Объект «Под ключ» (turn-key)
передача отстроенного объекта заказчику в эксплуатацию полностью в рабочем состоянии.
необходимость замены устаревшего оборудования с целью повышения конкурентоспособности продукции инновационного предприятия на рынке.
Воздействие на развитие предпринимательской активности оказывают многие факторы, касающиеся, как внутренних...
Внутренние факторы....
разработках, выступающих стимулами развития предпринимательской деятельности;
формирование эффективной...
Внутренние факторы развития предпринимательской активности
К числу внутренних факторов, определяющих...
Это особенно затрагивает инновационную активность предпринимателей.
Существует позитивная связь между слияниями и поглощениями (Mergers & Acquisitions, M&A) компаний и их последующими инновационными результатами, измеряемыми количеством и качеством патентов. В данной статье доказывается, что инновационный мотив является важным стимулом для совершения сделок M&A. Результаты исследования показывают, что поглощения инновационных компаний способствует созданию большей стоимости объединённого предприятия как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Приобретение компании-цели с большой долей внутренних научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), а также с патентной активностью генерирует значительную прибыль и высокую стоимость акций компании-покупателя после завершения сделки.
Инновационная активность субъектов малого бизнеса в результате снижается и не имеется стимулов инновационного...
Потому, требуется стимулирование инновационной активности и приток инвестиций в сферу малого инновационного...
Отсутствие конкуренции на внутреннем рынке инновационной продукции и незначительный спрос на нее в результате...
не имеется стимулов инновационного развития....
, оно очень слабо реализуется и не обеспечивает должный рост инновационной активности.
Исследована роль мотивирующей среды, основанной на значимости человеческого и интеллектуального капитала, которая выступает в качестве инструмента повышения эффективности инновационного процесса организации. Представлены методология и результаты анкетирования представителей российского среднего и крупного бизнеса в контексте оценки степени инновационности и особенностей реализации элементов мотивирующей среды. Сделаны выводы, согласно которым корпоративная культура, ориентированная на инновации, строится на принципе поощрения внутренней конкуренции и самостоятельного планирования; творческий потенциал реализуется в контексте отбора сотрудников по уровню их предпринимательских способностей и предприимчивости; инновационная инфраструктура формируется на основе активной обратной связи; атмосфера мотивов и стимулов к инновациям поддерживается методами материальной мотивации.
передача отстроенного объекта заказчику в эксплуатацию полностью в рабочем состоянии.
анализ внешней среды, в которой фирма существует, для определения возможностей и угроз.
инновации (по классификации Ю.В. Яковца), которые на базе аналогичного ранга изобретений формируют новые поколения техники в рамках данного на правления.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне