Доход от продажи имущества
доход, размер обеспечения которого по иску передается кредиторам.
руководитель высшего звена управления, занятый творческим, креативным трудом, отвечающий за постановку целей организации, разработку ее стратегии, принятие глобальных решений.
Особенности топ-менеджмента
Определение 1
Топ-менеджмент – это группа руководителей организации...
Многие менеджеры не обладают такими фундаментальными навыками, которые позволяют эффективно управлять...
В описании вакансии на должность менеджера необходимо указать ряд основных функциональных обязанностей...
Ошибки топ-менеджеров
При выполнении всего перечисленного выше, а также предотвращении ошибок топ-менеджеров...
Когда топ-менеджер постоянно подставляет своих подчиненных, он ставит под удар всю свою карьеру.
В статье представлены результаты исследования жизнестойкости и стратегий совладания у топ менеджеров с различной жизненной позицией. Основной гипотезой являлось предположение о том, что «ресурсные» стратегии совладания выступают медиаторами взаимосвязи между активной и оптимистической позицией менеджеров и их жизнестойкостью. В исследовании приняли участие 52 менеджера высшего звена государственных и коммерческих организаций (23 мужчины и 29 женщин). Обнаружено, что типы жизненной позиции руководителей, дифференцируемые по признакам активности и оптимизма, достоверно отличаются по показателям жизнестойкости и стратегиям совладания. Наиболее высокие показатели жизнестойкости и «ресурсных» стратегии совладания имеют руководители с типом «Активные оптимисты». Для данного типа характерными являются высокие показатели жизнестойкости, уверенность в себе, энергичность, склонность к риску, превентивное преодоление трудностей, низкие показатели катастрофикации ситуаций. Предпочтение у них та...
Общая характеристика коучинга для топ-менеджеров
Определение 1
Коучинг как инструмент развития...
топ-менеджеров – это партнерство между коучем и коучи (подопечным), направленное на повышение результативности...
Специфика коучинга для топ-менеджмента состоит в том, что потребителем и заказчиком в организации могут...
При этом можно встретить как положительные, так и отрицательные отзывы о результатах работы топ-менеджера...
Топ-менеджеры, привыкшие либо к роли «потребителей знаний» на тренингах, либо к роли «покупателей знаний
В статье исследована проблема управленческого кризиса, обусловленная низкой эффективностью управленческих кадров в условиях экономического кризиса. В системе методов управления преобладают административные методы в ущерб экономическим и социально-психологическим. Цель исследования - поиск путей решения выхода из этого кризиса, повышения эффективности управленческих кадров. Задачи исследования - разработка подходов к профессиональному развитию персонала и трансформации системы трудовых взаимоотношений на принципах доверительного управления. Исследование агентского конфликта в системе управления организациями проводилось на основе кабинетного исследования, опросов руководителей и работников системы управления. Предложены тактические и стратегические решения по совершенствованию системы управления в организациях. Сделан вывод, что опасность нанесения наибольшего ущерба системе управления связана с проблемой доверия. Главным принципом управления должно стать доверие персонала своим руко...
доход, размер обеспечения которого по иску передается кредиторам.
образ главного представителя компании, создание которого обуславливает восприятие целевыми аудиториями предприятия в целом.
должностное лицо, авторитет и влияние которого обусловлены служебным положением в организации.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве