Авторитет руководителя
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
основан на получении работником персонального задания при индивидуальном учете и индивидуально начисляемой оплате труда.
Функции коллективных и индивидуальных трудовых споров
Коллективные трудовые споры выполняют следующие...
, к которым относятся:
нормы труда и сдельные расценки;
система и размер оплаты труда;
продолжительность...
В состав предмета индивидуального трудового спора входят:
требования, связанные с заработной платы (...
В отличие от предмета коллективного спора, индивидуальный спор носит юридический характер, то есть его...
Таким образом, индивидуальные трудовые споры выполняют функцию устранения правонарушений в области трудовых
В современных условиях руководители предприятий заинтересованы в росте интенсивных показателей трудового поведения своих работников. Поэтому в трудовых формированиях наиболее остро стоит проблема выбора системы стимулирования работников. Цели системы стимулирования должны соответствовать целям организации и способствовать обеспечению её рабочей силой, обладающей необходимыми и достаточными компетенциями.
присвоение - присвоение индивидуально произведенной продукции (результата труда) на собственном или...
Индивидуальное присвоение собственником результатов чужого труда, которое не требует его непосредственного...
особый источник возникновения - труд в общественном производстве, при условии принадлежности средств...
Допустимость частной собственности
Допустимость частной собственности основана на привлечении наемного труда...
собственности;
прав частной собственности, подразумевающей привлечение наемного труда.
Статья посвящена анализу проблем индивидуальности в трудах В.Д. Небылицына, рассматриваются основные направления в исследовании целостной индивидуальности.
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
распространяемые среди членов трудового коллектива акции, не подлежащие отчуждению организациям и лицам, не являющимся членами данного трудового коллектива.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве