Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
совокупность рациональных и эмоциональных представлений и установок относительно времени и эффективности, «забрасываемая» в организацию, «прививаемая» к корпоративной культуре и создающая в ней аналог того, что в личной работе называется «мышлением, направленным на эффективность», т.е. стремление к повышению эффективности, «прошитое» в мышление людей, а не просто заложенное в формальные процедуры.
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих.