лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность.
Экономическая безопасность является основой государственной экономической политики....
Субъекты экономической безопасности
Государство и органы власти, предприятия, организации и учреждения...
форм собственности, отдельные граждане и их объединения одновременно являются как объектами, так и субъектами...
Согласно этому документу государственные структуры имеют приоритет перед остальными субъектами экономической...
Важную роль в системе экономической безопасности государства играет такой субъект, как государственный
Проблема человека в экономической науке до сих пор остается актуальной, хотя до сих пор редко освещаемой в научных исследованиях и публикациях. В экономической теории человек рассматривается двояко. С одной стороны, это работник, потребитель и предприниматель (человеческий фактор), с другой как научная абстракция «человек экономический», как элемент метода экономической теории. В связи с этим авторами в данной статье представлен комплексный теоретический анализ экономического человека с точки зрения экономической и психологической наук. Рассматривая человека как субъекта экономической активности, авторы обращаются к ее внутренней (мотивационной) и внеш ней (поведенческой, инструментальной) характеристике.
экономических отношений....
При этом субъекты сделок называются экономическими агентами....
Классическая экономическая теория рассматривает экономического агента, как носителя идеи получения выгоды...
или экономического эгоизма....
экономические.
В статье доказывается, что трансцедентальные субъекты экономики выступают как мыслимые, ненаблюдаемые субъекты в экономических проектах консервативного типа.
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
