Содержание производительности труда
Жизнь человека и развитие человеческого общества сопровождаются постоянной необходимостью удовлетворения различных потребностей.
Потребностями называется субъективное ощущение человеком необходимости чего-либо. Благо – это средство удовлетворения потребностей.
Для удовлетворения большинства потребностей необходимо выполнить определенные действия (работу). Эти действия могут носить как осознанный, так и неосознанный характер. Сознательная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ, называется трудом.
Конечной целью трудовой деятельности может быть удовлетворение с помощью полученной продукции собственных потребностей или реализация этого продукта для получения какой-то выгоды (дохода). Если речь идет о наемном труде, то выгода заключается в получении платы за выполненные действия. Таким образом труд является главным источником благ, которыми мы пользуемся.
Основоположники экономической науки Адам Смит и Давид Рикардо обосновали роль труда не только в создании экономических благ. Они показали значение труда в формировании цены произведенной продукции и создании прибавочной стоимости. Поэтому труд имеет не только важное экономическое значение, но и общественно-политическое. Ведь с момента появления излишков труда начался этап формирования классов и государств.
В связи с этим очень большого внимания заслуживает вопрос результативности трудовой деятельности. Она определяется в первую очередь количеством произведенного продукта. Далее следует количество затрат для данного производства и способ трудовой деятельности (организация труда). Именно объединение способа производства, средств производства и рабочей силы формирует производительные силы общества. А они, в свою очередь, определяют характер сформированной общественно-экономической формации.
Важным показателем степени результативности труда и эффективности использования рабочей силы является такая характеристика, как производительность труда.
Производительностью труда называют соотношение объемов (количеств) произведенного продукта и затраченного труда.
Этот показатель характеризует эффективность производства. Ибо только эффективный труд может обеспечить прирост доходов и национального богатства. По данному показателю можно оценить оптимальность затрат труда не только отдельного рабочего (индивидуальную производительность труда), но и оптимальность затрат труда целого коллектива или общества вообще.
Виды производительности труда
В современной экономической науке существует несколько вариантов выделения разновидностей производительности труда. Согласно одним взглядам выделяют такие виды, как выработка и трудоемкость. Эти показатели взаимосвязаны и взаимообратны друг другу.
Выработкой называется количество продукта, который производится за единицу рабочего времени или приходится на одного среднесписочного работника. Трудоемкостью называется количество труда, которое необходимо для производства единицы выпускаемого продукта.
Чаще в обыденной жизни мы встречаем характеристику производительности труда через показатели выработки. Поэтому данный показатель считается универсальным. Он дает возможность сравнить эффективность работы как отдельного работника, так и всего предприятия.
Еще одним критерием выделения видов продуктивности труда может быть масштаб исследований. В соответствии с ними выделяют такие виды производительности труда:
- индивидуальная;
- локальная;
- региональная;
- общественная.
Индивидуальной производительностью труда называют производительность труда одного конкретного работника.
Локальная производительность труда представляет собой характеристику эффективности труда на отдельных участках производства, на целом предприятии или в отрасли.
Региональная производительность труда – это производительность труда, характерная для данного географического региона (природные факторы служат условием повышения или снижения уровня производительности труда).
В некоторых источниках региональную и локальную разновидности производительности труда рассматривают как одну единую категорию.
Общественной производительностью труда называют производительность труда, характерную для экономики всей страны (общества).
Показатель общественной производительности труда носит, как правило, усредненный характер.
Сущность и методика определения стоимостной производительности труда
Экономика является точной наукой. Она должна оперировать цифрами. Без этого не возможны учет и планирование производства. Поэтому показатели производительности труда также должны иметь числовое выражение. Поэтому, в зависимости от подхода, выделяют еще следующие разновидности производительности труда:
- натуральная;
- трудовая;
- стоимостная.
Некоторые специалисты называют эти разновидности просто оценкой производительности труда в той или иной форме.Натуральная производительность труда отражает количество произведенной продукции в физических величинах (литрах, метрах, штуках и пр. за единицу рабочего времени.Трудовая производительность труда отражает затраты труда на производство товаров. Но наиболее универсальным является показатель стоимостной производительности труда.
Стоимостная производительность труда – это показатель отношения стоимости произведенного продукта в денежном выражении и рыночных ценах к затратам единицы рабочего времени.
Формула для вычисления будет иметь следующий вид:
$СПТ = СП / Т$, где:
- $СПТ$ – стоимостная производительность труда,
- $СП$ –стоимость продукции в денежном выражении,
- $Т$ – затраты единиц труда.
Использование данного метода позволяет вычислить производительность труда при выпуске разнородной продукции (определение натуральной производительности труда в этом случае невозможно). При этом можно получить сводные данные по разным отраслям и регионам, обобщить полученные данные. Это очень удобно для обобщения результатов в целом по отрасли или по стране. Поэтому стоимостная производительность труда часто применяется в макроэкономических характеристиках. Недостаток данного метода проявляется в случае инфляционных процессов. Тогда происходит искажение данных из-за колебания рыночных цен на сырье, энергию, готовую продукцию.
