Состояние «Творческая лень»
состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.
Теории управления
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
исследуют комплексные взаимосвязи между руководителем, его подчиненными, организационными требованиями и успехом управления. Среди наиболее известных теоретических концепций выделяют ситуационные теории, теории ожиданий, теории обмена и т. д.
Научные статьи на тему «Теории управления»
Теория партисипативного управления
Введение
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы....
Для того, что бы понять суть теории партисипативного управления, имеет смысл рассмотреть две теории о...
Теория «Х»
Эта теория характеризует черты работников на убыточных или отстающих предприятиях....
В такой ситуации теория партисипативного управления не имеет никаких шансов на успех....
Теория партисипативного управления
Такой вил организации управления дает возможность связать мотивы,
Статья от экспертов
Экономическая теория и теория управления
Экономическая теория в современных условиях должна изучать и теоретические проблемы управления. В статье дается определение менеджмента. Указываются вопросы теории управления, которые следует изучать в «Экономической теории». Это позволит усилить теоретическое обоснование «Менеджмента»
Creative Commons
Научный журнал
Теория антикризисного управления
Понятие и сущность антикризисного управления
Определение 1
Антикризисное управление представляет...
Антикризисное управление - микроэкономическая категория, которая отражает отношения, складывающиеся на...
В широком смысле понятие антикризисного управления может включать в себя:
Проведение анализа микро-...
По этой причине можно выделить два понятия: кризисное управление и регулирование....
Система антикризисного управления
Замечание 1
Цель антикризисного управления - выработка и внедрение
Статья от экспертов
От теории управления к теории подчинения
В статье представлена авторская точка зрения на истолкование методологических проблем изучения феномена подчинения. Делается вывод об ограниченности управленческих теорий в инструментах объективного анализа данного феномена.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аннтотация
краткое изложение первоисточника.
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
- Теория управления
- Методология теории управления
- Оптимального управления теория
- Управления пассивами теория
- Теория управления организационными системами
- Принцип единства теории и практики управления
- Теория
- Теория «Скетч-теория»
- Теория теории архитектуры
- Атрибутивная теория (атрибуции теория)
- Ломброзианская теория (Ломброзо теория)
- Управление
- Теория алгоритмов
- Теория графов
- Теория доказательства
- Теория игр
- Теория игры
- Теория множеств
- Теория моделей
- Теория поощрения
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек