негативное восприятие чужих успехов, сопровождаемое действиями по устранению этих успехов. Конфликтоген
Зависть и её психологические аспекты
Определение 1
Зависть – это враждебное отношение к успехам...
Виды зависти. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Структура зависти, считает К.К....
Объектом зависти, считает А.Б....
Замечание 1
«Черная» зависть является крайне негативной, отрицательной формой её выражения....
«Черная» зависть ведет к дезадаптации и дестабилизации личности.
Статья посвящена современным психологическим концепциям исследования зависти. Автор раскрывает результаты экспериментальных исследований и универсальную природу зависти. Целью научной работы является анализ теоретических и практических исследований универсальной природы зависти. Автор описывает исследования социально-демографической структуры зависти, зависть в структуре отношений субъектов, испытывающих трудности общения.
Компоненты и стадии развития зависти
Основным эмоциональным компонентом зависти является чувство досады...
Причины, особенности и виды зависти с точки зрения психологии
С точки зрения психологии, зависть является...
Чаще всего принято выделять два вида зависти: белую и черную....
Черная зависть отличается от белой зависти своей разрушительностью....
Черная зависть не предполагает наличия восхищения.
В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования по выявлению особенностей проявления зависти в межличностном взаимодействии субъектов. В ней находят подтверждение тезисы об универсальном характере зависти; о ее сдерживании, скрытии и нейтрализации, как перед другими людьми, так и перед самим собой; выявляются особенности ее поведенческих проявлений и ставится вопрос о правомочности разделения зависти по спектральному признаку на «белую» и «черную». Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ в рамках научно-исследовательского проекта РГНФ «Социально-психологические детерминанты зависти как характеристики межличностных отношений», проект № 10-06-00091а.
1) лицо, действующее в пользу той или иной частной или общественной организации с целью воздействия на государственные решения; 2) человек, действующий по поручению каких-л. органов, учреждений; 3) непризнанное отдельное лицо, активно действующее в кулуарах.
одна из форм национальной и религиозной нетерпимости, выражающаяся в негативном отношении к евреям. А. может проявляться в отрицательной бытовой оценке различных особенностей евреев, ранее – в правовой дискриминации, геноциде, еврейских погромах и т. д. В русло А. правящие классы могут сознательно направлять социальное недовольство масс с целью подмены объекта их противодействия, снижения остроты классовых противоречий. Исторические корни А. уходят в древность, когда евреи в силу разных обстоятельств оказались в новых странах своего расселения на положении национально-религиозных меньшинств. Социально-экономические мотивы А. были обусловлены тем, что евреи, сосредоточившие свою деятельность главным образом на занятиях торговлей, ростовщичеством и ремеслом, по мере развития товарно-денежных отношений становились серьезными конкурентами коренного населения. Деструктивные функции А. проявляются двояким образом. Во-первых, в подмене оправданной оценки людей по таким качествам, как нравственность, профессионализм, альтруизм и др., их оценкой по национальности. Во-вторых, в ослаблении позиций антисионизма за счет приписывания последнему реакционных функций, свойственных А. С конца XIX в. борьба против А. осложняется распространением сионизма, постепенно набиравшего силу и становящегося все более амбициозным. Вред А. понятен всем, кто знаком с данной проблемой. А. м. б. условием возникновения, а также причиной многих масштабных конфликтов.
сведе́ние требований, целей, стремлений и ценностей в один прочный узел. Намерение одной из сторон конфликта причинить ущерб другой стороне, если та не будет соответствовать желаниям первой. Конфликтоген.
