амортизационных отчислений F23114 Формирование арендных обязательств F2312 Формирование финансовых ресурсов за счет заемных средств F23121 Использование долговых инструментов (облигаций) F23122 Использование банковских кредитов Окончание таблицы 1 Вспомогательные (обеспечивающие) функции F23123 Использование возможностей прочих кредиторов F2313 Формирование финансовых ресурсов за счет прочих привлеченных средств F232 Использование финансовых ресурсов F2321 Осуществление налоговых платежей в бюджеты и внебюджетные фонды F2322 Финансирование текущих потребностей предприятия (простого воспроизводства) F23221 Формирование оборотных фондов F23222 Формирование фондов обращения F2323 Использование временно свободных ресурсов F23231 Финансирование развития предприятия (расширенного воспроизводства) F232311 Инвестирование реконструкции F232312 Инвестирование нового строительства F232313 Инвестирование модернизации основных фондов F232314 Инвестирование технического перевооружения F232315 Инвестирование расширения действующего предприятия F23232 Размещение временно свободных ресурсов на финансовом рынке F232321 Образование банковских депозитов F232322 Приобретение акций, облигаций, векселей F232323 Приобретение иностранной валюты F23233 Страхование F23234 Участие в ассоциациях и фондах Функции деятельности предприятия осуществляются в рамках определенной организационной структуры предприятия. Организационная структура предприятия – это состав, количественное соотношение и взаимосвязи подразделений предприятия и работников предприятия внутри подразделений. В организационной структуре предприятия выделяется производственная структура и организационная структура управления. Производственная структура предприятия – это состав, количественное соотношение и взаимосвязи производственных подразделений предприятия. В составе этих подразделений выделяются: - основные цехи, в которых непосредственно изготавливается продукция (оказываются услуги, производятся работы), на которой специализируется предприятие. Так, на машиностроительных предприятиях это заготовительные, обрабатывающие, сборочные цехи; - вспомогательные цехи, которые обеспечивают основное производство всем необходимым для его нормального функционирования. В этих цехах изготавливается инструмент, технологическая оснастка, осуществляется их ремонт, а также ремонт зданий, оборудования, снабжение производства энергией; - цехи обслуживающего производства оказывают основным и вспомогательным цехам услуги производственного назначения (складское хозяйство, транспортное хозяйство, центральная заводская лаборатория и др.); - подразделения побочного производства перерабатывают отходы и побочные продукты основного производства; -подсобные хозяйства осуществляют деятельность, не связанную с производственным профилем предприятия (например, производство сельскохозяйственной продукции для коллектива промышленного предприятия). В настоящее время традиционные профильные структуры многих предприятий претерпевают изменения в связи с диверсификацией производства (деятельности). Диверсификация производства (деятельности) - переход от односторонней, часто базирующейся лишь на одном продукте производственной структуры, к многопрофильному производству с широкой номенклатурой выпускаемой продукции. Диверсификация позволяет компенсировать падение сбыта на одном рынке за счет увеличения его на других рынках. На этой основе обеспечивается рост доходов предприятия, повышение его финансовой устойчивости. Основой построения производственной структуры предприятия является производственный процесс. Производственный процесс – это совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции. Состав и видовая характеристика производственного процесса отражается в его классификации (таблица 2). Таблица 2 – Классификация производственных процессов Классификационный признак Классификационные группы Роль в общем производственном процессе -основные -вспомогательные -обслуживающие Характер протекания -синтетические -аналитические Особенности используемого оборудования -аппаратурные -открытые Продолжение таблицы 2 Уровень механизации -ручные -механизированные -автоматизированные Степень непрерывности -прерывные -непрерывные По роли в общем производственном процессе выделяют основные, вспомогательные и обслуживающие производственные процессы. Основные процессы непосредственно связаны с изменением формы, свойств предметов труда. В ходе таких процессов сырье, материалы и другие элементы предметов труда превращаются в готовую продукцию. Вспомогательные процессы непосредственно не связаны с изготовлением профильной продукции предприятия, но направлены на изготовление продукции и услуг, необходимых для основного производства (ремонт, изготовление технологической оснастки, инструмента, энергии для собственных нужд предприятия и.т.д.). Обслуживающие процессы обеспечивают бесперебойную работу всех подразделений предприятия (межцеховой и внутрицеховой транспорт, складирование и хранение материальных запасов и готовой продукции и т. д.). По характеру протекания производственные процессы делятся на синтетические и аналитические. Синтетические процессы направлены на получение одного продукта из нескольких видов сырья и материалов (производство бытовой техники, автомобилей и пр.). Аналитические процессы направлены на получение нескольких видов готовых продуктов из одного вида сырья и материалов (переработка молока, нефти и пр.). По степени непрерывности работ производственные процессы подразделяются на прерывные и непрерывные. Прерывные предполагают наличие перерывов в изготовлении продукции, работе оборудования без ущерба для качества продукции. Непрерывные процессы предполагают отсутствие перерывов, поскольку последние невозможны или приводят к ухудшению качества продукции или состояния оборудования. Особенности используемого оборудования делают необходимым деление производственных процессов на и открытые. Аппаратурные процессы осуществляются с помощью специальных видов оборудования и не требуют применения труда рабочих. Открытые процессы выполняются при участии рабочих. В соответствии с уровнем механизации выделяются: - ручные производственные процессы, выполняемые без помощи машин и оборудования, - механизированные, характеризуемые заменой ручного труда машинами на отдельных операциях или наличием системы машин, выполняющих все производственные операции без применения ручного труда, за исключением операций управления машинами и механизмами, - автоматизированные, обеспечивающие выполнение всех операций, включая управление машинами и механизмами без непосредственного участия работников. Характеристики производственного процесса, описанные в классификации предопределяют особенности организации производства, ее формы, принципы и методы. Организация производства представляет собой систему мер и мероприятий, направленных на рациональное сочетание живого труда со средствами и предметами труда в целях обеспечения оптимальной взаимосвязи частных производственных процессов в пространстве и во времени в целях повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Формами организации производства являются: - концентрация, представляющая собой сосредоточение изготовления продукции на ограниченном числе предприятий и в их производственных подразделениях, - специализация – сосредоточение на предприятии и в его подразделениях выпуска однородной, однотипной продукции или выполнения отдельных стадий технологического процесса. Существует несколько разновидностей специализации: технологическая, предметная, подетальная. Технологическая предполагает обособление предприятий, цехов, участков для выполнения определенных операций или стадий производственного процесса (например, прядильные, ткацкие, отделочные фабрики или цехи в ткацкой промышленности). Предметная предусматривает сосредоточение производства на предприятии или в цехе полностью готовых видов продукции (например, автомобилей, телефонов, макаронных изделий). Подетальная специализация является разновидностью предметной и означает производство отдельных деталей и частей готовой продукции (например, двигателей, автомобильных шин, подшипников), - кооперирование, означающее наличие производственных связей предприятий, цехов, участков, совместно участвующих в производстве продукции. Внутризаводское кооперирование проявляется в передаче заготовок, полуфабрикатов, деталей из одних цехов в другие, во взаимодействии основных и вспомогательных подразделений, - комбинирование, представляющее собой наличии на одном предприятии различных, в том числе разноотраслевых производств, тесно связанных между собой последовательными стадиями изготовления продукции, комплексность использования сырья, организацией переработки отходов. Организация производства базируется на соблюдении ряда принципов. Принципами организации производства выступают: пропорциональность, специализация, непрерывность, параллельность, прямоточность, ритмичность, гибкость, эффективность. Принцип пропорциональности означает необходимость обеспечения равной пропускной способности разных рабочих мест одного процесса, пропорциональное обеспечение рабочих мест необходимыми ресурсами. Принцип специализации заключается в необходимости разделения труда между подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирования в процессе производства готовой продукции. Принцип непрерывности состоит в том, что организацией производства должны быть обеспечены минимальные перерывы между отдельными производственными операциями. Принцип параллельности заключается в обязательности совмещения операций во времени. Принцип прямоточности означает обеспечение кратчайшего пути движения предметов труда, информации в процессе производства. Ритмичность как принцип организации производства заключается в обеспечении равномерности выполнения операций во времени. Принцип гибкости заключается в необходимости условий для быстрой перенастройки производства при изменении структуры выпускаемой продукции. Принцип эффективности состоит в необходимости такой организации производства, которая позволит обеспечить максимальный результат производственно-хозяйственной деятельности при минимальных затратах на ее осуществление. Эффективность изготовления продукции с минимальными затратами и бесперебойная производственно-хозяйственная деятельность предприятия обеспечивается не только рациональной организацией технологических процессов, но и высоким уровнем технологического обслуживания основного производства подразделениями производственной инфраструктуры. Инфраструктура предприятия – комплекс подразделений и служб, обеспечивающих нормальное функционирование производственно-хозяйст-венной деятельности предприятия. В инфраструктуру предприятия включаются: инструментальное хозяйство, энергетическое хозяйство, транспортное хозяйство, складское хозяйство, тарное хозяйство, служба материально-технического снабжения, служба технического контроля качества предприятия, служба метрологии, служба патентоведения, служба подготовки производства новой продукции, служба лабораторных испытаний, служба сбыта готовой продукции. Состав и масштабы инфраструктуры предприятия зависят от: типа производства, номенклатуры и объема выпуска продукции, уровня специализации и кооперирования, организации производственного процесса, результатов предприятия, производственных связей предприятия. На промышленных предприятиях занято в подразделениях инфраструктуры приблизительно 50% всех рабочих. Причем из общего объема вспомогательных работ приходится на: инструментальное хозяйство – 21 %; ремонтное хозяйство – 30 %; энергетическое хозяйство – 8 %; транспортно-складское обслуживание – 23 %; прочие службы инфраструктуры -12 %. Требования, предъявляемые к инфраструктуре и вытекающие из необходимости обеспечения инфраструктурой эффективности основного производства: - обеспечивать условия выпуска конкурентоспособной продукции при минимальных затратах; - осуществлять технико-экономическую и организационную регламентацию процессов обслуживания; - носить профилактический характер; - обеспечивать гибкость, преемственность и минимальную перестройку при переходе основного производства на выпуск новой продукции. В связи с этим вспомогательные хозяйства, составляющие инфраструктуру предприятия, требуют высокой организации, адекватной уровню организации основного производства. Основные направления совершенствования организации вспомогательных хозяйств: - централизация и концентрация однородных процессов обслуживания и их специализация, что создает условия для использования наиболее мощного прогрессивного оборудования, научных методов организации производства и труда, высокопроизводительной техники и технологии; - механизация и автоматизация технологических процессов; - рационализация управления; - улучшение нормативной базы; - обоснование планирования численности работников; - разработка и внедрение технически обоснованных норм времени и мероприятий по научной организации труда; - использование стимулирующих систем оплаты труда. Рационализация организации работы подразделений инфраструктуры – важнейший резерв стабилизации основного производства, увеличения объемов выпуска продукции, повышения уровня производительности труда и эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Организационная структура управления – это состав, количественное соотношение и взаимосвязи между подразделениями, выполняющими функции управления производственно-хозяйственной деятельностью предприятия и его подразделений. В практике деятельности предприятий сложились различные типы организационных структур управления, отличающихся соотношением вертикальных линий иерархической подчиненности и горизонтальных линий координации деятельности исполнителей управленческих и производственных функций. Структуры, характеризуемые преобладанием жестких линий подчинения нижестоящих уровней управленческого аппарата вышестоящим, централизацией принятия решений на верхнем уровне управления, включают: линейный, линейно-штабной, функциональный, дивизиональный типы оргструктуры управления. Структуры, характеризуемые ограниченным использованием жестко регламентированных иерархических связей подчинения, большой степенью децентрализации функций управления и гибкости структуры власти, участием низших уровней структуры в управлении, задействованием преимущественно горизонтальных линий координации в процессе управления, включают проектный и матричный типы оргструктур управления. Линейная оргструктура управления (рис. 2) характерна для небольших предприятий или отдельных подразделений предприятия. Управленческие функции сосредоточены у руководителя предприятия или подразделения. Руководитель предприятия Линейный руководитель Линейный руководитель исполнители исполнители исполнители исполнители Рисунок 2 – Линейная структура управления В таких структурах существует строгая иерархическая подчиненность звеньев оргструктуры. Руководитель принимает решения по всему спектру вопросов самостоятельно и единолично и несет полную ответственность за деятельность подчиненной ему структуры. Преимуществом такой структуры является простота и четкое распределение полномочий и обязанностей, что позволяет обеспечивать дисциплину и оперативность принятия управленческих решений. Однако при этом предъявляются очень высокие требования к квалификации и компетенции руководителей. При большом объеме информации это порождает трудности в управлении, делает его недостаточно гибким. С увеличением объема работ, их усложнением при руководителе создаются штабы. Штабы состоят из специалистов, помогающих готовит управленческие решения руководителю. Штаб не наделяется функцией распорядительства. Они лишь готовят рекомендации и предложения линейным руководителям, которые принимают решения по всем стратегическим вопросам развития предприятия. Такая структура называется линейно-штабной (рис. 3). Руководитель предприятия Штаб Линейный руководитель Линейный руководитель исполнители исполнители исполнители исполнители Рисунок 3 – Линейно-штабная структура управления Функциональная оргструктура управления в своей основе имеет линейно-вертикальные связи подчинения и специализацию управленческого труда по функциональному признаку. Руководителю подчиняются его заместители-руководители специализированных управленческих подразделений (отдела маркетинга, финансового, планово-экономического отдела, бухгалтерии и т. д.). Функциональные органы управления позволяют получить эффект специализации, выражающийся в сокращении дублирования управленческих функций, повышении компетентности управления, сокращения затрат на осуществление управленческих функций. Однако в таких структурах затрудняется координация управленческих воздействий функциональных подразделений на исполнителей. Дивизиональная оргструктура управления характеризуется выделением в структуре предприятия самостоятельных объектов управления – отделений (дивизионов). Для таких структур характерно наличие: а) общего для предприятия руководства, осуществляющего централизованное управление экономической стратегией, научными исследованиями, инвестициями предприятия в целом; б) отделений, наделенных оперативно-хозяйственной самостоятельностью и имеющих продуктовую, рыночную или географическую специализацию. Дивизиональная структура дает возможность более эффективно реагировать на изменения в конкурентной среде, однако приводит к увеличению затрат на управление за счет появления дублирования функций управления. Оргструктуры управления, характеризуемые умеренной жесткостью вертикальных линий подчинения, большой степенью децентрализации и гибкости осуществления управленческих функций, участием в управлении низших уровней оргструктуры предприятия называют адаптивными или органическими. К такому типу относятся проектные, матричные, программно-целевые, бригадные оргструктуры управления. В основу формирования организационной структуры предприятия, соответствующей современным экономическим условиям должны быть положены принципы: - эффективности, - обоснованности, - динамичности и гибкости, - плановости и перспективности. Принцип эффективности оргструктур заключается в необходимости формирова­ния структур, в максимальной степени способствующих повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Соблюдение принципа обоснованности построе­ния структур предполагает обязательность применения научных методов и под­ходов, учета реальных условий, существующих на предприятии и его внешней среде, всестороннего анализа недостатков структуры и выявления причин их возникновения. Принцип динамичности и гибкости организационной структуры означает необходимость учета динамики изменения внешних и внутренних условий работы предприятия для придания структуре способности к своевременной перестройке и совершенствованию. Принцип плановости и перспек­тивности построения организационных структур, означа­ющий необходимость планирования изменений в структуре с целью поддержания важнейших пропорций в работе подразделений и оргструктуры предприятия в целом с учетом перспектив изменений в струк­туре и направлениях деятельности предприятия, технологии производства и других факторов, стимулирующих эти изменения.. Тема 2. Экономическое управление предприятием Экономика предприятия – наука о ведении хозяйственной деятельности, направленной на производство товаров, работ и услуг и получение прибыли. Суть экономики предприятия целесообразно раскрывать через содержание экономического управления предприятием. Экономическое управление предприятием - это целенаправленная деятельность, связанная с разработкой технологий и (или) производством продукции, работ, услуг, реализацией этих товаров и услуг, формированием и использованием технологических, производственных процессов. Основное содержание экономического управления заключается в следующем (рис. 4). Решение Составление бюджета Осуществление хозяйственной деятельности Составление отчета Бюджетный контроль Рисунок 4 – Схема экономического управления предприятием Механизм экономического управления в качестве первого этапа предполагает принятие решения относительно направлений и способов осуществления производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Принятие экономического решения как целенаправленный процесс может быть представлен следующей схемой (рис. 5). Анализ Постановка альтернативных задач Описание ожидаемых результатов Решение Рисунок 5 - Порядок принятия экономических решений На стадии анализа на основе прогнозной и фактической информации рассматриваются экономические условия, существующие на предприятии и вне его. На основе прогноза и анализа ставятся определенные альтернативные задачи, в соответствии с которыми формулируется одно или несколько конкретных предложений. Экономические результаты реализации каждого предложения описываются путем составления расчетов. На основе анализа расчетов по альтернативам становится возможным выбрать и принять решение, наиболее полно отвечающее поставленным экономическим задачам. На основе принятого решения составляется бюджет, то есть осуществляется планирование предполагаемой хозяйственной деятельности на определенный период времени в стоимостном выражении. Бюджет представляет собой описание ожидаемых экономических результатов хозяйственной деятельности, которая будет проводиться в плановый период времени. При осуществлении хозяйственной деятельности регистрируются фактические экономические результаты. На основе этого по итогам данного периода времени разрабатывается отчет как описание фактических экономических результатов хозяйственной деятельности за предшествующий период времени. После составления отчета осуществляется бюджетный контроль путем сравнения указанных в отчете показателей с бюджетными показателями.. Если фактические результаты отличаются от заложенных в бюджет, то отклонения изучаются, выясняются причины отклонений и, следовательно, закладывается основа для принятия новых решений. Экономическое управление реализуется в ходе выполнения функций прогнозирования, нормирования, планирования, организации, регулирования, учета, анализа, контроля. Целью экономического управления коммерческим предприятием является получение прибыли. В качестве объекта управления может выступать как предприятие в целом, так и отдельные его звенья, элементы (подразделения, участки, группы людей или оборудования и т.д.). Предметом экономического управления являются различные стороны, направления хозяйственной деятельности или, иначе, говоря, функции деятельности предприятия, представленные ранее в функциональной модели деятельности предприятия. Раздел II. Производственные ресурсы предприятия, их формирование и эффективность использования Тема 3. Формирование уставного капитала и имущества предприятия, их состав и назначение Имущество предприятия – это материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственно-хозяйственной деятельности. Первоначально имущество создается предприятием за счет имущества, передаваемого предприятию учредителями в виде вкладов, взносов, паев. Совокупность этих вкладов в размерах, определяемых законодательством и учредительными документами при создании предприятия, формирует его уставный капитал. Таким образом, уставный капитал представляет собой фиксированную уставом предприятия сумму средств, образуемую на момент создания предприятия и находящуюся в его распоряжении на протяжении всего срока функционирования. Минимальный размер уставного капитала для открытых акционерных обществ и предприятий с иностранными инвестициями должен составлять 1000-кратную сумму минимального размера оплаты труда, для остальных организационно-правовых форм предприятий – 100-кратную сумму минимального размера оплаты труда. В ходе производственно-хозяйственной деятельности имущество предприятия имущество может увеличиваться. Размер уставного капитала в связи с этим может пересматриваться. Уставный капитал государственных предприятий в качестве источника формирования имеет имущество, закрепленное государством за предприятием на праве полного хозяйственного ведения или оперативного управления. Как правило имущество предприятия обособлено от имущества его учредителей, участников, работников. Предприятие отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом. В составе имущества предприятия выделяют группу материально-вещественных и нематериальных элементов (рис. 6). Имущество предприятия Материально-вещественные элементы Нематериальные элементы Земельные участки Здания, сооружения Машины, оборудование Сырье, материалы, полуфабрикаты, готовые изделия Денежные средства Запатентованные способы производства Авторские права Контракты Товарные знаки Рисунок 6 – Состав имущества предприятия Имущество предприятия составляет основу формируемых и используемых предприятием материальных и нематериальных ресурсов, обеспечивающих осуществление производственно - хозяйственной деятельности. В широком смысле ресурсы, созданные людьми для производства товаров и услуг, использование которых способно приносить доход трактуются как капитал предприятия. В более узком смысле капитал трактуется как вложенный в дело, работающий источник дохода в виде средств производства. Различают реальный капитал, существующий в виде средств производства, и денежный капитал, существующий в форме денег, являющийся источником средств для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности предприятия и используемый для приобретения средств производства. Реальный капитал включает в себя основной и оборотный капитал. Основной капитал составляют: - основные фонды предприятия, в том числе: здания, сооружения, передаточные устройства, машины, оборудование, инструмент, инвентарь, транспортные средства и т. д., - незавершенное строительство, - долгосрочные инвестиции (денежные средства, направленные на прирост запаса капитала). Оборотный капитал воплощается в оборотных средствах предприятия и включает сырье, материалы, полуфабрикаты, готовую продукцию, денежные средства, расходуемые на их приобретение, оплату труда и прочие средства, необходимые для каждого производственного цикла и полностью потребляемые в течение одного производственного цикла. Денежный капитал может формироваться за счет собственных и (или) заемных средств. В соответствии с этим различают собственный капитал предприятия и заемный капитал. Собственный капитал предприятия представляет собой стоимостную оценку имущества предприятия, находящегося в его собственности. Собственный капитал складывается из уставного капитала и прибыли, полученной по результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В учете величина собственного капитала определяется разностью между балансовой стоимостью имущества (активами), включая суммы, не полученные от должников предприятия, и всеми текущими обязательствами предприятия. Заемный капитал предприятия – капитал, привлеченный со стороны: кредиты, финансовая помощь, суммы, полученные под залог и пр. Тема 4. Ресурсы предприятия. Задачи экономического управления ресурсами Ресурсы предприятия – это запасы и источники воспроизводства, используемы предприятием в производственно-хозяйственной деятельности. Ресурсы предприятия обладают общим свойством – потенциальной возможностью участия в производстве. В каждый данный момент времени ресурсы ограничены. Поэтому главной задачей экономического управления ресурсами является их оптимальное распределение по разным работам, технологическим применениям, направлениям конечного использования. Эффективное управление ресурсами предприятия требует формирования представления об их составе и видовых различиях. Для этой цели разрабатывается классификация ресурсов (таблица 3). Таблица 3 – Классификация ресурсов предприятия Признак классификации Классификационные группы Место в производственном процессе -первичные ресурсы, -ресурсы, -продукты Степень воспроизводимости - воспроизводимые, -невоспроизводимые Виды -природные, -средства производства, -трудовые, -финансовые Место образования -внутренние, -внешние По месту в производственном процессе ресурсы подразделяются на первичные (элементы производства, поступающие в экономическую систему извне), ресурсы (элементы производства, порожденные самой экономической системой), продукты (вещественные результаты производственной деятельности, выступающие в качестве ресурсов для другого производства). Такая группировка достаточно условна, поскольку каждая из трех групп может включать одни и те же элементы. Область применения такой группировки – разработка и использование экономико-математических моделей, формирование моделей и алгоритмов для анализа затрат (в этом случае ресурсы выступают с отрицательным знаком) и результатов (показатель ресурсов положительный). По степени воспроизводимости ресурсы делятся на воспроизводимые и невоспроизводимые. Воспроизводимые ресурсы могут быть возобновлены в процессе производства (например, кадры определенной квалификации, которые воспроизводятся путем обучения). Невоспроизводимые ресурсы не возобновляются вновь, повторно (запасы полезных ископаемых). Выделяют следующие виды ресурсов: - природные ресурсы, включающие ресурсы земли, вод, атмосферы, используемые или возможные для использования в целях производственно-хозяйственной деятельности. Природные ресурсы характеризуются наличием таких элементов, как сырьевые, энергетические, земельные ресурсы, ресурсы животного и растительного мира, - средства производства, представляющие собой совокупность средств и предметов труда, используемых для производства продукции, работ, услуг и выступающих в форме производственных фондов (основных и оборотных), - трудовые ресурсы, как часть населения, обладающая способностями и знаниями, необходимыми для осуществления функций деятельности предприятия. Трудовые ресурсы предприятия представлены трудовым персоналом предприятия, - финансовые ресурсы – денежные средства, находящиеся в распоряжении предприятия, в том числе прибыль, амортизационные отчисления, ресурсы капитальных вложений, кредитные ресурсы и т. д. В соответствии с местом образования различают внутренние ресурсы и внешние ресурсы, поступающие по каналам внешнеторговых связей. Классификация ресурсов позволяет расширить возможности разработки проблемы взаимозаменяемости и замещения ресурсов и является предпосылкой возникновения и развития теории оптимального функционирования экономики. Эта теория исходит из тезиса о закономерной ограниченности ресурсов в экономике. Фундаментальным понятием теории является дефицитность ресурсов. Дефицитность в бытовом смысле возникает при определенном соотношении и структуре цен и доходов. Ее можно устранить (как и избыток отдельных продуктов) либо изменением структуры производства, либо перераспределением цен и доходов. Теоретическое понятие дефицитности говорит об объективных условиях производства, при которых в каждый данный момент времени возможности удовлетворения потребностей потребителей ограничены. Объем дефицитного ресурса выступает в качестве ограничения оптимизационной задачи функционирования экономики предприятия. Это означает, что: - в оптимальном решении дефицитный ресурс используется полностью, в отличие от так называемого свободного ресурса, имеющегося для условий данной конкретной оптимизационной задачи в избытке, - если количество дефицитного ресурса изменяется, то меняется и оптимальное значение целевой функции. Степень дефицитности того или иного конкретного ресурса зависит от целей плана и от структуры ресурсов. Одной из важнейших характеристик структуры ресурсов является наличие взаимозаменяемости и взаимодополняемости ресурсов. Взаимодополняемость ресурсов - это способность некоторых ресурсов использоваться обязательно в комплекте, в определенной фиксированной пропорции. Эффективность их использования определяется «узким местом», то есть количеством того ресурса, которое обеспечивает наименьший объем производства. Примером взаимодополняемых ресурсов могут служить детали, из которых собираются готовые изделия. В теории производственных функций такие ресурсы характеризуются нулевым коэффициентом замещения, который означает, что возможность замены ресурсов отсутствует. Взаимозаменяемость ресурсов – это возможность использования разных ресурсов для сохранения или достижения заданного уровня производства или для достижения оптимума производственной функции. Под производственной функцией понимается экономико-математическое уравнение, связывающее переменные величины затрат ресурсов с величинами выпуска продукции: Р = А  х11  х22  ...  хnn (1) где P – объем конечного продукта, A – коэффициент размерности, зависящий от избранной единицы измерений затрат и выпуска, x1…n - сомножители, имеющие различное содержание, в зависимости от того, какие факторы оказывают влияние на общий результат. Например, если P – объем конечного продукта, то xi – объем трудовых ресурсов, суммы основных и оборотных средств, площадь используемой земли и т. д., i – коэффициент эластичности производства относительно затрат соответствующего ресурса, который показывает долю в приросте конечного продукта, которую вносит каждый из сомножителей (или на сколько процентов возрастает продукт, если затраты соответствующего ресурса увеличить на 1%). Проблема взаимозаменяемости ресурсов – проблема вариантности производственных решений. Так, чтобы обеспечить производство конструкционными материалами, можно увеличить выплавку стали или сократить его отходы, или увеличить производство пластмассы. Обеспечить потребности в электроэнергии можно путем строительства ГЭС, ТЭЦ, АЭС, но можно использовать часть капитальных вложений в другом направлении: в совершенствование электропечей, сокращение потерь в электросетях, выпуск более экономичных, энергосберегающих видов оборудования и т. д. В каждом случае принятие экономического решения должно опираться на отыскание оптимального варианта, что становится возможным при использовании соответствующих моделей и методов расчетов для определения экономической эффективности взаимной замены ресурсов. Тема 5. Основные фонды предприятия Процесс производства обуславливает соединение рабочей силы и средств производства. Средства производства состоят из средств труда и предметов труда. В стоимостном выражении средства производства составляют производственные фонды. Средства и предметы труда различаются по роли в производственном процессе, по характеру потребления и характеру возмещения. Средства труда многократно участвуют в производственном процессе, переносят свою стоимость на готовый продукт частями, по мере снашивания и воспроизводятся через ряд производственных циклов. Предметы труда однократно и целиком потребляются в течение одного производственного цикла, изменяют свою натурально- вещественную форму, целиком переносят на готовую продукцию свою стоимость и возмещаются после каждого производственного цикла. Средства труда составляют вещественное содержание основных производственных фондов, а предметы труда - оборотных производственных фондов. В деятельности предприятия задействуются как основные производственные фонды, так и непроизводственные основные фонды. Основные производственные фонды – это совокупность средств труда, функционирующих в сфере материального производства в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих свою стоимость на вновь созданный продукт по частям, по мере снашивания за ряд кругооборотов. Непроизводственные основные фонды – это совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в течение длительного периода времени в непроизводственной сфере и утрачивающих свою стоимость постепенно по мере износа. Выделяют следующие виды основных производственных фондов предприятия: - здания, в том числе производственные корпуса цехов, складские помещения, помещения производственных лабораторий, гаражи и т. д., - сооружения, в том числе тоннели, мосты, эстакады, водостоки, шахтные стволы, нефтяные и газовые скважины и т. д., - передаточные устройства, в том числе электросети, теплосети, линии связи, трубопроводы и другие устройства, не являющиеся составной частью зданий, - машины и оборудование, в том числе силовые машины и оборудование (генераторы, электродвигатели, трансформаторы и пр.), рабочие машины и оборудование (металлорежущие, деревообрабатывающие станки, прессы, молоты, печи, подъемно-транспортные механизмы, конвейеры, а также приспособления и инструменты, входящие в комплект машины, которые непосредственно участвуют в технологическом процессе изготовления продукции, прямо воздействуют на предмет труда), измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование (приборы для измерения времени, температуры, давления, пульты управления, приборы заводских и научно-исследовательских лабораторий и т. д.), вычислительная техника (электронно-вычислительная техника, оборудование для сбора и обработки информации), автоматические машины и оборудование (станки с числовым программным управлением, автоматические линии, термические агрегаты и т. д.), прочие машины и оборудование (оборудование автоматических телефонных станций, пожарные машины и лестницы и пр.), - транспортные средства (электровозы, вагоны, автомобили, электрокары, платформы, автопогрузчики), - инструменты (ручные и механизированные режущие, слесарно-монтажные и пр.), - производственный инвентарь (рабочие столы, верстаки, тара и пр.), - хозяйственный инвентарь (множительная, копировальная техника, шкафы, сейфы и пр.), - продуктивный и рабочий скот, - многолетние насаждения. Видами основных непроизводственных фондов являются объекты культурно-бытового назначения предприятий производственной сферы, а также основные фонды предприятий и учреждений непроизводственной сферы (основные фонды клубов, детских садов, здравпунктов, профилакториев, учебных заведений, бассейнов и т. д.). В зависимости от степени воздействия на предмет труда основные производственные фонды подразделяют на активные и пассивные. Активная часть основных производственных фондов – это такие элементы основных производственных фондов предприятия, которые оказывают прямое воздействие на форму и свойства предметов труда, способствуют увеличению выпуска продукции. К ним относятся машины, оборудование, инструменты, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, а на предприятиях добывающих отраслей промышленности - часть сооружений (шахты, скважины). Пассивная часть основных производственных фондов – это элементы основных фондов, которые создают условия для нормальной работы (здания, сооружения, передаточные устройства, инвентарь). Состав, количественное соотношение различных групп основных фондов в их общей стоимости, а также взаимосвязи объектов основных фондов, обусловленные особенностями технологического процесса, представляет структуру основных производственных фондов. Структура основных фондов предприятий определяется рядом следующих основных факторов: - сложность и конструктивно-технологические особенности выпускаемой продукции; - тип производства; -отраслевые особенности и особенности видов экономической деятельности, осуществляемой предприятием; - особенности техпроцессов и технического уровня применяемых машин и оборудования; - уровень концентрации производства; - территориальное размещение предприятий. Для учета и оценки основных фондов используются натуральные и стоимостные показатели и соответственно натуральный и стоимостной методы оценки. Натуральные показатели используются для расчета производственных мощностей, разработки балансов оборудования, определения степени его использования и других целей. Оценка основных фондов в натуральных показателях зависит от технологических особенностей осуществляемых производственных процессов. Стоимостные показатели используются для определения динамики и структуры основных фондов, величины стоимости, переносимой на стоимость готовой продукции, расчета себестоимости продукции, рентабельности производства. Существуют следующие виды стоимостной оценки основных фондов. Оценка по полной первоначальной стоимости, то есть по фактическим затратам на создание, приобретение фондов, их строительство, доставку и монтаж. Основные фонды учитываются на балансе предприятий, поэтому первоначальная стоимость называется также балансовой стоимостью. Но при этом стоимость основных фондов учитывается в ценах, действовавших в период их создания или приобретения, то есть в смешанных ценах. Это приводит к искажению действительной стоимости фондов и величины износа. Для оценки основных фондов с точки зрения затрат, необходимых для воспроизводства их в данный конкретный момент времени, используется понятие восстановительной стоимости. Восстановительная стоимость показывает, сколько бы стоили основные фонды предприятию при исчислении затрат на них в современных условиях (в ценах данного года). С целью определения восстановительной стоимости объектов основных фондов периодически проводится их переоценка. Переоценка основных фондов – это определение реальной стоимости основных фондов на современном этапе. Переоцененная стоимость отражается в балансе предприятия, поэтому балансовая стоимость является смешанной оценкой: часть объектов в качестве балансовой имеет первоначальную, а часть – восстановительную стоимость. Оценка основных фондов по первоначальной и восстановительной стоимости в ряде случаев оказывается недостаточной, так как не отражает степени их износа. Оценка по первоначальной или восстановительной стоимости с учетом износа или по так называемой остаточной стоимости, то есть по фактической стоимости, которая еще не перенесена на готовый продукт. Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью основных фондов и суммой их износа. Стоимость реализации изношенных или выведенных из эксплуатации отдельных объектов основных фондов определяет их ликвидационную стоимость. С целью осуществления операций купли, продажи, залога и прочих операций с объектами основных фондов определяется их рыночная стоимость. Рыночная стоимость – это наиболее вероятная цена продажи объектов основных фондов с учетом их реального состояния, а также соотношения спроса и предложения. Находясь длительное время в процессе производства, основные фонды изнашиваются, то есть постепенно утрачивают свою исходную потребительную стоимость и стоимость. В связи с этим различают два вида износа: физический и моральный. Под физическим износом понимают потерю основными фондами их потребительной стоимости в результате производственной эксплуатации и воздействия естественных природных условий. Величина физического износа определяется такими факторами как: - конструкция и качество материалов, из которых изготовлены объекты основных фондов; - степень нагрузки и время фактического использования этих объектов; - квалификация рабочих, использующих средства труда; - степень разрушающего воздействия внешней среды, в том числе природных условий. Кроме физического износа основные фонды подвергаются моральному износу. Моральный износ основных фондов – это постепенная утрата средствами труда своей первоначальной стоимости в результате того, что новые объекты основных фондов начинают производиться дешевле и (или) имеют более совершенную конструкцию и более высокие эксплуатационные свойства, большую производительность. В соответствии с этими причинами различают моральный износ первого и второго рода. Моральный износ 1 рода возникает в результате того, что повышается производительность труда на предприятиях – производителях основных фондов. Производство ранее выпускаемых машин, оборудования (с теми же техническими характеристиками) осуществляется с меньшими затратами, то есть они становятся дешевле. Моральный износ 2 рода является следствием научно-технического прогресса и связан с появлением новой, более производительной и экономичной техники. Таким образом в связи с внедрением более производительного оборудования относительно падает экономическая эффективность ранее произведенных средств труда и их применение становится невыгодным, хотя физически эти объекты основных фондов еще не изношены. Моральный износ 1 рода не приводит к убыткам, а моральный износ 2 рода приводит к потерям, так как используя устаревшую технику предприятия расходуют больше времени, сырья, материалов на единицу продукции. Следовательно, себестоимость аналогичной продукции, изготовленной на морально устаревшем оборудовании, может быть выше, чем на новом. В результате могут возникнуть потери, превышающие стоимость новых средств труда. Физический и моральный износ основных фондов частично возмещается путем ремонта и модернизации, а полное возмещение (реновация) осуществляется путем замены старых объектов основных фондов новыми. Полное возмещение износа основных фондов производится путем амортизации. Амортизация – это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов на производимый с их помощью продукт в целях использования денежных средств для полного восстановления (реновации) основных фондов. Таким образом, чтобы обеспечить бесперебойность производственного процесса, нужно возмещать выбывшие средства труда. Для этого нужно иметь определенную сумму денежных средств для приобретения или строительства новых основных фондов взамен старых. Формирование этих средств происходит постепенно на протяжении всего срока функционирования основных фондов следующим образом: - в процессе износа осуществляется перенос стоимости основных фондов на производимую продукцию; - перенесенная стоимость включается в себестоимость продукции; - после реализации продукции эта перенесенная стоимость поступает предприятию в составе выручки, и может либо зачисляться в специальный “амортизационный фонд” и накапливаться в нем, либо включаться в состав фондов обращения и использоваться в текущих расчетах при приобретении новых объектов основных фондов. Стоимостное выражение размера амортизации определяется понятием амортизационных отчислений. Величина амортизационных отчислений определяется исходя из полной (первоначальной или восстановительной) стоимости основных фондов в среднегодовом исчислении и норм амортизации. Нормы амортизации определяются на основе экономически целесообразных сроков службы объектов основных фондов, которые зависят от: - долговечности и подверженности объектов основных фондов физическому износу; - сравнительной эффективности затрат на капитальный ремонт, модернизацию и замену основных фондов; - подверженности объектов основных фондов моральному износу. Нормы амортизации дифференцированы по отдельным видам основных фондов и едины для всех предприятий независимо от их отраслевой принадлежности, размеров, формы собственности и других особенностей предприятия. Постановлением Правительства Российской Федерации №1 от 01.01.2002 г. утверждена классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы. Эта классификация легла в основу установления порядка расчета амортизационных отчислений в соответствии со статьей 258 Налогового Кодекса РФ («Амортизационные группы. Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп»). Основные фонды распределены по классификационным группам в соответствии со сроками полезного использования по десяти группам (от первой группы, включающей все недолговечное имущество со сроком полезного использования от 1 года до 2 лет включительно, до 10 группы, включающей имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет). Внутри групп основные фонды распределены по подгруппам в соответствии с видами основных фондов. Классификация позволяет выбрать больший или меньший срок полезного использования, но в ограниченных пределах (для каждой группы установлен свой временной предел. При этом необходимо отметить, что суммы начисленной амортизации признаются расходами, на величину которых можно уменьшить полученные доходы, поэтому выбор срока полезного использования будет влиять на норму амортизации и соответственно на величину налоговых обязательств предприятия-налогоплательщика. Суммы амортизационных отчислений определяются исходя из сведений о балансовой стоимости объектов основных фондов в среднегодовом исчислении (формула 2) и нормы амортизации, определяемой как величина, обратная сроку службы объекта. При этом расчет нормы амортизации может осуществляться с учетом ликвидационной стоимости (формула 3). ОПДсг = ОПДнг + ОПДвв * n /12 + ОПДвыб * m /12 (2) где ОПДсг – среднегодовая стоимость основных производственных фондов (руб.), ОПДнг – стоимость основных фондов на начало года (руб.), ОПДвв - стоимость основных фондов, вводимых в течение года (руб.), ОПДвыб – стоимость выбывающих в течение года основных фондов (руб.), n – количество месяцев, в течение которых введенные фонды функционировали, m – количество месяцев, в течение которых выбывшие в течение года фонды не функционировали. На = [(ОПФп – ОПФл + Д) / ОПФп * Та)] * 100% (3) где На – норма амортизации (%), ОПФп – первоначальная стоимость основных фондов (руб.), ОПФл - ликвидационная стоимость основных фондов (руб.), Д – стоимость демонтажа ликвидируемых основных фондов и другие затраты, связанные с ликвидацией (руб.), Та – срок полезного использования объекта (мес., год). Суммы амортизационных отчислений определяются с использованием какого-либо метода амортизации. Для целей налогового учета предприятия могут использовать линейный и нелинейный методы. Причем нелинейный метод может использоваться только для тех объектов основных фондов, которые включены в первые семь амортизационных групп и не могут применяться для тех объектов, которые содержатся в 8, 9 и 10 амортизационных группах. Для целей бухгалтерского учета применяется линейный метод, способ уменьшаемого остатка, метод определения амортизационных отчислений по сумме лет полезного использования объекта, а также пропорционально объему продукции (работ). Суть этих методов заключается в следующем. Линейный способ предполагает расчет годовой суммы амортизационных отчислений исходя из первоначальной стоимости объекта и принятой нормы амортизации, исчисленной из срока его полезного использования. Пример. Первоначальная стоимость станка 40 тыс. руб., срок полезного использования 5 лет. Годовая норма амортизации для линейного способа определяется по следующей формуле: На = (1 : n ) х 100% (4) где На – норма амортизации, %, n – срок полезного использования объекта, мес. Годовая норма амортизации для данного объекта составляет: На = (1 : 5 ) х 100% = 20% Величина амортизационных отчислений: Aотч = = 8 тыс.руб. Месячная сумма амортизации определяется делением указанной годовой суммы амортизационных отчислений на 12. При нелинейном методе сумма начисленной за месяц амортизации определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемых основных фондов и нормы амортизации, определяемой по формуле: На = (2 : n ) х 100% (5) При этом с месяца, следующего за месяцем, в котором остаточная стоимость амортизируемого объекта достигнет 20% от первоначальной (восстановительной) стоимости объекта, амортизация по нему исчисляется в следующем порядке: - остаточная стоимость в целях начисления амортизации фиксируется как базовая стоимость для дальнейших расчетов; - сумма начисленной за месяц амортизации в отношении данного объекта определяется путем деления базовой стоимости данного объекта на количество месяцев, оставшихся до истечения срока полезного использования данного объекта. Пример. Организация 10 января 2004 года приобрела имущество, стоимость которого составляет 24000 руб. Данное имущество относится к первой амортизационной группе. Срок его полезного использования составляет 2 года (24 месяца). В соответствии с п.9 ст. 258 Налогового Кодекса РФ организация имеет право начинать амортизационные отчисления с 1 февраля 2004 года . Последнее отчисление будет произведено в январе 2006 года. Норма амортизации в этом случае определяется как: На = (2 : 24 ) х 100% = 8,333% Сумма начисленной за месяц амортизации определяется как произведение остаточной стоимости и нормы амортизации. Поскольку остаточная стоимость при первом начислении амортизационных отчислений равна первоначальной стоимости объекта, то сумма амортизационных отчислений в феврале 2004 г. составит: Aотч = 24000 х 0,08333 = 2000 руб. Остаточная стоимость объекта в следующем месяце (марте) составит разницу между первоначальной стоимостью и суммой начисленных в феврале амортизационных отчислений: ОПФост = 24000 – 2000 = 22000 руб. Сумма амортизационных отчислений в марте составит: Aотч = 22000 х 0,08333 = 1833 руб. Суммы амортизационных отчислений по следующим месяцам определяются по той же схеме. В таблице 4 приведены результаты расчетов, которые позволяют также определить разницу в применении линейного и нелинейного методов амортизации. Таблица 4 – Расчет амортизационных отчислений Мес. Остаточная стоимость на начало месяца (нелинейный метод) Сумма амортизационных отчислений (нелинейный метод) Остаточная стоимость на начало месяца (линейный метод) Сумма амортизационных отчислений (линейный метод) 1 24000 2000 24000 1000 2 22000 1833 23000 1000 3 20176 1681 22000 1000 4 18486 1540 21000 1000 5 16946 1412 20000 1000 6 15535 1294 19000 1000 7 14241 1186 18000 1000 8 13054 1087 17000 1000 9 11967 997 16000 1000 10 10970 914 15000 1000 11 10056 838 14000 1000 12 9219 768 13000 1000 13 8451 704 12000 1000 14 7747 645 11000 1000 15 7101 592 10000 1000 16 6510 542 9000 1000 17 5968 497 8000 1000 18 5471 456 7000 1000 19 5015 418 6000 1000 20 4597 919 5000 1000 21 3678 919 4000 1000 22 2759 920 3000 1000 23 1839 919 2000 1000 24 920 920 1000 1000 Разница в применении линейного и нелинейного методов амортизации заключается в размерах сумм, которые будут включаться ежемесячно предприятием - налогоплательщиком ежемесячно в состав расходов. Если при применении линейного метода амортизации эти суммы будут одинаковыми в течение всего срока использования, то при линейном методе размер сумм ежемесячных отчислений будет уменьшаться пропорционально уменьшению остаточной стоимости. В соответствии с налоговым законодательством в некоторых случаях предприятия могут применять специальные коэффициенты к основной норме амортизации, позволяющие амортизировать имущество быстрее. Это относится, например, к основным фондам, функционирующим в условиях агрессивной среде и (или) повышенной сменности (повышающий коэффициент 2), по имуществу, полученному в лизинг (повышающий коэффициент 3 при использовании линейного метода). Применяются также понижающие коэффициенты (0,5 для дорогостоящих автомобилей и микроавтобусов). Способ уменьшаемого остатка предполагает, что сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта на начало отчетного года и нормы амортизации, увеличенной на коэффициент ускорения, устанавливаемый федеральными органами исполнительной власти (коэффициент равен 2). Пример. Первоначальная стоимость станка 40 тыс. руб., срок полезного использования 5 лет. Годовая норма амортизации определяется по следующей формуле: На = (1 : 2 х n ) х 100% = 20% х 2 = 40% (6) Величина амортизационных отчислений: Первый год: Aотч1 = = 16 тыс.руб. Второй год: Aотч2 = = 9,6 тыс.руб. Третий год: Aотч3 = = 5,76 тыс.руб. Четвертый год: Aотч4 = = 3,456 тыс.руб. Пятый год: Aотч5= = 2,074 тыс.руб. Итого за 5 лет сумма начисленных амортизационных отчислений равна 16+9,6+5,76+3,456+2,074=36,89 тыс.руб. Таким образом не вся первоначальная стоимость к концу амортизационного периода оказалась погашенной. Чтобы этого избежать, в последний год амортизационные отчисления считаются равными не расчетному значению, а определяются как разность между полной первоначальной стоимостью и суммой амортизационных отчислений за предыдущие годы, то есть не 2,074 тыс.руб., а 5,184 тыс.руб. Метод амортизации по сумме лет полезного использования объекта означает, что годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта и показателя, представляющего собой отношение числа лет, остающихся до конца срока службы объекта, к сумме чисел лет срока службы объекта. Пример. Первоначальная стоимость станка 40 тыс. руб., срок полезного использования 5 лет. Сумма чисел лет срока службы составляет: 5+4+3+2+1=15 лет Начисление амортизации по годам использования объекта: Первый год: На1 = 5:15=33,3 %; Aотч1 == 13,32 тыс.руб. Второй год: На2 = 4:15=26,7%; Aотч2== 10,68 тыс.руб. Третий год: На3 = 3:15=20 %; Aотч3 == 8 тыс.руб. Четвертый год: На4 = 2:15=13,3 %; Aотч4 == 5,33 тыс.руб. Пятый год: На5 = 1:15=6,67 %; Aотч5 == 2,67 тыс.руб. Итого за весь срок полезного использования амортизационных отчислений начислено в сумме: Aотч = 13,32+10,68+8+5,33+2,67=40 тыс.руб. Метод расчета амортизационных отчислений пропорционально объему продукции (работ) заключается в том, что амортизационные отчисления начисляются исходя из натурального объема продукции (работ), который может быть получен за весь срок полезного использования объекта. Пример: Первоначальная стоимость линии по производству железобетонных изделий - 400 тыс. руб., ожидаемый объем производства за весь срок эксплуатации 160 тыс. м3. Сумма амортизационных отчислений в расчете на 1 тыс. м3 железобетонных изделий: Аотч/м2 = 400 тыс. руб.: 160 тыс. м3 = 2,5 руб. Если за год объем производства составляет 30 тыс. м3, то годовая сумма амортизационных отчислений определяется как: Аотч год. = 30 тыс. м32,5 руб. = 75 тыс. руб. Следует отметить, что амортизационные отчисления по полностью амортизированным объектам основных фондов не начисляются. Каждое предприятие выстраивает определенную амортизационную политику - совокупность хозяйственных решений, определяющих основные направления формирования и использования амортизационных отчислений. В настоящее время назрела необходимость значительного ускорения обновления производственного аппарата и преодолеть сложившуюся ситуацию его физического и морального старения. В связи с этим предприятие осуществляет выбор методов амортизации, позволяющих в наиболее краткие сроки обновлять фонды, способствуя техническому совершенствованию, повышению производительности и экономичности в первую очередь объектов активной части основных фондов (машин, оборудования и пр.). Основой амортизационной политики является формирование и использование амортизационного фонда – особого фонда денежных средств, предназначенных для воспроизводства основных фондов. Он является финансовым ресурсом для капитальных вложений. Амортизационный фонд предназначен для простого воспроизводства основных фондов, замены изношенных объектов основных фондов новыми, равными по стоимости. Однако средства амортизационного фонда непосредственно не связываются непосредственно с восстановлением износа основных фондов. Амортизационный фонд рассматривается как фонд возмещения инвестиций, сформировавших фонды предприятия. Предприятиям предоставлено право самостоятельно решать вопрос об использовании амортизационного фонда. В связи с частой нехваткой финансовых ресурсов и наличием неплатежей средства амортизационного фонда обезличены и направляются часто на удовлетворение текущих потребностей предприятия, преимущественно на покрытие недостатка оборотных средств. Предприятиями развитых стран амортизационный фонд рассматривается в качестве источника погашения долговременных капитальных вложений и их окупаемости, то есть в действительности является важнейшим ресурсом финансирования инвестиций. Экономическое управление основными фондами предприятия направлено на повышение эффективности их использования. Эффективность использования основных фондов предприятия характеризуется следующими показателями. Прямой показатель эффективности использования основных производственных фондов – фондоотдача - характеризует количество или стоимость продукции, производимой на 1 руб. среднегодовой стоимости основных производственных фондов. ФО = Q / ОПФс.г. (7) где Q – стоимость изготовленной продукции или объем произведенной продукции в натуральном выражении, ОПФс.г. – среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия. Обратный показатель эффективности использования основных производственных фондов – фондоемкость - характеризует стоимость основных производственных фондов предприятия, приходящуюся на единицу или 1 рубль продукции, изготовленной предприятием. ФЕ = 1 / ФО = ОПФс.г. / Q (8) Многообразие показателей фондоотдачи и фондоемкости определяется тем, что в расчет могут приниматься различные показатели, характеризующие объем выпускаемой продукции (валовая, товарная, реализуемая продукция предприятия, объем продукции отдельных номенклатурных и ассортиментных позиций предприятия, объемные показатели деятельности отдельных подразделений предприятия и т. д.), а также различные показатели, характеризующие стоимость основных фондов (стоимость основных фондов предприятия в целом, либо стоимость основных фондов отдельных подразделений предприятия, отдельных групп оборудования, участков и т. д.). Выбор способа расчета показателей определяется целью экономического управления основными фондами предприятия, задачами, решаемыми в ходе анализа эффективности использования основных фондов предприятия. Факторами, определяющими эффективность использования основных производственных фондов предприятия, являются: - структурные характеристики основных фондов, - режим работы предприятия, - квалификация работников, эксплуатирующих средства труда, - технико – экономические характеристики используемого оборудования, степень его износа, - степень загрузки оборудования и др. Повышение эффективности использования основных производственных фондов (повышение уровня фондоотдачи и снижение уровня фондоемкости) достигается за счет: - совершенствования структуры основных фондов путем увеличения доли их активной части - машин и оборудования, - замены устаревших и неэффективных средств труда новыми, наиболее производительными; - перехода на 2-х-3-х сменную работу; - устранения внутрисменных простоев; - проведения аттестации рабочих мест и реализации излишнего оборудования; - своевременной организации ремонта оборудования и улучшения ухода за оборудованием и т. д. В определенной степени охарактеризовать динамику эффективности использования основных производственных фондов можно во взаимосвязи показателя фондоотдачи с показателями производительности труда и фондовооруженности. Экономическая сущность показателя фондовооруженности (не являющегося собственно показателем эффективности использования основных производственных фондов) заключается в том, что он характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящуюся на одного среднесписочного работника (или рабочего) предприятия (или подразделения предприятия): ФВ = ОПФ / Ч (9) где Ч – численность работников предприятия (подразделения). Выразив показатель стоимости основных производственных фондов через формулу фондовооруженности, а объем выпускаемой продукции через формулу производительности труда, получим возможность преобразовать формулу фондоотдачи следующим образом: ОПФ = ФВ х Ч (10) Q = ПТ х Ч (11) ФО = ПТ х Ч / ФВ х Ч = ПТ / ФВ (12) Таким образом, если обеспечить более быстрый рост производительности труда, вызванный ростом фондовооруженности труда, по сравнению с ростом фондовооруженности, то фондоотдача будет повышаться или по крайней мере не будет падать. Вместе с тем фондоотдача за счет увеличения уровня производительности труда растет до определенного предела: пока дальнейший рост производительности не потребует дополнительных затрат на техническое совершенствование производства. При этом потребуется вложение средств в основные производственные фонды, вызывающие рост их стоимости. Это, в свою очередь влечет за собой повышение уровня фондовооруженности, что может вызвать падение фондоотдачи. Для характеристики уровня использования оборудования кроме показателей эффективности его использования применяется также показатель, называемый коэффициентом сменности работы оборудования: kсм = (h1 + h2 + h3) / n (13) где h1 , h2, h3 – число фактически отработанных оборудованием машино-смен в 1, 2,3 сменах, n – общее количество машин и оборудования, которым располагает цех или предприятие. Для каждого предприятия, цеха определяется нормативный коэффициент сменности, предусматривающий оптимальную загрузку оборудования. Сравнение фактического значения коэффициента сменности с его нормативным значением характеризует резервы загрузки оборудования. Повышению коэффициента сменности способствует рационализация организации производства, ликвидация причин внутрисменных простоев, ликвидация излишнего и неиспользуемого оборудования и др. В процессе эксплуатации основные производственные фонды подвергаются износу. Восстановление их работоспособности и эксплуатационных свойств достигается путем ремонта. Ремонт - комплекс работ по поддержанию основных производственных фондов в работоспособном состоянии в течении срока их службы. На промышленных предприятиях действует система ремонтов основных фондов, представляющая собой совокупность взаимосвязанных средств и организационных решений, направленных на поддержание и восстановления качества основных фондов. Ведущей формой системы ремонтов основных фондов является система планово-предупредительного ремонта (ППР). Система ППР включает: планирование, подготовку, реализацию и учет мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту оборудования. Работы по ремонту основных фондов в системе ППР включают: - уход за оборудованием; - межремонтное обслуживание; - периодические ремонтные операции. Уход за оборудованием состоит в соблюдении правил технической эксплуатации, поддержании порядка на рабочем месте, чистке и смазке рабочих поверхностей, осуществляемых самими производственными рабочими. Межремонтное обслуживание заключается в наблюдении за состоянием оборудования, за выполнением правил эксплуатации, в своевременном регулировании механизмов, устранении мелких неисправностей. Межремонтное обслуживание выполняется дежурными работниками ремонтной службы (дежурными слесарями, электриками) без простоя оборудования (в обеденный перерыв, в нерабочие смены и т.д.). Периодические ремонтные операции включают: - промывку оборудования, смену масла в смазочных системах; - проверку оборудования на точность; - осмотры; - плановые ремонты: текущий, средний, капитальный. Сущность основных видов плановых ремонтов состоит в следующем: - текущий ремонт - представляет собой наименьший по объему вид планового ремонта. Он заключается в частичной разборке оборудования, замене или восстановлении отдельных его узлов и деталей, устранении повреждений и поломок ; - средний ремонт - обладает большим по сравнению с текущим объемом работ и числом изношенных деталей, подлежащих замене (с частичной разборкой); - капитальный ремонт - предполагает полное или близкое к полному восстановление ресурса оборудования и сопровождается полной разборкой объекта, заменой или восстановлением изношенных конструктивных элементов, включая базовые и корпусные. При капитальном ремонте осуществляется также регулировка и испытание оборудования и восстановление его внешнего вида. Прогрессивные системы ППР предполагают параллельное осуществления капитального ремонта и модернизации. Модернизация основных производственных фондов – это совершенствование действующих основных фондов и приведение их в состояние, отвечающее современному технико-экономическому уровню производства, путем конструктивных изменений, приводящих к повышению технического уровня и улучшению экономических показателей основных фондов. Система ППР призвана устранить физический износ основных фондов, а модернизация – их моральный износ. Малая модернизация позволяет частично устранить моральный износ основных фондов, комплексная модернизация осуществляется одновременно с внедрением более прогрессивных техпроцессов, комплексной механизацией и автоматизацией производства, в результате чего оборудование включается в поточные и автоматизированные линии, оснащается специальными технологическими приспособлениями и оснасткой. Наряду с планово-предупредительными ремонтами на предприятиях могут иметь место также внеплановые (аварийные) и восстановительные ремонты, необходимость которых может возникнуть в результате непредвиденного выхода оборудования из строя. Время, в течение которого поддерживается работоспособность основных фондов между плановыми ремонтами определяется понятием межремонтного периода. Межремонтный период - время между двумя последовательно проводимыми капитальными ремонтами или средними ремонтами, а также между вводом объектов основных фондов в эксплуатацию и его первым плановым капитальным ремонтом. В течение межремонтного периода осуществляются текущие (малые) ремонты и осмотры. Все виды ремонта финансируются за счет средств специального фонда, создаваемого на предприятиях по нормативам затрат с включением их в себестоимость продукции, работ и услуг. Ремонтный фонд - специальный фонд денежных средств, предназначенный для осуществления всех видов ремонта основных фондов. Ремонтный фонд образуется по нормативам, устанавливаемым в % к балансовой стоимости основных фондов, и создается за счет себестоимости. Малая модернизация может также финансироваться из ремонтного фонда. Затраты на комплексную модернизацию покрываются из источников капитальных вложений. Основными путями совершенствования организации ремонта основных фондов являются: - увеличение производственной мощности специализированных заводов по капитальному ремонту станков, машин, механизмов, развитие фирменного ремонта оборудования его изготовителями; - своевременное и полное обеспечение предприятий узлами и деталями для ремонта и модернизации оборудования, с тем чтобы ремонт мог сопровождаться модернизацией; - централизация техобслуживания и ремонта на предприятиях; - механизация и применение передовых методов ремонтных работ; - повышение надежности и долговечности машин, что позволило бы уменьшить объем техобслуживания и ремонтных работ (например, обходиться одним капитальным ремонтом за весь жизненный цикл оборудования); - совершение организации труда ремонтного персонала; - совершенствование управления ремонтным обслуживанием на основе внедрения автоматизированных систем управления. Свою деятельность предприятие может строить на основе использования собственных основных фондов, а также на привлечении арендованного имущества, составляющего объекты основных фондов. В последнем случае предприятие вступает в отношения аренды. В практике деятельности предприятий применяется две формы арендных отношений: обыкновенная (имущественная) и финансовая аренда. Имущественная аренда - это сдача имущества в наем на определенный срок или без указания срока. При этом за пользование имуществом арендатор уплачивает арендодателю установленную договором арендную плату и обязан вернуть арендованное имущество по истечении срока договора или продлить арендный договор на новый срок. Условия договора могут также предусматривать досрочное прекращение арендных отношений, их льготное возобновление и другие особенности. Финансовая аренда предполагает передачу имущества арендатору в полное владение с последующим выкупом по остаточной стоимости или передачей ему права собственности без выкупа. Арендная плата здесь выступает в виде процентов на капитал, который нужно постепенно возместить с нормальной прибылью, но арендатор получает в свое распоряжение не денежный капитал (как при банковской ссуде), а материальные ценности – объекты основных фондов. Условием формирования арендных отношений является то, что ставка арендной платы должна обеспечивать арендодателю получение прибыли не меньшей средней нормы на вложенный капитал, а для арендатора стоимость аренды должна быть ниже стоимости банковского кредита на приобретение основных фондов. Арендатору аренда позволяет использовать дорогостоящее оборудование без больших начальных затрат на капитальные вложения и оплачивать арендные платежи по мере получения отдачи от эксплуатации основных фондов. Арендодателю аренда позволяет расширить сбыт при относительном уменьшении риска потерь от неплатежеспособности заказчика основных фондов. Попав в производство основные фонды остаются там в течение всего срока их эксплуатации, а для их воспроизводства в натуральной форме создаются специальные финансовые фонды за счет амортизационных отчислений, прибыли, различных форм займов. Воспроизводство основных фондов - длительный и постепенный процесс. Эти особенности предопределяют специальную экономическую форму воспроизводства основных фондов – капитальные вложения. Понятие капитальных вложений можно трактовать двояко: как хозяйственный, экономический процесс и как вид затрат предприятия. Капитальные вложения - это процесс воспроизводства материальных ценностей, составляющих основные фонды предприятия посредством проектирования, строительства, приобретения, монтажа, реконструкции объектов основных фондов. Капитальные вложения (как вид затрат) или затраты в процессе капиталовложений представляют собой инвестиции в недвижимое имущество и другие материальные объекты, то есть затраты на проектирование, строительство и реконструкцию объектов основных фондов, приобретение и монтаж оборудования, машин, приборов, затраты на покупку готовых объектов основных фондов. Результатом процесса капитальных вложений являются новые или реконструированные объекты основных фондов. В практической хозяйственной деятельности предприятий применяются два способа проведения капитальных вложений: подрядный и хозяйственный. Существует также множество их сочетаний и модификаций. Подрядный способ в наиболее развитой форме – это проектирование и сдача объектов "под ключ", когда подрядная организация занимается подбором оборудования, заказывает, монтирует его, приглашает различных субподрядчиков. Хозяйственный способ капитальных вложений отличается тем, что предприятие-заказчик организует самостоятельное строительно-монтажное производство, объединяя в одном юридическом лице и заказчика, и подрядчика. Практика подрядного строительства как правило представляет собой смесь подрядного и хозяйственного способов, когда подрядчик строит, монтирует, но заказчик предоставляет проектную документацию, заказывает, покупает и доставляет на стройплощадку оборудование, а зачастую и различные строительные материалы и конструкции. В стоимость капитальных вложений включаются следующие элементы: - затраты предприятий-застройщиков по возведению зданий и сооружений, приобретению оборудования, инструмента, инвентаря и других объектов, предусмотренных в титульных списках на капитальное строительство, строительно-монтажные и другие работы; - затраты на строительные работы и реконструкцию, монтаж оборудования, буровые работы; - затраты на приобретение оборудования, требующего монтажа; - затраты на проектно-изыскательские работы; - затраты на авторский надзор проектировщиков; - расходы, связанные с приобретением и получением земельных участков, возмещением прежним землепользователям убытков, связанных с изъятием у них земельных участков, созданием лесонасаждений и т.д.; - расходы на перевозку рабочих строительных организаций к месту работы и обратно; - проценты за кредит, полученный в банке и прочие расходы. Тема 6. Производственная мощность и производственная программа предприятия Каждое предприятие в процессе производства использует множество средств труда. Совокупность средств труда, с помощью которых в сочетании с другими факторами производства (живым трудом и предметами труда) осуществляется производство продукции, определяется понятием производственного аппарата. Величина производственного аппарата характеризуется размерами производственной мощности. Под производственной мощностью предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции за год, сутки, смену, который может быть достигнут при наиболее полном использовании производственного аппарата. Производственную мощность определяют: - количество машин, механизмов, агрегатов, установленных на предприятии; - производственная площадь предприятий и цехов; - режим работы, то есть число смен, суток или часов работы предприятий (за вычетом времени капитального ремонта); - технико-экономические нормы использования производственного аппарата. Производственная мощность может увеличиваться по сравнению с проектным значением в результате постановки на производство дополнительного оборудования, машин, ввода в действие дополнительных производственных площадей, роста производительности труда, совершенствования техпроцессов, внедрения организационно-технических мероприятий, способствующих наиболее полному использованию производственного аппарата, изменения режима работы, приводящего к увеличению времени работы оборудования и т. д. Производственная мощность может уменьшаться в результате выбытия средств труда из-за износа или ликвидации их по другим причинам, изменения режима работы оборудования, а именно уменьшения числа смен, часов работы оборудования, увеличения удельного веса более трудоемких изделий и работ. Для оценки производственной мощности определяют следующие показатели: - входная мощность предприятия, цеха, участка, которая определяется мощностью на начало (1 января) текущего года; - выходная мощность, которая определяется мощностью на конец года (формула 14); - среднегодовая мощность (формула 15). Мвых. = Мнг + Мс + Мр + Мпм + Мте – Мв (14) где Мнг – мощность на начало года, Мс – мощность, вводимая в результате строительства, Мр – увеличение мощности в результате реконструкции предприятия, Мпм – увеличение производственной мощности в результате технического перевооружения и модернизации, Мте – увеличение (уменьшение) мощности в результате изменения номенклатуры продукции, связанной с увеличением или уменьшением доли продукции различной степени трудоемкости, Мв – уменьшение мощности в результате выбытия оборудования и других средств труда. Мсг = Мнг + Мвв х n1/12 + Мм х n2 /12 - Мл х n3 /12 (15) где ММ - мощность, нарастающая в результате модернизации оборудования, совершенствования техпроцессов и проведения организационно-технических мероприятий в течение года; МВВ - мощность, вводимая в действие в течение года; МЛ - ликвидируемые (выбывающие) в течение года мощности; n1 - количество месяцев использования вводимой мощности; n2 - количество месяцев использования мощности, увеличенной в результате модернизации оборудования; n3 - количество месяцев, в течение которых ликвидируемые основные фонды не работают. При возникновении трудностей, связанных с определением точных дат ввода и выбытия производственных мощностей (в том числе в условиях перспективного планирования) применяется коэффициент среднегодовой корректировки kсг = ni / 12, значение которого принимается равным 0,35, что соответствует условиям равномерного ввода и выбытия производственных мощностей. Для оборудования с технологической специализацией (в том числе большинство видов металлообрабатывающих и деревообрабатывающих станков) расчет производственной мощности заключается в определении пропускной способности оборудования и расчету коэффициента его загрузки, то есть к составлению баланса загрузки оборудования. Пропускная способность – это максимальный выпуск продукции применительно к работе оборудования, станка, агрегата, поточной линии, группы станков (но не участка, цеха, предприятия) за декаду, сутки, смену, час. Расчет баланса загрузки по группам однотипного оборудования осуществляется в следующем порядке: 1. Распределение работ по группам взаимозаменяемого оборудования. 2. Определяются нормы затрат времени на единицу каждого вида изделий по группам оборудования и рабочим местам. 3. Определяется загрузка оборудования производственной программой путем расчета потребного фонда времени в станко – часах: m П = ∑ t x N / kн (16) 1 где m – число наименований деталей, обрабатываемых на станках, t – трудоемкость изготовления деталей, kн – коэффициент выполнения норм на участке, N – производственная программа (плановый объем выпуска продукции). 4. Расчет пропускной способности оборудования (располагаемого фонда времени в станко – часах): РФВ (ПС) = Фпл х С (17) где Фпл – плановый (эффективный) фонд времени одного станка, С – число станков в группе оборудования. 5. Определение избытка или дефицита станко – часов по группам оборудования: ИД = П – РФВ (18) где П – потребный фонд времени, РФВ – пропускная способность оборудования (располагаемый фонд времени). 6. Определение коэффициента загрузки оборудования Кзо = П / РФВ (19) Если РФВ – П ≤ 0, а Кзо ≥ 1, то наблюдается недостаток станко – часов по данной группе оборудования. Если баланс загрузки оборудования выявит излишки станко – часов по группам оборудования (РФВ – П ≥ 0, а Кзо ≤ 1), то производственная программа должна быть увеличена. Эти расчеты осуществляются по ведущим для данного производства группам оборудования или по группам оборудования, составляющим «узкое место». Пример расчета баланса загрузки оборудования приведен в таблице 5. На предприятиях и в цехах, где производственная мощность определяется производственной площадью, осуществляется расчет баланса производственной мощности в квадрато–метро–часах (аналогично расчету в станко – часах) (например для ряда цехов и участков радиотехнических предпри- ятий). Производство продукции, как правило, осуществляется несколькими структурными подразделениями предприятия (цехами, участками). Следовательно, важно определить возможность каждого элемента единого технологического процесса. Для установления степени соответствия мощностей различных цехов предприятия определяется коэффициент сопряженности ведущего цеха предприятия и остальных цехов, участвующих в выпуске данной продукции. Коэффициент сопряженности показывает отношение объема выпуска продукции ведущего цеха и мощности цеха, принимающего участие в выпуске данной продукции в рамках внутрипроизводственной кооперации: Ксопр = Мобесп / Мвед х Ру (20) где Мобесп – мощность обеспечивающего цеха, участка, пропускная способность агрегатов, связанных производственной кооперацией с ведущим цехом, Мвед – мощность ведущего цеха (пропускная способность ведущей группы оборудования), Таблица 5 – Пример расчета баланса загрузки оборудования Показатели Плановый объем выпуска (шт) Группы оборудования токарные сверлильные Норма времени на одно изделие (час) Потребность в станко – часах на производственную программу (ст.час.) Норма времени на одно изделие (час) Потребность в станко – часах на производственную программу (ст.час.) 1 2 3 4 = 3 х 2 5 6 = 5 х 2 Потребность в станко – часах: изделие А изделие Б 1400 2100 8,7 8,8 12180 18480 2,4 4,6 3360 9660 Суммарная потребность в станко – часах на выпуск продукции 12180 + 18480 = 30660 3360 + 9660 = 13020 Потребность в станко – часах на прирост незаверщенного производства (+ 2,5%) 30660 х 0, 025 = 766,5 13020 х 0,025 = 325,5 Потребный фонд рабочего времени на производственную программу (станко – час) 30660 + 766,5 = 31426,5 13020 + 325,5 = 13345,5 Планируемый % выполнения норм kн 105 105 Потребный фонд рабочего времени на производственную программу с учетом kн (станко – час) 31426,5 х 1,05 = 32997,825 13345,5 х 1,05 = 14012,775 Режим работы оборудования в часах (2 смены) 16 16 Продолжение таблицы 5 Плановый (эффективный) годовой фонд рабочего времени одного станка (час) 3700 3700 Число станков в группе 12 6 Фонд времени работы группы оборудования (располагаемый фонд времени) 3700 х 12 = 44400 3700 х 6 = 22200 Коэффициент загрузки оборудования 32997,825 : 44400 = 0,74 14012,775 : 22200 = 0,63 Недостаток (-) или избыток (+) станко - часов 44400 – 32997,825 = + 11402,175 22200 – 14012,775 = + 8187,225 Недостаток (-) или избыток (+) станков 11402,175 : 3700 = +3,1 8187,225 : 3700 = +2,2 Ру – удельный расход продукции обеспечивающего цеха для производства продукции ведущего цеха. При выявлении несоответствия в загрузке цехов разрабатываются организационно – технические мероприятия, обеспечивающие оптимальную сопряженность. Пример: Ведущему механосборочному цеху предприятия запланирован выпуск 650 изделий. В соответствии с технологическим процессом выпуск изделия обеспечивает заготовительный (литейный) цех, производственная мощность которого составляет 680 тонн литья. Удельный расход на одно изделие – 1,5 тонны. Ксопр = 680 / 650 х 1,5 = 0,7 Ксопр < 1, следовательно, литейный цех является узким местом и не обеспечивает своей производственной мощностью производственную мощность ведущего цеха. Баланс производственных мощностей является исходной базой для обоснования расчета планируемого выпуска продукции со стороны производственных возможностей. Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих цехов основного производства, где выполняются основные техпроцессы и которые имеют решающее значение для обеспечения выпуска готовой продукции. Наличие узких мест, то есть цехов, участков, групп оборудования, пропускная способность которых не соответствует мощности ведущих цехов, является основанием для разработки мер по их устранению, изысканию и использованию резервов использования мощностей. Такие меры могут предусматривать повышение гибкости производства, увеличение коэффициента сменности работы оборудования, техническое перевооружение и реконструкцию, экономически целесообразную модернизацию и замену морально устаревшего оборудования, устранение внутрипроизводственных диспропорций, сокращение внутрисменных простоев оборудования и сроков ремонта, ускорение освоения вновь вводимых мощностей и достижение проектных технико-экономических показателей в минимальные сроки. Расчет производственной мощности является основой разработки производственной программы предприятия. Производственная программа – это планируемый объем выпуска продукции определенной номенклатуры и ассортимента, определяемый с учетом спроса на данную продукцию и реальных возможностей удовлетворения этого спроса. Этапы разработки производственной программы: 1. В соответствии с имеющимся портфелем заказов определяется номенклатура, ассортимент и объем поставок продукции в натуральном выражении (расчеты проводятся исходя из имеющегося оборудования, технологии, снабжения сырьем, материалами, транспортом и др.). 2. Определение плана поставок (реализации) потребителям в натуральном выражении. 3. Определение изменения остатков нереализованной продукции на начало и конец планируемого периода. 4. Определение объема выпуска каждого изделия в натуральном выражении (валовой продукции) с календарным распределением внутри планового периода времени. 5. Обоснование объема производства по видам продукции производственными мощностями (расчет балансов производственных мощностей по ведущим участкам, цехам, обеспечивающим цехам, предприятию в целом). 6. Расчет стоимостных показателей товарной, реализуемой продукции. 7. Составление графика отгрузки продукции в соответствии с условиями договора поставки. 8. Разработка программы работы цехов предприятия. В состав производственной программы предприятия входят: - план производства основной профильной продукции, - план кооперированных поставок, - план изготовления опытных образцов и освоения производства новой продукции, - план осуществления работ и оказания услуг. Все указанные виды планов разрабатываются в объемном, номенклатурном и ассортиментном разрезе. Кроме того в состав производственной программы включается программа работы основных производственных цехов и программа работы вспомогательных цехов и хозяйств. Уровень использования производственных мощностей может характеризоваться следующими показателями: Кэкст = ФРВф / ФРВпл (21) где Кэкст – коэффициент экстенсивной нагрузки, характеризующий использования оборудования по времени; ФРВф – время фактической работы оборудования; ФРВпл – плановый фонд времени (количество часов работы оборудования, предусмотренное планом с учетом числа календарных дней в периоде, праздничных и выходных, установленного режима работы, продолжительности смены и времени на планово-предупредительный ремонт). Кинт = Qф / Qпл (22) Кинт1 = Qф / М (23) где Кинт , Кинт1 – коэффициент интенсивной нагрузки оборудования, характеризующий использование оборудования по мощности; Qпл – объем произведенной продукции по плану, ОПФ - фактический объем произведенной продукции, М – производственная мощность предприятия. Кинтегр. = Кинт х Кэкст (24) где Кинтегр – интегральный коэффициент нагрузки, который отражает как время, так и степень использования мощности оборудования и равен отношению объема фактически произведенной на данном оборудовании продукции к плановому объему, который должен быть получен при работе без простоев и с установленной мощностью. Тема 7. Оборотные средства предприятия Оборотные средства предприятия представляют собой совокупность оборотных фондов и фондов обращения, представленная в стоимостном выражении. Оборотные фонды функционируют в сфере производства, где целиком потребляются в течение производственного цикла и переносят свою стоимость на готовый продукт полностью и однократно. Фонды обращения функционируют в сфере обращения, где используются для обслуживания и проведения снабженческо-сбытовых операций. Оборотные средства находятся в постоянном движении и функционируют одновременно и в сфере производства и в сфере обращения и проходят три стадии кругооборота. 1 стадия Снабжение (Д – Т) 2 стадия Производство (Т – Т ') 3 стадия Сбыт (Т' – Д') - сфера производства - сфера обращения Рисунок 7 – Кругооборот оборотных средств предприятия На первой стадии кругооборота (снабжение) осуществляется приобретение сырья, материалов, полуфабрикатов, оборудования, создаются производственные запасы, необходимые для производства продукции, работ, услуг предприятия. При этом происходит трансформация денежной формы оборотных средств в натурально – вещественную. На второй стадии кругооборота (производство) сырье, материалы и пр. запускаются в производство и в ходе его преобразуются в готовую продукцию. На третьей стадии (сбыт) готовая продукция комплектуется, упаковывается на складе, отгружается потребителю. Полученные от реализации этой продукции денежные средства используются для выплаты заработной платы и для других целей простого и расширенного воспроизводства (приобретения сырья, материалов, оборудования и пр.). Оборотные средства, находящиеся на стадии производства функционируют в сфере производства и составляют оборотные фонды. Оборотные средства, находящиеся на стадиях снабжения и сбыта, функционируют в сфере обращения и составляют фонды обращения. Для формирования развернутого представления о содержании и составе оборотных средств предприятия необходимо классифицировать их по ряду признаков (таблица 6). Одним из инструментов эффективного экономического управления оборотными средствами предприятия является анализ структуры оборотных средств, позволяющий выявлять наиболее их весомые элементы, и на этой основе вырабатывать первоочередные направления совершенствования использования оборотных средств. Структура оборотных средств предприятия – это состав и количественное соотношение отдельных элементов оборотных средств в их общем объеме. Важнейшими факторами, определяющими структуру оборотных средств, являются: - тип производства, - характер выпускаемой продукции, - условия снабжения и расчетов между поставщиками и потребителями. Обеспечение бесперебойной работы предприятия в оптимальном объеме и ритме требует экономического обоснования необходимых и достаточных сумм оборотных средств. Для этих целей проводится нормирование таких материальных оборотных средств, как производственные запасы, незавершенное производство, полуфабрикаты, готовая продукция. Основной метод нормирования оборотных средств - метод прямого счета. Данный метод предполагает: 1. Определение нормы запаса по группам товарно-материальных ценностей в днях обеспечения; 2. Определение величины однодневного расхода данного вида материальных ценностей; 3. Определение частного норматива оборотных средств как произведения однодневного расхода данного вида материальных ценностей и нормы запаса в днях: Нi = Hi* x Оi / T (25) Таблица 6 – Классификация оборотных средств предприятия Признак классификации Классификационные группы Сфера оборота - функционирующие в сфере производства (оборотные фонды), - функционирующие в сфере обращения (фонды обращения) Форма - в натурально-вещественной форме (материальные оборотные средства), в том числе: производственные запасы, полуфабрикаты собственного производства, незавершенное производство, готовые изделия, - в денежной форме (денежные средства) Элементы - элементы оборотных фондов: а) производственные запасы, в том числе сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части для ремонтов и пр., б) затраты на незаконченную продукцию, в том числе незавершенное производство (предметы труда, вступившие в производственный процесс, в том числе материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, полуфабрикаты собственного изготовления, не законченные полностью производством в одних цехах и подлежащие дальнейшей переработке в других цехах того же предприятия), полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов (затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде, но относятся на продукцию будущего периода и др.), - элементы фондов обращения: а) готовые изделия, в том числе готовая продукция на складе предприятия, ожидающая реализации и продукция отгруженная, но не оплаченная покупателями, б) денежные средства, в том числе свободные денежные средства предприятия на расчетном счете, необходимые для закупки сырья, материалов, топлива, выплаты заработной платы и денежные средства, находящиеся в расчетах Охват нормированием - нормируемые (производственные запасы, затраты на незаконченную продукцию, продукцию на складах предприятия), - ненормируемые (продукция отгруженная, денежные средства, средства в расчетах) Источник формирования - собственные (аккумулируемые при создании предприятия и пополняемые за счет прибыли), - заемные создаваемые за счет ссуд банка), - прочие привлеченные (временно используемые в обороте предприятия, в том числе кредиторская задолженность всех видов, средства целевого финансирования, в том числе из государственного бюджета различных уровней ) где Нi – норматив оборотных средств по i-му элементу (минимальная сумма оборотных средств, необходимая предприятию для осуществления производственной деятельности), Hi* – норма оборотных средств по i-му элементу (выраженная в днях минимальная потребность в отдельных видах товарно-материальных ценностей, обеспечивающая бесперебойный, ритмичный процесс производства), которая зависит от условий работы предприятия, длительности производственного цикла, периодичности запуска материалов в производство и времени подготовки материалов для производственного потребления, отдаленности поставщиков, равномерности и комплектности поставок, размеров поставляемых партий товарно-материальных ценностей; Оi – оборот (расход, выпуск) по данному i-му элементу за период; Т – продолжительность периода. Порядок расчета норматива оборотных средств по важнейшим элементам оборотных средств заключается в следующем: 1. Норматив оборотных средств по материалам, полуфабрикатам, сырью: Нмат = С х Н* (26) где С – стоимость однодневного расхода материала; Н* – норма оборотных средств в днях, включающая: - время нахождения материала в пути; - время приемки, разгрузки, сортировки, складирования материала; - время подготовки материала к производству; - время пребывания материала на складе. 2. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве: Ннп = Рi х Нi* (27) где Рi – одночасовые или однодневные расходы на производство i-го вида продукции, определяемые как: Рi = Вi / T (28) где Вi – валовые затраты по i-му виду продукции, Т – продолжительность периода (месяца, квартала, года), в рабочих часах или днях; Нi* – норма оборотных средств в днях, определяемая как: Нi* = Тц х kн (29) где Тц – длительность производственного цикла, определяемая исходя из: - времени непосредственного процесса производства; - времени пролеживания обрабатываемых изделий у рабочих мест; - времени пребывания изделий, полуфабрикатов в виде запасов на случай перебоев; kн – коэффициент нарастания затрат, отражающий степень готовности изделий: kн = (А+В/2) / (А + В) (30) где А – единовременные затраты в начале производства, то есть те затраты, которые производятся в самом начале производственного цикла - затраты сырья, материалов, покупных полуфабрикатов и пр., В – нарастающие затраты, то есть все последующие затраты до окончания производства изделия. Данная формула расчета коэффициента нарастания затрат применяется в условиях равномерного нарастания затрат в процессе производства. При неравномерном нарастании затрат данная зависимость видоизменяется и появляется необходимость определять форму этой зависимости индивидуально. 3. Норматив оборотных средств по готовой продукции: Нгп = Оо х Нгп* (31) где Оо – однодневный оборот товарной продукции (однодневная реализация продукции); Нгп* – норма оборотных средств в днях, устанавливаемая в зависимости от: - времени, необходимого на подбор изделий и комплектование партий продукции; - времени на упаковку и транспортировку продукции со склада предприятия на станцию отправления; - времени погрузки. Совокупный норматив оборотных средств на предприятии определяется по сумме нормативов по всем элементам оборотных средств и определяет общую потребность предприятия в оборотных средствах. Для обеспечения бесперебойности и нормального ритма производства на предприятиях образуются производственные запасы. Производственные запасы – часть оборотных средств предприятия, находящаяся в сфере производства и включающая предметы труда, не вступившие еще непосредственно в процесс производства, служащие для обеспечения бесперебойности производства и определяемые с учетом условий поступления материальных ресурсов на предприятие и условий их потребления. Величина производственных запасов измеряется в физических единицах и в стоимостном выражении. Запасы подразделяются на три части, каждая из которых отражает ритм и надежность снабжения: Текущие запасы служат для обеспечения производства между очередными поступлениями партий материальных ресурсов исходя из предусмотренных договором условий поставки: Тз = Сп х Точ (32) где Сп – среднесуточная потребность в материале; Точ – интервал времени между двумя очередными поставками. Величина текущих запасов максимальна в момент поставки. К моменту следующей поставки величина текущих запасов сводится к нулю. Подготовительный (технологический) запас служит для обеспечения производства в период между моментами поступления очередной партии материалов и их запуском в производство: Пз = Сп х Тп (33) где Тп – период подготовки материала к запуску в производство. Подготовительный запас создается, когда поступающие сырье и материалы не могут быть использованы в производстве сразу, а требуют подготовки (предварительной сортировки, комплектации, раскроя). Страховой запас обеспечивает производство при нарушении запланированных сроков поступления ресурсов на предприятие. Сз = Сп х Тmax (34) где Тmax – максимальное время отклонения от запланированных сроков поставок. Основную часть в оборотных средствах промышленных предприятий занимают оборотные фонды. В свою очередь важнейшей частью оборотных фондов являются материальные ресурсы, представляющие собой совокупность предметов труда, предназначенных для использования в процессе производства, состоящие из сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, топлива, энергии. Для анализа и планирования использования материальных оборотных средств применяется система показателей. Наиболее обобщающим показателем использования материальных оборотных фондов является показатель материалоемкости. Материалоемкость производства - показатель, характеризующий размер материальных затрат, приходящийся на единицу продукции (работы). МЁ = Мз / Q (35) где Мз – материальные затраты на производство продукции, Q – объем производимой продукции. В зависимости от принятых подходов к измерению объема производимой продукции материалоемкость может определяться применительно к валовой, товарной, реализуемой продукции предприятия в целом, а также применительно к отдельным видам выпускаемой продукции в натуральном и стоимостном выражении. В соответствии с этим формируются показатели: - общей материалоемкости продукции, характеризующие величину материальных затрат на выпуск валовой, товарной, реализуемой продукции предприятия (в натуральном или стоимостном выражении), - удельной материалоемкости продукции, характеризующие величину материальных затрат, приходящихся на физическую единицу конкретного вида продукции, - относительную материалоемкость продукции, выражающую расход конкретных видов материалов на единицу эксплуатационной или технической характеристики продукции (например, расход металла на единицу мощности двигателя, на единицу производительности станка, единицу грузоподъемности автомобиля и др.). В зависимости от вида выпускаемой продукции и особенностей материальных ресурсов показатели материалоемкости могут дополняться специфическими показателями, такими как выход готовой продукции из единицы сырья, коэффициент извлечения железа из руды, выход сахара из сахарной свеклы, выход волокна из льна-сырца и т.д. В расчет показателей материалоемкости могут быть приняты как совокупные материальные затраты на производство продукции, так и затраты отдельных видов материальных ресурсов. В последнем случае возникает совокупность частных показателей материалоемкости, таких как металлоемкость, энергоемкость, химикоемкость, коэффициент использования материала и др. kим пл = Чв / Нр (36) где kим пл – коэффициент использования материала по плану, Чв – чистый вес изделия, Нр – норма расхода материала на одно изделие. kим ф = Чв / Фр (37) где kим ф – фактическое значение коэффициента использования материала, Фр – фактический расход материала на одно изделие. КПДтопл. = Тп / Тз (38) где КПДтопл. – коэффициент полезного действия топлива, Тп – тепло, полезно потраченное, Тз – общее количество затраченного тепла. Актуальной задачей экономического управления материальными оборотными средствами является обеспечение ускорения темпов снижения материалоемкости. Основными факторами снижения материалоемкости являются: - технический прогресс (совершенствование конструкции производимой продукции, уменьшение ее массы при улучшении качественных параметров, применение прогрессивных материалов, уменьшение габаритов технических изделий на основе применения электроники, применение малоотходной и безотходной технологий и т. д.); - материальное стимулирование экономии материалов и установление ответственности персонала предприятия за перерасход ресурсов; - учет материальных ресурсов. Эффективность использования оборотных средств можно охарактеризовать их оборачиваемостью. Оборачиваемость оборотных средств - скорость движения оборотных средств в процессе производства и обращения. Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом показателей: 1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, который показывает число кругооборотов, которое эти средства совершают за плановый период. Данный коэффициент характеризует также сумму реализованной продукции в расчете на 1 рубль оборотных средств: kоб = РП / Оср (39) где РП – объем реализованной продукции, руб., Оср – средний остаток оборотных средств, руб. 2. Коэффициент загрузки оборотных средств в обороте, который характеризует сумму оборотных средств, приходящуюся на 1 рубль реализованной продукции: kз = Оср / РП (40) 3. Оборачиваемость оборотных средств характеризуется также длительностью одного оборота в днях (показателем оборачиваемости), который показывает продолжительность полного кругооборота от 1-ой фазы - приобретения сырья до последней - реализации готовой продукции: Тоб = Оср х tпер / РП (41) где tпер – количество дней в плановом периоде (30 - месяц, 90 - квартал, 360 - год). Эффективность использования оборотных средств в данном случае определяется сокращением длительности оборота оборотных средств. Указанные показатели могут рассчитываться как для предприятия в целом, так и по цехам, участкам; по всем оборотным средствам в целом, а также по отдельным элементам оборотных средств. Экономическое значение ускорения оборачиваемости заключается в высвобождении оборотных средств, так как при ускорении оборачиваемости потребность в оборотных средствах уменьшается. При замедлении скорости оборота потребность в оборотных средствах увеличивается, то есть происходит вынужденное привлечение дополнительных оборотных средств. Ускорение оборачиваемости означает сокращение времени пребывания оборотных средств на каждой стадии кругооборота в виде производственных запасов, в незавершенном производстве, в виде готовой продукции. Ускорение оборачиваемости достигается в результате: - сокращения времени пребывания материалов в пути от поставщика к потребителю; - уменьшения текущих и страховых запасов; - механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ; - сокращения длительности производственного цикла, в том числе посредством внедрения поточных методов обработки, уменьшения межоперационного времени за счет тщательной подготовки производства, исключения перебоев, повышения коэффициента сменности; - рационального использования транспорта и тары; - правильного планирования ассортимента выпускаемой продукции; - правильного планирования количества и сроков выпуска готовой продукции; - совершенствования системы расчетов; - совершенствования организации связи со сбытовыми конторами или заказчиками и т.д. Экономический эффект от ускорения оборачиваемости и сокращения циклов производства и обращения проявляется в уменьшении производственных запасов, заделов незавершенного производства, остатков готовых изделий на складах и отгруженных, но неоплаченных товаров. Приобретение материальных оборотных средств, взаимоотношения с поставщиками и контроль за сохранностью материальных ценностей представляет собой следующее. Снабжение предприятия материальными ресурсами предполагает транспортировку и доставку на предприятие заказанных материалов, а также оплату поставщикам полученных материальных ценностей. Покупатель контролирует доставку груза, организует его приемку, выгрузку и хранение на складе. Ответственность за доставку груза и его сохранность в пути несет организация-перевозчик. Если поставщик берет на себя обязанность доставить груз на склад покупателя ( в ряде случаев обеспечить за дополнительную плату выгрузку), то ответственность за сохранность груза в пути и при выгрузке несет поставщик. Возможны условия самовывоза, когда представитель покупателя по договоренности получает груз на складе поставщика и вывозит его своим транспортом. Ответственность покупателя за полученные материальные ценности возникает с момента подписания им документов на получение груза. Условия поставки могут складываться так, что закупленные материальные ресурсы оплачены, но не доставлены перевозчиком к месту назначения, хотя переданы уже грузоотправителем. При этом происходит отвлечение денежных средств на оплату объектов материальных оборотных средств, которые как физические предметы на предприятии фактически отсутствуют. Такие объекты называют "материальные ценности в пути". Если груз отправлен предприятию более 6 месяцев тому назад, считается, что срок исковой давности истек, и такие материальные ценности списываются на уменьшение прибыли (или увеличение убытка) предприятия. Часть материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов и т.д.) в порядке кооперирования может передаваться на переработку другим предприятиям с последующим возвратом для дальнейшего использования в производственной деятельности. Эта передача может предусматривать продажу (сначала материалы, подлежащие обработке, продают предприятию, а затем вновь покупаются после переработки), или передачу без оплаты (платежи совершаются только за оказанные услуги по переработке). Средством контроля за сохранностью материальных оборотных средств является инвентаризация. По действующим положениям все материальные оборотные средства для выявления фактического расхода должны подвергаться сплошной инвентаризации не менее одного раза в год. Некоторые виды материальных ценностей подвергаются инвентаризации несколько раз в год (иногда ежемесячно). Инвентаризация - это пересчет, взвешивание, перемеривание материальных ценностей, находящихся в местах хранения. Этим занимается инвентаризационная комиссия в присутствии и при участии материально-ответственных лиц. Данные о наличии материальных ценностей (наименование, отличительные признаки, номенклатурный номер, единица измерения, количество фактически выявленных натуральных единиц) записываются в инвентаризационную опись и сопоставляются с данными учета остатков тех же материальных ценностей. Такое сопоставление называют "сличением фактических и книжных остатков". В результате может быть выявлено: 1) совпадение фактического и книжного остатков; 2) несовпадение фактического и книжного остатков. В том числе может быть выявлена ситуация, когда фактический остаток меньше книжного (недостача) или фактический остаток больше книжного (излишки). Если обнаружена недостача, то по отдельным видам материальных ценностей она может быть погашена излишками других близких им материальных ценностей как пересортица. Такая ситуация может возникнуть в результате ошибок при приеме и выдаче очень похожих друг на друга видов материальных ресурсов, которые можно перепутать на практике. Зачет пересортицы может вызвать разность в стоимости, если недостающие материальные ценности стоят дороже, чем перекрывающие их излишки. Разность в стоимости в этом случае относится на счет материально-ответственных лиц или на уменьшение прибыли, а также на счет физических и юридических лиц, признанных виновными в судебном порядке. Обратная разность (когда недостающие ценности стоят дешевле перекрывающих их излишков) относится на уменьшение себестоимости продукции. Для расчета себестоимости продукции (работ, услуг) предприятия и характеристики финансовых результатов деятельности предприятия необходимо определять стоимость фактически израсходованных материальных оборотных средств. Для этой цели используются различные методы оценки материальных оборотных средств, в том числе: - по покупным ценам, - по фактической заготовительной себестоимости покупки материалов, которая определяется как средневзвешенная величина, - по учетным ценам с определением их отклонений от фактической себестоимости покупок, - по рыночным ценам, имевшим место на дату составления отчета. Оценка заделов незавершенного производства производится по их фактической себестоимости, включающей стоимость израсходованных материальных ресурсов и затраты по их обработке. Готовая продукция оценивается по фактической производственной себестоимости. Заготовительная себестоимость поступающих на предприятие товарно-материальных ценностей складывается из их стоимости, уплаченной поставщику при покупке и транспортно-заготовительных расходов (расходов по транспортировке, страхованию грузов в пути, комиссионных расходов и других расходов, связанных с заготовлением и приобретением материальных ценностей). Поскольку транспортно – заготовительные расходы меняются в зависимости от партии грузов, поставщиков, вида транспорта, способов погрузки и других условий, меняется и стоимость закупленных материальных ценностей. В связи с этим на практике заготовительная себестоимость материалов и других видов материальных оборотных средств определяется как средняя взвешенная величина исходя из всех поступивших партий и фактических условий снабжения. При оценке материальных оборотных средств по их фактической себестоимости для облегчения и упрощения технической процедуры текущей оценки применяют так называемые учетные цены. Суть этого приема состоит в том, что на каждый вид материальных оборотных средств, зарегистрированных в специальной книге-ценнике, рассчитывается учетная цена, которая применяется в течение определенного периода времени для текущей оценки движения материальных оборотных средств. Существует два основных способа определения учетной цены: учетные цены устанавливаются на уровне прейскурантных или договорных, либо учетная цена рассчитывается как средневзвешенная величина фактической заготовительной себестоимости, рассчитанная за длительный предыдущий период. Оценка материальных оборотных средств по рыночным ценам основана на сопоставлении стоимости их приобретения с последней (на момент оценки или составления отчета) рыночной ценой на аналогичные товары. При этом рыночная цена может определяться: - по первоначальной стоимости, представляющей собой цену приобретения конкретного предмета, - по восстановительной стоимости, то есть по сумме средств, которые пришлось бы заплатить при необходимости замены предмета другим таким же в настоящем периоде времени, - по чистой стоимости реализации (цена продажи за минусом торговых издержек и нормальной прибыли), определяющей упущенную выгоду, которая могла бы быть получена, если бы предмет был реализован на сторону и другими способами. Метод оценки по первоначальной стоимости (метод Fifo) предполагает оценку материальных оборотных средств предполагает действие правила «первый пришел – первый ушел». Метод оценки по восстановительной стоимости (метод Lifo) предполагает применение правила «последний пришел – первый ушел». Пример. Таблица 7 – Движение материала за месяц Количество единиц, шт Цена, руб Сумма, руб Остаток на 1 января 12 10 120 Поступило в 1-ой декаде января 25 10 250 Поступило во 2-ой декаде января 15 9 135 Поступило в 3-ей декаде января 30 8 240 Поступление с остатком 82 745 Расход на производство 60 Остаток неизрасходованного материала 22 Оценка методами Fifo и Lifo может проводиться попартионно или по конечному остатку. Попартионная оценка расхода материала методом Fifo: РFifo = 12 х 10 +25 х 10 +15 х 9 + (60 – 12 – 25 – 15) х 8 = 569 руб. РLifo = 30 х 8 + 15 х 9 + (60 – 30 – 15) х 10 = 525 руб. В связи с большой трудоемкостью попартионной оценки, оценку можно осуществлять по конечному остатку материалов: О Fifo = 22 х 8 = 176 руб., отсюда РFifo = 745 – 176 = 569 руб. ОLifo = 22 х 10 = 220 руб., отсюда РLifo = 745 – 220 = 525 руб. В условиях инфляции часто отдается предпочтение методу Lifo при включении стоимости сырья, материалов и т. д. на себестоимость продукции, поскольку при этом отдаляется эффект инфляции на то время, пока цены на эти материалы растут. Таким образом, откладывается выплата налога на прибыль, что является реальной выгодой для предприятия. Предприятие самостоятельно выбирает способ оценки исходя из целей оптимизации налогообложения и отражает его в своей учетной политике. Тема 8. Трудовые ресурсы предприятия Деятельность предприятия связана с людьми. Успех этой деятельности зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать производственные проблемы, восприимчивости к обучению. Трудовые отношения - сложная проблема предпринимательства, включающая задачи организации трудового процесса, подготовки, набор кадров, выбора оптимальной системы заработной платы, создания отношений социального партнерства на предприятии др. Трудовые ресурсы как экономическая категория трактуется традиционно как экономически активное, трудоспособное население или как часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. Применительно к предприятию понятие трудовых ресурсов трансформируется в понятие трудового персонала предприятия. Под трудовым персоналом предприятия понимается основной кадровый состав работников предприятия. Для анализа, планирования, учета и осуществления других функций экономического управления персоналом все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. Таблица 8 – Классификация трудового персонала предприятия Классификационный признак Классификационные группы Участие в производственном процессе - промышленно-производственный персонал, - непромышленный персонал Выполняемые функции - рабочие, в том числе основные и вспомогательные - руководители, - специалисты, - служащие Качественный (профессионально-квалификационный) состав - персонал определенных профессий, - персонал определенных специальностей, - персонал определенной квалификации Количественный состав - явочный состав кадров, -списочный состав кадров К промышленно-производственному персоналу предприятия относятся работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием. К их числу относятся: - рабочие - работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей и оказанием производственных, транспортных услуг. Основные рабочие - работники, непосредственно создающие основную продукцию и занятые осуществлением технологических процессов, то есть изменением формы, свойств предметов труда (станочники, операторы автоматических установок). Вспомогательные рабочие - рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств; - руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятия (директор, мастера, главные специалисты, начальники отделов, цехов и других подразделений предприятия); - специалисты - работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенные должности (инженерно – технические работники, бухгалтеры, плановики, финансисты, психологи, техники, социологи и пр.); - служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, осуществляющие хозяйственное обслуживание (агенты, делопроизводители, секретари и др.). Качественный состав персонала предприятия характеризуется наличием работников определенных профессий, специальностей и квалификации. Профессия - вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных работником в результате специального обучения и практики. Трудовое законодательство предусматривает для определенных профессий ряд льгот, поэтому правильное распределение по профессиям необходимо при принятии решений в области управления персоналом, которое должно осуществляться в соответствии с классификаторами профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющимся государственным стандартом. Примером профессий могут служить: токарь, строитель, хлебопек, горняк, врач, слесарь, металлург. Специальность - вид трудовой деятельности в рамках одной профессии, предполагающий наличие знаний и навыков, необходимых для осуществления узкого круга работ (токарь-расточник, токарь-карусельщик, врач-офтальмолог, врач-дерматолог, инженер-электрик, инженер-технолог, слесарь-механик, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик). Квалификация - уровень знаний и трудовых навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности по какой-либо профессии (специальности). Для специалистов уровень квалификации определяется исходя из уровня специального образования (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании). Для рабочих исходной базой для определения квалификации является тарифный разряд, присваиваемый по итогам периодически проводимых испытаний. Количественный состав персонала предприятия определяется рядом характеристик, необходимых для планирования потребности в кадрах, таких как: - явочный состав кадров - число работников, которые в течение суток фактически являются на работу. Это необходимая численность работников для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции, - списочный состав - все постоянные и временные работники, в том числе находящиеся в командировках, отпусках, принятые на срок от одного дня и более. Разница между явочным и списочным составом характеризуется количеством отсутствующих по различным причинам (болезнь, отпуск и др.) работников, - среднесписочная численность – численность работников в среднем за определенный период времени (квартал, месяц, год). Чсс = (Ч1 + Ч2 + Ч3 + … + Ч12) / 12 (42) где Чсс – среднегодовая численность работников предприятия, Ч1, Ч2, …, Ч12 – численность работников по месяцам года. Для определения необходимой численности работников предприятия применяются следующие методы: - для рабочих: а) по трудоемкости производственной программы (по рабочим, занятым на нормируемых работах) Чосн. р. = ТЁпрод. / t x kн (43) где ТЁпрод. – трудоемкость продукции, t – число часов, вырабатываемых в среднем одним рабочим в год, kн – коэффициент выполнения норм выработки рабочих; б) по нормам выработки Чосн. р. = (Опл ./ Нвыр.) / kн (44) где Опл – плановый объем продукции (работ, услуг), Нвыр – плановая норма выработки; в) по нормам обслуживания, то есть по общему числу объектов обслуживания (метод используется применительно к рабочим, занятым на ненормируемых работах, в основном для вспомогательных рабочих) Чвсп. р. = (Коб / Но) х Чр.с. х kпер. (45) где Коб – количество единиц установленного оборудования, Но – норма обслуживания оборудования (количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим), Чр.с. – число рабочих смен, kпер. – коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную kпер. = Чсп. / Чяв. (46) где Чсп. – списочная численность рабочих, Чяв. – явочная численность рабочих; - для служащих, в том числе инженерно-технических работников численность определяется по штатному расписанию. Штатное расписание - документ, содержащий перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда работ и должностного оклада. Штатное расписание утверждается руководителем предприятия. Коллектив предприятия по численному составу не является постоянной величиной: одни работники принимаются на работу, другие увольняются. Для анализа динамики движения кадров используются показатели коэффициента по приему кадров, коэффициента по выбытию кадров, коэффициента постоянства кадров, коэффициента стабильности кадров (используемый при оценке уровня организации управления производством на предприятии и в отдельных подразделениях), коэффициента текучести кадров: kпр = Чпр / Чсс (47) где Чпр – число вновь принятых за определенный период времени работников, Чсс – среднесписочная численность работников за этот же период. kвыб. = Чвыб / Чсс (48) где Чвыб – число уволенных работников за определенный период времени. kпост. = (Чс - Чув) / Чсс (49) где Чс – численность работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год Чув – выбывшие в течение года по всем причинам кроме переведения в другие организации (за исключением выбывших из числа принятых в отчетном году). kстаб = 1 – Чув.' / Чсс + Чпр х 100 (50) где Чув.' – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, Чсс – среднесписочная численность работающих в период, предшествующий отчетному. kтек. = Чув / Чсс (51) Формирование оптимальных условий применения труда должно базироваться на исследовании динамики производительности труда, анализе затрат рабочего времени. Производительность труда - экономическая категория, характеризующая эффективность (результативность) живого труда. Уровень производительности труда выражается соотношением объема произведенной продукции (работ, услуг), то есть результатов труда и затрат живого труда. Для оценки уровня производительности труда и его динамики используют два основных показателя: - выработка, характеризуемая объемом произведенной продукции в среднем на одного среднесписочного работника за определенный период времени или отношением объема произведенной продукции к затратам времени на производство этой продукции: В = Q / Чсс, В = Q / ТЗ (52) где Q – объем произведенной продукции в натуральных или стоимостных измерителях, ТЗ – сумма затрат рабочего времени на производство продукции, час. - трудоемкость, характеризуемая суммой затрат рабочего времени на производство единицы продукции: ТЁ = ТЗ / Q (53) Для измерения уровня производительности труда используется ряд методов. Натуральный метод предполагает, что учтенная в натуральных единицах продукция (т, шт, м) относится к отработанному времени в человеко-часах, человеко-днях (или среднесписочному числу работников). При этом эффективность труда выражается прямо, непосредственно определенным количеством продукции, произведенной в единицу времени. Наибольшее распространение метод получил в производствах однородной продукции (предприятия электроэнергетики, добывающей промышленности и др.). Если выпускаемая продукция имеет одно назначение, но отличается по каким-либо признакам, производительность труда можно определить в условных единицах. В этом случае натуральный метод преобразуется в условно-натуральный метод измерения производительности труда. Например, для соизмерения различных видов топлива осуществляется его пересчет в условные единицы (7000 кал). Другие условные единицы - 15-сильный трактор, условный тип станка, условная пара обуви и др. Натуральный и условно-натуральный методы имеют ограниченное применение, так как предприятия, как правило, выпускают разнородную продукцию. Кроме того при использовании этого метода не учитывается качество продукции. Трудовой метод основан на сопоставлении объема продукции, оцененного в единицах рабочего времени (нормо-часах) и фактически отработанного времени. Данный метод применим ко всем видам продукции независимо от степени ее готовности. Трудовой метод также несвободен от недостатков. Применение метода возможно при очень хорошо организованом нормирование труда. В противном случае данные, используемые в расчетах, могут оказаться несопоставимыми. Кроме того метод применим только для сдельщиков, так как только им установлены нормы выработки. Стоимостной метод основан на использовании стоимостных показателей объема произведенной продукции, таких как валовая, товарная, реализуемая продукция. Данный метод является наиболее универсальным, однако также имеет ряд недостатков. Результаты расчетов, полученные в ходе применения данного метода, не отражают непосредственно результаты живого труда, так как в показателях валовой, товарной, реализуемой продукции присутствуют затраты прошлого труда (так, в среднем по промышленным предприятиям сырье и материалы в стоимости продукции составляют примерно 64 %). Существенное влияние на показатели, отражающие объем выпускаемой продукции, оказывает динамика цен на материальные ресурсы, объем незавершенного производства, материалоемкость продукции. Управление эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия базируется на изучении факторов роста производительности труда. Факторы роста производительности труда - совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Классификация этих факторов представлена в таблице 9. Таблица 9 – Классификация факторов производительности труда Признак классификации Классификационная группа Уровень общественного производства -народнохозяйственные, -отраслевые, -внутрипроизводственные Место возникновения -внешние, -внутренние Отношение к элементам производства -материально-технические, -социально-экономические, -организационные На уровне предприятия наиболее существенными являются факторы материально-технического, социально-экономического и организационного характера. Материально-технические факторы обусловлены уровнем развития и использования средств производства (в первую очередь техники). К числу таких факторов относятся: 1) совершенствование средств труда, в том числе: - замена технологического оборудования новым, более прогрессивным; - модернизация оборудования; - внедрение автоматизированных систем и станков; - комплексная механизация участков, цехов; - механизация ручных работ; - внедрение средств малой механизации; 2) совершенствование технологии и повышение технологической оснащенности производства, в том числе: - внедрение новой, более прогрессивной технологии производства, способов добычи; - повышение уровня технологической оснащенности технологических процессов; 3) совершенствование предметов труда, в том числе внедрение новых, более эффективных видов сырья, полуфабрикатов, материалов; 4) совершенствование продукта труда, в том числе: - повышение качества продукции; - улучшение конструкций изделий. Социально-экономические факторы характеризуют влияние на уровень производительности труда: 1) развития деловых свойств, профессионально-квалификационных и других качеств человека в процессе труда, в том числе: - повышения квалификации работников; - повышения работоспособности и трудоспособности работающих на основе создания благоприятных условий труда и улучшения режимов труда и отдыха; 2) формирования отношения работающих к труду, позволяющего полно использовать индивидуальные возможности и способности, в том числе: - повышения трудовой активности работающих за счет совершенствования нормирования труда (поддержание норм труда на прогрессивном уровне), введения технически обоснованных норм, совершенствования организации заработной платы и расширения сферы применения различных видов материального поощрения, повышения уровня социально-психологических отношений в первичных производственных коллективах, - повышения творческой активности и дисциплинированности работающих, - повышения уровня удовлетворенности трудом. Организационные факторы роста производительности труда характеризуют способы соединения материально-технических и социально-экономических факторов и включают: 1) совершенствование управления производством, в том числе: - совершенствование оперативного управления, - совершенствование организационной структуры управления предприятием, - развитие и внедрение автоматизированных систем управления предприятием, 2) совершенствование организации производства, в том числе: - улучшение размещения производственных подразделений и расстановки оборудования, - повышение уровня специализации производства, - совершенствование организации вспомогательных служб и хозяйств, - совершенствование методов обслуживания производства, 3) совершенствование организации труда, в том числе: - совершенствование разделения и кооперации труда (в том числе за счет развития многостаночного обслуживания, расширения совмещения профессий и функций, развития бригадной организации труда), - совершенствование организации рабочих мест. Резервы роста производительности труда – это неиспользованные реальные возможности экономии труда, реализация которых обеспечивает достижение минимальных затрат труда на единицу продукции или работ (услуг), обусловленные воздействием того или иного фактора. Величина резервов роста производительности труда может быть определена сопоставлением уровня производительности труда при нормативном значении с фактически достигнутым уровнем. В существующей практике изменение уровня производительности труда характеризуется абсолютной и относительной экономией затрат труда (численности работников) под воздействием отдельных факторов или их совокупности. Абсолютная экономия затрат труда образуется в результате уменьшения численности работающих при неизменном объеме производства или при уменьшении объема производства в меньшей степени, чем уменьшение численности работающих. Относительная экономия затрат труда образуется в результате увеличения объема производства при неизменной численности работающих или при увеличении их численности в меньшей степени, чем увеличение объема производства. Эти показатели используются при оценке резервов роста производительности труда. Прирост уровня производительности труда от мобилизации и использования резервов рассчитываются следующим образом: а) резервы прироста производительности труда, которые не были реализованы в анализируемом периоде (базовом периоде времени): ΔПТ = Эчб х 100 / (Чсс б - Эчб) (54) где ΔПТ – нереализованный прирост производительности труда из-за неполного использования потенциальных возможностей (в разрезе влияния определенного фактора) в анализируемом периоде, %, Эчб – общая расчетная относительная или абсолютная экономия численности промышленно-производственного персонала, отражающая имеющиеся на предприятии резервы, чел, Чб – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в анализируемом периоде (чел). б) возможный прирост производительности труда в плановом периоде, который предусматривается получить в результате реализации мероприятий по более полному использованию резервов роста производительности труда: ΔПТ = Эчп х 100 / (Чисх - Эчп) (55) где ΔПТ – возможный прирост производительности труда за счет реализации резервов в плановом периоде, %, Эчп – относительная или абсолютная экономия численности промышленно-производственного персонала, которая может быть получена в результате выполнения намеченных мероприятий по использованию резервов, чел., Чисх - исходная численность промышленно-производственного персонала, определяемая на основе планового объема производства и уровня производительности труда, достигнутого в конце базового периода. Поскольку резервы роста производительности труда выступают как неиспользованные возможности сокращения затрат труда под воздействием тех или иных факторов, то каждый резерв можно рассматривать относительно определенного фактора. Все резервы, таким образом, можно рассматривать в разрезе классификационных групп факторов. Таким образом, резервы роста производительности труда можно объединить в следующие группы: 1. Резервы, образующиеся в результате недостаточно эффективного использования материально-технической базы производства (технических, технологических и природных факторов), в том числе: - нереализованные возможности полного использования средств труда по времени и техническим параметрам (в результате недостижения проектной производственной мощности установленного оборудования, недоиспользования действующих средств механизации и автоматизации и др.), - недоиспользование возможностей применяемой технологии и технической оснащенности производства (в результате несоответствия фактических технологических параметров нормативным, отклонения уровня технологической оснастки о проектной и др.), - нереализованные возможности применяемых предметов труда (связанные с недоиспользованием технических возможностей прогрессивных видов сырья, материалов, полуфабрикатов) и др. 2. Резервы, связанные с недоиспользованием возможностей личного фактора производства (социально-экономических факторов), в том числе: - недоиспользование в процессе труда потенциальных свойств и качеств работающих (связанное с недоиспользованием уровня квалификации работающих, отклонением фактического уровня работоспособности и трудоспособности работающих от нормативного в связи с несоответствием условий труда установленным нормам и требованиям, нарушением техники безопасности, несоблюдением рациональных режимов труда и отдыха), - нереализованные возможности полного использования индивидуальных способностей и качеств работающих в связи с недостаточным уровнем развития производственных отношений и основных форм отношения к труду, в том числе трудовой и творческой активности, дисциплинированности, удовлетворенности трудом (в том числе вызванные недостатками нормирования труда, недостатками в организации заработной платы, дестабилизацией коллектива, недоучетом индивидуальных способностей и психологических особенностей работников при подборе и расстановке кадров и др.), 3. Резервы, связанные с недоиспользованием возможностей рационального соединения материально-технических и личных факторов производства, (недоиспользование организационных факторов)в том числе: - нереализованные возможности рационального управления производством (вызванные несвоевременным обеспечением рабочих мест материалами, полуфабрикатами, комплектующими изделиями, низкой эффективностью организационной структуры управления, недоиспользованием возможностей автоматизации управления производством и др.), - нереализованные возможности экономии труда за счет более рациональной организации производства, в том числе недоиспользованные возможности рациональной расстановки оборудования, нереализованные возможности повышения уровня специализации производства и уровня обслуживания рабочих мест и персонала со стороны транспортного, складского, ремонтного, инструментального хозяйства и др., - нереализованные возможности экономии труда за счет устранения недостатков в его организации, в том числе недоиспользование возможностей рационального разделения и кооперации труда за счет применения многостаночного обслуживания, совмещения профессий и др. На практике сложилась система показателей, характеризующих уровень производительности труда, различающихся не только способом соотнесения затрат и результатов труда, но и принятыми измерителями, объектами исчисления, составом трудовых затрат, включаемых в расчет. В соответствии с различными признаками сформирована классификация показателей уровня производительности труда (таблица 10). Таблица 10 – Классификация показателей, характеризующих уровень производительности труда Показатели уровня производительности труда Выработка Трудоемкость Признак классификации Классификационные группы Признак классификации Классификационные группы Зависимость от принятых измерителей объема производства -выработка в натуральных измерителях (т, шт, м, условно-натуральные единицы), -выработка в трудовых измерителях (нормо-часах), -выработка в стоимостных единицах (руб.) Виды -нормативная трудоемкость, -плановая трудоемкость, -фактическая трудоемкость Зависимость от принятых измерителей единицы рабочего времени -среднечасовая, -однодневная, -среднемесячная, -среднеквартальная, -среднегодовая, Объект исчисления -трудоемкость на операцию, -трудоемкость на деталь, -трудоемкость на изделие, -трудоемкость валовой, товарной продукции Состав трудовых затрат (круг работников, труд которых включается в трудоемкость продукции) -технологическая трудоемкость, -производственная трудоемкость, -полная трудоемкость Нормативная трудоемкость определяет затраты труда на изготовление единицы продукции (работ, услуг) по действующим нормам времени и численности промышленно-производственного персонала по штатному расписанию. Плановая трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу продукции (работ, услуг), которые должны быть достигнуты в среднем за плановый период времени. В основе ее расчета лежит нормативная трудоемкость, но при определении плановой трудоемкости учитываются мероприятия по повышению эффективности живого труда, увеличивающие эффективность производства. Фактическая трудоемкость показывает действительные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции в данный период времени. Технологическая трудоемкость определяется как сумма затрат труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков, связанных с изменением предметов труда. Производственная трудоемкость складывается из суммы затрат труда всех рабочих (основных и вспомогательных), прямо или косвенно участвующих в процессе производства. ТЁпроизв. = ТЁтехнол. + ТЁтр-скл + ТЁро (56) где ТЁтехнол. – технологическая трудоемкость, ТЁтр-скл – трудоемкость транспортно-складских работ, ТЁро – трудоемкость ремонтно-обслуживающих работ. Полная трудоемкость определяется как сумма всех затрат живого труда всех категорий промышленно – производственного персонала: ТЁполн. = ТЁпроизв. + ТЁупр. (57) где ТЁупр. – трудоемкость управления. Составной частью управления трудовыми ресурсами предприятия является формирование политики в области оплаты труда, поскольку заработная плата - один из важнейших стимулов в рациональном использовании трудовых ресурсов. Заработная плата - денежное вознаграждение за труд, часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием. Величина заработной платы устанавливается либо в виде должностного оклада, либо по тарифной сетке (ставке), либо в соответствии с контрактом, но не может быть меньше установленной законом минимальной заработной платы. С 1 мая 2006 года Правительством РФ установлена сумма минимального размера оплаты труда, применяемая для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности 1100 руб. в месяц. Заработная плата устанавливается в зависимости от количества и качества труда, выполнения определенных норм показателей, в которых заинтересовано предприятие. Труд работников предприятия оплачивается по утвержденным на предприятии ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по трудовому соглашению, - на условиях, предусмотренных этим трудовым соглашением. Различают: - номинальную заработную плату, под которой понимается начисленная и полученная работником зарплата за его труд за определенный период; - реальную заработную плату - количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату (реальную заработную плату можно рассматривать как "покупательную способность" номинальной зарплаты). Предприятие, разрабатывая политику в области заработной платы должно учитывать следующие принципы: - равная оплата за равный труд; - учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации; - учет вредных условий и тяжести труда; - стимулирование за качество и добросовестное отношение к труду; - материальное наказание за брак и безответственность; - индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции; - опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы; - применение форм и систем оплаты труда, в наибольшей степени соответствующих условиям и потребностям предприятия. Формы и системы заработной платы – это способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности работников в эффективном труде. Выделяют две основные формы заработной платы: повременную и сдельную. Кроме того, получают распространение формы оплаты труда по конечному результату. Повременная форма заработной платы предусматривает начисление заработка в зависимости от количества отработанного времени и тарифной ставки (оклада): ЗПповр. = ТС х РВ (58) где ТС – тарифная ставка, РВ – фактически отработанное время. Сдельная форма заработной платы предполагает начисление заработной платы за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) на основании расценок за единицу работы (продукции): ЗПсд. = СР х Q (59) где СР – средняя расценка за единицу продукции, Q – количество изготовленной продукции. Нормы выработки и расценки на работы предприятие устанавливает само, при необходимости они пересматриваются с учетом конкретных условий хозяйствования и подлежат утверждению в порядке, установленном коллективным договором. За достижение высоких производственных показателей, экономию средств, безупречную работу, другие заслуги перед предприятием используются различные виды материального поощрения (премии, вознаграждения и др.). Предприятие самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда всех лиц, работающих на данном предприятии. Целесообразность применения повременной формы заработной платы определяется следующими условиями: - наличие строго регламентированных, автоматизированных производств, в которых рабочие не могут влиять на технологическое время; - наличие высоких требований к качеству продукции, соблюдение которых зависит от рабочих, причем качественные параметры продукции (работ, услуг) важнее количественных; - при которых на рабочем месте можно увеличить выработку, но производственная потребность в увеличении выработки отсутствует; - работы вспомогательных рабочих в связи с трудностями нормирования их труда (дежурные слесари, кладовщики, электрики и др.), - конвейеров с четко заданным ритмом. Целесообразность применения сдельной формы заработной платы определяется: - наличием реальных возможностей увеличения выработки при уменьшении затрат времени на единицу продукции; - возможностью точного учета объема работы; - возможности рабочих увеличивать выпуск при стабильном соблюдении технологии и обеспечении заданного уровня качества продукции; - потребностью производства в увеличении выпуска продукции. Повременная и сдельная формы на практике используются в виде различных систем. Повременная форма заработной платы существует в виде: - простой повременной системы, в том числе почасовой, поденной, понедельной, помесячной, -повременно-премиальной системы. Пример. Простая повременная система оплаты труда: бухгалтеру установлен оклад 6000 руб. Если он отработал все рабочие дни в данном месяце, то ему будет начислено 6000 руб. Если он отработал не все рабочие дни, то заработок начисляется за фактически отработанное время. Например, он отработал 15 рабочих дней (число рабочих дней в месяце при двух выходных – 20). Бухгалтеру будет начислено 6000 руб. : 20дн. х 15 дн. = 4500 руб. Применение почасовой и поденной системы оплаты труда предусматривает определение заработка работника путем умножения часовой (дневной) ставки оплаты труда на число фактически отработанных часов (дней). Как правило, так оплачивается труд персонала вспомогательных и обслуживающих подразделений предприятия, а также лиц, работающих на условиях совместительства. При повременно-премиальной системе оплаты труда работники дополнительно получают премию, которая, как правило, устанавливается в процентах к оплате труда, начисленной за фактически отработанное время. Премирование может осуществляться по итогам работы за месяц или более длительный период (квартал, год). Пример. Повременно-премиальная система оплаты труда: приказом по предприятию бухгалтеру в отчетном месяце установлена премия в размере 20% к начисленному заработку. Если заработная плата бухгалтера за фактически отработанное время в отчетном месяце составила 4500 руб., то премия составит 4500 руб. х 0,2 = 900 руб. Совокупный заработок бухгалтера за этот месяц составит 4500 руб. + 900 руб. = 5400 руб. Сдельная форма заработной платы представлена: - простой (прямой) сдельной системой, - сдельно-премиальной системой, - косвенно-сдельной системой, - аккордной системой, - сдельно-прогрессивной системой. При прямой сдельной системе заработок начисляется за выполненную работу (изготовленную продукцию) по установленным сдельным расценкам для любого количества изготавливаемой продукции. Пример. Простая (прямая) система оплаты труда: токарь изготовил 150 изделий. Расценка за единицу изделия – 96 руб.. Заработок за месяц составит 96 руб. х 150 = 14400 руб. При сдельно-прогрессивной системе расценки увеличиваются для оплаты продукции, изготовленной сверх установленной нормы. Пример. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда: токарь изготовил 150 изделий. Расценка за единицу в пределах 120 изделий – 96 руб., более 120 изделий – выше на 10%, то есть 105,6 руб. (96 руб. х 1,1 = 105,6 руб.). Заработок работника за все количество изделий составит: 120 х 96 руб. + (150 – 120) х 105,6 руб. = 14680 руб. Косвенная система, как правило, применяется к рабочим, выполняющим вспомогательные работы, обеспечивающие основные работы. Пример. Косвенно-сдельная система оплаты труда: вспомогательному работнику начислено 10% заработка обслуживаемых им основных рабочих. Если заработок этих рабочих составил 158000 руб., то вспомогательному работнику будет начислено 15800 руб. При сдельной форме оплаты труда работникам дополнительно может начисляться премия за выполнение условий и показателей премирования (качество работы, срочность, отсутствие обоснованных рекламаций и т. д.). Размер премии обычно устанавливается в процентах к сдельному заработку. Возможны и другие подходы к премированию. Пример. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда: токарю согласно порядку, принятому на предприятии, установлена премия в размере 25%. Сумма премии равна 14400 руб. х 0, 25 = 3600 руб., сумма заработка составляет 14400 руб. + 3600 руб. = 18000 руб. Аккордная система оплаты труда применяется в чрезвычайных обстоятельствах, когда в краткие сроки необходимо выполнить определенный объем работ (выход из строя технологических линий, пожар, ожидание штрафов и пр.). При этом расценка устанавливается за весь объем работ с указанием срока выполнения. Сдельная форма оплаты труда может быть индивидуальной и коллективной (бригадной). При бригадной сдельной форме оплаты труда заработок всей бригады определяется путем умножения расценки за единицу работы на фактически выполненный объем работ. Заработок бригады необходимо распределять между ее членами в соответствии с количеством и качеством труда. Здесь возможны разные подходы. Наиболее простой состоит в распределении заработка между членами бригады пропорционально отработанному времени. Пример. Бригадная сдельная система оплаты труда: бригада в составе трех человек, имеющих одинаковый разряд, выполняла ремонтные работы, и ее заработок за сделанную работу составил 36000 руб. На работы затрачено 300 чел-час., в том числе В.В. Петриковым 180 час, Н.И. Васильевым – 80 час., С.Т. Курниковым – 40 час. Заработок В.В. Петрикова будет равен 36000руб. : 300 чел-час. х 180 час. = 21600 руб., Н.И. Васильева - 36000руб. : 300 чел-час. х 80 час. = 9600 руб., С.Т. Курникова - 36000руб. : 300 чел-час. х 40 час. = 4800 руб. Заработок между членами бригады может быть распределен и другими методами, например при помощи коэффициента распределения (приработки), коэффициента трудового участия, принятыми в организации. Пример. Распределение заработка по бригадному сдельному наряду между членами бригады с учетом квалификации и отработанного времени: заработок бригады из трех человек за выполненную работу составил 60000 руб. Ф.И.О. Разряд Часовая тарифная ставка, руб. Отработанное время по наряду, час. Заработок по тарифу, руб. Заработок по наряду, руб. Самойлов П.В. VIII 95,4 250 23850,0 23850х1,1905 = 28392,22 Гудков С.Т. VI 79,5 180 14310,0 14310х1,1905 = 17036,06 Швецов А.А. V 72,0 170 12240,0 12240х1,1905 = 14571,72 50400,0 Коэффициент распределения (приработки) заработка по наряду: 60000 : 50400 = 1, 1905 60000,0 Отдельные организации используют оплату труда по конечному результату (в процентах от полученного дохода или прибыли). Пример. Оплата по конечному результату: бригада из трех человек сдала объект под ключ. Объем выполненных работ составил 120000 руб. Полученная прибыль составила 40000 руб. Оплата труда предусмотрена в размере 5% к объему выполненных и сданных заказчику работ и в размере 15% прибыли, полученной от сданных работ. Заработок бригады, который подлежит распределению между членами бригады, составит: 0,05 х 120000 + 0,15 х 40000 = 6000 + 6000 = 12000 руб. Основой для начисления заработной платы на большинстве крупных и средних предприятий является тарифная система организации оплаты труда, устанавливающая зависимость размера оплаты труда от сложности выполняемой работы, условий труда(нормальные, тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные), природно-климатических условий выполнения работы, интенсивности и характера труда. Тарифная система организации оплаты труда включает следующие элементы: - тарифная ставка - размер вознаграждения за работу определенной сложности в единицу времени (час, день, месяц). Исходной является минимальная тарифная ставка - ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда, - тарифные коэффициенты - отношение часовой или дневной ставки оплаты труда, установленной применительно к определенному разряду, к соответствующей ставке оплаты труда по низшему (первому) разряду. Тарифный коэффициент первого разряда равен 1. Тарифная ставка первого разряда равна минимальному размеру оплаты труда. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз более сложный труд оплачивается выше труда работника первого разряда, то есть во сколько раз тарифная ставка работника соответствующего разряда больше тарифной ставки первого разряда (например, тарифный коэффициент 1-го разряда рабочего равен 1,000, 2-го – 1,008, 3-го – 1,204, 4-го – 1,350, 5-го – 1,531, 6-го – 1,800, 7-го – 1,892, 8-го – 2,000), - тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, - тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующие описания работ на предприятии как инструменты тарификации рабочих и служащих - перечень профессий и основных видов работ с указанием требований, которые предъявляются работникам соответствующей квалификации. Предприятие может самостоятельно проводить работу по тарификации рабочих и служащих, но обычно для этих целей используется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Методика построения ЕТКС может быть использована предприятием для формирования собственной рациональной системы оплаты труда. Достоинства тарифной системы: 1) позволяет учитывать сложность и условия выполнения работы; 2) обеспечивает индивидуализацию оплаты труда с учетом опыта работы, профессионального мастерства, отношения к труду, непрерывного стажа работы на предприятии; 3) дает возможность учитывать факторы повышенной интенсивности труда (совмещение профессий, руководство бригадой и пр.); 4) дает возможность учитывать отклонения от нормальных условий работы (ночное, сверхурочное время, выходные, праздничные дни). Учет этих факторов осуществляется посредством надбавок к тарифным ставкам и окладам. В настоящее время широкое распространение получили бестарифные системы оплаты труда, при которых заработок определяется такими факторами, как квалификационный уровень работника, стаж работы, эффективность труда, трудовой вклад, эффективность трудовой деятельности работника. Для определения заработка при этом используются специально разработанные предприятием методики расчета и применения таких показателей, как коэффициент трудового участи (КТУ), коэффициент трудовой стоимости, показатели учета оценки заслуг и др. Для специалистов, служащих, руководителей используется система должностных окладов. Должностной оклад – это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Организация труда в целом и организация оплаты труда в частности включает в качестве необходимого элемента нормирование труда. Нормирование труда представляет собой определение необходимых затрат и результатов труда, а также установление соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективной организации труда, производства и управления. Нормирование труда обеспечивает: - определение плановой трудоемкости изготовления деталей, узлов, изделий, - расчет необходимой численности работников различных профессий и уровня квалификации, - установление фонда заработной платы и величины материального поощрения по результатам трудовой деятельности, - расчет производственной программы цехов, участков, групп оборудования и др. Нормы труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста его производительности. На предприятиях устанавливаются следующие трудовые нормы: 1. Норма времени – продолжительность рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ, состоящая из нормы подготовительно-заключительного времени, устанавливаемой на все заданное количество продукции независимо от его величины, и нормы штучного времени, устанавливаемой исходя из оперативного времени (в том числе основного, затрачиваемого на изменение предметов труда, и вспомогательного, необходимого для загрузки сырья, съема готовой продукции, управления оборудованием), времени обслуживания рабочего места, времени перерывов, предусматриваемых технологией и организацией производства. Нв = tшт + tпз (60) где tшт – норма штучного времени, tпз – подготовительно-заключительное время. tшт = tосн. + tвсп. + tобсл. + tотд. + tпер. (61) где tосн. – основное время, tвсп. – вспомогательное время, tобсл. – время обслуживания рабочего места, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием, поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Включает время технического обслуживания (уход за оборудованием, замена изношенного инструмента, уборка стружки и т.п.), время организационного обслуживания (раскладка и уборка инструмента в начале и конце смены, смазка оборудования и т. п.), tотд. – время на отдых и личные надобности работника, tпер. – время перерывов по организационно-техническим причинам. 2. Норма выработки – количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой за определенное время: Нвыр. = Тпл. / Нв (62) где Тпл. – плановый фонд рабочего времени, час., Нв – установленная норма времени на единицу продукции, час. 3. Норма обслуживания – количество рабочих мест, единиц оборудования, которое работник соответствующей квалификации должен обслужить в течение единицы рабочего времени. Данный показатель применяется к работникам, обслуживающим автоматизированные производственные процессы, и к вспомогательным рабочим: Ноб. = Тпл. / tобсл. (63) 4. Норма численности, определяющая численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения данного объема работ. 5. Нормированное задание – необходимый объем и ассортимент работ, который дожжен быть выполнен рабочим или бригадой за определенный период времени. Как и норма выработки может устанавливаться в натуральных единицах, а также в нормо-часах, нормо-рублях. 6. Норма управляемости – количество работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю. В нормировании труда применяются аналитический и опытно-статистический методы. Аналитический метод нормирования труда основан на анализе производственных возможностей рабочего места и определении необходимых затрат труда на операцию, деталь, изделие. Затраты времени при этом определяются на основе научно-обоснованных отраслевых нормативов, либо рассчитываются непосредственно для данного предприятия на основе исследования трудового процесса посредством хронометража или фотографии рабочего времени. Хронометраж – фиксация длительности элементов оперативного времени по конкретному виду продукции. Фотография рабочего дня – установление путем наблюдения и фиксации затрат рабочего времени на все виды работ и перерывов, которые наблюдались в течение определенного времени. Тема 9. Нематериальные ресурсы предприятия Нематериальные ресурсы предприятия – часть ресурсов, приносящая экономическую выгоду на протяжении длительного периода времени и имеющая нематериальную основу получения доходов. К таким ресурсам относятся объекты промышленной и интеллектуальной собственности и другие ресурсы нематериального происхождения. Для организаций, предприятий, являющихся юридическими лицами, эти объекты могут являться их собственностью, частью принадлежащего им имущества, а, следовательно, отражаться на балансе предприятия. В этом случае данные нематериальные, неосязаемые объекты называются нематериальными активами предприятия. Объекты признаются нематериальными активами, если выполняются следующие условия: - отсутствие материально-вещественной (физической) структуры, - предполагается использование этих объектов в производстве продукции, при выполнении работ, оказании услуг или для управленческих целей организации в течение длительного времени, то есть срок полезного использования превышает 12 месяцев, - объекты обладают способностью приносить организации доход (экономические выгоды) в будущем, - наличие документов, подтверждающих исключительное право организации на результаты интеллектуальной деятельности (приобретения) патента, товарного знака и т.п. Интеллектуальная собственность (в соответствии с трактовкой ст.138 Гражданского Кодекса РФ) – это исключительное авторское право гражданина или юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, продукции, выполняемых работ или услуг (фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания). Промышленная собственность является понятием смежным с понятием нематериальных активов, используемое для обозначения исключительного права на нематериальные ценности: изобретения, промышленные образцы, полезные модели, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования и указания места происхождения или наименования места происхождения товара, а также право по пресечению недоброкачественной конкуренции. Промышленная собственность выступает в качестве активов предприятия, то есть это его собственность, которая принадлежит хозяйствующему субъекту и отражена на его балансе (таким образом, у физического лица нематериальных активов быть не может). К нематериальным активам относятся объекты интеллектуальной собственности, исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, такие как: -изобретение, - полезная модель, - программы для ЭВМ, - базы данных топологии интегральных микросхем, - товарный знак и знак обслуживания, - наименование места происхождения товаров, - селекционные достижения, - деловая репутация организации, - организационные расходы. Таким образом, к нематериальным активам предприятия относятся не только объекты интеллектуальной собственности, но в то же время, не каждый из этих объектов включается в состав нематериальных активов. Например, исключительное право юридического лица на фирменное наименование как средство индивидуализации – объект интеллектуальной собственности, но оно не относится к нематериальным активам предприятия. То есть официальное название предприятия ООО «Стройиндустрия» - объект интеллектуальной собственности, но не нематериальный актив. Однако если логотип предприятия (рисунок, название) зарегистрирован в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (Роспатент) и получено свидетельство на товарный знак, то права на него относятся к нематериальным активам данного предприятия. Характеристика объектов промышленной собственности и других объектов нематериальных ресурсов предприятия: 1. Изобретение – новое и обладающее существенными отличиями техническое решение задачи в любой отрасли народного хозяйства, дающее положительный эффект. Право на изобретение удостоверяется авторским свидетельством или патентом. В настоящее время в Российской Федерации действует порядка 109000 патентов на изобретение. Изобретения занимают центральное место среди объектов промышленной собственности, нематериальных ресурсов предприятия. Это объясняется тем, что: - их количество значительно превосходит число других видов промышленной собственности, - при нарушении патентов на изобретение санкции за это наиболее значительные для нарушителя, - изобретение, являясь воплощением новых технических идей, определяют конкурентоспособность продукции, в которой они воплощены, - с помощью патентов на изобретение можно защитить новые способы производства, технологические процессы, которые играют решающую роль в современном производстве, а следовательно, создать условия для формирования конкурентоспособности предприятия; 2. Промышленный образец – полученное в результате художественно-конструкторской (дизайнерской) деятельности решение внешнего вила какого-либо объекта (изделия). Виды промышленных образцов: объемные модели (композиция, в основе которой лежит развитая трехмерная объемно-пространственная структура – художественно-конструкторское решение, определяющее внешний вид автомобиля, стола, светильника и т. д.), плоскостные модели (характеризуются двухмерным линейно-цветографическим соотношением элементов и фактически не обладают объемом: конфигурация, орнамент, сочетание цветов, определяющие, например, внешний вид ткани, ковра, платка и т. д.), комбинированные модели (характеризуются признаками объемных и плоскостных образцов – художественно-конструкторские решения, определяющие внешний вид посуды, на которой выполнен рисунок, одежды, имеющей декор и т. д.). Существует две формы охраны промышленного образца – свидетельство и патент; 3. Полезная модель, часто называемая малым изобретением – новое по внешнему виду, форме, размещению частей, по строению модели. Это техническое решение, не отвечающее по своему уровню требованиям к изобретению. В частности, полезная модель может вносить изменения и усовершенствования в конструкцию машин, механизмов и т.п. Правовой формой охраны полезных моделей является свидетельство, действующее в течение 5 лет. Авторское право и исключительное право автора на изобретение, полезную модель, промышленный образец, присвоение автору титула собственника на эти объекты и защиту его от конкурентов обеспечивает Патентный закон РФ от 23 сентября 1992 г. № 3517-1; 4. Товарный знак и знак обслуживания – обозначение (символ, рисунок, термин или их сочетание), служащее для индивидуализации товаров, выполняемых работ или оказываемых услуг. Формирование и использование товарных знаков и знаков обслуживания регулируется Законом РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» от 23 сентября 1992 г. № 3520-1. Товарный знак помещается на товаре, его упаковке, фирменных бланках предприятия, вывесках, рекламных материалах. Общеизвестными товарными знаками являются «Pentium», «КАМАЗ», «Victorian tea». В рыночной экономике товарный знак выполняет следующие функции: - отличительную (обеспечивает отличие сходных товаров разных производителей), - информационную (содержит информацию об изготовителе и товаре), - подтверждения гарантии качества и поддержания конкуренции, в том числе в виде рекламы (в связи с чем получило распространение понятие «рекламоспособность» товарного знака»), установление доверия потребителя. Товарный знак составляет основу брэнда – товарный знак, который формирует благоприятное впечатление у потребителя и желание приобрести товар с конкретной маркировкой среди множества других аналогичных. Товарный знак может рассматриваться как торговая марка или ее часть, обеспеченная правовой защитой. Торговая марка – это товарный знак, указывающий на изготовителя товара, а не на вид выпускаемой продукции («Xerox», «Sony», «Nokia»). Чаще всего торговая марка представлена графическим изображением, оригинальным названием, особым сочетанием знаков, букв, слов. Торговая марка предприятий торговли представляет собой оригинально оформленный специальный отличительный знак торгового предприятия, который они вправе разместить на продаваемых товарах, изготовленных по заказу данного торгового предприятия; 5. Деловая репутация (цена фирмы, гудвилл) – разность между ценой покупки предприятия как единого имущественного комплекса и балансовой стоимостью его активов, возникающая при покупке целых действующих предприятий не по балансовой стоимости, а по рыночной цене, исходя из доходности предприятия, его престижа, имиджа. Возникновение данного вида нематериального ресурса предприятия определяется наличием устойчивых представлений клиентов, партнеров, общественности о престиже предприятия, качестве его товаров и услуг, репутации руководителей. Цф = ПС – ТС (64) где Цф – цена фирмы, ПС – покупная стоимость предприятия, ТС – текущая стоимость всех активов предприятия; 6. Ноу-хау – новые знания, сведения о новых технологиях, технических, производственных, управленческих, финансово-экономических, коммерческих решениях, приносящих выгоду в хозяйственной деятельности. Ноу-хау передается на коммерческой основе за плату, посредством заключения лицензионных соглашений (договоров) между обладателями новшества и желающими приобрести право их использования. Ноу-хау может вноситься участниками предприятия в собственность предприятия в счет материального вклада в капитал предприятия. При этом стоимость ноу-хау, по которой оно принимается на баланс предприятия, определяется по соглашению участников предприятия (учредителей); 7. Организационные расходы – расходы, связанные с образованием юридического лица, признанные в соответствии с учредительными документами частью вклада учредителей в уставный капитал организации, в том числе: - затраты по созданию пакета учредительных документов и расчетов по обоснованию направлений его деятельности, - гонорары юристам за составление учредительных документов, услуги по регистрации фирмы, - расходы по оплате услуг посреднических и консультационных фирм, - оплата сборов и пошлин в установленном размере; 8. Топологии интегральных микросхем – зафиксированное на материальном носителе пространственно-геометрическое расположение совокупности элементов интегральной микросхемы и связей между ними. Отношения, возникающие в связи с созданием, правовой охраной, использованием данного вида нематериальных ресурсов регламентируется Законом РФ от 23 сентября 1992 г. № 3526-1; 9. Селекционное достижение – сорт растений, порода животных. Отношения, возникающие в связи с созданием, правовой охраной, использованием данного вида нематериальных ресурсов регламентируется Законом РФ от 6 августа 1993 г. № 5605-1. Стоимостная оценка нематериальных активов предприятия проводится по первоначальной, восстановительной, остаточной стоимости. Первоначальная стоимость нематериального актива – это сумма фактических расходов на приобретение объекта нематериальных активов. В нее включаются суммы, уплаченные в соответствии с договором приобретения или уступки прав на нематериальный актив, платежи, связанные с уступкой (приобретением), в том числе регистрационные сборы, таможенные пошлины, патентные пошлины и проч. Восстановительная стоимость – возникает при переоценке объектов нематериальных активов и характеризует сумму затрат ресурсов в рыночных ценах на создание данного объекта, или современную рыночную стоимость данного объекта, то есть наиболее вероятную стоимость объекта при его продаже на открытом рынке. Остаточная стоимость – первоначальная или восстановительная стоимость объекта нематериальных активов предприятия за вычетом его износа. Стоимость нематериальных активов погашается посредством начисления амортизации. Амортизация нематериальных активов – это процесс постепенного перенесения стоимости объектов нематериальных активов на стоимость продукции, работ, услуг предприятия. Объектами для начисления амортизации являются нематериальные активы, находящиеся у предприятия на праве собственности. Начисление амортизационных отчислений по объектам нематериальных активов производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором они были введены в эксплуатацию, а прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этих объектов и списания их с бухгалтерского учета. Амортизационные отчисления начисляются по нормам, устанавливаемым самим предприятием исходя из стоимости объекта и нормы амортизации, определяемой сроком его полезного использования. Аотч. нма = Снма х На / 100 (65) где Снма – стоимость объекта нематериальных активов, руб., На – норма амортизации, %. Срок полезного использования объекта нематериальных активов – срок, в течение которого объект нематериальных активов приносит предприятию доход. Этот срок определяется предприятием самостоятельно исходя из: - срока действия патента, свидетельства или других ограничений сроков использования объектов интеллектуальной собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, - ожидаемого срока использования объекта, в течение которого предприятие может получать экономические выгоды (доход), - количества продукции (объема работ), ожидаемого к получению в результате использования этого объекта. Для целей бухгалтерского учета могут использоваться такие методы амортизации нематериальных активов, как линейный, метод уменьшаемого остатка, пропорционально объему продукции (работ). Для целей налогообложения – линейный и нелинейный методы. Раздел 3. Издержки и доходы предприятия Тема 10. Издержки предприятия и себестоимость продукции 1.Понятие и состав издержек предприятия. 2. Себестоимость продукции и классификация затрат. 3. Методы учета и калькулирования затрат. 1. Понятие и состав издержек предприятия Использование основных фондов, оборотных средств и трудовых ресурсов предприятия в ходе производства и реализации продукции связано с образованием издержек. Суть теоретического подхода к понятию издержек базируется на концепции альтернативных возможностей, в соответствии с которой: а) запасы используемых ресурсов ограничены; б) имеется несколько возможных вариантов применения для всех ресурсов. Согласно такому подходу под издержками предприятия понимаются те выплаты, которые предприятие обязано сделать, или те доходы, которые предприятие обязано обеспечить поставщику ресурсов для того, чтобы отвлечь эти ресурсы от использования в альтернативных вариантах. В составе издержек предприятия выделяют внешние и внутренние издержки (см. рис.): Издержки предприятия Внешние (явные) Внутренние (неявные) издержки издержки Внешние издержки – это денежные платежи предприятия в пользу поставщика ресурсов, не принадлежащего к числу владельцев данного предприятия. Внутренние издержки – это альтернативные издержки использования ресурсов, принадлежащих самому предприятию. В их составе выделяют: 1) упущенную выгоду – денежные платежи предприятия, которые могли быть им получены за собственный и самостоятельно используемый ресурс, при наилучшем из альтернативных вариантов его применения; 2) нормальную прибыль – минимальную планируемую прибыль, способную удержать предпринимателя в данной сфере бизнеса. Если это минимальное, или нормальное, вознаграждение не обеспечивается, предприниматель переориентирует свои усилия с данного направления деятельности на другое, более привлекательное, либо совсем откажется от бизнеса. Таким образом, издержки учитывают все платежи предприятия, как внешние так и внутренние, включая в последние и нормальную прибыль, необходимые для того, чтобы привлечь и удержать ресурсы в пределах данного направления предпринимательской деятельности. Издержки предприятия имеют разную динамику при изменении объемов производства и реализации продукции. В этой связи выделяют две категории издержек предприятия: постоянные и переменные. Постоянными называются такие издержки, которые остаются неизменными, какого бы ни было количество производимой продукции. Они имеют место даже в том случае, когда предприятие не ведет никакой деятельности ни по производству, ни по реализации продукции. В основном эти издержки связаны с использованием основных фондов предприятия. Cледует отметить, что постоянство такого рода издержек относительно. Они постоянны лишь в течение краткосрочного периода. В долгосрочном периоде все издержки предприятия являются переменными. Переменными называются такие издержки, которые находятся в прямой зависимости от объема производства. Основная доля этих издержек связана с использованием оборотных фондов и трудовых ресурсов. Совокупность постоянных и переменных издержек образует общие издержки: TC = FC + VC , где: ТС – общие издержки; FC – постоянные издержки; VC – переменные издержки. При этом следует отметить, что в долгосрочном периоде, по причине отсутствия переменных издержек, общие издержки включают в свой состав только переменные издержки. Для измерения издержек в расчете на единицу продукции используется категория средних издержек. В краткосрочном периоде выделяют средние постоянные, средние переменные и средние общие издержки. Средние постоянные издержки определяются путем деления постоянных издержек на соответствующее количество произведенной продукции: AFC = FC / Q , где: AFC – средние постоянные издержки. Средние переменные издержки определяются путем деления переменных издержек на количество произведенной продукции: AVC = VC / Q , где: AVC – средние переменные издержки. Средние общие издержки можно рассчитать путем деления общих издержек на соответствующее количество произведенной продукции или же путем суммирования средних постоянных и средних переменных издержек: АТС = TC / Q = AVC + AFC , где: АТС – средние общие издержки. Следует отметить, что в долгосрочном периоде средние переменные издержки равны средним общим издержкам. Поэтому в долгосрочном периоде используется только одно понятие – понятие средних издержек. Большое значение для деятельности предприятия имеют предельные издержки, которые представляют собой прирост издержек, связанный с выпуском еще одной дополнительной единицы продукции. Так как постоянные издержки не зависят от изменения объема выпуска продукции, то предельные издержки определяются приростом только переменных издержек: МС = DТС / DQ = DVС / DQ , где: DТС – прирост общих издержек; DVC – прирост предельных издержек; D Q = 1. 2. Себестоимость продукции и классификация затрат В практике предпринимательской деятельности издержки известны под названием себестоимости продукции. Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции конкретного предприятия определяется условиями, в которых оно действует. Такая себестоимость называется индивидуальной. На ее основе определяется среднеотраслевая себестоимость как средневзвешенная величина затрат по отрасли. Себестоимость продукции складывается из разнообразных затрат. Поэтому необходима их классификация, т.е. расчленение и объединение в группы по определенному признаку. Наиболее важное место в классификации затрат занимает их группировка по следующим признакам: по экономическому содержанию (по экономическим элементам), по статьям калькуляции, по способу отнесения затрат на себестоимость, по составу, по степени зависимости от объема производства, по функциональной роли в формировании себестоимости. При группировке затрат по элементам определяются затраты предприятия в целом, без учета его внутренней структуры и без выделения видов выпускаемой продукции. Документ, в котором представлены затраты по элементам, представляет собой смету затрат на производство. Смета затрат составляется для расчета общей потребности предприятия в материальных и денежных ресурсах. Сумма затрат по каждому элементу определяется на основе счетов поставщиков, ведомостей начисления заработной платы и амортизации. Элементы себестоимости – это однородные по своему характеру затраты всех служб и подразделений на производственные и хозяйственные нужды. Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: 1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов); 2) затраты на оплату труда; 3) отчисления на социальные нужды; 4) амортизация основных средств; 5) прочие затраты. Материальные затраты отражают стоимость приобретаемого со стороны сырья и материалов; стоимость покупных материалов; стоимость покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов; стоимость работ и услуг производственного характера, выплачиваемых сторонним организациям; стоимость природного сырья; стоимость приобретаемого со стороны топлива всех видов, расходуемого на технологические цели, выработку всех видов энергии, отопления зданий, транспортные работы; стоимость покупной энергии всех видов, расходуемой на технологические, энергетические, двигательные и прочие нужды. Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость реализуемых отходов. Под отходами производства понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшихся в процессе производства продукции, утративших полностью или частично потребительские качества исходного ресурса. Они реализуются по пониженной или полной цене материального ресурса в зависимости от их использования. Затраты на оплату труда - заработная плата наемных работников, а также другие выплаты, предусмотренные трудовыми договорами. Отчисления на социальные нужды отражают обязательные отчисления органам государственного социального страхования, в Пенсионный фонд, в государственные фонды занятости и медицинского страхования в процентах от затрат на оплату труда по установленным законодательством нормам. Амортизация основных средств отражает сумму амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств. Прочие затраты – это налоги, сборы, отчисления во внебюджетные фонды, платежи по кредитам в пределах ставок, затраты на командировки, по подготовке и переподготовке кадров, плата за аренду, износ по нематериальным активам, ремонтный фонд, платежи по обязательному страхованию имущества и т. д. Группировка затрат по экономическим элементам не позволяет вести учет по отдельным подразделениям и видам продукции, для этого нужен учет по статьям калькуляции. Калькуляция – это исчисление себестоимости единицы продукции или услуг по статьям расходов. В отличие от элементов сметы затрат, статьи калькуляции себестоимости объединяют затраты с учетом их конкретного целевого назначения и места образования. Существует типовая номенклатура затрат по статьям калькуляции, однако министерства и ведомства могут вносить в нее изменения в зависимости от отраслевых особенностей. Типовая номенклатура включает следующие статьи: 1. Сырье и материалы. 2. Возвратные отходы (вычитаются). 3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций. 4. Топливо и энергия на технологические цели. 5. Заработная плата производственных рабочих. В этой статье учитывается основная и дополнительная зарплата производственных рабочих и ИТР, занятых непосредственной производственной работой. 6. Отчисления на социальные нужды. 7. Расходы на подготовку и освоение производства. Включает затраты на: - освоение новых предприятий, производств, цехов, агрегатов (пусковые расходы); - подготовку и освоение новых видов продукции и техпроцессов (кроме затрат, возмещаемых из других источников); - отчисления в премиальный фонд и другие единовременные затраты, связанные с подготовкой и освоением производства. 8. Общепроизводственные расходы. Это расходы на обслуживание и управление производством. В их состав входят расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, а также цеховые расходы, включающие: - зарплату АУ цеха; - амортизационные отчисления и затраты на содержание и текущий ремонт зданий, сооружений, инвентаря цехового назначения; - затраты на исследования и опыты цехового характера; - затраты на мероприятия по охране труда в цехе; - прочие расходы цеха по управлению и обслуживанию производства. 9. Общехозяйственные расходы. Это расходы, связанные с управлением предприятием и организацией производства в целом: - зарплата персонала заводоуправления; - расходы на командировки; - конторские, почтовые расходы; - амортизационные отчисления, затраты на содержание и текущий ремонт зданий, сооружений, инвентаря общезаводского назначения; - расходы на подготовку и набор кадров; - на охрану предприятия и др.; - налоги, обязательные платежи и т. д. 10. Потери от брака. На эту статью относятся фактические потери: стоимость всей окончательно забракованной продукции и затраты на исправление брака. 11. Прочие производственные расходы. Включает затраты на гарантийное обслуживание и ремонт продукции и др. 12. Коммерческие расходы. Включает расходы на тару и упаковку, расходы на транспортировку, затраты на рекламу, прочие расходы по сбыту. Итог первых 9 статей образует цеховую себестоимость, итог 11 статей – производственную себестоимость, итог всех 12 статей – полную себестоимость. Цеховая себестоимость представляет собой затраты подразделения предприятия на производство продукции. Производственная себестоимость помимо затрат подразделений включает общие по предприятию затраты. Полная себестоимость включает затраты и на производство, и на реализацию продукции. По способу отнесения затрат на себестоимость выделяют прямые и косвенные расходы. Прямые расходы непосредственно связаны с изготовлением конкретной продукции и по установленным нормам относятся на ее себестоимость (сырье, материалы, топливо, энергия, зарплата). Косвенные расходы напрямую не связаны с изготовлением конкретной продукции и относятся на себестоимость пропорционально показателю, установленному отраслевой инструкцией по планированию себестоимости (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные, общехозяйственные). По составу затраты подразделяются на простые (сырье, материалы, зарплата, амортизация и т.д.) и комплексные (цеховые расходы, общезаводские расходы и т.п.). По степени зависимости от объема производства затраты делятся на пропорциональные (условно-переменные) и непропорциональные (условно-постоянные). Пропорциональные затраты напрямую связаны с объемом производства (сырье, материалы, зарплата производственных рабочих и т.д.). Непропорциональные затраты не зависят или мало зависят от объема производства (амортизация зданий, топливо, энергия, зарплата управленческого персонала). По функциональной роли в формировании себестоимости продукции различают основные и накладные расходы. Основные расходы связаны с технологией изготовления продукции (сырье, материалы, топливо, энергия, основная зарплата производственных рабочих). Накладные расходы связаны с созданием необходимых условий для осуществления производства, с его организацией, управлением, обслуживанием (общепроизводственные, общехозяйственные, внепроизводственные расходы). 3. Методы учета и калькулирования затрат Под методом учета затрат и калькулирования себестоимости продукции понимается совокупность приемов, способов документирования, отражения, группировки и обобщения, контроля за производственными затратами, обеспечивающих определение фактической себестоимости и затрат на единицу продукции. В зависимости от вида продукции, ее сложности, типа и характера организации производства на предприятиях применяются следующие основные методы учета и калькулирования фактической себестоимости продукции: нормативный, позаказный и попередельный. Нормативный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции применяется на предприятиях с массовым и серийным характером производства, в первую очередь, в обрабатывающих отраслях промышленности. Этот метод позволяет экономически обоснованно исчислять фактическую себестоимость производства каждой единицы продукции. Данный метод характеризуется тем, что на предприятии по каждому виду изделия составляется предварительная нормативная калькуляция, то есть калькуляция себестоимости, исчисленная по действующим на начало месяца нормам расхода материальных и трудовых затрат. Норма – это заранее установленное числовое выражение результатов хозяйственной деятельности в условиях прогрессивной технологии и организации производства. Они могут меняться (как правило, снижаться) по мере освоения производства и улучшения использования материальных и трудовых ресурсов. Все изменения действующих норм отражаются в течение месяца в нормативных калькуляциях. Основное достоинство системы нормативного учета и контроля – выявление в оперативном порядке отклонений фактических затрат от действующих норм затрат на сырье и материалы, заработную плату и других производственных затрат, их причин и влияния на себестоимость продукции. Основные принципы нормативного метода учета затрат и калькулирования себестоимости сводятся к следующим: 1. основа калькуляции фактической себестоимости продукции нормативным методом – заранее составленная калькуляция нормативной себестоимости продукции, исходя из текущих технически обоснованных норм расходов сырья, материалов, трудовых и других затрат, действующих на определенную дату; 2. ведение в течение месяца учета изменений действующих текущих норм для корректировки нормативной себестоимости, определения их влияния на себестоимость продукции и эффективности мероприятий, послуживших причиной изменения норм; 3. учет фактических затрат в течение месяца с подразделением их на расходы по нормам и отклонения от них. Отклонения от норм устанавливаются на основе данных первичных документов и в текущем учете отражаются отдельно от затрат на производство по установленным нормам. Это дает возможность контролировать затраты в процессе производства и выявлять их причины; 4. установление и анализ причин, а также условий появления отклонений от норм по местам их возникновения; 5. определение фактической себестоимости путем суммирования норм с учетом отклонений от них и с разницей в затратах, вызванных изменениями текущих норм по каждой статье калькуляции. Порядок калькулирования фактической себестоимости продукции выражается следующей формулой: Сф = Сн ± О ± И, где Сф, Сн – фактическая и нормативная себестоимости продукции соответственно, руб.; О – величина отклонений от норм, руб.; И – величина изменений норм, руб. Позаказный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции применяется в индивидуальном и мелкосерийном производствах сложных изделий (главным образом в машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности), а также при производстве опытных, экспериментальных и других работах. Объектом учета затрат и объектом калькулирования при этом методе является отдельный производственный заказ. Под заказом понимается заявка клиента на определенное количество специально созданных или изготовленных для него изделий в соответствии с договором. Этапы формирования себестоимости при позаказном методе калькулирования следующие: 1. Документирование и учет прямых затрат 2. Документирование, учет и группировка по статьям затрат, включаемых в косвенные расходы. 3. Группировка прямых затрат по заказам. 4. Распределение косвенных расходов по заказам. 5. Определение общей величины затрат по каждому заказу с начала его изготовления. 6. Определение фактической себестоимости по окончании выполнения заказа. Сущность данного метода заключается в следующем: прямые затраты относятся непосредственно на заказы, а косвенные, после предварительного обобщения по местам их возникновения и экономическому содержанию, – пропорционально принятой базе по отдельным заказам. На практике обычно косвенные расходы распределяют между отдельными заказами предварительно, пользуясь бюджетными ставками (предварительными нормативами) распределения ожидаемых косвенных расходов. Расчет таких ставок выполняется бухгалтерией накануне наступающего отчетного периода в три этапа. На первом оцениваются косвенные расходы предстоящего периода, при прогнозировании которых учитываются как субъективные (зависящие от данного предприятия), так и объективные (не зависящие от данного предприятия) факторы. Далее выбирается база распределения косвенных расходов между отдельными производственными заказами и прогнозируется ее величина. Под базой распределения понимается какой-либо технико-экономический показатель, который, с точки зрения руководства предприятия, наиболее точно увязывает общепроизводственные косвенные расходы с объемом готовой продукции. Попередельный метод учета и калькулирования себестоимости применяется на предприятиях с однородной по исходному материалу и характеру обработки массовой продукцией, на которых преобладают физико-химические и термические производственные процессы с превращением сырья в готовую продукцию в условиях непрерывного и, как правило, краткого технологического процесса в виде ряда последовательных производственных процессов, каждый из которых или группа которых составляют отдельные самостоятельные переделы (фазы, стадии) производства. Этот метод учета применяется в химической, металлургической отраслях промышленности, в ряде отраслей лесной и пищевой промышленности, а также в производствах с комплексным использованием сырья. Передел – это часть технологического процесса (совокупность технологических операций), заканчивающаяся получением готового полуфабриката, который может быть отправлен в следующий передел или реализован на сторону. При попередельном методе затраты на производство продукции учитываются по цехам (переделам, фазам, стадиям) и статьям расходов. Перечень переделов (фаз, стадий производства), по которым осуществляется учет затрат и калькулирование себестоимости продукции, порядок определения калькуляционных групп продукции и исчисления себестоимости незавершенного производства или его оценки устанавливаются в отраслевых инструкциях. Мои задачи из экон.теории и из практикума по экон.теории! Тема 11. Доходы и прибыль предприятия 1.Доходы и их динамика. 2.Прибыль и ее виды. 3.Рентабельность и ее показатели. 1. Доходы и их динамика Доходы представляют собой платежи, поступающие в пользу предприятия от различных видов производственно-хозяйственной деятельности. Различают следующие доходы предприятия: доходы от реализации продукции, операционные доходы, внереализационные доходы и чрезвычайные доходы. Платежи, поступающие в пользу предприятия от реализации продукции, образуют его общий, средний и предельный доходы. Общий доход (выручка) предприятия представляет собой денежную сумму, поступающую от реализации всего количества произведенной продукции. Он может быть определен путем умножения цены за единицу произведенной продукции на объем реализации: ТR = P ´ Q , где: TR - общий доход; P - цена за единицу продукции; Q - объем реализации. Денежная сумма, поступающая от реализации единицы произведенной продукции, образует средний доход предприятия. Он равен цене единицы продукции и может быть определен путем деления общего дохода предприятия на объем реализации: AR = TR / Q = P ´ Q / Q = P , где: AR - средний доход. Предельный доход предприятия представляет собой дополнение к общему доходу или добавочный доход, являющийся результатом реализации еще одной единицы произведенной продукции. Он может быть определен через отношение прироста общего дохода к приросту объема реализации: MR = DTR / DQ , (17) где: MR - предельный доход; DTR – прирост общего дохода; DQ = 1. Рассмотренные виды дохода от реализации продукции имеют разную динамику в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. В условиях совершенной конкуренции, когда объем производства и реализации каждого отдельного предприятия составляет лишь малую долю от общего рыночного предложения, сокращение или увеличение этого объема не влияет на рыночную цену продукции. В этом случае спрос на продукцию отдельного предприятия является абсолютно эластичным (E = ∞), а его график имеет вид горизонтальной прямой. Благодаря этому, предприятие может продать по заданной извне и неизменной цене любое количество единиц своей продукции. В результате, общий доход такого предприятия оказывается в прямой зависимости от объема производства и реализации, его же предельный доход соответствует среднему доходу, равному цене: Р ТR МR = AR = Р Р1 0 Q В условиях несовершенной конкуренции цена не является постоянной величиной. Предприятие понимает, что чем больше продукции оно произведет, тем меньшей будет возможная цена реализации. В этом случае спрос на продукцию отдельного предприятия является эластичным (Е > 1), либо неэластичным (Е < 1), а его кривая имеет отрицательный наклон. В результате, предельный доход такого предприятия сокращается в ускоренном режиме по сравнению со снижением его среднего дохода. Общий же доход предприятия сначала растет, благодаря эластичному спросу на его продукцию и положительному значению предельного дохода. Затем, при дальнейшем снижении цены, общий доход предприятия начинает падать по причине неэластичного спроса и отрицательного значения его предельного дохода: Р TR AR = Р МR 0 Q Ускоренное сокращение предельного дохода вызвано тем, что прирост общего дохода от реализации дополнительной единицы продукции в условиях несовершенной конкуренции оказывается ниже цены этой единицы на величину удешевления всех предыдущих единиц. В число операционных доходов предприятия включают поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов предприятия; поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности; поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы по ценным бумагам); поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров; проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств предприятия, а также проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счете предприятия в этом банке. Внереализационными доходами предприятия являются штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения; поступления в возмещение причиненных предприятию убытков; прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году; суммы кредиторской и депонентской задолженности (см. в интернете), по которым истек срок исковой давности; курсовые разницы; сумма дооценки активов (за исключением внеоборотных активов – имущество предприятие, которое используется в хозяйственной деятельности более года (см. в интернете)). Чрезвычайными доходами предприятия считаются поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации и т. п.). К ним относятся страховое возмещение, стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и т. п. 2. Прибыль и ее виды Главной целью деятельности предприятия является получение максимально возможной прибыли. Различают два подхода к понятию прибыли: экономический и бухгалтерский. Согласно экономическому подходу под прибылью понимается разница между общим доходом (выручкой) предприятия и всеми его издержками, как внешними, так и внутренними. Такая очищенная от всех видов издержек прибыль получила название экономической прибыли. Экономический подход к понятию прибыли имеет стратегическое значение. Именно максимизация экономической прибыли выступает в роли важнейшего стимула предпринимательской деятельности. Ее наличие является свидетельством особого успеха в бизнесе. Согласно бухгалтерскому подходу под прибылью понимается разница между доходами предприятия от различных видов его деятельности и внешними издержками. Такая прибыль получила название бухгалтерской прибыли. Бухгалтерский подход к понятию прибыли важен для текущей хозяйственной деятельности предприятия. В настоящее время в бухгалтерском учете выделяют пять видов (этапов) прибыли: валовая прибыль, прибыль (убыток) от продаж, прибыль (убыток) до налогообложения, прибыль (убыток) от обычной деятельности, чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода). См. блок-схему у Кондратьева! Валовая прибыль определяется как разница между выручкой (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) и себестоимостью проданных товаров, продукции, работ и услуг: Пвал = ВР – С, где: ВР – выручка от реализации; С – себестоимостью проданных товаров, продукции, работ и услуг. Прибыль (убыток) от продаж (операционная?) представляет собой валовую прибыль за вычетом управленческих и коммерческих расходов: Ппр = Пвал – Ру – Рк, Где: Ру – расходы на управление; Рк– коммерческие расходы. Прибыль (убыток) до налогообложения (балансовая?) – это прибыль от продаж с учетом прочих доходов и расходов, которые подразделяются на операционные и внереализационные: Пдн = Ппр ± Содр ± Свдр , Где: Содр – операционные доходы и расходы; Свдр – внереализационные доходы и расходы. Операционные расходы – это расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов предприятия; расходы, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности; расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций; проценты, уплачиваемые предприятием за предоставление ей в пользование денежных средств (кредитов, займов); расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), товаров, продукции; расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями. К внереализационным расходам относят штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; возмещение причиненных предприятием убытков; убытки прошлых лет, признанные в отчетном году; суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, других долгов, нереальных для взыскания; курсовые разницы; сумма уценки активов (за исключением внеоборотных активов). Прибыль (убыток) от обычной деятельности может быть получена вычитанием из прибыли до налогообложения суммы налога на прибыль и иных аналогичных обязательных платежей (суммы штрафных санкций, подлежащих уплате в бюджет и государственные внебюджетные фонды): Под = Пдн – Н, Где: Н – сумма налогов. Чистая прибыль – это прибыль от обычной деятельности с учетом чрезвычайных доходов и расходов: Пч = Под ± Чдр , Где: Чдр – чрезвычайные доходы и расходы. В составе чрезвычайных расходов отражаются расходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств для деятельности предприятия (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации имущества и т. п.). Можно придумать задачу по всему вопросу! 3. Рентабельность и ее показатели Прибыль имеет решающее значение при определении эффективности (доходности) деятельности предприятия, являясь ее абсолютным показателем. В качестве относительного показателя эффективности деятельности предприятия выступает его рентабельность, которая характеризует уровень отдачи затрат или степень использования ресурсов (фондов, средств) предприятия в процессе производства и реализации продукции. Экономическая сущность рентабельности лучше всего раскрывается через характеристику содержания ее показателей. Среди основных показателей рентабельности можно выделить следующие: - рентабельность активов; - рентабельность производства; - рентабельность оборотных средств; - рентабельности основных фондов; - рентабельность продукции; - рентабельность продаж. - рентабельность персонала. Рентабельность продукции определяется как по всей реализованной продукции (общая рентабельность продукции), так и по отдельным видам продукции (индивидуальная рентабельность продукции). Общая рентабельность продукции (Рп) характеризует процентное отношение прибыли (П) к полной себестоимости всей продукции предприятия (С): Рп = П / С х 100% Позволяет оценить эффективность производства продукции, реализуемой предприятием. Индивидуальная рентабельность продукции (Рп*) характеризует процентное отношение прибыли, полученной от реализации единицы данного вида продукции (П*), к полной себестоимости единицы продукции данного вида (С*): Рп* = П* / С* х 100% = (Цена – С*) / С* Анализ рентабельности отдельных видов продукции позволяет предприятию сравнить доходность их производства и при необходимости перераспределить ресурсы в пользу наиболее выгодной для себя продукции. Рентабельность производства (Рпр) характеризует процентное отношение прибыли к сумме среднегодовой стоимости ОПФ (Фосн) и среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств (Сно): Рпр = П / (Фосн + Сно) х 100% Демонстрирует возможности предприятия в обеспечении достаточного объема прибыли по отношению к используемым производственным фондам предприятия. Рентабельности основных фондов (Роф) характеризует процентное отношение прибыли к среднегодовой стоимости ОПФ: Роф = П / Фосн х 100% Рентабельность оборотных средств (Рос) характеризует процентное отношение прибыли к среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств: Рос = П / Сно х 100% Рентабельность персонала (Рпер) характеризует процентное отношение прибыли к среднесписочной численности производственного персонала предприятия (Чпп): Рпер = П / Чпп х 100% Данный показатель можно также определить через процентное отношение прибыли к сумме затрат на производственный персонал (ФОТ, и др. затраты связанные с работниками предприятия). Рентабельность активов (Ра) характеризует процентное отношение прибыли к среднегодовой величине активов предприятия (А): Ра = П / А х 100% Предоставляет возможность оценки эффективности использования всего имущества предприятия. Рентабельность продаж характеризует процентное отношение прибыли к выручке (В): Рпрод = П / В х 100% Показывает долю прибыли в объеме продаж предприятия. Анализ на основе расчета различных видов рентабельности позволяет определить еще один важный показатель – порог рентабельности. Он означает минимальный объем продаж (или реализации готовой продукции), при котором полученная выручка перекрывает все расходы на производство и доведение до потребителя, но без учета прибыли. Фактически порог рентабельности помогает предприятию определить тот объем продаж, который позволяет выйти на «точку безубыточности». Формула вычисления этого показателя выглядит следующим образом: ПР = ПЗ / Квм , Где: • ПР – порог (норма) рентабельности; • ПЗ – постоянные затраты на реализацию и производство; • Квм – коэффициент валовой маржи. Последний показатель рассчитывается предварительно по формуле: Квм = (В – Зпр) / В Где: • В – выручка предприятия; • Зпр – сумма всех переменных затрат. Если предприятие хочет иметь стабильную прибыль, оно должно поддерживать объём продаж на уровне выше порога рентабельности при сохранении прежнего уровня переменных издержек. Падение объёма продаж ниже этой точки, соответственно, ведёт к убыткам. Пример: FC (постоянные издержки) VC (переменные издержки) Итого: 2 957 тыс.руб. Итого: 16 666,4 тыс.руб. Выручка – нетто за год (TR- плановый объем продаж)= 1040 *23 000 = 23 920 тыс.руб. Расчет по методу Direct-costing включает в себя определение: Валовая маржа = выручка от реализации – переменные издержки Валовая маржа = 23 920 – 16 666,4 =7 253,6 тыс.руб. Коэффициент валовой маржи = валовая маржа / выручка от реализации Коэффициент валовой маржи = 7 253,6 / 23 920 = 0,3 Постоянные издержки = 2 957 тыс.руб. Порог рентабельности = сумма постоянных затрат / коэффициент валовой маржи Порог рентабельности = 2 957 / 0,3 = 9 560 тыс.руб. Данный показатель показывает пороговую (минимальную) выручку от реализации, обеспечивающую безубыточную работу турфирмы.