Высокопроизводительные рабочие места – это вновь учреждаемые или модернизируемые рабочие места, на которых производительность труда в рассматриваемый период времени на заданную величину превосходит среднюю по отрасли, территории и пр.
Признаки высокопроизводительных рабочих мест
Прежде всего необходимо отметить, что единый подход к определению высокопроизводительного рабочего места отсутствует как в теории, так и в законодательстве. При этом анализ разных подходов к определению высокопроизводительных рабочих мест позволяет выделить следующие существенные характеристики рассматриваемого понятия:
- оснащенность рабочего места технологически новым оборудованием, которое отражает последние достижения науки и техники в соответствующей сфере деятельности;
- высокая экономичность производственных процессов с экономической точки зрения. Иными словами, производительность высокопроизводительного рабочего места должна существенно превышать производительность среднего по отрасли, региону и пр. рабочего места;
- надлежащие условия труда, соответствующие требованиям безопасности;
- высокая квалификация сотрудников, привлекаемых на указанные рабочие места;
- высокая оплата труда сотрудников, привлекаемых на указанные рабочие места.
Таким образом, процесс формирования и модернизации высокопроизводительных рабочих мест включает в себя следующие направления:
- формирование новых высокопроизводительных рабочих мест, в том числе посредством модернизации прежних;
- подготовка специалистов высокого уровня для замещения должностей на высокопроизводительных рабочих местах;
- создание благоприятной среды для инвестирования в формирование в создание высокопроизводительных рабочих мест.
Значение государственных решений в сфере создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест
Отечественная промышленность действует в достаточно сложной экономической среде, что связано со сложной внешней экономической и политической ситуацией и отдельными негативными тенденциями, наличествующими в национальной экономики. Все это, в свою очередь, требует переосмысления методов и инструментов развития отечественной промышленности.
При условии ограниченности финансовых ресурсов и высокой стоимости привлечения инвестиционных ресурсов наиболее перспективным вариантом государственной поддержки промышленных организаций видится повышение эффективности производства, в том числе за счет повышения производительности. Итак, развитие промышленности связывается с обеспечением конкурентоспособности, ростом производительности труда, а это, в свою очередь, необходимо требует создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест.
Итак, для преодоления кризисных явлений в отечественной экономике, в том числе в промышленности, федеральным правительством реализуется система мероприятий, в частности по модернизации производства. Указанные мероприятия реализуются по нескольким направлениям:
- повышение производительности труда в сфере промышленности:
- повышение качества профессиональной подготовки сотрудников промышленных организаций;
- создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест.
В соответствии с указом главы государства о долгосрочной национальной экономической политике федеральному правительству было поручено:
- создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест;
- разработка и реализации мероприятий по обеспечению роста производительности труда;
- увеличение числа высококвалифицированных специалистов и обеспечение роста реальной оплаты труда.
Основные мероприятия в сфере создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест
Достижение планируемых государством показателей в сфере создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест обеспечивается посредством внедрения наукоемких технологий и их активного распространения, что ведет к преобразованию спроса на рынке труда –возрастанию требований работодателя к специалистам, привлекаемым для реализации трудовой функции на промышленных предприятиях. Это позволяет в качестве еще одного перспективного направления государственной политики выделить реформирование системы образования, в том числе посредством ориентации системы образования на запросы современного рынка. Кроме того, создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест требует и на уровне промышленной организации высвобождения дополнительных ресурсов для переподготовки сотрудников.
Итак, ключевыми направлениями государственной политики в сфере создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест являются сегодня следующие:
- стимулирование привлечения финансовых ресурсов в промышленность для обновления производства посредством разработки и распространения инновационных технологий;
- стимулирование промышленных организаций к технологическому обновлению всех промышленных процессов;
- стимулирование промышленных организаций к замене устаревшего оборудования на новое;
- создание среды для эффективного профессионального развития специалистов промышленных организаций;
- реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов;
- реализация мероприятий по повышению производительности труда в промышленных организациях с государственным участием;
- реализация мероприятий по формированию среды для увеличения занятости в сфере малого бизнеса, в том числе предпринимательства без образования юридического лица.
На пути реализации указанных мероприятий возникают следующие трудности:
- отсутствует необходимая методологическая база для характеристики и идентификации высокопроизводительных рабочих мест;
- наличествует демографический спад, который оказывает влияние на все сферы общественной жизни, в том числе на рынок труда;
- возрастание требований к специалистам в области промышленности, что, в свою очередь, ведет к недостатку высококвалифицированных специалистов;
- высокая затратность мероприятий по формированию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест;
- недостаточная вовлеченность научных организаций и образовательных организаций в систему мероприятий по формированию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест.
