вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Сущность и задачи оплаты труда
Заработная плата представляет собой вознаграждение работодателя работнику...
Задачи учета заработной платы
Законодательное регулирование оплаты труда
Главным нормативным документом...
регламентирую сроки и порядок оплаты труда, определяют систему налогов и удержаний из заработной платы...
Формы оплаты труда определяют порядок расчета с работником....
В расчет заработной платы включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, которые применяются
Статья посвящена исследованию понятий «реализация права», «законный интерес», «достойный труд» применительно к заработной плате. Анализируются составные части заработной платы, проблема соотношения МРОТ и прожиточного минимума. В статье подробно раскрывается юридическое значение минимального размера оплаты труда. Выдвигается тезис о неправомерности включения компенсационных и стимулирующих выплат в МРОТ. Обозначена необходимость четкого закрепления в ТК РФ важной основной государственной гарантии по оплате труда правовой дефиниции понятия «минимальный размер оплаты труда».
Виды оплаты труда
Оплата труда имеет два вида:
Основная заработная плата....
Производится для работников вспомогательного производства в процентах к заработной плате рабочих основного...
При бестарифной системе оплаты труда, заработная плата работника зависит от конечных результатов работы...
Доля заработной платы отдельного работника определяется исходя из квалификации работника и его трудового...
заработной платы.
В статье рассматривается одна из юридических гарантий по оплате труда работников, предусмотренная ст. 130 ТК РФ и предлагается конкретизировать правовой механизм обеспечения повышения реального содержания заработной платы.
денежные средства, поступающие в безвозмездном и безвозвратном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации в распоряжение органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
документ, предназначенный для использования тем учреждением, в котором он создан
обозначение феода применительно к Англии
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
