Понятие «Текучка»
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
группа качественных характеристик персонала и требований, предъявляемых к должности или рабочему месту.
Рассмотрим свойства организационной культуры....
Динамичность
Замечание 1
Динамичность как свойство характерна для любой развивающейся культуры...
Замечание 2
От степени этой разделяемости зависит сила влияния на поведение персонала норм и ценностей...
которые влияют на степень разделяемости организационной культуры ее членами:
подбор и избавление от персонала...
Разделяемость организационной культуры это базис сплоченности персонала.
Психологическая оценка персонала как комплексная процедура позволяет провести диагностику:
свойств...
Оценивая свойства личности, можно применять разнообразные методы:
психологические тесты разной степени...
анализа личностных свойств....
Смысл этого метода состоит в построении психологического портрета персонала....
В социально-психологической оценке персонала аккумулируется коллективный опыт.
Рассмотрены критерии оценки персонала с помощью выделения основных свойств персонала, влияющих на надежность. На основании выделенных свойств разработаны показатели, характеризующие каждое из них по специальной методике. Сделана попытка применения формальной логики для формирования и использования в дальнейшем свойств и качеств персонала при подготовке проекта решения руководителя на поддержание приемлемого уровня надежности персонала на предприятиях машиностроения.
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
работа, предоставляемая на ограниченный срок, обычно составляющий несколько месяцев.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве