Особенности корпорации
Корпорация – это объединение предприятий для ведения совместной хозяйственной деятельности.
Правовой статус корпорации характеризуется местом её образования. Чаще всего, под корпорацией понимается акционерное общество, так как в современном мире эта форма организации является наиболее популярной. Основной отличительной особенностью корпорации является перераспределение прибыли между ее подсистемами. Участники корпорации передают право решения своих проблем вышестоящим органам, либо корпорации в целом. В корпорации индивидуальные интересы поглощаются коллективными. Структура корпорации, взаимодействие разрозненных субъектов определяется тщательно регламентированными и проработанными процедурами. Важную роль играют юридические документы, предписывающие нормы поведения и взаимодействия внутри корпорации.
К особенностям корпорации можно отнести следующие организационные моменты:
- Она является юридическим лицом, действующим независимо от других институциональных единиц.
- Цель ее существования заключается в создании товаров и услуг для их последующей продажи на рынке.
- Она несет ответственность перед законом страны, в которой находится ее головная организация.
- Собственность корпорации принадлежит акционерам коллективно.
- Контроль деятельности корпорации осуществляется коллективно всеми действующими акционерами.
- Голоса акционеров не являются равными.
Существуют различные модели организации корпорации. К наиболее популярным относят англо-американскую модель, германскую модель и японскую модель. Для последней наиболее важными является социальная общность, корпоративная культура и солидарность. Отличительной особенностью японской модели считается система пожизненного найма сотрудников. Семейные корпорации существуют в разных странах мира. Управление в них осуществляют близкие родственники. В России разделение прав собственности и контроля не используется.
Экономико-правовые аспекты работы корпораций
Корпорация представляет собой огромное предприятие, управление которым требует четкого регламентирования действий. Регулирование отношений внутри корпорации осуществляется с помощью корпоративного права, которое является подотраслью гражданского права. Корпоративное право использует частно-управленческие методы регулирования общественных отношений. Оно представляет собой совокупность норм, определяющих правовой статус и порядок хозяйственной деятельности корпораций. В более узком смысле эта отрасль права создает систему правил, повышающих эффективность организации и регулирования правовых, экономических, финансовых отношений внутри предприятия.
Корпоративные правоотношения являются предметом корпоративного права.. В настоящее время корпоративное право выделяется в специализированную отрасль законов, касающихся работы юридических лиц. Корпоративные правоотношения могут регулироваться частно-правовыми и публично-правовыми методами. В них существует элемент неравенства, вызванный структурной иерархией самого субъекта хозяйствования. Регулирование экономических отношений внутри корпорации не ограничивается гражданским правом, так как внутри нее существенную роль играет организационно-управленческая деятельность. Она требует формирования и исполнения императивных предписаний.
К целям корпоративного права относят:
- Конкретизацию правового статуса.
- Упорядочивание создания и подчинения хозяйственных организаций.
- Формирование представления о порядке деятельности отдельных подсистем.
Таким образом, корпоративное право является специфической подотраслью существующего законодательства. Ее особенность заключается в необходимости четкого регулирования правоотношений внутри самой корпорации. Это касается не только юридического оформления отношений, но и организации экономических, финансовых и иных отношений, как внутри корпорации, так и за ее пределами.
Факторы эффективной деятельности финансовых корпораций
Деятельность финансовых корпораций во многом схожа с деятельностью предприятий материального производства. Однако, специфика создаваемого и реализуемого финансового продукта накладывает отпечаток на их функционирование. Факторы внешней и внутренней среды корпорации оказывают воздействие на ее хозяйственные процессы, финансовую устойчивость, что впоследствии отражается на эффективности работы всего предприятия в целом.
На современную финансовую корпорацию воздействуют следующие внешние неуправляемые факторы:
- Качество корпоративного управления, правовые аспекты его организации. Оценка проводится рейтинговыми агентствами. Основой расчета является вероятность потери акционера.
- Уровень конкуренции на рынке, где действует корпорация. Здесь учитываются маркетинговые технологии и их эффективность, возможность снижения издержек производства, рынки сбыта и так далее.
- Макроэкономические факторы, характеризующее состояние национальной экономики в целом. Сюда относят курс валют, процентную ставку, темпы экономического роста и уровень инфляции.
- Правовые факторы, связанные с политической деятельностью государства, включают в себя изменения в законодательстве, внесение поправок. Они могут коснуться денежно-кредитной сферы, оформления патентов и лицензий, налоговой политики, изменений в государственном регулировании и степени государственного влияния на экономику.
Факторы могут тормозить работу корпорации, либо, наоборот, стимулировать ее развитие.
Сдерживающие факторы ведут к замедлению производственной деятельности, снижению спроса, общим изменениям в структуре взаимоотношений с потребителями, акционерами и иными лицами. Стимулирующие факторы, создавая препятствия, создают условия для поиска принципиально новых подходов к организации хозяйственной деятельности. Они позволяют внедрить инновации, побуждают творческую деятельность сотрудников и руководителей, что может положительным образом сказаться на работе корпорации в целом.
