Борьба за время
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
концепция теории мотивации; сформулированный Э.Торндайком принцип инструментального обучения, согласно которому из множества реакций на одну и ту же ситуацию: отбираются и закрепляются те, за которыми непосредственно следует удовлетворение потребности животного и ослабляются те, за которыми следует дискомфортное состояние.
Такая зависимость получила название закона спроса.
Рисунок 1. Закон спроса....
Анализ исключений из закона спроса
Закон спроса не всегда срабатывает....
Выделяют три исключения из общего правила:
Эффект сноба.
Эффект присоединения к большинству....
Эффект Веблена.
Эффект сноба выражается в следующем поведении потребителя....
Эффект присоединения противоположен «эффекту сноба».
Статья исполняет и формирует основную образовательную программу подготовки магистров по направлению «Информационная безопасность»
Микроэкономические рынки, их законы
Теоретическая экономика рассматривает два уровня – макроэкономический...
Она рассматривает законы, функции, механизмы и эффекты структурных частей крупных экономических систем...
Экономическая теория называет такую закономерность законом ограниченных ресурсов....
Механизмы и эффекты микроэкономических рынков
Механизмы и создаваемые эффекты микроэкономических рынков
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.