Анализ и оценка регионального рынка труда Москвы и Московской области – это сбор, обобщение и изучение информации, характеризующей спрос на рабочую силу и ее предложение на уровне региональных рынков российской столицы и Московской области.
Сущность и значение рынка труда
Рынок труда представляет собой систему отношений социально-трудового характера между продавцами (работниками) и покупателями (работодателями) рабочей силы касательно условий труда и найма.
Суть рынка труда состоит в выражении отношений, сопровождающих обмен способности к труду на средства, обеспечивающие жизнедеятельность человека, то есть заработную плату.
Основа взаимоотношений работодателей и работников на рынке труда формирует рыночный механизм спроса и предложения рабочей силы. Государство осуществляет вмешательство в регулирование рынка труда, устанавливая минимум заработной платы, требования к продолжительности рабочего дня, размер пособия по безработице и иные параметры.
Рынок труда имеет несколько отличительных особенностей:
- во-первых, неотделимость права собственности на труд от его владельца, то есть работника;
- во-вторых, продолжительность контакта покупателя и продавца. Результатом сделки, совершаемой на рынке труда, являются длительные отношения покупателя и продавца;
- в-третьих, наличие неденежных аспектов сделки. При заключении сделки на рынке труда объектом выступает не только заработная плата, но и условия труда, перспективы карьерного роста, возможность обучения, психологический климат в коллективе и так далее;
- в-четвертых, наличие специфических институциональных структур в виде системы трудового права, служб занятости, государственных программ в сфере труда и занятости и так далее;
- в-пятых, высокий уровень индивидуализации заключаемых сделок. На данную особенность влияет уникальность каждого работника, а также наличие у рабочих мест отличительных характеристик и предъявления специфических требований к претендентам на замещение вакансии.
Как правило, соотношение спроса и предложения на рынке труда характеризуется переизбытком рабочей силы, приводящим к возникновению безработицы. При этом рынок труда может испытывать дефицит в одних специалистах и не иметь возможности обеспечить рабочими местами других работников.
Анализ и оценка регионального рынка труда Москвы
Рынок труда города Москвы является наиболее активно развивающимся и динамичным рынком труда на территории российского государства. Столичный рынок труда привлекает не только местных работников, ну и соискателей вакансий со всей страны.
По данным известного агрегатора вакансий в сети Интернет на текущий момент региональный рынок труда Москвы характеризуется следующими показателями:
- прирост вакансий составляет около 2% в год;
- прирост резюме составляет около 9% в месяц. Таким образом, количество вакансий существенно ниже спроса на рабочие места, что свидетельствует о дефиците рабочих мест;
- средняя зарплата специалиста, предлагаемая работодателями, составляет 60922 руб. В тоже время соискатели вакансии ожидают заработную плату на уровне 60900 руб., что на 22 руб. меньше предлагаемого уровня заработной платы;
- конкуренция в расчете на одну вакансию составляет 9 человек. Данный уровень конкуренции в пользу работодателя признается повышенным.
Анализ и оценка регионального рынка труда в Московской области
По данным известного агрегатора вакансий в сети Интернет на текущий момент региональный рынок труда Московской области характеризуется следующими показателями:
- прирост вакансий составляет около 24% в год;
- прирост резюме составляет около 15% в месяц. Таким образом, количество вакансий фактически превышает спрос на рабочие места, однако это не свидетельствует о полной занятости населения Московской области, поскольку имеют место структурные перекосы, когда предложенные вакансии не соответствуют запрашиваемым местам работы по профилю деятельности;
- средняя зарплата специалиста, предлагаемая работодателями, составляет 54451 руб. В тоже время соискатели вакансии ожидает заработную плату на уровне 58101 руб., что на 3650 руб. больше предлагаемого уровня заработной платы;
- конкуренция в расчете на одну вакансию составляет 5 человек. Данный уровень конкуренции в пользу работодателя признается умеренным.
Сравнение аналитических данных о состоянии региональных рынков труда Москвы и Московской области
Сравнение статистической информации по рынку труда Московской области с рынком труда Москвы показывает наличие на этих рынках диаметрально противоположных ситуации. Московский рынок труда отличается преобладанием предложения над спросом, в то время как рынок труда Московской области наоборот предлагает больше вакансий, чем запрашивают соискатели.
Показатели прироста вакансий и резюме московского рынка труда существенно ниже аналогичных показателей рынка труда Московской области. Так, прирост вакансий на рынке труда Московской области за год в 12 раз превышает аналогичный показатель московского рынка труда. Прирост резюме рынка труда Московской области на 6 пунктов выше, чем аналогичный показатель московского рынка труда.
На московском рынке труда как предлагаемый, так и ожидаемый уровень заработной платы специалистов выше, чем на рынке труда Московской области, Однако следует отметить, что разница незначительна. Причем диаметрально противоположное соотношение имеют величины предлагаемой и ожидаемой заработной платы на московском рынке труда и рынке труда Московской области. В первом случае предлагаемый уровень заработной платы превышает ожидания соискателей вакансий, во втором случае ожидание соискателей выше предполагаемого уровня заработной платы.
Конкуренция в пользу работодателей сложилась и на московском рынке труда, и на рынке труда Московской области. Однако на московском рынке труда наблюдается повышенный уровень конкуренции, в то время как на рынке труда Московской области он умеренный.
