Особенности экономики предприятия
В каждой стране основным звеном экономики выступает реальный сектор. Именно здесь производятся блага, совершается их сбыт и взаимовыгодный обмен. Затем продукт потребляется конечным покупателем. Предприятие связывает государство и население. Для государства реальный сектор экономики приносит большую часть дохода бюджета, за счет налоговых отчислений. Кроме того, он обеспечивает потребности населения в необходимых товарах и услугах, обеспечивает людей местом работы, создает условия для интеллектуального развития.
В экономической науке выделено отдельное прикладное направление – экономика предприятия. Она рассматривает объект хозяйствования, как отдельную открытую систему, вступающую в отношения с другими системами. При этом любое предприятие действует на принципах:
- независимости деятельности и принятия решений;
- соотношения потенциала компании к ее целям;
- стремления к получению прибыли;
- обеспечения самофинансирования;
- прогнозирования будущих результатов;
- планирования деятельности и внедрения методов по управлению ею;
- подчинение государственному регулированию.
Внутренняя организация предприятия является достаточно сложной структурой. Она включает в себя:
- маркетинговые исследования и мероприятия;
- научно – технические разработки и их внедрение в деятельность компании;
- непосредственное производство;
- коммерческий аспект деятельности, включающий в себя сбытовую деятельность;
- обеспечение производства материальными и техническими средствами;
- экономическую деятельность, занимающуюся вопросами расчета себестоимости, выбора ценовой политики, установления цен и так далее, организации экономического анализа и прогнозирования;
- социальную работу с персоналом, включающую подбор, стимулирование и контроль за деятельностью;
- организацию сервисного и послепродажного обслуживания.
Предприятие является сложной системой, зависимой от эффективности принимаемых управленческих решений. Кроме того, на него постоянно оказывается воздействие извне и изнутри. Предприятие действует в условиях постоянного риска. Поэтому на многих объектах хозяйствования используются резервные фонды, которые помогают преодолевать кризисные ситуации в деятельности компании.
Резервный фонд и его наращивание
В условиях постоянно изменяющейся экономической конъюнктуры предприятие подвергается множеству рисков. Большинство компаний для поддержания стабильности своего функционирования создают резервные фонды.
Резервный фонд – это определенная сумма денежных средств, регулярно отчисляемых с чистой прибыли в пользу будущих нужд компании.
Размер резервного фонда, как правило, говорить об устойчивости предприятия. Основной целью его создания является обеспечение интересов собственников и кредиторов, а так же для обеспечения накоплений, которыми можно будет покрыть убытки, в случае их возникновения.
Для акционерных обществ наличие резервного фонда является обязательством, предписанным законом. На эти деньги они могут выкупать выпущенные акции, облигации, а так же выплачивать дивиденды своим вкладчикам и акционерам. Управление резервным фондом находится в руках совета директоров и владельцев предприятия.
Отчисления в фонд производятся до налогообложения. Таким образом, компания пользуется налоговой льготой, так как деньги, переводимые фонд, не облагаются налогом. При этом руководство компании не имеет право использовать резервный фонд для каких – либо других нужд, кроме перечисленных выше.
Резервные фонды предприятий формируются согласно законодательству страны. Прежде всего, для создания фонда необходимо определить цели, на которые пойдут накопленные денежные средства. Далее эти цели заносятся в устав компании, прописывается минимальный размер фонда и норма отчислений. Любые изменения по резервному фонду решаются на собрании учредителей, с обязательным их занесением в устав предприятия. Все отчисления в фонд отображаются в балансе бухгалтерского учета. Любые выплаты из фонда на нужды компании так же показываются в отчетности.
Стоит отметить, что резервный фонд составляет часть капитала предприятия. Он относится к пассивам компании.
Резервный фонд акционерного общества
Согласно законодательству России, любое акционерное общество должно иметь резервный фонд. Это обязательство должно быть отражено в уставе предприятия. Размер фонда должен быть не менее 5% от общего объема уставного капитала. Отчисления в резерв производятся с ежегодной чистой прибыли до момента, пока не будет сформирован необходимы размер денежных накоплений.
Максимальный размер фонда не ограничен законодательством. Его объем устанавливают учредители и закрепляют в уставе.
Для обществ с ограниченной ответственностью наличие резервного фонда является правом, которым они могут воспользоваться или нет.
В бухгалтерском учете резервный фонд отражается только после собрания акционеров, либо совета директоров. Но собрание обычно происходит после окончания финансового года. Данные вносятся не ранее двух месяцев, но не позже шести месяцев после завершения отчетного периода за год. Собрание так же утверждает план по покрытию убытков и выплате дивидендов из резервного фонда.
Так как собрание проводится после формирования годового отчета, то в нем указывается только чистая прибыль. Все распределения резервного фонда отражаются в сопроводительной записке. А данные вносятся в отчет следующего года.
Владельцы предприятия могут увеличивать размер фонда даже до момента его минимального размера. При этом законом установлена связь между фондом и уставным капиталом. Они находятся в прямой зависимости друг от друга. Увеличение капитала требует увеличения резервного фонда и наоборот.
Средства фонда уходят на покрытие убытков, выплату по облигациям и выкупа собственных акций. На другие цели средства фонда использовать нельзя.
Резервом распоряжается только руководящий состав предприятия. Если по финансовым данным на конец года есть убытки, то на их покрытие может быть отправлена часть резервного фонда, либо весь фонд.
