способность системы поддерживать намеченный режим функционирования, сохранять равновесие, несмотря на возмущающие внешние и внутренние воздействия.
Устойчивость денежной системы
Определение 1
Денежное обращение – важнейшая составная часть экономического...
Условия устойчивости и стабильности
Определение 2
Устойчивость денежной системы выражается в относительной...
Обеспечение эластичного состояния денежной системы, которое заключается в способности денежной массы...
Поддержка устойчивости денежной системы
Замечание 2
Для того чтобы поддержать устойчивость денежной...
системы, важное значение имеет правильное определение оптимального объема денежной массы обращения (
В статье рассматривается содержание категорий «устойчивость» и «устойчивое развитие» предприятий с учетом современных тенденций, обусловленных глобализацией хозяйственной деятельности, приведена взаимосвязь между видами устойчивости предприятия и его типовыми организационными структурами, показаны алгоритм повышения устойчивости экономической системы и классификация ее устойчивости.
Сущность и функции финансовой системы
Определение 1
Финансовая система – это комплекс денежных...
Сущность и показатели устойчивости финансовой системы
Устойчивость финансовой структуры государства является...
Устойчивость финансовой системы России
Одной из ключевых проблем современных финансовых систем является...
обеспечение финансовой безопасности и устойчивости....
страны имеет тенденцию к снижению устойчивости.
В статье рассмотрены факторы устойчивости и равновесности институциональной системы. Особое внимание уделено зависимости институциональных изменений от траектории предшествующего развития.
одна из областей классического менеджмента, в которой основное внимание уделяется рациональному, безличному управлению, осуществляемому посредством чёткого определения должностных обязанностей и ответственности работников, ведения формальной отчетности, разделения собственности и управления.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
стратегии, которые реализуются в том случае, если фирмы дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли.
