Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

История развития деловой этики в России

Определение 1

Деловая этика – это специальное направление профессиональной этики, исследующее этические и моральные правила и проблемы взаимодействия индивидов и их объединений в деловой среде.

Понятие и значение деловой этики

В современном мире эффективность экономической, прежде всего, предпринимательской деятельности в немалой степени связывается с репутацией субъекта экономической деятельности, в том числе во взаимоотношениях:

  • с персоналом внутри организации;
  • с контрагентами;
  • с потребителями товаров работ и услуг и пр.

Вышесказанное актуализирует исследование и внедрение в ежедневную профессиональную деятельность участников экономических отношений принципов деловой этики. В самом общем виде деловая этика может быть определена как система этических и моральных правил взаимодействия субъектов делового общения.

У слова «этика» греческие корни, первоначально оно использовалось для обозначения правил и обычаев совместного проживания. В последующем этика стала обосабливаться как самостоятельная область знаний, развиваться как часть философской науки. Этика исследует нормы нравственности и морали, их значение и функции в современном обществе. Кроме того, этика представляет собой практический свод правил и норм поведения человека или социальной группы, которые выступают гарантом эффективного взаимодействия.

Итак, в деловой среде этика представляет собой развивающийся свод правил взаимодействия деловых партнеров, а также рассматривается как инструмент повышения эффективности собственной деятельности. Это связано с тем, что в современном обществе репутация важна как при поиске ценных кадров для обеспечения функционирования компании, так и для поиска контрагентов, установления взаимовыгодных связей в деловой среде.

История и причины возникновения деловой этики

Для эффективного взаимодействия индивидов их объединений большое значение имеет одинаковое представление о нормах и правилах поведения, определение общих ценностей. Это в полной мере распространяется и на профессиональную деятельность. Этические стандарты взаимодействия в профессиональной сфере выступают гарантами профессионализма, добросовестности, взаимного уважения в деловых контактах.

«История развития деловой этики в России» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Помощь с рефератом от нейросети
Написать ИИ

Этикет начинает формироваться в системе публичного управления – во дворцах, государственных органов. Здесь приверженность определенным правилам поведения выступала инструментом демонстрации почтения к царственным особым. Иными словами, этикет поддерживал иерархическую систему классового общества. Дворцовый этикет выступил базой для формирования в последующем дипломатического этикета.

Деловая этика относительно молодое явление. Утверждение впервые в профессиональной среде этических правил происходило в период развития средневековых цехов в XI-XII вв. Тогда в уставных документах цехов фиксировались первые этические требования к профессиональным и личностным характеристикам трудящихся. При этом необходимо отметить, что в наиболее значимых для общества областях отдельные этические требования начали формироваться еще в глубокой древности, это, например, касается этических кодексов лиц, осуществляющих лечебную деятельность.

В России правила делового этикета начинают складываться в XII в. Так, например, были зафиксированы отдельные этические нормы делового поведения в поучениях Владимира Мономаха. Здесь фиксировалась необходимость социальной ответственности, заботы о нуждающихся, защиты слабых.

Торговая деятельность до XIV в. на Руси в основном имела меновой характер, что актуализировало значение таких личностных качеств купцов как честность, добросовестность – купцы отвечали за качество продукта собственной репутацией.

Существенное влияние на формирование профессиональной этики оказала религиозная этика: принятия христианства утвердило в качестве общезначимых ценностей милосердие, помощь ближнему, благотворительность. Предприниматели стали рассматриваться как определенного рода покровители над наемными работник.

После отмены крепостного права и проведения ряда других реформ для экономического развития государства капиталистические отношения стали активно развиваться, динамика накопления капитала существенно возросла, что привело к притоку в деловую среду большого числа предпринимателей, не готовых соблюдать этические нормы. Это привело к тому, что на длительное время в мировоззрении населения образ предпринимателя приобрел негативный оттенок. Необходимо подчеркнуть, что в отдельных сферах были исключения, например, широкого уважения среди населения обычно добивались фабриканты и другие промышленники, которые характеризовались как люди дела.

Деловая этика в Советском Союзе

С момента становления советского государства с упразднением частной собственности и предпринимательства всякая предпринимательская деятельность фактически оказалось вне закона. Деловая этика свелась исключительно к этике партийной. Партийная этика, в свою очередь, следовала идеалам социализма.

Эффективное профессиональное развитие требовало лояльности партийным ценностям, одобрение партийных лидеров, превалирования коллективных интересов на частными. Советская система в качестве базовых принципов деловой этики утвердила преданность партии и делу, альтруизм. При этом на государство возлагались задачи социального обеспечения работников, в том числе их медицинское обслуживание, обеспечение дошкольного образования и последующего образования детей и пр.

Развитие деловой этики в современной России

С распадом Советского Союза, резким сломом государственно-экономического устройства были утрачены этические ориентиры не только в профессиональной, но и в общественной жизни. Кроме того, экономическая и предпринимательская сфера в частности подверглись криминализации.

В современной России стандарты деловой этики ориентируются на международные стандарты делового общения, стандарты, утвердившиеся в наиболее развитых экономических системах. На первый план сегодня выходят:

  • профессионализм;
  • открытость и прозрачность функционирования бизнеса;
  • обеспечение финансовых и социальных потребностей персонала для его эффективного включения в достижении целей компании и др.
Дата последнего обновления статьи: 26.05.2024
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot