Функции экономики труда

Понятие экономики труда

Вопросы, которые рассматривает экономика труда:

• Анализ рынка труда,
• Исследование занятости и трудовых ресурсов,
• Изучение оплаты труда и доходов работников,
• Методы обоснования численности персонала,
• Проблемы производительности и результативности труда,
• Понятие человеческого капитала и др.

Современную экономику труда основал ученый Минсер. Некоторые исследователи также к предмету экономики труда относят следующие разделы:

• Управление персоналом,
• Нормирование труда и др.

Предмет и объект экономики труда

Предмет труда - исследование трудового потенциала общества, законы функционирования рынка труда, а также методы наиболее рационального использования трудовых ресурсов с целью увеличения воспроизводства и достижения высокого качества жизни.

Объект экономики труда – трудовые ресурсы общества.

Функции и роль труда

Экономическая роль труда заключается в том, что в процессе осуществления трудовой деятельности рынок насыщается продукцией, услугами, культурными ценностями, а также происходит прогрессивное развитие производства, появляются новые потребности и их последующее удовлетворение.

Труд выполняет и социальную роль, проявляющуюся в развитии и улучшении производства, что благотворным образом отражается на воспроизводстве населения, увеличении его культурного и материального уровня.

Можно выделить несколько функций труда в экономике труда:

• Выпустить продукцию (духовных и материальных благ) для удовлетворения потребностей личности и общества;
• Обеспечить безопасность жизни человека и общества, сохранить природу, обеспечить здоровую социальную среду;
• Сформировать и накопить материальное и нематериальное богатство, обеспечить развитие факторов производства, науки, техники и культуры;
• Осуществить развитие самого человека путем формирования творческой личности.

Задачи и функции экономики труда

Основными функциями экономики труда можно назвать:

• Исследование сущности и механизма процессов в области труда в контексте общественной и человеческой деятельности,
• Исследование факторов и резерва эффективной занятости, использования трудового потенциала, роста эффективности и производительности.
• Нахождение взаимосвязей трудовых и социальных отношений с отношениями (процессами) экономики.

Можно назвать следующие задачи экономики труда:

• Исследовать сущность, содержание и характер труда и деятельности человека в процессе его осуществления,
• Изучить закономерности функционирования рынка труда,
• Провести анализ состояния и направлений развития социально-трудовых отношений, разработать рекомендации в сфере их регулирования,
• Исследовать мотивацию и стимулы, которыми обеспечивается эффективная трудовая деятельность;
• Исследовать формирование систем трудового вознаграждения по отношению к различным категориям работников при учете факторов его дифференциации;
• Проанализировать систему управления трудом на предприятиях, в том числе производительность, организация и нормирование труда;
• Определить экономические предпосылки увеличения эффективности трудовой деятельности;
• Выявить экономические проблемы в сфере труда в мировой и национальной экономике, разработать методы их разрешения.