Неопределенность в принятии решений
Замечание 1
Неопределенность – важное понятие в осуществлении управленческой... Под риском следует понимать такое действие, при направлении которого на цель, возникает опасность, угроза... Принятие решений в условиях риска
Рискованными называются ситуации, при которых решение имеет прямую... Рискованные ситуации присущи для предпринимательской и управленческой деятельности.... Это можно увидеть, когда предприниматель идет на риск потери вложенных средств для получения прибыли
В статье определены особенности рисков, возникающих в ходе осуществления деятельности орга-низаций, и способных повлиять на принимаемые управленческие решения. Выявлены факторы, способные оказать влияние на уровень рисков и требующие пристального внимания управленческих аудиторов и лиц, осуществляющих корпоративное управление в организации. Сформулированы мероприятия управ-ленческого аудита по изучению эффективности системы управления рисками в организации.
Определение 1
Управленческийриск – это характеристика управленческой деятельности, которая осуществляется... Характеристика управленческихрисков
Практика менеджмента подразумевает использование следующих характеристик... Алгоритм оценки управленческихрисков
Перед анализом рисковой ситуации и обоснования решений, прежде... Замечание 1
Управленческийриск приводит к стратегическим и оперативным потерям или приобретениям... Позитивное воздействие управленческихрисков воспринимается всеми работниками как нечто само собой разумеющееся
Рассматриваются вопросы управленческих ситуаций, их особенности. Раскрываются типы принципов и ограничений относительно эффективного управления. Анализируется краткая классификация рисков.
комплекс характеристик управленческой деятельности, отражающих роль индивидуальных качеств руководителя в достижении успеха и эффективности управления, к числу таких характеристик относятся развитость интуиции, опыт работы, характер образования, профессионализм, коммуникабельность, тип мышления, убежденность, решимость, инициативность.
первый формальный подход к управлению, который основан на том, что ручной труд может быть изменен, перепрофилирован через наблюдения, замеры, логику и анализ так, чтобы он стал более эффективным.