Найти эксперта
Определение понятия производительности труда
Как всем известно из экономической теории, труд – это основной источник богатства. Благодаря труду человек имеет возможность удовлетворить свои потребности в материальных и духовных благах. Кроме того труд имеет свойство обратного влияния на человека. Именно благодаря трудовой деятельности проходило формирование нынешнего облика человека разумного.
Труд – это целенаправленная и осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ или на получение определенной выгоды (дохода).
Как и любой процесс в материальном мире, трудовая деятельность имеет определенную степень эффективности. Данный показатель может зависеть от большого количества условий и обстоятельств. Носит данный показатель название «производительность труда». Он измеряется объемом продукции, производимым за единицу рабочего времени или качественным показателем проделанной работы. Классическое определение термина «производительность труда» выглядит следующим образом:
Производительность труда – это показатель затрат живого труда на производство товаров и услуг, который характеризует эффективность производства и реальный экономический рост продукции и дохода.
В экономической науке выделяют производительность общественного труда, производительность индивидуального (живого) труда и локальную производительность.
Производительность общественного труда – это соотношение темпов роста национального дохода и темпов роста численности работающих в сфере материального производства.
Чем выше этот показатель, тем выше эффективность общественного производства и меньше показатель затрат живого труда на единицу продукции. Карл Маркс сформулировал этот тезис как экономический закон роста производительности труда.
Индивидуальная производительность труда – это отношение количества продукции к затратам труда одного работающего на ее выпуск.
Найти эксперта
Локальной производительностью труда называется средний показатель производительности труда работающих, рассчитанный по отдельному предприятию, по отрасли или по региону.
В ходе производственного процесса происходит наращивание новой стоимости товара путем применения затрат труда (использования живого труда). Поэтому в России под производительностью, как правило, понимают именно производительность труда в узком смысле (то есть – производительность конкретного индивидуального труда).
Необходимость оценки производительности труда
От уровня производительности труда очень многое зависит не только на предприятии, в производстве, отрасли, но и в стране в целом. Для того, чтобы судить о степени эффективности производства, необходимо иметь систему оценивания эффективности. Поэтому производительность труда требует применения определенной шкалы оценок.
Необходимость оценки это не только экономическое, но и политическое требование. Сем выше производительность труда, тем выше уровень развития производства и национальной экономики вообще. Рост национальной экономики на базе роста производительности труда обеспечивает увеличение национального богатства и экономической безопасности государства.
Национальный доход является основой для финансирования социальной сферы общества и увеличения уровня благосостояния граждан страны. В свою очередь уровень благосостояния населения влияет на характер общественных отношений и развитие политической системы общества. Поэтому оценка изменений показателей производительности труда дает возможность прогнозировать дальнейшие пути развития не только экономики, но и общества. Это достигается путем выполнения следующих задач:
- определение уровня производительности труда;
- анализ планов и степени их выполнения;
- анализ динамики производительности труда;
- определение степени взаимосвязи и взаимозависимости между производительностью труда и другими экономическими показателями предприятия.
Показатели, характеризующие производительность труда
Производительность труда можно выразить посредством двух основных показателей – выработки и трудоемкости. Основным показателем, применяемым в большинстве случаев, является выработка. Она может рассчитываться как в стоимостном (денежном) выражении, так и в нормо-часах или натуральных единицах товара.
Выработкой называется количество продукции, которое производится за единицу рабочего времени или одним работником.
$В = ОП / Т $ или $В = ОП / Ч$,
где $ОП$ – объем продукции, $Т$ – количество труда (затраты труда), $Ч$ – среднесписочное число работников.
Трудоемкость – это показатель, отражающий затраты труда на производство единицы продукции.
$Тр = Т / ОП$ ,
где $Тр$ – трудоемкость, $Т$ – время, затраченное на производство всей продукции, $ОП$ – количество продукции в натуральном выражении.
Методика оценки производительности труда
Для определения производительности труда существует несколько подходов (методик). Результаты могут высчитываться в натуральном. денежном выражении или в затратах труда. Поэтому выделяют следующие методы определения производительности труда:
- натуральный;
- стоимостной;
- трудовой.
Натуральный метод состоит в определении выработки количества продукта (в штуках, метрах, литрах и пр.) за единицу времени. Но применять его можно только для оценки однородного производства или однородной продукции. Наиболее универсальным методом является стоимостной. Его суть состоит в расчете стоимости произведенной продукции за единицу времени в денежном эквиваленте. Он позволяет сравнивать как разнородную продукцию, так и показатели за разные периоды времени.
Разнообразие аспектов в оценке производительности труда
В оценке производительности труда выделяют два основных аспекта (подхода). Это определение прямых трудозатрат и выявление соотношения объема продаж товаров к затратам. Каждый из них характеризует определенную строну производительности труда. А их сочетание дает комплексную характеристику оценки производительности труда.
Определение прямых трудозатрат производится путем расчета отношения прямых трудозатрат к нормо-часам. Полученный результат будет показывать фактическую интенсивность труда. При определении соотношения объемов продаж и затрат учитывают следующие факторы:
- стоимость определения качества (контроль качества);
- стоимость гарантийного ремонта;
- количество работающих и всего персонала;
- дополнительные расходы.
Найти эксперта
