Авторитарный тип трудовых отношений
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
обусловлен действиями человека, направленными на преобразование ресурсов в блага.
Основные виды трудовой дисциплины и четыре ее главных аспекта
Трудовая дисциплина как правовая категория...
может быть рассмотрена в четырех аспектах:
в качестве одного из принципов трудового права – она обеспечивает...
Трудовая дисциплина может быть:
технологической;
производственной....
Технологическая дисциплина подразумевает соблюдение технических правил на производстве и является частью...
Ответственностью за нарушение технологической дисциплины являются дисциплинарное взыскание и лишение
В статье анализируется взаимосвязь основных социально-экономических законов развития труда - закона общественного разделения труда и закона обобществления труда. Авторы обосновывают необходимость анализа этой взаимосвязи в двух аспектах: технико-технологическом и социально-экономическом. Обосновывается, что в технико-технологическом аспекте данная взаимосвязь является частным случаем реализации принципа развития любых систем, состоящего в дифференциации и интеграции. Социально-экономический аспект этой взаимосвязи связан с преодолением социальными результатами действия закона обобществления труда социальных результатов (прежде всего негативных) действия закона общественного разделения труда.
Этот признак характеризует организационно-технологические аспекты процесса труда....
От организационно-технологических параметров трудовой деятельности зависят требования к специальной подготовке...
Взаимодействие осуществляется как по горизонтали в формате соучастия в едином технологическом процессе...
Этот признак характеризует организационный аспект трудового процесса....
Таким образом, интенсивный фактор производительности труда ограничен физиологическими пределами,
технико-технологическое
В статье рассматриваются теоретические аспекты продолжительности рабочего времени. Показаны технико-экономические основания проблемы. В частности, то, что за технологическими сдвигами следует рост внимания к вопросу объема труда. С увеличением производительности производства создается запрос на смягчение условий труда. Существуют предпосылки для сокращения рабочего времени в ближайшее время, что сделает вопросы условий труда и количества рабочего времени более актуальными
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
двое или более людей одинаковых или различных профессий, работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг и несущих общую ответственность за результаты работы.