Достоинство – это уважение и самоуважение личности как морально-нравственная категория, а также характеристика личности с позиции ее внутренней целостности и соответствия собственному предназначению.
Нравственная основа деятельности полицейского
Достоинство личности есть основа для формирования правосознания и обретения материальных и нематериальных прав.
Нравственной основой деятельности полицейского являются такие концепты как:
- профессиональная честь;
- профессиональное достоинство.
Такие нравственные качества личности полицейского выражаются из проявления чести и достоинства во всех сферах активности сотрудников, в том числе и их общения с гражданами. Честь и достоинство есть соотносительные категории, которые непосредственно отражают мнение, складывающиеся у окружающих о нравственной природе личности, а также способах нравственной оценки человека, которую он дает самому себе.
Честь – это ценностное отношение личности к собственному внутреннему миру, а также морально-ценностное отношение к нему со стороны социума. При этом моральная ценность личности связывается с моральными заслугами человека, его положением в обществе, родом деятельности и заслугами.
Такая ситуация характерна и для достоинства, особенно, если это касается деятельности сотрудников полиции по отношению к гражданам. В категории чести полицейского акцент делается на внешнем морально-ценностном отношении к личности, а в категории достоинства выделяется внутреннее морально-ценностное отношение личности к самой себе. Другими словами, достоинство полицейского – это его внутренняя честь, а честь – внешнее достоинство.
Отношения полицейских с гражданами
Современная юридическая наука подчеркивает тот факт, что честь полицейского напрямую зависит от уровня общественного признания деятельности каждого конкретного сотрудника полиции, а также всего социального института в целом. В связи с этим становится очевидно, что отношения сотрудника полиции и гражданина должны быть регламентированы.
В связи с этим в статье 5 Кодекса профессиональной этики сотрудников ОВД было сформулировано понятие профессиональной чести. Согласно ему честь сотрудника выражается в следующих понятиях:
- заслуженная репутация;
- доброе имя;
- личный авторитет и служебный долг.
Репутация – это мнение группы субъектов о человеке, группе людей или организации на основе определенного критерия. Репутация является важным фактором во многих областях жизнедеятельности человека.
В связи с высокой степенью значимости профессиональной чести и долга для сотрудников полиции первоочередной задачей становится охрана этих качеств, сохранение их во внутреннем мире личности.
Настоящая профессиональная честь обретается вследствие того, что каждый полицейский отстаивает интересы граждан. При этом он руководствуется высокими нравственными идеалами. Для сотрудника полиции быть честным значит проявлять нравственность и следовать морали при всех профессиональных действиях.
Честь полицейского
В отношениях с людьми только полицейский, ведущий себя честно, достоин уважения и может исполнить свой долг правильно. Утверждение и поддержание собственного достоинства для сотрудников полиции предполагает совершение соответствующих нравственных поступков. Достоинство личности полицейского не позволяет ему принижать других людей, оказывать им своевременную и квалифицированную помощь.
Таким образом, в основе категории достоинства полицейского лежит представление о моральном равенстве людей, к какому бы социальному слою они не относились. Другими словами, полицейский оказывает помощь всем, кто имеет на это право. Полицейскому при общении с людьми необходимо понимать, что любой человек обладает достоинством.
Категория чести дает возможность оценивать людей дифференцированно. При этом если сотрудник полиции бережет собственное достоинство, то окружающие граждане проявляют к нему уважение, позволяя сохранять уважительное отношение самому себе. Если сотрудник уничижает собственное достоинство, то он автоматически снижает значимость собственной деятельности, толкая людей к нравственным пороками. Они понимают, что если такое поведение допустимо для сотрудника полиции, то они совершенно оправдано могут преступать нравственные нормы.
Нравственный порок – это духовный недостаток, отрицательное моральное качество человека. Нравственные пороки возникают в том случае, если личность перестает учитывать особенности собственного внутреннего мира и законы поведения, действующие в обществе.
Общественное мнение – это форма массового сознания, в которой проявляется отношение (скрытое или явное) различных групп людей к событиям и процессам действительной жизни, затрагивающим их интересы и потребности.
Таким образом, профессиональная честь полицейского представляет собой признание его деятельности общественным мнением, осознание самими сотрудниками правоохранительных органов необходимости неукоснительного выполнения собственного служебного долга. Обрести звание «человек чести» весьма непросто, а потерять такое звание можно в любой момент.
Честь сотрудника полиции не отделима от чести коллектива, в котором он выполняет собственные профессиональные обязанности. В связи с этим при общении с гражданами сотрудник полиции не может совершать действий, которые будут позорить честь коллектива. Сотрудник полиции, который обладает честью, всегда будет иметь и достоинство.
Защита чести и достоинства человека и гражданина становится важнейшей целью государства и всех правоохранительных органов, которые включены в систему его деятельности. В связи с этим профессиональная честь и достоинство полицейского – это отражение понимания чести и достоинства социальным пространством, к которому они принадлежат.
