документ, предназначенный для использования тем учреждением, в котором он создан.
Понятие «внутренний (внутрифирменный) стандарт предприятия» включает в себя создание документов, детализирующих...
, другие документы, обязательные к применению в организации, раскрывающие внутренние подходы к осуществлению...
и нормативных документов страны....
с нормативными документами и взаимосвязь с другими внутренними стандартами....
Внутренние стандарты - это нормативные документы, которым должна быть присуща общенаучная и правовая
В статье дается критический анализ основных новелл гражданского законодательства относительно актов локального регулирования юридических лиц учредительного документа, внутреннего регламента и иных внутренних документов организации. Отмечается тенденция к ослаблению регламентационного значения устава. Особое внимание уделяется порядку утверждения и корректировки учредительного документа.
Этапы и способы подготовки документа
Внутренние и исходящие документы проходят стадию проекта, а при...
Согласование проекта документа может быть внешним и внутренним....
В ситуации внутреннего согласования проект документа анализируют уполномоченные должностные лица предприятия...
текущему законодательству и внутренней нормативной документации....
Стоит отметить, что понятия внутреннего согласования и визирования являются синонимами.
Оперативное хранение документов в настоящее время играет немаловажную роль в деятельности учреждения и является составным элементом не только делопроизводства, но и системы менеджмента качества. От правильного оперативного хранения документов в подразделениях зависит обеспечение сохранения необходимой информации в требуемое время и эффективность работы с ней. Показано, что имеются недостатки, связанные с процессом формирования документов в дела. Предложено оценивать правильность оперативного хранения путем проведения внутренних аудитов.
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
